【熱門(mén)】企業(yè)合同三篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)合同3篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
合同是企業(yè)對外溝通的橋梁，是企業(yè)發(fā)展的命脈，更是法律風(fēng)險的風(fēng)口所在。能否實(shí)施有效的合同管理，對于現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有舉足輕重的作用。通過(guò)加強合同管理可以最大限度地防范和降低企業(yè)的法律風(fēng)險，避免和減少合同風(fēng)險給企業(yè)帶來(lái)的損失。同時(shí)，還可以?xún)?yōu)化企業(yè)成本，穩健企業(yè)的運營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理保駕護航，有效提升企業(yè)市場(chǎng)競爭優(yōu)勢。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的不斷加劇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律環(huán)境變得日益復雜，契約經(jīng)濟與法治經(jīng)濟的理念也逐步的融入企業(yè)的各項管理中。企業(yè)必須加強對合同的規范管理，以適應企業(yè)內、外部不斷變化的環(huán)境，充分發(fā)揮合同管理的法律風(fēng)險防控的作用，避免因合同管理而給企業(yè)造成損失。合同管理，是指合同當事人為實(shí)現合同目的，根據自身具體情況，依照合同法等有關(guān)法律法規，在合同準備、談判、簽署、生效、執行、變更、解除直至糾紛解決、權利救濟的整個(gè)過(guò)程中所進(jìn)行的一系列民商事法律行為及管理行為。
1合同風(fēng)險識別
根據合同涉及的業(yè)務(wù)流程，依次在合同招投標、合同訂立和合同履行三個(gè)主要的環(huán)節識別了16個(gè)風(fēng)險點(diǎn)。
2合同管理存在的問(wèn)題
2.1合同管理往往僅限于合同審查，缺乏全過(guò)程管理
合同審查只是合同管理工作中的一部分，雖然在實(shí)際工作中占據著(zhù)合同管理工作的大部分時(shí)間，但合同管理并不等于合同審查。但在大部分企業(yè)里合同管理往往只局限于合同審查，缺乏對合同的全過(guò)程管理。如，對所簽訂合同涉及的相對方的信用評估，缺乏有效事前管控；對已簽訂合同的履行情況，缺乏有效地過(guò)程監控。在激烈的市場(chǎng)競爭中，為了搶得訂單存在著(zhù)大量的先干后簽的現象，對于此類(lèi)合同，合同審查就形同虛設，無(wú)法起到合同審查的事前監督作用，無(wú)法有效地防控其存在的法律風(fēng)險，無(wú)法使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為納入到有效的風(fēng)險管體系中來(lái)，加大了企業(yè)的法律風(fēng)險系數。合同管理中存在的法律風(fēng)險不僅存在于書(shū)面的合同中，也存在于合同之外，如合同相對方履約能力的降低、合同履行過(guò)程中主體和內容的變更及合同欺詐行為都會(huì )給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)法律風(fēng)險。
2.2對合同管理缺乏深刻認識，部門(mén)、人員配備不合理
當前，有些企業(yè)還不能從戰略的高度分析和認識合同管理對企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義，缺乏對合同管理職能的重視，沒(méi)有建立完善的合同管理機構，甚至有些企業(yè)對于有關(guān)合同管理工作往往會(huì )放到企業(yè)中的綜合辦公室或企管計劃部中由一個(gè)人來(lái)負責；沒(méi)有建立嚴格的合同管理制度和規范工作程序，沒(méi)有認識到合同管理是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。許多企業(yè)的法務(wù)部門(mén)在合同管理工作中處于比較尷尬的境地，其主要表現有：首先，無(wú)法介入日常業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，找不到從“救火”到預防的有效途徑；其次，在合同審查中提出的問(wèn)題和審查的周期往往被業(yè)務(wù)部門(mén)視為迅速完成業(yè)務(wù)的絆腳石；最后，內部法務(wù)工作的深層次價(jià)值受到質(zhì)疑，法務(wù)部門(mén)不斷地被事務(wù)化、被動(dòng)化。由于對合同管理部門(mén)的設置和人員配備的不合理，合同管理最終就僅僅成為了合同審查，被動(dòng)地成為流于形式審查。
