銷(xiāo)售助理管理崗位職責

時(shí)間:2024-06-22 11:30:08 銷(xiāo)售 我要投稿

銷(xiāo)售助理管理崗位職責5篇

  在日新月異的現代社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售助理管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

銷(xiāo)售助理管理崗位職責5篇

銷(xiāo)售助理管理崗位職責1

  崗位職責:

  1、依據公司戰略規劃,協(xié)助制定部門(mén)計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進(jìn)行核算、檢視、預測和調整;

  2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

  3、制定并持續優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準則,定期進(jìn)行績(jì)效考核;

  4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵和競賽活動(dòng)方案,組織宣導和落地執行,進(jìn)行過(guò)程管控和結果檢視;

  5、協(xié)調處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟/統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

  3、具有結構性思維,有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問(wèn)題;

  4、熟悉銷(xiāo)售隊伍的'營(yíng)銷(xiāo)激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

銷(xiāo)售助理管理崗位職責2

  1.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作,對中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn);

  2.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導銷(xiāo)售中心各部門(mén)的日常工作開(kāi)展;

  3.銷(xiāo)售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;

  4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項管理制度流程;

  5.銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn),負責召開(kāi)中心各項年度、月度、周會(huì )議及專(zhuān)題專(zhuān)項會(huì )議;

  6.中心業(yè)績(jì)的'統計分析及月度報表的收集整理;

  7.銷(xiāo)售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調;

  8.參與銷(xiāo)售中心團隊建設工作。

銷(xiāo)售助理管理崗位職責3

  1.回訪(fǎng)老客戶(hù)和失敗客戶(hù),維護老客戶(hù)和找尋商機;

  2.設計院和大系統商的前期收集開(kāi)發(fā)工作;

  3.協(xié)助經(jīng)理前期工作,分層次的`跟進(jìn)工作;

  4.作為銷(xiāo)售儲干,能力和時(shí)機單位認可,可提升為項目經(jīng)理,可分派到全國各地需要的地方工作。

銷(xiāo)售助理管理崗位職責4

  1、在部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng);

  2、負責國內原材料銷(xiāo)售團隊建設;

  3、負責銷(xiāo)售費用的使用與控制;

  4、開(kāi)發(fā)和維護新老客戶(hù)

  5、做好客戶(hù)的售前、售中及售后的.服務(wù)工作;

  6、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的邀約接洽工作;

  7、定期考察國內市場(chǎng),負責國內市場(chǎng)信息的收集

銷(xiāo)售助理管理崗位職責5

  1、起草單位工作計劃總結,并作好單位重要會(huì )議記錄;

  2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  3、單位管理制度、規章制度,網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū),單位總體運行配合;

  4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答,并做好電話(huà)記錄;

  5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務(wù)旅行;

  6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

  7、根據單位發(fā)展的.要求制定人力資源戰略;

  8、設計并完善單位人力資源結構;

  9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

  10、完善單位績(jì)效考核制度。

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