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新惠普CEO集女性嫵媚和斗志于一身
據北京青年報報道，惠普公司吞并康柏公司，使總資產(chǎn)高達870億美元，成為直逼IBM的美國第二大計算機行業(yè)，在這個(gè)信息產(chǎn)業(yè)最大收購案公布以后，美國媒體說(shuō)惠普或今后的“新惠普”總裁卡莉菲奧麗娜“通過(guò)這次兼并使其競爭對手害怕，她以其女性的嫵媚和斗志登上了計算機行業(yè)的高峰”。是什么原因使這個(gè)在今日剛滿(mǎn)47歲的女性，獲得了如此高的評價(jià)呢?
雄心勃勃振興惠普
卡莉菲奧麗娜在兩年前才登上惠普公司總裁的寶座，面對當時(shí)惠普公司有些低迷的狀態(tài)，她宣稱(chēng)要在3年內改變面貌，顯示了這個(gè)女強人的決心。盡管由于整個(gè)美國經(jīng)濟的不景氣，從今年初開(kāi)始，惠普公司的股票價(jià)格一直下降，目前已經(jīng)下降了27%，是該公司1996年以來(lái)的最低水平�？ɡ蚍茒W麗娜不為所動(dòng)，依然堅持她的改革方針，她說(shuō)，她要以新創(chuàng )立公司總裁的精神來(lái)振興惠普，這次收購康柏就是她的一個(gè)大手筆。
意志堅強勇于創(chuàng )新
在卡莉菲奧麗娜擔任惠普總裁的兩年間，她的主要改革措施有兩條。一改革公司管理體制，將公司管理分為兩個(gè)層次，即“前方”推銷(xiāo)部門(mén)和“后方”的生產(chǎn)研制部門(mén)，從而改變了過(guò)去的83個(gè)部門(mén)的分工。在推銷(xiāo)部中，其下的處按照服務(wù)對象分�？ɡ蚍茒W麗娜認為，過(guò)去的分工，使各部門(mén)領(lǐng)導各自為政，幾乎成為獨立王國，不好管理，而且個(gè)人計算機用戶(hù)與大公司企業(yè)用戶(hù)的要求也不同，應設置不同的處來(lái)對待。另外一個(gè)措施就是裁員，在今年內她要裁員6000人。
她把實(shí)現這些措施稱(chēng)之為“創(chuàng )新之旅”。這些措施自然也引起一些人的反對。在改革管理體制上，新的體制使生產(chǎn)部門(mén)失去了與客戶(hù)的聯(lián)系，而且這個(gè)管理體制已存在多年。在裁員上，惠普公司的傳統是不裁員。但是，卡莉菲奧麗娜依然堅持自己的方針不變，堅決改變具有60多年的公司傳統,顯示了她的堅強意志和勇于創(chuàng )新的精神。她的名言是：“誰(shuí)要是承受不了就請離開(kāi)”，頗有鐵娘子風(fēng)度。而且惠普公司通過(guò)改革確實(shí)提高了生產(chǎn)率，顯示了該公司的獨特特性，分析家普遍認為這是卡莉菲奧麗娜的功勞。
朗訊公司的助產(chǎn)士
卡莉菲奧麗娜不僅善于吞并公司，也善于分裂公司。她在擔任惠普總裁之前，在美國電話(huà)和電報公司工作了近20年，但是是她促進(jìn)了1996年從美國電話(huà)和電報公司分裂出朗訊公司這個(gè)網(wǎng)絡(luò )公司，并使它的股票上市，人們普遍認為這一時(shí)期是她最具成功的時(shí)代。
卡莉菲奧麗娜兩次被《福布斯》雜志評為美國經(jīng)濟界的最有權力的女性，也被看作是美國成功女性的代表人物。她管理作風(fēng)雷厲風(fēng)行，并不妨礙她保持女性愛(ài)美的天性，她愛(ài)穿著(zhù)名時(shí)裝，喜歡在公眾場(chǎng)合露面。當有些人批評她愛(ài)出風(fēng)頭時(shí)，她回答說(shuō)，“總裁就是一個(gè)公司的形象代表”。
重任在身前途艱難
當前美國和世界經(jīng)濟頗不景氣，新經(jīng)濟的泡沫還沒(méi)有完全掃清，在這種情況下，卡莉菲奧麗娜可謂是重任在身前途艱難。就在惠普吞并康柏的消息宣布之后，兩個(gè)公司的股票都有下降，這為卡莉菲奧麗娜必須做進(jìn)一步的努力作了一個(gè)很好的注腳。
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