2.3合同管理的信息化程度不高
在合同管理過(guò)程中還沒(méi)有充分利用好信息網(wǎng)絡(luò )資源，相互協(xié)調、配合機制也不完善，對于合同履行中的進(jìn)度控制、問(wèn)題解決等都產(chǎn)生了不利影響。由于日常合同管理工作缺乏信息化手段的有力支撐，已嚴重制約合同管理工作的精細化，其主要表現為：
�。�1）由于每年簽署的合同類(lèi)型多、數量大，對合同簽訂、審核和履行情況進(jìn)行跟蹤控制的難度較大。
�。�2）由于合同管理缺乏信息化手段的有利支撐，對合同相關(guān)的統計分析效率低下，無(wú)法對各類(lèi)合同建立風(fēng)險評估機制，難以提前采取應對措施，防范法律風(fēng)險的發(fā)生。
3合同管理實(shí)踐
A公司是一家國際化大型國有控股上市公司，涉足軌道交通、風(fēng)電、工程塑料、絕緣材料、環(huán)保水處理、汽車(chē)等行業(yè)，預計“十二五”末銷(xiāo)售過(guò)百億，該公司采用事業(yè)部制管理方式，其中主營(yíng)軌道交通減振和風(fēng)電減振行業(yè)的甲事業(yè)部歷年來(lái)在營(yíng)業(yè)收入、回款、利潤等方面都是公司的排頭兵，在經(jīng)營(yíng)管理方面業(yè)績(jì)顯著(zhù)。該事業(yè)部約有300家客戶(hù)和320家供應商，客戶(hù)、供應商規模參差不齊，屬性各異，即有大型國有企業(yè)，有小型代理商企業(yè)，也有個(gè)體戶(hù)，但歷年來(lái)合同糾紛甚少。甲事業(yè)部的`合同管理模式如下。
3.1建立合同管理的組織保障
設置專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員牽頭對合同進(jìn)行全過(guò)程、綜合管理，使合同管理逐步向合同審查前、審查后延伸，把合同管理與企業(yè)的綜合計劃、績(jì)效考核、各部門(mén)間職責協(xié)調結合起來(lái)，該部門(mén)需履行以下職能：
�。�1）制定合同管理制度，對合同管理工作進(jìn)行評估獎懲。
�。�2）參與合同的談判、起草、審查和審批，規范合同文本，制定示范合同文本庫。
�。�3）定期對合同履行、變更、解除等情況進(jìn)行監督檢查，處理合同糾紛。
�。�4）開(kāi)展合同簽訂、履行、協(xié)商、聯(lián)絡(luò )等環(huán)節證據的留存與收集工作。
�。�5）定期分析和提煉合同法律風(fēng)險點(diǎn)，撰寫(xiě)合同管理年度報告。
�。�6）進(jìn)行合同風(fēng)險管理策略和危機預案的制定工作。
3.2建立合同管理的信息化系統
信息技術(shù)是加強合同管理工作的重要手段，其快速的數據傳送、準確的分析統計和全面的跟蹤功能可以在日常的合同管理工作中發(fā)揮極其重要的作用。因此，借助網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強對合同的動(dòng)態(tài)控制管理、提高履約率是合同管理工作的當務(wù)之急。公司按照“集權決策、分權管理”的原則，建立了一整套合同管理部門(mén)統管、各職能部門(mén)分管、具體承辦人專(zhuān)管、上下成線(xiàn)、縱橫成網(wǎng)、相互協(xié)調配合的公司內部合同管理體系，使合同管理工作各司其職、各盡其責，落到實(shí)處。合同管理系統的主要功能包括：
�。�1）簽約相對方管理。在對方當事人信息中，把對方當事人的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)情況，許可證、履約能力等背景資料一并納入程序管理，為談判、合同簽訂等提供依據，以防止詐騙合同，合同主體不規范等情況發(fā)生。
�。�2）合同流轉功能。合同流轉功能自動(dòng)地將合同處理事務(wù)傳遞給有關(guān)職能部門(mén)實(shí)施工作流管理，使審查人員能隨時(shí)簽批合同文件，獲得有關(guān)合同信息和背景資料。合同審查審批簽轉表詳細記錄項目編號、合同編號、名稱(chēng)、基本情況、類(lèi)別、價(jià)款、談判成員等合同基本信息以及審查審批各個(gè)環(huán)節對合同文件提出的修改意見(jiàn)，由合同經(jīng)辦人實(shí)施修改，便于日后查詢(xún)，理清責任。
�。�3）合同履行過(guò)程展現功能�？蓪⒑贤瑢陌l(fā)貨信息、開(kāi)具發(fā)票、收回款項、對方簽收、合同變更、相對方評價(jià)等以合同編號為維度進(jìn)行展現，提供了全流程監督功能。
�。�4）合同統計、分析功能�？砂春贤修k部門(mén)、合同性質(zhì)、合同編號進(jìn)行合同數量和合同金額的分類(lèi)統計，并可按月、季、年來(lái)統計。每個(gè)合同都有唯一編號，查詢(xún)方便，為做好合同管理工作提供了有效工具。
