銷(xiāo)售經(jīng)理職責集合15篇
銷(xiāo)售經(jīng)理職責1
1、負責團隊管理，以達成公司制定各項指標。
2、應對市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)制定銷(xiāo)售策略。
3、負責所在轄區市場(chǎng)研究，指定區域方案制定，帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng)。
4、了解分析商家的需求，和公司內部、外部相關(guān)團隊合作，提出并實(shí)施創(chuàng )造性的.解決方案幫助商家更順利的入駐、經(jīng)營(yíng)。
5、負責已入駐商家的招商運營(yíng)，幫助不同層級商家發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長(cháng)。負責關(guān)鍵商家的戰略性合作談判。
6、負責團隊建設、培訓、績(jì)效考核。
7、負責完成分公司利潤指標，達成預算。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責2
一、崗位資料
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位編號：
崗位人數：1
職位等級：
所屬部門(mén)/科室：營(yíng)銷(xiāo)總部
直屬上司職位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
臨時(shí)替代崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
可輪調崗位：大區經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理
可升遷崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
二、位在組織中的位置
三、報程序及督導范圍
直接匯報對象：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理
直接督導個(gè)崗位，共人
間接督導個(gè)崗位，共人
四、崗位職責：
1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂
2、制訂公司年度、季度銷(xiāo)售計劃
3、組織完成公司年度銷(xiāo)售目標
4、制訂公司銷(xiāo)售預測計劃，參與公司生產(chǎn)計劃的'制訂
5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績(jì)效改善計劃
6、監督并控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支
7、制訂銷(xiāo)售系統年度培訓計劃并督導實(shí)施
8、客戶(hù)投訴處理
9、回款管理
10、銷(xiāo)售特殊情況處理
五、權限范圍
考核權
部門(mén)人事任免建議權
稽核權
六、使用設備
電腦
七、任用資格
受教育程度：大專(zhuān)以上年齡：28歲以上
經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力
基本素質(zhì)：敬業(yè)、自立、自覺(jué)、嚴謹、公正、嚴以律己、
特殊要求：有較強的銷(xiāo)售經(jīng)驗、熟悉CRM系統
八、業(yè)務(wù)接觸對象
部門(mén)外：質(zhì)量部、財務(wù)部、客戶(hù)、客戶(hù)服務(wù)中心
部門(mén)內：所屬下級
九、績(jì)效考核標準
撰寫(xiě)人初審人核準人日期
銷(xiāo)售經(jīng)理職責3
崗位職責:
1、負責醫療器械的銷(xiāo)售與管理工作;
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標;
3、把握公司總體目標和本部門(mén)工作重點(diǎn),負責本部門(mén)工作計劃的制定與實(shí)施;
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù),負責區域內重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
7、負責區域內招標工作及整個(gè)交易流程與合同簽訂;
8、負責醫療器械的技術(shù)支持與商務(wù)管理。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,臨床專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)醫學(xué)背景;
2、5年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、有較強的溝通能力、表達能力、責任心、協(xié)調能力和團隊管理能力;
5、熱情且具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售職業(yè)素養;
6、具有很強的事業(yè)心和上進(jìn)心,愿意在醫療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責4
職責
1.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
2.執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案進(jìn)行策劃;
3.拆解區域內各戰隊任務(wù);
4.幫助隊長(cháng)梳理每周工作計劃、工作重點(diǎn)以及銷(xiāo)售管理策略;
5.通過(guò)業(yè)績(jì)數據發(fā)現問(wèn)題，并輸出解決方案;
6.傳達總部的工作要求、監督落實(shí)各項制度的貫徹執行;
7.區域間各端口問(wèn)題協(xié)調及資源爭取，跨部門(mén)溝通與協(xié)作;
8.區域巡查，定期走訪(fǎng)，收集反饋意見(jiàn);
9.對隊長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jì)效改善計劃;
10.對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓、指導，幫扶落后產(chǎn)能隊長(cháng)，培養儲備隊長(cháng);
11.團隊內部活動(dòng)的組織和PK,營(yíng)造學(xué)習型組織氛圍。
任職條件
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
培訓經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、汽車(chē)產(chǎn)品知識等方面的培訓;
經(jīng)驗：3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，5年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
技能技巧：對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗和市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強的'觀(guān)察力和應變能力，熟練操作辦公軟件;
態(tài)度：誠信、敬業(yè)、自覺(jué)嚴謹、公正律己、豁達自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責5
第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第二條 根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務(wù)預算要求，協(xié)調各部門(mén)的.關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制原則、依據，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷(xiāo)售預算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
第三條 掌握國內外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督銷(xiāo)售計劃的順利完成。
