- 相關(guān)推薦
酒店銷(xiāo)售員月度工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的酒店銷(xiāo)售員月度工作總結，希望對大家有所幫助。
酒店銷(xiāo)售員月度工作總結1
1.規范各管區、各崗位的服務(wù)用語(yǔ)，提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現從事酒店人員的專(zhuān)業(yè)素養，在xx年元月份，針對我部各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規范、不統一的現象，我部號召各管區搜集本管區各崗位的服務(wù)用語(yǔ)，進(jìn)行留精去粗，后裝訂成冊，做為我們對客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)，也將做為我們培訓新員工的教材。自規范服務(wù)用語(yǔ)執行以來(lái)，我部人員在對客交流上有了顯著(zhù)提高。但到了后期，很多員工對此有所松懈，對自身要求不嚴，有回來(lái)原來(lái)的跡象，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我部將對此加大督導、檢查方面的力度。
2.為確�？头砍鍪圪|(zhì)量，嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主營(yíng)收入來(lái)自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查，做到層層把關(guān)，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》，對客房各項指標的檢查用數據來(lái)反映存在的問(wèn)題更直觀(guān)，據統計，我部在xx年客房質(zhì)量達標率為98%。
3.執行首問(wèn)責任制實(shí)施首問(wèn)責任制要求處在一線(xiàn)崗位如前廳、總機、服務(wù)中心所掌握的信息量大，如海陸空的交通信息、旅游資訊、各重要單位的電話(huà)號碼等等，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務(wù)需求的解決能力。首問(wèn)責任制是在正式執行前，已做好各項準備工作，要求各崗位廣泛搜集資料，加強培訓學(xué)習，擴大自已的知識面，以便更好的為客人提供服務(wù)。首問(wèn)責任制從今年元月份正式執行以來(lái)，工作較去年有了很大的進(jìn)步，去年有多起因轉手服務(wù)而耽誤客人時(shí)間使客人生氣、投訴事件，今年無(wú)一起。
4.開(kāi)展技術(shù)大練兵，培養技術(shù)能手，切實(shí)提高客房人員的實(shí)操水平。為了做好客房的衛生和服務(wù)工作，管家部從今年8月起利用淡季，對樓層員工開(kāi)展技術(shù)大練兵活動(dòng)，對員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。從中發(fā)現員工的操作非常不規范、不科學(xué)，針對存在的問(wèn)題，管區領(lǐng)班級以上人員專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，對存在的問(wèn)題加以分析，對員工進(jìn)行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。通過(guò)考核，取得了一定的成效，房間衛生質(zhì)量提高了，查房超時(shí)現象少了。
5.建立“免查房制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領(lǐng)班有更多時(shí)間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。為了使員工對客房工作加深認識，加強員工的責任心，今年10月份，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》，讓員工對自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負責領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現出員工的自身價(jià)值和酒店對他們的'信任，使員工對工作更有熱情。到目前為止，4人申請免查房中無(wú)一人出現過(guò)大的工作失誤。如此一來(lái)，減輕了領(lǐng)班在查房上的工作量，有更多的時(shí)間與精力放在員工的管理和培訓工作上，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。
6.開(kāi)展各種“興趣班”，豐富員工的業(yè)余生活，從而提高員工的素質(zhì)。近兩年，隨著(zhù)我店客源結構的不斷擴展，經(jīng)常會(huì )有一些境外團，如日本團、東南亞一些國家的團隊入住我，與客人在語(yǔ)言交流上的障礙成為我們做好外賓服務(wù)的最大難題。為了與時(shí)俱進(jìn)，我們利用來(lái)店實(shí)習外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習生，辦起了“外語(yǔ)興趣班”，給我們的員工進(jìn)行日常(英語(yǔ)、日語(yǔ))用語(yǔ)的培訓;考慮到酒店商務(wù)樓層的開(kāi)發(fā)增配了電腦以及開(kāi)通了網(wǎng)線(xiàn)，員工對電腦均很陌生，我們同時(shí)辦起了電“電腦班”，還開(kāi)辦了“美術(shù)班”，此舉，一方面體現了有特長(cháng)的員工在酒店的價(jià)值，另一方面，增長(cháng)了員工的知識面，豐富了員工的業(yè)余生活。
酒店銷(xiāo)售員月度工作總結2