�。�5）合同標準文本庫功能。為方便管理人員快速編寫(xiě)合同而設置的常用合同范本，包括公司常用合同標準化文本和國家、行業(yè)發(fā)布的合同示范文本。范本門(mén)類(lèi)齊全，規范有效，即最大程度地減輕了經(jīng)辦人員錄入的工作量，又降低了法律風(fēng)險。
�。�6）轉授權功能。人員職位、授權權限變化和人員調動(dòng)、出差等情況，都可以通過(guò)轉授權功能予以解決。
�。�7）合同歸檔、查詢(xún)功能。有關(guān)人員可在權限范圍內查閱合同相關(guān)資料。
4結語(yǔ)
合同管理已成為企業(yè)運作法治化的標志，加強企業(yè)的合同管理對于防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、減少經(jīng)濟糾紛，加強企業(yè)內部控制、依法訂立并履行合同、提高合同履約率、促進(jìn)企業(yè)加強和改善經(jīng)營(yíng)管理、監控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作水平、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。合同管理必然貫穿于合同簽訂前的事前防范、合同履行過(guò)程中的事中控制及事后補救的整個(gè)過(guò)程。通過(guò)加強企業(yè)合同管理、采取有效措施、強化法律風(fēng)險的事前防范與事中控制，可以從根本上減少法律糾紛、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保障企業(yè)持續、健康、穩定發(fā)展。
企業(yè)合同 篇2
第一條 合同性質(zhì)
__________有限公司，遵照__________法律注冊的__________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)__________），地址為_(kāi)_________甲方與有限公司，遵照__________法律注冊的__________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)__________），地址為_(kāi)_________乙方。
甲方和乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)雙方）同意根據《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》及其他有關(guān)法律的規定，雙方共同成立一家合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）。
合營(yíng)公司的宗旨系引進(jìn)專(zhuān)利，按專(zhuān)利提供技術(shù)訣竅進(jìn)行合作生產(chǎn)。甲方提供生產(chǎn)廠(chǎng)房及所需設備，乙方提供專(zhuān)利技術(shù)。雙方按本合同附件列明的項目投人。
合營(yíng)公司由甲方獨自經(jīng)營(yíng)管理，乙方承包使用技術(shù)的全過(guò)程，保證其產(chǎn)品達到合同規定的要求。乙方提供的專(zhuān)利技術(shù)按本合同第五條規定，以提成費的辦法作為補償。
第二條 定義
本合同及附件中所引用的技術(shù)名詞分別闡述，其意義茲明確如下：
2．1 “產(chǎn)品”系指合同附件所列的產(chǎn)品。
2．2 “專(zhuān)利”系指登記獲有專(zhuān)利權的和經(jīng)登記獲有實(shí)用型專(zhuān)利權的及本合同附件所列明的須經(jīng)申請的專(zhuān)利技術(shù)。
2．3 “技術(shù)”系指為滿(mǎn)足生產(chǎn)、使用、保養及銷(xiāo)售該產(chǎn)品所需的技術(shù)，并為乙方目前所持有的或將來(lái)能獲得的并有權向第三者公開(kāi)的技術(shù)數據、配方、生產(chǎn)程序、圖紙、說(shuō)明書(shū)、手冊目錄及信息等。
2．4 “商標”系指合同附件所列明的商標為準。
2．5 “技術(shù)協(xié)助”—按合同規定，乙方每年派出3名生產(chǎn)和發(fā)展該產(chǎn)品的技術(shù)專(zhuān)家至合營(yíng)公司生產(chǎn)部門(mén)指導生產(chǎn)，逗留期限由合營(yíng)公司與乙方商定。該專(zhuān)家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營(yíng)公司負擔。