第四條 協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶(hù)的密切聯(lián)系，并同客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國際、國內產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員，準備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
第六條 經(jīng)常和客戶(hù)保持聯(lián)系，掌握客戶(hù)意向和需求，并提出簽約原則的價(jià)格標準。
第七條 定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施結果，提出銷(xiāo)售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶(hù)對象及其不同季節和價(jià)格水平，定期檢查計劃實(shí)施結果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏(yíng)利水平。
第九條 定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其他公司銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因，負責客戶(hù)拖欠款催收組織工作，防止長(cháng)期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊伍。
第十二條 制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施。嚴格控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支，規定開(kāi)支范圍和標準，監督銷(xiāo)售費用的使用。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責6
一、銷(xiāo)售計劃、組織與客戶(hù)管理
1、營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握與市場(chǎng)現狀調查。
2、決定新設客戶(hù)的交易條件。
3、與客戶(hù)人際關(guān)系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷(xiāo)售目標與定額的'設訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。
二、客戶(hù)的計量管理
1、客戶(hù)的銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析。
2、客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導。
3、客戶(hù)資金運轉指導及信用調查。
三、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀
1、客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設定援助。
2、支援客戶(hù)的計劃方案。
3、從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀(guān)察。
4、為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導
四、推銷(xiāo)技術(shù)
1、技術(shù)研討會(huì )的舉辦。
2、商品及銷(xiāo)售基礎知識的傳授。
3、陪同銷(xiāo)售及協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。
4、銷(xiāo)售活動(dòng)、售后服務(wù)指導及抱怨處理。
五、專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)
1、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷(xiāo)售事務(wù)與公司內部聯(lián)絡(luò )。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷(xiāo)售總結、匯報。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責7
大客戶(hù)銷(xiāo)售總監/經(jīng)理(倉儲量販)
1、銷(xiāo)售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng),推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系;
7、維護并定期更新客戶(hù)信息,確�？蛻�(hù)信息的`準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護及品牌建設有深入的研究和實(shí)戰經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認識和分析客戶(hù)各方面能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力;
5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會(huì )員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責8
職責：
1、主要負責凍干食品應用的推廣、B2B銷(xiāo)售。
2、客戶(hù)(線(xiàn)上、線(xiàn)下、政府采購、商超、地方優(yōu)勢渠道、品牌商等)的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)：包括不限于樣品發(fā)放跟蹤、質(zhì)量文件以及追溯文件的填寫(xiě)以及翻譯，一攬子解決方案的'提供。
3、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;食品、營(yíng)養學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2、有食品類(lèi)銷(xiāo)售、商務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗。
3、做事認真負責、為人正直。
4、積極主動(dòng)，善于溝通、協(xié)調，語(yǔ)言文字表達能力較好。
5、責任心、進(jìn)取心及集體榮譽(yù)感。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責9
崗位職責：
1、以公司的互動(dòng)體驗展或賽事活動(dòng)為主題，尋找開(kāi)拓贊助合作方；
2、搜集目標客戶(hù)的品牌信息或營(yíng)銷(xiāo)需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進(jìn)行聯(lián)系商洽；
3、對有意向合作的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系、談判、簽約；
4、結合合作方的'需求，將展覽或賽事方案調整為招商方案，幫助合作方了解贊助權益及合作收益；
5、參加與招商項目相關(guān)的展會(huì )、活動(dòng)，以積累客戶(hù)資源；
6、協(xié)調監督贊助權益條款的履行，確保贊助商權益和我方權益；
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：
1、具有2年以上招商、營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉公關(guān)活動(dòng)招商業(yè)務(wù)流程，有能力開(kāi)發(fā)維系客戶(hù)；
3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強烈的成就剛需求，擅長(cháng)商務(wù)談判；
4、有良好的團隊合作意識，強烈的工作責任心和積極的工作態(tài)度；
