關(guān)于規范合同錦集八篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的規范合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規范合同 篇1
一、公司規章制度
1. 合同簽章頁(yè)必須含有正文內容，避免單獨成頁(yè)，并應在蓋章欄上方標明合同名稱(chēng)。
2. 合同簽署前，應做好簽約細節審批工作，包括：
1） 審批會(huì )簽是否已簽批完整，擬用印文件是否符合會(huì )簽定稿；
2） 合同內容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;
3） 合同頁(yè)是否齊全，附件是否完整；
4） 簽署時(shí)間是否填寫(xiě)；
5） 對方當事人的公司名稱(chēng)與印章是否一致；
6） 如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權文件。 3. 一般性合同加蓋公章（或合同章）和法人名章；重要合同必須按程序提交董事長(cháng)簽字（包括董事長(cháng)授權代表簽字）。
4. 如合同雙方不能同時(shí)蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發(fā)生公司蓋章后交給對方蓋章情形。 5. 、合同文本（含附件）超過(guò)兩頁(yè)（含）的，必須蓋齊縫章，確保每頁(yè)均有痕跡。
6. 合同經(jīng)辦人應在合同簽訂后按制度規定完成合同原件移交和歸檔。
二、財務(wù)審核要點(diǎn)
1. 合同名稱(chēng)（施工合同、勞務(wù)分包、采購合同等）是否與合同內容實(shí)質(zhì)一致；
2. 封面與正文第一頁(yè)中的“乙方”是否與供應商簽章一致；
3. 合同雙方當事人的`簽章是否加蓋在簽章欄，檢查有無(wú)套章；
4. 合同價(jià)款大小寫(xiě)是否一致；
5. 合同清單價(jià)款合計是否與合同價(jià)款一致；
6. 合同文本（含附件）超過(guò)兩頁(yè)（含）的，騎縫章是否加蓋，每頁(yè)是否均有痕跡；
7. 合同簽署日期是否填寫(xiě)，是否不小于開(kāi)工日期或供貨日期；
8. 合同文本頁(yè)數是否齊全，檢查有無(wú)斷頁(yè)、少頁(yè)。
規范合同 篇2
根據《沈陽(yáng)鐵路局20xx年經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)研究攻關(guān)課題計劃》的要求，我公司以專(zhuān)題形式開(kāi)展了對企業(yè)合同管理的深入調研，現將調研情況匯報如下：
一、合同的簽訂與履行情況：
20xx年，在局投資管理中心的大力支持和幫助下，公司較好地完成了全年合同簽訂、審查、履行工作，未發(fā)生法律糾紛案件。全年共簽訂合同507份，合同標的額344642萬(wàn)元。所有合同均上報局投資管理中心審查，其中，公司總部 共簽訂54份，合同標的額16051萬(wàn)元，大連分公司共簽訂79份，合同表的額48041萬(wàn)元，丹東公司共簽訂57份，合同表的額5856萬(wàn)元，營(yíng)口分公司共簽訂28份，合同表的額1393萬(wàn)元，錦州分公司共簽訂42份，合同表的額2126萬(wàn)元，通遼分公司共簽訂82份，合同表的額9553萬(wàn)元，吉林公司共簽訂100份，合同表的額253219萬(wàn)元，長(cháng)春分公司共簽訂14份，合同表的額88萬(wàn)元，沈陽(yáng)分公司共簽訂31份，合同表的額7610萬(wàn)元，會(huì )館分公司共簽訂10份，合同表的額27萬(wàn)元，東烏公司共簽訂7份，合同表的額545萬(wàn)元，東烏運輸公司共簽訂3份，合同表的額133萬(wàn)元。
二、調研中發(fā)現存在的問(wèn)題
在路局、局投資管理中心的'大力指導和幫助下，經(jīng)過(guò)公司監督檢查，合同管理工作雖然逐步走向正軌，基礎工作逐漸得到規范，但目前在合同管理中還存在一些問(wèn)題，具體問(wèn)題是：
1、合同管理人員、承辦人員業(yè)務(wù)水平不高，合同觀(guān)念和意識比較淡薄，目前公司下設四個(gè)子公司和八個(gè)分公司。由于公司所屬的12個(gè)分、子公司成立時(shí)間短，主管合同工作的管理人員和合同承辦人員來(lái)自鐵路的不同系統，業(yè)務(wù)管理水平不高，合同觀(guān)念和意識比較淡薄，對合同管理的相關(guān)規定還不熟悉，落實(shí)合同管理規定還存在諸多“盲區”，出現了諸如合同簽訂不及時(shí)、合同條款約定不明確、合同上報審批不及時(shí)、應簽未簽書(shū)面合同等問(wèn)題。
2、合同上報審批不及時(shí)，尤其是工程招投標合同比較突出，這也是合同工作目前存在的一個(gè)主要問(wèn)題。首先，合同承辦人員不按照規定簽訂合同。由于合同承辦人員不固定，承辦人員與客戶(hù)談判并準備簽訂合同時(shí)，未及時(shí)將起草的合同文本及對方相關(guān)資質(zhì)送交給合同管理員，而合同管理員又不掌握合同簽訂情況，導致部分合同不能及時(shí)上報審批。其次，部分合同管理人員對有些蓋印后沒(méi)有及時(shí)上報的合同，沒(méi)有跟蹤督查上報，造成一些合同長(cháng)時(shí)間沒(méi)有報送到合同管理員，更談不上及時(shí)報送審查。第三，個(gè)別分、子公司經(jīng)理先與客戶(hù)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)，后簽訂合同或補簽合同的問(wèn)題也是時(shí)有發(fā)生。第四，去年和今年我公司工程建設項目較多，但由于種種原因，造成工程建設項目已經(jīng)完工或接近完工，但相關(guān)的合同仍然沒(méi)有簽訂，即使簽訂，也是補簽，遠遠超出上報審批的時(shí)限。
3、合同簽訂不規范，對方資質(zhì)審查把關(guān)不嚴。對方提供的營(yíng)業(yè)執照副本無(wú)年檢情況，委托代理人無(wú)企業(yè)法人授權委托證明書(shū)，個(gè)別企業(yè)不提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)資質(zhì)。部分合同中的部分條款無(wú)約定或約定不明確，有的沒(méi)有約定違約責任、爭議解決方式，個(gè)別合同無(wú)履行期限。
三、整改措施
