檔案管理工作述職報告

時(shí)間:2024-09-19 01:35:13 報告范文 我要投稿
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檔案管理工作述職報告

  我們眼下的社會(huì ),報告的使用頻率呈上升趨勢,其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的檔案管理工作述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

檔案管理工作述職報告

檔案管理工作述職報告1

  本人從事檔案管理工作以來(lái),在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)切支持幫忙下,經(jīng)過(guò)自我的努力,較好地履行了職責,圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。

  一、檔案資料的收集

  參加了對各科室檔案的接收進(jìn)庫工作。共參加接收文書(shū)檔案x卷,會(huì )計檔案x卷,用地檔案x卷,地籍檔案x卷,土地利用總體規劃檔案x卷,監察檔案x卷,規劃檔案x卷,交易檔案x卷,人事檔案x卷,評估檔案x卷,礦管檔案x卷,底圖檔案x卷,基建檔案x卷,照片檔案x張,錄像、光盤(pán)x盤(pán),圖書(shū)資料x(chóng)冊。

  二、檔案資料的整理

  在接入庫前,對各科室的檔案進(jìn)行案卷質(zhì)量檢查,對不貼合入庫要求的進(jìn)行指導并幫忙進(jìn)行整理。參加整理底圖、航片x份,分類(lèi)組卷歸檔x卷;對x張照片按相關(guān)要求進(jìn)行了整理歸檔。負責資料的'管理工作。對圖書(shū)進(jìn)行了分類(lèi)整理,近年來(lái)按規范要求整理資料x(chóng)余冊。并按相關(guān)要求,建立健全了資料接收、整理與管理體系。對x卷基建檔案進(jìn)行了整理歸檔。

  三、檔案資料檢索利用

  負責對各科室全引書(shū)目的接收和整理工作,對各科室報送的x冊全引書(shū)目進(jìn)行了整理,并精裝成冊,并在原有檢索工具的基礎上,依據局內檔案利用狀況不斷完善,不斷增加,續添了職務(wù)任免專(zhuān)題書(shū)目、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)題書(shū)目、先進(jìn)個(gè)人專(zhuān)題書(shū)目,人名索引x條、用地檔案x條、地籍檔案x條、監察檔案x條、土地利用總體規劃檔案x條、規劃檔案x條、基建、設備、資料、實(shí)物書(shū)目共x條。健全了檢索體系。專(zhuān)心參加檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作。負責資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者x人,編寫(xiě)了檔案利用實(shí)例效果匯編。

  四、檔案資料保管愛(ài)護

  負責對局內檔案資料的平安管理。定期對其數量和保管狀況進(jìn)行全面檢查,填寫(xiě)登記簿;對檔案資料庫內溫濕度根據要求進(jìn)行調控,并剛好對檔案資料進(jìn)行除塵、消毒,定期清理庫房衛生,并進(jìn)行平安檢查,未出現任何事故。五、檔案資料的統計

  負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊,并剛好進(jìn)行登記統計。按上級要求剛好報送有關(guān)數據。

檔案管理工作述職報告2

  本人從事檔案管理工作以來(lái),在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持幫忙下,經(jīng)過(guò)自我的努力,較好地履行了職責,圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。

  一、檔案資料的收集

  參與了對各科室檔案的接收進(jìn)庫工作。共參與接收文書(shū)檔案x卷,會(huì )計檔案x卷,用地檔案x卷,地籍檔案x卷,土地利用總體規劃檔案x卷,監察檔案x卷,規劃檔案x卷,交易檔案x卷,人事檔案x卷,評估檔案x卷,礦管檔案x卷,底圖檔案x卷,基建檔案x卷,照片檔案x張,錄像、光盤(pán)x盤(pán),圖書(shū)資料x(chóng)冊。

  二、檔案資料的.整理

  在接入庫前,對各科室的檔案進(jìn)行案卷質(zhì)量檢查,對不貼合入庫要求的進(jìn)行指導并幫忙進(jìn)行整理。參與整理底圖、航片x份,分類(lèi)組卷歸檔x卷;對x張照片按相關(guān)要求進(jìn)行了整理歸檔。負責資料的管理工作。對圖書(shū)進(jìn)行了分類(lèi)整理,近年來(lái)按規范要求整理資料x(chóng)余冊。并按相關(guān)要求,建立健全了資料接收、整理與管理體系。對x卷基建檔案進(jìn)行了整理歸檔。

