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白領(lǐng)風(fēng)度辭職的要領(lǐng)
薪水無(wú)故被蒸發(fā)，跳！沒(méi)有發(fā)展空間，跳！Office人際關(guān)系太復雜，跳！辭職時(shí)，既不能太過(guò)絕情，所以也不能拖泥帶水。在此，長(cháng)白山人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)收集整理了四個(gè)要領(lǐng)，讓您在辭職時(shí)拿出風(fēng)度，留下微笑。
辭職報告不可缺
縱然你有千百個(gè)辭職的理由，寫(xiě)一份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實(shí)上，你的離職本就是老板應該反思的問(wèn)題，所以他最想看到的就是你辭職的理由。 為此，你完全可以更多的寫(xiě)一些個(gè)性化的理由：“我要去進(jìn)修”、“單位離家太遠，上下班不方便”、“最近家里有事，時(shí)間上有點(diǎn)沖突”等等。另外，無(wú)論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了文章積累的機會(huì )。
站好最后一班崗
記�。涸谵o職報告尚未批準的這段時(shí)間內，你依然是這間單位的職工，你需要站好這最后一班崗。與此同時(shí)，控制好自己的情緒，不要抱怨更不要炫耀。即使你內心很想一吐為快，出一出長(cháng)期以來(lái)積壓的怨氣，但明智的做法是管住舌頭，必須明白：人一走茶即涼。不論你如何能干，人緣多好，人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反，這些話(huà)如傳到當事人的耳朵里，反會(huì )引起對方的怨恨。
做一回好老師
當一個(gè)月后你與單位脫掉干系的時(shí)候，接替你的新人也已經(jīng)上崗了。對于他，你完全可以大方一些，做一回好老師，帶帶新人。 你在職期間，積累了一定的工作資源，這時(shí)，如果你主動(dòng)把工作資源留在這里即使只是一小部分，你的慷慨也可以為你在這里留下好名聲。
你可以把自己的工作職位說(shuō)明以及工作文章以文件的形式留給新人，使他能在短時(shí)間內熟悉業(yè)務(wù)，盡量少走彎路，這也會(huì )讓他對你感激不盡。不管以何種方式，你都能在原單位留下良好的印象，當他們感慨無(wú)緣與你共事的同時(shí)，也祝你一路順風(fēng)。
與他們保持聯(lián)系
盡管你已經(jīng)不是他們的員工了，可大家還是朋友，所以經(jīng)常打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封電子郵件回原單位與老同事、老領(lǐng)導們敘敘舊，應該是一件非常愉快的事情。再說(shuō)，這本是個(gè)小世界，說(shuō)不定哪天大家就會(huì )在另外的一些場(chǎng)合繼續合作，彼此都會(huì )有照應。即使在新單位遇到什么疑問(wèn)，也可以想原來(lái)的老朋友們請教，多聽(tīng)聽(tīng)旁觀(guān)者的見(jiàn)解，或多或少會(huì )對你的新工作有所幫助。要是原單位有什么需要你的時(shí)候，盡力去做，那么你的風(fēng)度就盡在不言中了。
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