針對目前合同管理工作中存在的問(wèn)題，公司領(lǐng)導高度重視，并針對調研過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題組織有關(guān)人員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合問(wèn)題制定整改措施。
1、嚴格執行合同簽訂、審查審批、上報審批程序。對外簽訂的各類(lèi)合同均需報公司審查后，再報局投資管理中心法律事務(wù)部門(mén)審批，嚴禁遲報、不報和補報合同。對未簽訂、未蓋章和丟失的合同及鐵路貨運延伸服務(wù)訂單要立即與簽約方溝通補齊；對違反規定的合同要重新簽訂。鐵路貨運延伸服務(wù)訂單要按照車(chē)站、月份分類(lèi)裝訂保管。
2、公司各部門(mén)及各分、子公司要結合問(wèn)題，分析原因，明確責任，制定措施認真進(jìn)行整改。細化有關(guān)細則、制度和辦法，規范合同管理的基礎工作。
3、加強合同管理工作，強化合同監督檢查力度，規范公司的經(jīng)營(yíng)行為。每半年要對各分、子公司進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并按照規定進(jìn)行考核。
4、開(kāi)展法制宣傳教育，提高依法經(jīng)營(yíng)意識。結合公司實(shí)際，以與公司經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規和規章為主要內容，聘請專(zhuān)家授課，提高職工法律水平，增強職工法律意識。
5、加強業(yè)務(wù)培訓，提高專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。計劃20xx年上半年舉辦一期合同培訓班，由公司經(jīng)營(yíng)部負責培訓，同時(shí)在有條件的情況下聘請路局有關(guān)法律人員授課。
6、擬配備一名具有國家資質(zhì)的法律顧問(wèn)，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策出謀劃策，為公司規范合同管理、預防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、清理債權債務(wù)、維護公司合法權益提供有利保障。
大連沈鐵港口物流有限公司經(jīng)營(yíng)部
20xx年12月20日
規范合同 篇3
出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
姓名： ;身份證號： ; 承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
姓名： ;身份證號： ; 甲、乙雙方通過(guò)商議，對房屋租賃事宜達成如下協(xié)議：
第一條、甲方房屋地址(以下簡(jiǎn)稱(chēng)該房屋)：該房屋坐落于 市 路 小區 號樓 單元 樓 房。
第二條、房屋用途：該房屋用途為租賃住房，除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條、租賃期限：租賃期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條、房屋租金：該房屋月租金為(人民幣) 元整(￥ 元)。
第五條、付款方式：乙方按(半年)支付租金給甲方，乙方應在合同簽訂之日一次性向甲方支付上半年的租金費用，在 年 月 日之前一次性向甲方支付下半年租金費用，如超過(guò)付款時(shí)間甲方有權對房屋另行出租，并由乙方承擔因此對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第六條、養護責任：
1、乙方在租賃期內不得私自對房屋進(jìn)行整改，若確實(shí)有需要必須提前征求甲方同意后才能進(jìn)行整改，否則由乙方承擔因此造成的一切責任和損失。
2、乙方在房屋使用過(guò)程當中應愛(ài)護房屋中的所有設備及墻面和地面，保持墻面的整潔。因乙方管理使用不善造成房屋及其相關(guān)設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。
第七條、關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用：
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
1、水、電費;
2、天然氣費;
3、供暖費;
4、物業(yè)管理費;
5、有線(xiàn)收視費
第八條、房屋押金
甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方 ￥ 元為押金。
第九條、租賃期滿(mǎn)：
1、租賃期滿(mǎn)后，如乙方要求繼續租賃，甲方則優(yōu)先同意繼續租賃，如遇房?jì)r(jià)調整，甲方有權對房屋租金進(jìn)行適當的調整，若乙方不同意，甲方有權與乙方終止繼續租賃;
2、租賃期限內，如乙方明確表示不租的，應在租賃期提前一個(gè)月告知甲方，在租賃期滿(mǎn)后由甲方對房屋進(jìn)行驗收，如乙方未對房屋造成任何損壞，甲方應退還乙方已支付的押金;如果乙方在使用期內對房屋內的'設備和墻面、地面造成損壞的，甲方有權用乙方支付的押金首先對房屋損壞部門(mén)進(jìn)行修繕，若修繕費用超出押金金額，乙方必須在修繕結束后三個(gè)自然日內向甲方支付超出的修繕費，如因修繕時(shí)間影響房屋的再次出租，由乙方按期限內的租賃價(jià)格承擔期間的租金。
第十條、違約責任
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納一個(gè)月租金作為違約金。
第十一條、其他約定
1、甲方為乙方提供物品如下：
櫥柜、燃氣灶、油煙機、房間內燈飾、衛生間坐便、洗漱柜、淋浴頭、燃氣熱水器、鑰匙5把。乙方應妥善使用，若損壞照價(jià)賠償。
第十二條、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力。本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準,均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規和政策執行。
(此頁(yè)無(wú)正文)
甲方(簽字)： 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日
規范合同 篇4
訂立合同雙方：