  三、檔案資料檢索利用

  負責對各科室全引目錄的接收和整理工作,對各科室報送的x冊全引目錄進(jìn)行了整理,并精裝成冊,并在原有檢索工具的基礎上,根據局內檔案利用狀況不斷完善,不斷增加,續添了職務(wù)任免專(zhuān)題目錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)題目錄、先進(jìn)個(gè)人專(zhuān)題目錄,人名索引x條、用地檔案x條、地籍檔案x條、監察檔案x條、土地利用總體規劃檔案x條、規劃檔案x條、基建、設備、資料、實(shí)物目錄共x條。健全了檢索體系。用心參與檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作。負責資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者x人,編寫(xiě)了檔案利用實(shí)例效果匯編。

  四、檔案資料保管保護

  負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進(jìn)行全面檢查,填寫(xiě)登記簿;對檔案資料庫內溫濕度按照要求進(jìn)行調控,并及時(shí)對檔案資料進(jìn)行除塵、消毒,定期清理庫房衛生,并進(jìn)行安全檢查,未出現任何事故。

  五、檔案資料的統計

  負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊,并及時(shí)進(jìn)行登記統計。按上級要求及時(shí)報送有關(guān)數據。

檔案管理工作述職報告3

  20xx年9月初,本人通過(guò)應聘進(jìn)入XXX單位檔案管理工作崗位,主要負責XXX單位檔案性質(zhì)方面的工作。當我進(jìn)入XXX單位第一天起,我就給自己立下目標,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”,努力做好單位檔案管理工作。入職以來(lái),我主要從多方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在XXX單位工作的這段時(shí)間里,我始終以高度的責任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),把自己多年來(lái)學(xué)習和實(shí)踐的閱歷用在工作中,嚴于律己,克盡職守;在單位領(lǐng)導支持及同事的協(xié)作下,較圓滿(mǎn)地完成了所擔當的任務(wù),下面就我一年多以來(lái)的狀況的作以下述職:

  一、履行職責及工作狀況的:

  仔細做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作,剛好組織完成領(lǐng)導、單位須要的一些材料,并剛好將我站各項工作狀況的存檔,確保我站各項工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時(shí),我充分發(fā)揮自己年輕、接受新事物實(shí)力強、受過(guò)微機售票學(xué)問(wèn)培訓等優(yōu)點(diǎn),當單位人員崗位出現空缺時(shí),我都放下手頭工作,剛好替補,幫助單位做好生產(chǎn)工作。

  二、學(xué)習及遵章守紀狀況的:

  1、在XXX單位工作一年多來(lái),為了做好單位的各項檔案工作,我主動(dòng)參與單位里組織的各項學(xué)習,在黨支部的帶領(lǐng)下,我仔細學(xué)習了《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等各項法律學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),我還自學(xué)了《道路運輸管理條例》《汽車(chē)客運站管理規定》等與客運相關(guān)條例,可以說(shuō)在這一年里,我本人不論在思想上還是在學(xué)問(wèn)上都有了很大收獲。

  2、在這一年中,我團結同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;工作期間,我仔細遵守單位的各項規章制度,無(wú)違章違紀現象,不做有損單位利益的事情。

  三、個(gè)人存在的不足:

  一年多來(lái),雖然作了一些應當做的工作,但我深知這與站領(lǐng)導的.正確指導和同事們的大力支持是密不行分的,細想起來(lái),仍舊存在一些問(wèn)題,主要是:

  1、由于個(gè)人水平實(shí)力有限,我本人也是第一次接觸客運工作,所以在。單位的檔案過(guò)程中,有時(shí)就搬抄過(guò)去的檔案,存在懶散和拿來(lái)主義的思想。

  2、在工作中,當有些檔案上級急須要時(shí),自己工作特殊多時(shí),偶然會(huì )心情化,有急于求成的現象,導致上報的文件質(zhì)量不是很高。

  今后我將努力改正我的缺點(diǎn),發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),將工作做的更好,以上是我一年來(lái)對自己工作總結,難免存在不完善之處,望領(lǐng)導和同志予以指正、指責。

檔案管理工作述職報告4

  9月初,本人通過(guò)應聘進(jìn)入xxx單位檔案管理工作崗位,主要負責xxx單位檔案性質(zhì)方面的工作。當我進(jìn)入xxx單位第一天起,我就給自己立下目標,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”,努力做好單位檔案管理工作。入職以來(lái),我主要從多方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在xxx單位工作的這段時(shí)間里,我始終以高度的責任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),把自己多年來(lái)學(xué)習和實(shí)踐的經(jīng)驗用在工作中,嚴于律己,克盡職守;在單位領(lǐng)導支持及同事的配合下,較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的任務(wù),下面就我一年多以來(lái)的情況的作以下述職:

  一、履行職責及工作情況的`:

  認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作,及時(shí)組織完成領(lǐng)導、單位需要的一些材料,并及時(shí)將我站各項工作情況的存檔、..,確保我站各項工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時(shí),我充分發(fā)揮自己年輕、接受新事物能力強、受過(guò)微機售票知識培訓等優(yōu)點(diǎn),當單位人員崗位出現空缺時(shí),我都放下手頭工作,及時(shí)替補,協(xié)助單位做好生產(chǎn)工作。

  二、學(xué)習及遵章守紀情況的:

  1、在xxx單位工作一年多來(lái),為了做好單位的各項檔案工作,我積極參加單位里組織的各項學(xué)習,在黨支部的帶領(lǐng)下,我認真學(xué)習了《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等各項法律知識和業(yè)務(wù)知識,我還自學(xué)了《道路運輸管理條例》《汽車(chē)客運站管理規定》等與客運相關(guān)條例,可以說(shuō)在這一年里,我本人不論在思想上還是在知識上都有了很大收獲。

  2、在這一年中,我團結同事,能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題;工作期間,我認真遵守單位的各項規章制度,無(wú)違章違紀現象,不做有損單位利益的事情。

  三、個(gè)人存在的不足:

  一年多來(lái),雖然作了一些應該做的工作,但我深知這與站領(lǐng)導的正確指導和同事們的大力支持是密不可分的,細想起來(lái),仍然存在一些問(wèn)題,主要是:

  1、由于個(gè)人水平能力有限,我本人也是第一次接觸客運工作,所以在..單位的檔案過(guò)程中,有時(shí)就搬抄過(guò)去的檔案,存在懶惰和拿來(lái)主義的思想。

  2.在工作中,當有些檔案上級急需要時(shí),自己工作特別多時(shí),偶然會(huì )情緒化,有急于求成的現象,導致上報的文件質(zhì)量不是很高。

  今后我將努力改正我的缺點(diǎn),發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),將工作做的更好,以上是我一年來(lái)對自己工作總結,難免存在不完善之處,望領(lǐng)導和同志予以指正、批評。

檔案管理工作述職報告5

  20xx年,在市分行辦公室的領(lǐng)導及業(yè)務(wù)指導下,xx支行檔案工作取得了肯定成果:檔案整理較為規范,檔案建立較為科學(xué),檔案分類(lèi)管理較嚴格,檔案利用效果較好。

  一、檔案工作基本狀況

  幾年前,xx支行檔案工作在市分行及地方檔案館的指導下,經(jīng)過(guò)全體辦公室人員的努力,實(shí)現檔案達標管理,進(jìn)入省二級檔案行列。近年來(lái),由于精簡(jiǎn)機構,壓縮人員,目前我行只配有兼職檔案人員,由辦公室秘書(shū)兼任。在市分行檔案部門(mén)和地方檔案專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導下,我行兼職檔案員學(xué)會(huì )了檔案的建立、整理、分檔、保管等詳細業(yè)務(wù)操作工作,克服了人手少的困難,管理類(lèi)檔案整理歸檔等狀況清楚完整。我行檔案歸檔狀況如下:管理類(lèi)檔案xxx卷,業(yè)務(wù)類(lèi)檔案中會(huì )計檔案xxx冊,法人客戶(hù)檔案xxx筆,住房信貸類(lèi)檔案xx戶(hù)。我行信貸類(lèi)檔案已于20xx年末移交市分行信貸管理中心集中管理。

  二、檔案業(yè)務(wù)管理狀況

  我行檔案實(shí)行分類(lèi)分部門(mén)管理,辦公室負責管理類(lèi)檔案的歸檔整理和歸檔工作,信貸類(lèi)檔案根據上級行要求單獨設置檔案室,仍隸屬支行檔案部門(mén)管理,會(huì )計類(lèi)檔案由會(huì )計部門(mén)整理后交辦公室檔案員存檔保管。我行實(shí)行檔案查閱、借閱登記制度,確保檔案資料完整保存。

  三、檔案利用狀況

  20xx年我行查閱檔案共計xx余次,其中運用最多的屬管理類(lèi)檔案(xx多次),通過(guò)充分利用資料信息,在業(yè)務(wù)宣揚,成果展覽、金融志的編篡等方面,起到了不行替代的作用,作出了磨滅的貢獻。如,在20xx年編篡金融志的工作中(按人民銀行的要求,編篡時(shí)間從19xx年—20xx年),跨度xx年,時(shí)間長(cháng),內容繁雜,檔案資料查找任務(wù)重。在辦公室檔案管理員和編篡人員的通力合作下,順當完成了我行金融志的初稿編輯工作,受到人民銀行和政府黨史部門(mén)的好評,其初稿被認定為在編篡金融志的金融部門(mén)中質(zhì)量第一。又如,在春節前夕,市文化局組織全市省級文明單位開(kāi)展創(chuàng )建成果圖片展覽活動(dòng)(我行是金融系統的參與單位)。我行辦公室在查閱大量資料的`基礎上與支行其他部門(mén)合作,將近x年來(lái)的存貸款增長(cháng)幅、人員素養結構等以柱狀圖、扇形圖表示,通過(guò)彩色噴繪成圖片展示出來(lái),效果特別醒目,在廣闊市民中產(chǎn)生了較劇烈的反響。四、存在的問(wèn)題及建議