5、具有快消、銀行、汽車(chē)、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；
6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶(hù)經(jīng)理/總監崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責10
1、負責轄區內銷(xiāo)售終端的維護、溝通與管理;
2、負責對轄區內分銷(xiāo)商及零售商建立良好的`業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、與客戶(hù)配合，做好產(chǎn)品的促銷(xiāo)和推廣工作，力求客戶(hù)滿(mǎn)意;
4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷(xiāo)人員以及總部市場(chǎng)銷(xiāo)售管理部門(mén)共同執行公司既定計劃;
5、配合公司策略，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向上級經(jīng)理反饋地區信息并提出改善建議;
6、向公司區域經(jīng)理匯報。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責11
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責:
1、客戶(hù)維護,以及客戶(hù)關(guān)系持續深入經(jīng)營(yíng),建立區域內客戶(hù)資源與人脈體系;
2、收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋,針對意向客戶(hù)進(jìn)行商機挖掘;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)工作的推進(jìn)的全過(guò)程,并能夠對客戶(hù)需求進(jìn)行方案演示與商務(wù)溝通;
4、負責協(xié)調公司內部技術(shù)支持資源。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)和專(zhuān)家維護工作;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡在40歲以下,大專(zhuān)以上。
2、具有3年以上的相關(guān)的工作經(jīng)歷,有醫療銷(xiāo)售經(jīng)驗更佳;
3、具有較強的工作能力和社交技巧,具備優(yōu)秀的團隊合作能力;
4、有責任心、保密意識、良好的職業(yè)素養、責任心強,具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊合作精神。
5、能適應出差。目前招聘區域:江蘇、浙江、上海、四川、廣州、重慶
需要能獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。崗位職責:
1、客戶(hù)維護,以及客戶(hù)關(guān)系持續深入經(jīng)營(yíng),建立區域內客戶(hù)資源與人脈體系;
2、收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋,針對意向客戶(hù)進(jìn)行商機挖掘;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)工作的推進(jìn)的全過(guò)程,并能夠對客戶(hù)需求進(jìn)行方案演示與商務(wù)溝通;
4、負責協(xié)調公司內部技術(shù)支持資源。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)和專(zhuān)家維護工作;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡在40歲以下,大專(zhuān)以上。
2、具有3年以上的相關(guān)的工作經(jīng)歷,有醫療銷(xiāo)售經(jīng)驗更佳;
3、具有較強的'工作能力和社交技巧,具備優(yōu)秀的團隊合作能力;
4、有責任心、保密意識、良好的職業(yè)素養、責任心強,具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊合作精神。
5、能適應出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責12
1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷(xiāo)售計劃。
4、 確定銷(xiāo)售政策。
5、 設計銷(xiāo)售模式。
6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的`考察評估。
8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責13
1、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。
2、依據市場(chǎng)部整體推廣計劃及促銷(xiāo)計劃，執行全國統一的市場(chǎng)推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報請市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責。
3、負責本區域的公共關(guān)系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的'關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
4、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
銷(xiāo)售經(jīng)理職責14
我公司市場(chǎng)需要擴張,主要從事業(yè)務(wù)范圍:FST-NM教育大數據融合發(fā)布平臺、校園錄播系統、校園電視融合媒體演播廳、教學(xué)微課制作室、教學(xué)VR/AR實(shí)驗實(shí)訓室、創(chuàng )客教室、智慧教室、音視頻整體解決方案、校園數字化、信息化建設。主要跟教育系統客戶(hù)接觸,做好項目跟進(jìn)，招投標等相關(guān)工作，需要出差。發(fā)展方向：部門(mén)主管，區域銷(xiāo)售總監。
一、產(chǎn)品銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)..
二、系統集成銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的'預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)..
銷(xiāo)售經(jīng)理職責15
崗位職責：
1、貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略，完成公司銷(xiāo)售目標；
2、收集市場(chǎng)、客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；
3、充分把握客戶(hù)需求，發(fā)掘潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
3、與客戶(hù)保持密切溝通聯(lián)系，和客戶(hù)建立長(cháng)期良好的合作關(guān)系；
崗位要求：
1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具有較強的學(xué)習能力、良好的商務(wù)談判能力、應變能力；
3、具有較強的銷(xiāo)售意識、較強的抗壓性和成就欲望，在壓力下能持續保持積極的`工作心態(tài)；
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、判斷決策能力、極強的過(guò)程及結果執行能力勝任完成高額的任務(wù)
3、良好的溝通協(xié)調能力，客戶(hù)服務(wù)能力強；
4、富有激情，具有感染力，組織策劃能力；
5、注重團隊建設，有豐厚的組建團隊和管理團隊經(jīng)驗；
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