托運方：XXXXXXXXXXXX;(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承運方：XXXXXXXXXXXX。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
托運方詳細地址：XXXXXXXXXXXX
收貨方詳細地址：XXXXXXXXXXXX
根據國家有關(guān)運輸規定，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條 貨物名稱(chēng)、規格、數量、價(jià)款
第二條 包裝要求托運方必須按照國家主管機關(guān)規定的標準包裝;沒(méi)有統一規定包裝標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進(jìn)行包裝，否則承運方有權拒絕承運。
第三條 貨物起運地點(diǎn)XXXXXXXXXXXX
貨物到達地點(diǎn)XXXXXXXXXXXX
第四條 貨物承運日期XXXXXXXXXXXX
貨物運到期限XXXXXXXXXXXX
第五條 運輸質(zhì)量及安全要求XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第六條 貨物裝卸責任和方法XXXXXXXX
第七條 收貨人領(lǐng)取貨物及驗收辦法XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第八條 運輸費用、結算方式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第九條 各方的權利義務(wù)
一、托運方的權利義務(wù)
1.托運方的權利：要求承運方按照合同規定的時(shí)間、地點(diǎn)，把貨物運輸到目的地。貨物托運后，托運方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，或者取消托運時(shí)，有權向承運方提出變更合同的內容或解除合同的要求。但必須在貨物未運到目的地之前通知承運方，并應按有關(guān)規定付給承運方所需費用。
2.托運方的義務(wù)：按約定向承運方交付運雜費。否則，承運方有權停止運輸，并要求對方支付違約金。托運方對托運的貨物，應按照規定的標準進(jìn)行包裝，遵守有關(guān)危險品運輸的規定，按照合同中規定的時(shí)間和數量交付托運貨物。
二、承運方的權利義務(wù)
1.承運方的權利：向托運方、收貨方收取運雜費用。如果收貨方不交或不按時(shí)交納規定的各種運雜費用，承運方對其貨物有扣壓權。查不到收貨人或收貨人拒絕提取貨物，承運方應及時(shí)與托運方聯(lián)系，在規定期限內負責保管并有權收取保管費用，對于超過(guò)規定期限仍無(wú)法交付的貨物，承運方有權按有關(guān)規定予以處理。
2.承運方的義務(wù)：在合同規定的期限內，將貨物運到指定的地點(diǎn)，按時(shí)向收貨人發(fā)出貨物到達的通知。對托運的貨物要負責安全，保證貨物無(wú)短缺、無(wú)損壞、無(wú)人為的變質(zhì)，如有上述問(wèn)題，應承擔賠償義務(wù)。在貨物到達以后，按規定的期限，負責保管。
三、收貨人的權利義務(wù)
1.收貨人的權利：在貨物運到指定地點(diǎn)后有以憑證領(lǐng)取貨物的權利。必要時(shí)，收貨人有權向到站、或中途貨物所在站提出變更到站或變更收貨人的要求，簽訂變更協(xié)議。
2.收貨人的義務(wù)：在接到提貨通知后，按時(shí)提取貨物，繳清應付費用。超過(guò)規定提貨時(shí)，應向承運人交付保管費。
第十條 違約責任
一、托運方責任
1.未按合同規定的時(shí)間和要求提供托運的貨物，托運方應按其價(jià)值的XXXXXXXX%償付給承運方違約金。
2.由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，托運方應承擔賠償責任。
3.由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其它貨物或運輸工具、機械設備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，托運方應承擔賠償責任。
4.在托運方專(zhuān)用線(xiàn)或在港、站公用線(xiàn)、專(zhuān)用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時(shí)，發(fā)現貨物損壞、缺少，在車(chē)輛施封完好或無(wú)異狀的情況下，托運方應賠償收貨人的'損失。
5.罐車(chē)發(fā)運貨物，因未隨車(chē)附帶規格質(zhì)量證明或化驗報告，造成收貨方無(wú)法卸貨時(shí)，托運方應償付承運方卸車(chē)等存費及違約金。
二、承運方責任
1.不按合同規定的時(shí)間和要求配車(chē)(船)發(fā)運的，承運方應償付托運方違約金XXXXXXXX元。
2.承運方如將貨物錯運到貨地點(diǎn)或接貨人，應無(wú)償運至合同規定的到貨地點(diǎn)或接貨人。如果貨物逾期達到，承運方應償付逾期交貨的違約金。
3.運輸過(guò)程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，承運方應按貨物的實(shí)際損失(包括包裝費、運雜費)賠償托運方。
4.聯(lián)運的貨物發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，應由承運方承擔賠償責任的，由終點(diǎn)階段的承運方向負有責任的其它承運方追償。
5.在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，承運方不承擔違約責任：
�、俨豢煽沽�;
�、谪浳锉旧淼淖匀粚傩�;
�、圬浳锏暮侠�?yè)p耗;
�、芡羞\方或收貨方本身的過(guò)錯。
本合同正本一式二份，合同雙方各執一份;合同副本一式XXXX份，送……等單位各留一份。
甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX
法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