應合營(yíng)公司的要求，乙方按雙方商定的適當時(shí)間內派3名技術(shù)專(zhuān)家至合營(yíng)公司應有關(guān)生產(chǎn)、生產(chǎn)過(guò)程及銷(xiāo)售產(chǎn)品等方面提供更有效的技術(shù)協(xié)助。合營(yíng)公司應支付專(zhuān)家從受雇地至合營(yíng)公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。
2．6 “技術(shù)信息互換”—在合同期限內，乙方將已改進(jìn)的技術(shù)通知合營(yíng)公司。合營(yíng)公司在使用技術(shù)中作改進(jìn)時(shí)，應通知乙方。經(jīng)改進(jìn)的技術(shù)，其所有權屬改進(jìn)的一方并受本合同載明的保密條款所約束。
2．7 乙方保證：按雙方協(xié)定時(shí)間提供的技術(shù)信息應是準確的、完整的和清晰的，并且由乙方提供的實(shí)用技術(shù)是最先進(jìn)的；合營(yíng)公司按乙方的要求，在正確的應用其技術(shù)的狀況下，合營(yíng)公司的產(chǎn)品應達到國際的先進(jìn)水平。
第三條 專(zhuān)利和商標的使用
3．1 按合同的規定生產(chǎn)、使用和銷(xiāo)售該產(chǎn)品外，不經(jīng)乙方同意，合營(yíng)公司不得使用其專(zhuān)利、商標和技術(shù)。
3．2 事先未得到書(shū)面同意，合營(yíng)公司不得對所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行修改。合營(yíng)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品與乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量應相同。乙方有權采取任何必要的措施確保合營(yíng)公司的產(chǎn)品達到規定的質(zhì)量水平。
3．3 在合同期限內乙方向合營(yíng)公司提供的使用技術(shù)系在中國境內生產(chǎn)及銷(xiāo)售其產(chǎn)品，并按合同條款的規定亦向乙方提供在國際市場(chǎng)中銷(xiāo)售的產(chǎn)品。
3．4 合營(yíng)公司應乙方的請求，在可能的情況下，于適當的時(shí)候在__________以乙方的名義申請、登記、注冊其提供的技術(shù)，使乙方獲得技術(shù)專(zhuān)利及專(zhuān)利權。
3．5 合營(yíng)公司按照雙方的議定，在銷(xiāo)售產(chǎn)品上須標志商標時(shí)，并標明該產(chǎn)品是按乙方的許可證制造。
3．6 合營(yíng)公司出售的全部產(chǎn)品所使用的名稱(chēng)和標志均載明于附件。經(jīng)乙方同意后合營(yíng)公司可使用其他名稱(chēng)和商標在中國市場(chǎng)銷(xiāo)售。
第四條 第三方偽造及侵犯
合營(yíng)公司若發(fā)現有任何偽造的產(chǎn)品，或侵犯專(zhuān)利或商標時(shí)，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產(chǎn)品或失常的使用產(chǎn)品、侵犯專(zhuān)利或商標時(shí)采取追究或多次訴訟或采取其他行動(dòng)的權利，但乙方對合營(yíng)公司就上述有關(guān)情況提出的各種建議，應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營(yíng)公司的名義作原告或雙方聯(lián)合作原告，合營(yíng)公司對此不應無(wú)理由的.予以拒絕，但須先取得合營(yíng)公司的專(zhuān)題書(shū)面批準。
第五條 提成費
5．1 在合同期限內合營(yíng)公司須向乙方為合營(yíng)公司提供的技術(shù)及協(xié)助給予補償費。
5．2 根據合同及附件的生效日起180天內合營(yíng)公司應支付售出該產(chǎn)品的總凈售額_______％的提成費。其提成費應根據該產(chǎn)品的凈售價(jià)計算。
5．3 按合同附件規定的提成費應從得到該項技術(shù)之日起執行__________年以后，每年遞減__________％。
5．4 合營(yíng)公司應保持完整、正確的記錄，便于確定向乙方支付的款額，乙方可派會(huì )計師代表乙方審查其記錄，自__年__月___日起，于合同期限內每年每季度后60天內向乙方提供季度的銷(xiāo)售報告。銷(xiāo)售報告應列明上一個(gè)季度內出售產(chǎn)品數量的凈售價(jià)并附上應支付的款額數字。銷(xiāo)售報告應由合營(yíng)公司主管財務(wù)者簽署。
5．5 合營(yíng)公司根據合同及乙方書(shū)面指定的銀行將所得款額以美元按時(shí)匯至乙方。
第六條 技術(shù)培訓
