【精華】承諾合同四篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的承諾合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
承諾合同 篇1
勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同承諾書(shū)的法律效力應如何認定
案情介紹
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動(dòng)合同承諾書(shū)。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有辦理社會(huì )保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會(huì )保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開(kāi)公司，20xx年3月，孫某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資。庭審過(guò)程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書(shū)寫(xiě)的《聲明》，表明某公司已向孫某通知簽訂勞動(dòng)合同，并發(fā)放勞動(dòng)合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。孫某對該《聲明》的真實(shí)性予以認可。某公司據此以孫某不簽訂勞動(dòng)合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的`仲裁請求，合同范本《勞動(dòng)合同承諾書(shū)》。
爭議焦點(diǎn)
勞動(dòng)者主動(dòng)與用人單位達成不簽訂勞動(dòng)合同承諾的，用人單位應否支付雙倍工資？
分析：
一種觀(guān)點(diǎn)認為，《勞動(dòng)合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未予勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工作“的規定強調用人單位應主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當用人單位履行了訂立勞動(dòng)合同相關(guān)手續因勞動(dòng)者自身原因而沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，時(shí)，不能簡(jiǎn)單認為用人單位沒(méi)有履行訂立勞動(dòng)合同的義務(wù)，而是錯在勞動(dòng)者。因此孫某的仲裁請求不應得到支持。
而筆者認為，應當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據《勞動(dòng)合同法》第82條規定，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)用人單位的義務(wù)，因此單位應主動(dòng)提出與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的行為，包括應當向勞動(dòng)者提出簽訂勞動(dòng)合同的意思表示，提供勞動(dòng)合同文本、與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調不訂立勞動(dòng)合同的原因以及過(guò)錯，沒(méi)有區分是誰(shuí)不簽訂勞動(dòng)合同的情形，只要沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，用人單位就應當按規定支付勞動(dòng)者雙倍工資。最后，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規定：“自用工之日起一月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不予用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應該書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償�！�。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動(dòng)關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據，規避法律責任。由此可見(jiàn)，法律并非為考慮因勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同的情形，該規定賦予了用人單位在勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同時(shí)的權利，即單方終止與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系且不支付補償金的。因此，用人單位應依法行使終止勞動(dòng)關(guān)系的權利。當用人單位怠于行使此權利而導致的勞動(dòng)關(guān)系在未簽勞動(dòng)合同下進(jìn)行的不良后果時(shí)，應有用人單位承擔相應責任。
承諾合同 篇2
根據本次招標文件的要求及有關(guān)規定，考慮本工程的實(shí)際情況，經(jīng)我單位慎重研究，決定對本工程的合同實(shí)質(zhì)性條款作出如下承諾，并保證履行：
一、工程款支付。
工程款支付同意按招標文件中有關(guān)規定執行。
二、工期 0.03%罰款。
三、質(zhì)量要求
必須嚴格按照國家現行的施工規范和技術(shù)操作規程認真組織施工，工程質(zhì)量達到設計以及國家現行有關(guān)規定驗收標準要求。如達不到驗收規范或設計要求的，由中標人負責進(jìn)行反工整修直至達到設計規范要求并承擔一切責任。
四、對招標單位實(shí)質(zhì)性條款的承諾：
1、我單位具有承擔該工程的能力，并具有協(xié)調外部施工環(huán)境的能力；
2、我單位具有一定的流動(dòng)資金，確保工程能夠連續不間斷正常施工；
3、我單位一旦中標，不以任何理由將工程轉包或更換項目負責人，否則招標人有權終止合同，我單位愿賠償因變換施工企業(yè)而給招標人帶來(lái)的經(jīng)濟損失；
4、我單位一旦中標，無(wú)論招標人資金到位情況如何，都將按約定及時(shí)足額發(fā)放農民工工資，絕不拖欠；
5、經(jīng)我方確定，工程量清單已包含施工圖紙所有內容；
6、為搞好施工配合，服從招標人、監理單位的統一指揮與協(xié)調，我單位承諾如下：
�。�1）在工程建設中將認真落實(shí)與工程建設的相關(guān)部門(mén)提出的意見(jiàn)與要求；
�。�2）如中標，我單位在施工過(guò)程中，因自身因素造成的`質(zhì)量問(wèn)題或隱患，有我單位負責處理并承擔一切費用和責任；
�。�3）如中標，我單位將在施工的各個(gè)環(huán)節上認真落實(shí)文明施工的有關(guān)規定，盡量減少給沿線(xiàn)單位和群眾帶來(lái)的不便；
�。�4）在施工中因沿線(xiàn)單位、居民關(guān)系而造成的誤工、機械閑置等問(wèn)題有我單位承擔；
�。�5）我單位認可招標人根據施工設計所做的調整；
�。�6）對發(fā)生的所有未預見(jiàn)的突發(fā)事件及天氣原因造成的工期順延（不含招標文件規定的材料浮動(dòng)情況）、誤工、機械閑置、毀壞等損失，不進(jìn)行索賠；
�。�7）對因看護不力造成的財物損失安全事故等，有我單位承擔責任；
�。�8）因回填或清理達不到要求，費用由我單位承擔。
7、我單位一旦中標，保證在接到進(jìn)場(chǎng)通知后三天內迅速進(jìn)場(chǎng)，組織施工。
五、投標人作出的其他承諾內容：
六、我單位一旦中標，如未按投標書(shū)承諾的條件和內容履行，招標人有權按違約處理。
投 標 人（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
承諾合同 篇3
致舜元建設（集團）有限公司：
年 月 日，貴司與我司就 工程
簽訂了一份專(zhuān)業(yè)分包合同，合同的名稱(chēng)為 。該合同為備案合同，不是雙方真實(shí)的意思表示，該合同雙方不做實(shí)際履行。
我司就該合同向貴司做以下承諾：
1、 該合同約定的工程是業(yè)主指定分包的.，并且工程款是業(yè)主直接支付我司，因此我司不會(huì )向貴司主張支付工程款；
2、 我司在施工中嚴格遵守工期、質(zhì)量、安全的要求，因工期、質(zhì)量、安全等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛，我司會(huì )積極解決，給貴司造成的經(jīng)濟損失，我司承諾承擔賠償責任。
3、 因施工產(chǎn)生的分包商和實(shí)際施工人的工程款、材料商的材料款、民工工資等款項我司承諾會(huì )積極支付，如果給貴司造成經(jīng)濟損失，我司承諾承擔賠償責任。
4、 我司承諾承擔本工程的保修義務(wù)，如果因工程質(zhì)量、保修等問(wèn)題給貴司造成經(jīng)濟損失的，我司承諾承擔賠償責任。
5、 因本工程產(chǎn)生的業(yè)主索賠、政府罰款等均由我司承擔，給貴司造成經(jīng)濟損失的，我司承諾承擔賠償責任。
6、 因本工程引發(fā)的一切債權債務(wù)糾紛及工程責任，均由我司承擔；給貴司造成損失的，我司承擔一切賠償責任。
�。� 蓋章）
年 月 日
承諾合同 篇4
致：北京市XXXXXX有限公司
我單位鄭重承諾： 年 月 日與北京市XXXXXX有限公司簽訂的 工程，合同內容： 。合同金額為： �，F申請此合同終止。
我公司承諾：終止上述合同后，我公司不在向貴公司申請材料款，由此造成的一切損失均由我單位承擔。
承諾單位（全稱(chēng)、公章）：
年 月 日
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