規范合同 篇5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和《集體合同規定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權利和義務(wù)，協(xié)調雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 工會(huì )工作委員會(huì )代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《 中小企業(yè)集體合同》。
第一條
本合同對 已建立工會(huì )組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì )和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于本合同規定的'標準。
第二條
企業(yè)應當尊重并支持企業(yè)工會(huì )依據《工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì )應當支持企業(yè)行政依法行使管理職權，組織員工通過(guò)職工（代表）大會(huì )，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規章所規定的義務(wù)。
第三條
企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規定的權利。
第四條
因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì )應當進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)爭議協(xié)調組織進(jìn)行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁和提出訴訟。
第五條
企業(yè)可以設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì )代表組成。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)巍?/p>
第六條
企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規定的最低標準）和相關(guān)福利待遇，并根據企業(yè)效益逐步提高職工工資。
第七條
企業(yè)應按規定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。
第八條
工會(huì )有權監督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規，加強安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
第九條
本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見(jiàn)。
第十條
本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。
第十一條
本合同有效期內遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。
第十二條
本合同經(jīng)××區域性職工代表大會(huì )通過(guò)后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì )方簽字蓋章報勞動(dòng)部門(mén)、開(kāi)發(fā)區工會(huì )。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。
第十三條
本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì )一份、報上級工會(huì )備案一份。
甲方：ｘｘ
乙方：聯(lián)合工會(huì )
企業(yè)名稱(chēng)（蓋章）： ｘｘ
工會(huì )主席（簽字）：ｘｘ
法定代表人：ｘｘ
日期：ｘｘ
規范合同 篇6
甲方（轉讓方）：________________
乙方（受讓方）：________________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就“______________”號雙體鋼質(zhì)客輪的買(mǎi)賣(mài)事宜，達成如下合同條款：
第一條 標的物名稱(chēng)
停泊在______________港的“_____________________”號雙體鋼質(zhì)客輪，該船現有設施有：
a．動(dòng)力系統；b．通訊系統；c．中央空調主機；d．救生設備；e．所有隨船原圖紙。
第二條 轉讓價(jià)格
人民幣_______________萬(wàn)元。
第三條 支付方式
本合同簽訂后三日內乙方向甲方支付人民幣____________萬(wàn)元，作為本合同定金。余款_________萬(wàn)元乙方用銀行承兌匯票一次性支付。
第四條 前期準備
4．1 甲方收到乙方定金后，甲方將“______________”號交由乙方管理，管理期間所發(fā)生的一切費用由乙方支付，包括水電費、碼頭費、人工費等。乙方管理“______________”號輪期間，“______________”號輪的一切風(fēng)險由乙方承擔；
4．2 乙方向銀行申請貸款，如需甲方提供有關(guān)手續，甲方應全力協(xié)助。
第五條：移交
5．1 乙方應自管理“______________”號輪后_______日內向甲方提交無(wú)瑕疵的銀行承兌匯票，確保甲方收齊余款，以示乙方已付清余款；
5．2 甲方收到銀行承兌匯票后，立即與乙方辦理“______________”號輪的過(guò)戶(hù)移交手續，過(guò)戶(hù)費用按國家有關(guān)規定各自承擔。
第六條 違約責任
6．1 甲方違約責任
6．1．1 甲方將“______________”號輪移交給乙方時(shí)，須確�！癬_____________”號輪具備本合同第一條約定的'設備。如乙方發(fā)現“______________”號輪設施不全，且合法彌補，導致“______________”號輪不能正常行駛，乙方有權解除本合同，甲方應雙倍返還定金給乙方；
6．1．2 甲方收到定金后，如無(wú)正常理由單方解除本合同，甲方應雙倍返還定金給乙方；
6．1．3 如甲方自身原因，“_______”號輪不能辦理過(guò)戶(hù)手續，甲方應雙倍返還定金給乙方；如非甲方原因導致“______”號輪不能辦過(guò)戶(hù)手續，甲方只需返還 萬(wàn)元定金給乙方；