6．1 按合營(yíng)公司的合同，乙方應向公司提供技術(shù)培訓，以提高公司雇員的技術(shù)水平。
6．2 乙方同意向合營(yíng)公司選拔的雇員按下述技術(shù)范圍提供培訓：__________產(chǎn)品的制造、發(fā)展、銷(xiāo)售和使用；__________加工生產(chǎn)及有關(guān)工廠(chǎng)實(shí)習；培訓其他有關(guān)的技術(shù)待合營(yíng)公司與乙方協(xié)商而定。
6．3 乙方不提供與制造、銷(xiāo)售或維修保養該產(chǎn)品無(wú)直接關(guān)系的任何事宜的培訓，亦不提供乙方對第三方承擔有保密義務(wù)項目的培訓。
6．4 培訓人數和內容、地點(diǎn)、期限及其他有關(guān)培訓事宜由合營(yíng)公司與乙方商定。
6．5 合營(yíng)公司若需要求乙方派遣指導人員、技術(shù)專(zhuān)家及有關(guān)管理人員至中國對中方人培訓，合營(yíng)公司應支付聘請人員從受雇地至合營(yíng)公司的全部差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼費用。
6．6 按本合同規定，合營(yíng)公司屬下的雇員凡參加并完成由乙方提供的培訓計劃者，自培訓完結后1年內，不得向合營(yíng)公司提出辭職。
第七條 優(yōu)先條款
7．1 合營(yíng)期間合營(yíng)公司所需要的材料、設備、配件等在價(jià)格、供貨時(shí)間和質(zhì)量同等的條件下，必須優(yōu)先購買(mǎi)和使用中華人民共和國制造的產(chǎn)品。
7．2 合營(yíng)期間合營(yíng)公司所需的各項服務(wù)，在費用、時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量同等的條件下，必須優(yōu)先同中華人民共和國有關(guān)單位簽訂承包和技術(shù)服務(wù)合同。
7．3 在費用、時(shí)間和質(zhì)量方面同等的條件下，合營(yíng)公司必須優(yōu)先購買(mǎi)和采用由甲、乙任何一方直接簽訂承包合同的一方所提供的貨物和服務(wù)。
第八條 保密
合營(yíng)公司承認并同意在合同期內由乙方提供的技術(shù)系屬秘密。合營(yíng)公司及其全體雇員和工作人員應按合同列明的目的使用其技術(shù)。在未得到乙方事先書(shū)面同意，不得向任何第三者公開(kāi)或透露此技術(shù)。自簽署合同至終止合同，該項技術(shù)的保密期限為_(kāi)_________年。
第九條 合營(yíng)期限
9．1 合營(yíng)公司的合作經(jīng)營(yíng)期限是以合營(yíng)公司取得營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算，為期__________年。
9．2 當合作經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)前6個(gè)月，除雙方同意終止外，合營(yíng)公司的合作經(jīng)營(yíng)期限可按《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)登記管理辦法》規定繼續作為期兩（2）年的延長(cháng)，但必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的批準并辦理變更登記手續。
9．3 在未得到乙方事先專(zhuān)題書(shū)面的同意，合營(yíng)公司或甲方應保證將全部技術(shù)和其他權利退還給乙方，且在將來(lái)任何時(shí)候無(wú)權繼續使用與本合同有關(guān)的專(zhuān)利、商標和技術(shù)。
第十條 仲裁
10．1 甲、乙雙方對本合同發(fā)生的任何爭執應首先通過(guò)各方主管部門(mén)以互相信賴(lài)的精神予以解決。若30天內雙方主管部門(mén)不能解決時(shí)，雙方可推薦第三方予以調解。
10．2 若干30天內調解不能解決時(shí)，甲方與乙方同意將爭執提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )，按該委的仲裁程序暫行規定予以仲裁。
10．3 若對本合同的有效性、解釋或強制執行等發(fā)生爭執時(shí)，仲裁員應根據合同條款及國際商業(yè)慣例予以有效的解決。
10．4 在發(fā)生爭執，并將爭執提交仲裁過(guò)程中，除所爭執并提交仲裁的爭執者外，雙方都應按本合同的規定，繼續執行各自的權利和履行各自的義務(wù)。
10．5 仲裁的裁決是終局性的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁決。
第十一條 不可抗力