  一是硬件設施不完備,F有的檔案柜已裝滿(mǎn),需購置新的儲柜,檔案柜陳舊老化,不合規范管理的要求。建議:重新購置一整套新設備,以適應須要。

  二是電子化程度低,基本是人工管理。建議:為適應發(fā)展的須要,實(shí)行電子化管理,配備電腦,對檔案實(shí)行電子化管理,促進(jìn)檔案管理工作上新臺階。

檔案管理工作述職報告6

  回顧過(guò)去,自己所做的本職工作,從接手治理監理資料方面上,均有了不同程度的熟識和提高。在監理部的半年時(shí)間里,無(wú)論是從監督、檢查各施工單位的施工資料,還是做好監理部的監理資料我做到了盡職盡責,F將上半年的主要工作匯報如下:

  一、嚴格把關(guān),全力協(xié)作

  協(xié)作各專(zhuān)業(yè)監理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實(shí)反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過(guò)程中形成各種形式的信息記錄,只有和監理工程師、施工單位資料員全力協(xié)作才能完成并做好這項工作。建筑工程企業(yè)的資料員主要負責項目施工技術(shù)資料管理、保密工作;負責科技情報的收集、保管,依據工作須要,為現場(chǎng)供應剛好、有效、適用的資料;按工程技術(shù)資料管理要求,仔細做好技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作,確保技術(shù)資料的真實(shí)與完整。

  負責為竣工結算和優(yōu)良工程供應完整的技術(shù)資料,工程竣工后剛好將技術(shù)資料裝訂成卷,送公司科技部門(mén)審核后,移交公司總經(jīng)理辦檔案室保存。同時(shí)資料員培訓內容還包含如何收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項目前期證照,合同等各類(lèi)資料,收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項目圖紙、配套、預決算等各類(lèi)資料。資料員如何支配建設工程項目的圖紙及資料的`收發(fā)工作、收集各類(lèi)技術(shù)書(shū)籍、雜志。如何細化工作流程單據、用款管理、辦公用品維護,這些都是培訓中針對各用人單位要求來(lái)專(zhuān)業(yè)培訓的項目。

  二、工作評定,建立檔案

  監理資料是工程建設過(guò)程中,監理進(jìn)行監控的真實(shí)記錄,是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實(shí)質(zhì)性工作,是監理工作科學(xué)化、規范化、法制化的標記。監理資料反映監理工作水平,是衡量、評定監理工作的重要依據。

  根據合同約定,在勘察、設計階段,對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制會(huì )議記錄、監理月報,監理月報是監理部在一個(gè)月內對工程進(jìn)展和監理工作的總結,也是各有關(guān)部門(mén)檢查、評定監理部工作的重要依據,因此做好這項工作很重要,也很要害。根據資料規程將列入城建檔案館接收范圍的監理資料移交城建檔案館。只有前期各個(gè)環(huán)節都做好了,才能順當的移交檔案館,監理工作也就順當完成。

  三、不足之處

  首先對于施工單位工程資料的報驗有肯定的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監理部。工程資料應隨工程進(jìn)度同步收集、整理并按規定移交。對于監督、治理施工單位做好工程資料,使工程資料真實(shí)、有效、完整也存著(zhù)在不足之處,其中施工單位不重視工程資料編制,工程資料沒(méi)有運用工程資料軟件做資料,使資料無(wú)法統一治理。監理月報的編制不完整,施工單位在起先還能剛好協(xié)作監理做好月報,待工程接近尾期時(shí)就起先拖延,使監理月報無(wú)法剛好收集、編制,編制一份完整的監理月報須要各方全力協(xié)作。在接手監理資料以來(lái),目前公司沒(méi)有治理資料員的領(lǐng)導,缺少一個(gè)正規的資料室,許多資料無(wú)處堆放,使不少資料丟失。工程資料形成和治理須要一個(gè)很長(cháng)的過(guò)程,而且治理資料的人員也更換頻繁,這樣使下一個(gè)接手的很難做好治理工作。

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