6．1．4 “___________________號輪移交前，“______________”號輪的全部債權債務(wù)均由甲方承擔。如有遺留債務(wù)給乙方造成損失，甲方須盡快解決，否則，甲方直接賠償乙方的全部損失。
6．2 乙方違約責任
6．2．1 乙方不能按時(shí)支付余款，按日______________計算逾期付款違約金，計算至付清時(shí)止。逾期時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，甲方有權解除本合同，并有權沒(méi)收定金；
6．2．2 乙方無(wú)正當理由單方解除本合同，甲方有權沒(méi)收定金。
第七條 爭議解決
本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權提交仲裁委員會(huì )申請仲裁解決。敗訴方除承擔仲裁費外，還應承擔勝訴方支付的律師費。
第八條 其他
本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
規范合同 篇7
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障制度建設，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規，完善用人單位勞動(dòng)合同制度，推行勞動(dòng)監察兩網(wǎng)化管理機制，濟南市燕山街道多措并舉開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同專(zhuān)項監察工作。
一是加強勞動(dòng)合同宣傳指導。充分利用社區宣傳欄、燕山微信平臺、開(kāi)展現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放宣傳材料等形式，加大對《勞動(dòng)法》及其配套法律、法規、政策的宣傳力度，重點(diǎn)突出企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以通俗易懂、簡(jiǎn)明好記的形式向轄區范圍進(jìn)行全面宣傳，引導勞動(dòng)者知悉自身的勞動(dòng)合同權益，引導用人單位自覺(jué)履行勞動(dòng)合同法律義務(wù)。
二是做好勞動(dòng)用工備案工作。中心制定專(zhuān)人專(zhuān)管制度，在工作中嚴格執行相關(guān)文件要求，熟知業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對用人單位辦理勞動(dòng)用工初次備案手續材料不齊全的'，做到一次性告知原則。堅持以“部門(mén)聯(lián)動(dòng)為基礎，數據共享為手段”，以社保、就業(yè)為抓手，以勞動(dòng)監察為手段，以勞動(dòng)仲裁為保障，將勞動(dòng)用工備案列入勞動(dòng)保障監察考核內容，向7個(gè)社區人社服務(wù)站勞動(dòng)保障監察員講解勞動(dòng)用工備案下沉政策，做到人人知曉，業(yè)務(wù)受理“不推諉”，及時(shí)告知企業(yè)辦理地點(diǎn)及所需攜帶的材料。
三是加大勞動(dòng)監察執法力度。明確網(wǎng)格監管職能，切實(shí)擴大維權覆蓋面，實(shí)現兩網(wǎng)管理化向社區居委會(huì )的有效延伸。建立網(wǎng)格間聯(lián)動(dòng)執法隊伍，明確聯(lián)動(dòng)執法的責任，形成統一指揮、上下聯(lián)動(dòng)、統一執法的新型執法機制。暢通舉報投訴渠道，為勞動(dòng)者提供最方便、最及時(shí)、最有效的維權服務(wù)。舉報投訴電話(huà)專(zhuān)人值守，對用人單位的違法行為，做到發(fā)現一起，查處一起，切實(shí)維護了勞動(dòng)者合法權益。
規范合同 篇8
編號：__________
注：為便于規范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統一編號�！秳趧�(dòng)合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書(shū)編號與職工名冊編號保持一致
甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動(dòng)者)
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
依據《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________ 注冊地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________
注：勞動(dòng)合同法規定的分支機構，依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標準、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執行，則從其約定。
依據：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________ 居民身份證號碼__________
其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號碼、戶(hù)籍地址及現住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等
若未按規定建立職工名冊，勞動(dòng)行政部門(mén)有權責令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處20xx元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
同時(shí)，用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數不多的權利之一。
依據：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。
關(guān)于試用期期限的問(wèn)題：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