11．1 雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況應視為不可抗力事件，但不限于火災、風(fēng)災、水災、
地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導致另一方不能履行合同規定的義務(wù)時(shí)，應將履行合同的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)至與發(fā)生不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
11．2 遭受不可抗力事件影響的一方應立即用電報或電傳將發(fā)生不可抗力的事件通知另一方，并于15天內用航空掛號信將政府或有關(guān)部門(mén)出具的發(fā)生不可抗力事件的證明書(shū)寄給另一方。若因不可抗力引起的延誤時(shí)間超過(guò)60天時(shí)，雙方應通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)一步解決履行合同事宜。
第十二條 合同文字和工作語(yǔ)言
12．1 本合同及附件用中、英文書(shū)就，兩種文字均具有同等法律效力。
12．2 合營(yíng)公司的重要文件，一律用中、英文書(shū)就，兩種文字均具有同等法律效力。雙方同意用英語(yǔ)和漢語(yǔ)為工作語(yǔ)言。
第十三條 其他
13．1 本合同書(shū)中的標題，僅為醒目參考用，不影響本合同的意義和解釋。
13．2 合同的中、英文本各一式四份，每種文本雙方各持2份。
13．3 甲、乙方及合營(yíng)公司之間的通訊來(lái)往均以中、英文為準。
13．4 按本合同規定任何一方發(fā)出的通知或通訊，應以書(shū)面文字為準并按對方的地址寄出后7天，視為有效送達。
甲方：__________ 乙方：__________
姓名：__________ 姓名：__________
職務(wù)：__________ 職務(wù)：__________
電傳：__________ 電傳：__________
電掛：__________ 電掛：__________
見(jiàn)證人：________
姓名：__________ 日期：__________
職務(wù)：__________
企業(yè)合同 篇3
用人單位(甲方)： _________________
地 址 (甲方): ___________________
職 工(乙方)： _______________________
使 用 說(shuō) 明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(勞動(dòng)合同法))和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內容： 。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/()工人類(lèi)。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)： 。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資： 元/月( 元/周);
2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定方為成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按(勞動(dòng)法)第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
(一)甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的'社會(huì )保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)并因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按(職業(yè)病防治法)的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合(勞動(dòng)合同法)規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū))。
(三)(勞動(dòng)合同法)規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按(勞動(dòng)合同法)和國家、盛市有關(guān)規定執行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
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