徐迎賓員：您好！歡迎下塌xx酒店，請問(wèn)有什么可以為你您效勞的？
某企業(yè)洽談人員（楊。女）：您好！我們需要訂20房間房！
徐銷(xiāo)售員：好的，我們這里有兩種房間，一種是標準間，適合旅游度假及會(huì )議住住宿。另一種是商務(wù)單間，提供給前來(lái)談生意客人居住，我們所有商務(wù)單間均配有無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)設備及電腦，傳真機，方便辦公，酒店周?chē)h(huán)境安靜、室內舒適衛生。
企業(yè)洽談人員（楊。男）：那請問(wèn)你們的收費如何？
王銷(xiāo)售員：我們酒店的標間是200元一間/天，商務(wù)單間350元一間/天，我料想你們并不會(huì )單純計較房金的高低，而是在考慮這種客房是否物有所值。
企業(yè)洽談人員（楊。女）：我們需要2間商務(wù)單間及18間標間，我們此次前來(lái)住宿是來(lái)開(kāi)會(huì )的，你們的房費是否能優(yōu)惠一點(diǎn)，因為我們還想租用你們的會(huì )議室在明早開(kāi)會(huì )！
王銷(xiāo)售員：不好意思，女士，我們的房?jì)r(jià)已經(jīng)是很優(yōu)惠的'房?jì)r(jià)了，如果你們今后長(cháng)期安排到我們酒店開(kāi)會(huì )或住宿的話(huà)，我們酒店可以和你們簽一份長(cháng)期合作協(xié)議，我們將對你們的餐飲消費實(shí)行九折優(yōu)惠，娛樂(lè )8.5折優(yōu)惠。至于你們要租用的會(huì )議室我們的收費標準為一天600元。還可以給你們訂做會(huì )議布標等。
企業(yè)洽談人員（楊。男）：好吧，謝謝，那你們的會(huì )議室可以容納多少人，具體有什么設備！
徐銷(xiāo)售員：我們酒店的會(huì )議室有大、中、小會(huì )議室。大會(huì )議室能容納200人，中會(huì )議室能容納100人。小會(huì )議室能容納50人，配套設施有投影儀和投影屏幕及音響設備，電腦一臺，會(huì )議室提供無(wú)線(xiàn)網(wǎng)。你們估計有多少參會(huì )人員？我們好給你安排會(huì )議室。
企業(yè)洽談人員（楊。女）：我們有35人左右，需要小會(huì )議室，另外，我需要叫醒服務(wù)，因為明天的會(huì )議很重要，會(huì )議安排在10點(diǎn)，所以我想在7點(diǎn)就起床準備，麻煩你們叫我們一下。
王銷(xiāo)售員：好的，兩位，我們會(huì )安排人員在明早6點(diǎn)半叫醒你們。
徐銷(xiāo)售員：先生小姐，本酒店餐廳新推出幾種菜系，xxxx、xxxx、因為是新推出的菜品，我們會(huì )給你們優(yōu)惠的價(jià)格，歡迎你們前來(lái)我們的餐廳前來(lái)品嘗。
企業(yè)洽談人員（楊。男）：好的，有機會(huì )我們會(huì )去品嘗的。
徐銷(xiāo)售員：謝謝，請問(wèn)還有什么可以幫你的！
企業(yè)洽談人員（楊。女）：沒(méi)有了謝謝，再見(jiàn)！
王徐銷(xiāo)售員：再見(jiàn)！
酒店銷(xiāo)售員月度工作總結3
前言
文件名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
文件編號：hg—12—d—004
版本—修訂記錄：0—0
修改摘要：
正文見(jiàn)下頁(yè)深圳恒豐海悅國際酒店有限公司
營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
直屬上級：營(yíng)銷(xiāo)部總監
直屬下級：銷(xiāo)售副總監
一、負責組織銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總監負責重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二、負責落實(shí)大型團隊、vip客戶(hù)的預訂、接待工作。
三、負責組織銷(xiāo)售人員收集處理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，受理客戶(hù)投訴。
四、負責落實(shí)海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
五、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的洽談、初審工作。
六、負責酒店分銷(xiāo)渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。
七、參與酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、調整工作。
八、負責部門(mén)《銷(xiāo)售工作報告》的編制、審核工作。
九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十、負責下屬員工的.業(yè)務(wù)知識培訓和績(jì)效考核工作。
十一、協(xié)助直屬上級負責部門(mén)相關(guān)規范化文件的擬寫(xiě)工作。
十二、完成直屬上級交辦的其它工作。
十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執行。
十四、本職責修改權、解釋權屬總經(jīng)室。
校對人：審核人：批準人：批準日期：
【酒店銷(xiāo)售員月度工作總結】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售員的月度工作總結03-01
銷(xiāo)售員月度工作總結05-28
酒店的月度工作總結04-02
酒店月度工作總結范文03-27
酒店銷(xiāo)售月度工作總結10-08
銷(xiāo)售員月度總結07-11
酒店月度總結09-15
銷(xiāo)售員的月度工作總結14篇03-02