依據：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問(wèn)題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭議較多的問(wèn)題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績(jì)效獎金、福利待遇、勞動(dòng)合同無(wú)效情況下勞動(dòng)報酬的支付標準、勞動(dòng)條件和保護、辭退、同工同酬等問(wèn)題。特別是在無(wú)過(guò)失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權依據單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，調整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對勞動(dòng)者權利的侵害，不應得到法律的支持。
依據：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：
注：確認工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說(shuō)明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內容;另一方面，也是對單位制定規章制度、確認工傷事故有一定參考作用。
依據：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應達到____________________________________標準。
注：確認勞動(dòng)者的工作應當達到的標準，是用人到位的'說(shuō)明義務(wù)，也是避免因調整工作崗位、辭退等問(wèn)題引發(fā)勞動(dòng)爭議的方法。
依據：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
注：標準工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標準。綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì )保障局部門(mén)規定。
依據：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
______________________________________________________________________________________________
注：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天;已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見(jiàn)20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問(wèn)題。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按
_________________________________________________________________________________________________執行。
注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。依據：《勞動(dòng)法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
依據：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定
______________________________________________________________________________________________
注：詳情可參見(jiàn)國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按 ________________________________________________________________________________執行。
注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內的，應當視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費。國家另有規定的，從其規定。依據：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家、江蘇省和無(wú)錫市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、無(wú)錫市有關(guān)規定執行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動(dòng)者患病或者非因工負傷停止勞動(dòng)，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的，從其規定。
依據：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________
注：此處填寫(xiě)除法律規定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省、無(wú)錫市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________
注：如雙方需要約定培訓期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關(guān)內容，可在此補充約定，也另行簽訂專(zhuān)門(mén)合同。鑒于所涉內容較多，在此不予展開(kāi)。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________
注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規章制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。
第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
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