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普通一本女生求職之旅
普通一本女生求職之旅
小女子是上海一本非211類(lèi)院校，從九月初開(kāi)始找工作到今天，掐指一算已有五個(gè)多月了，今天，總算收到滿(mǎn)意的offer，算是為這段旅程劃上了一個(gè)句號，一路的辛酸與坎坷，唯有經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì )。想把我的經(jīng)驗寫(xiě)下來(lái)，留給學(xué)弟學(xué)妹做下參考，本人非牛人，也非差生，沒(méi)背景，有的只是自己的那份執著(zhù)和努力。
先說(shuō)下自己的概況，在學(xué)校，成績(jì)中游偏上，但沒(méi)拿過(guò)獎學(xué)金，榮譽(yù)方面是學(xué)院優(yōu)干，校園活動(dòng)方面有參加社團，當了個(gè)小干部，有點(diǎn)小成績(jì)，并且為預備黨員。在這里，想奉勸學(xué)弟學(xué)妹，一定要盡最大努力拿到獎學(xué)金，這在網(wǎng)申關(guān)就決定了你的通過(guò)率。和我相同情況的同班同學(xué)，校園活動(dòng)沒(méi)我豐富，但她有拿過(guò)幾次二等和三等獎學(xué)金，她的網(wǎng)申通過(guò)率就比我高很多，而我，只過(guò)了一家銀行的(也就是我將要簽的東家)，所以，為了不孤注一擲，就要盡量至少拿到一次獎學(xué)金。另外，盡量多拿一些各類(lèi)的榮譽(yù)，比如，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干部，思想品德獎，社會(huì )活動(dòng)獎等等，這樣也能裝裝簡(jiǎn)歷的門(mén)面。其實(shí)拿這些榮譽(yù)不難，只要平時(shí)有用心參加班集體活動(dòng)，有真心付出，老師和同學(xué)都會(huì )看在眼里。還有英語(yǔ)不好的同學(xué)，一定要把六級證給拿到，就算考3，4次也在所不惜。大部分大公司都要求六級～
羅嗦了那么多，轉向正題求職經(jīng)驗。(這里說(shuō)的是我的切身體會(huì )，至于面試前準備的工具啦，服裝啦等等論壇里其他帖子都有提)其實(shí)，算上09年寒假找實(shí)習起，我找工作的歷程應該算有一整年那么久了。
從第一份正規的面試起(某銀行)，我就深有體會(huì )，面試環(huán)節中“職能匹配”的重要性。
那次面試前，我照著(zhù)前人的經(jīng)驗加上應屆生上的東東，亂七八糟整合了下各類(lèi)信息，準備了很多關(guān)于該銀行的企業(yè)文化，職能構架，公司業(yè)務(wù)等等，但是，那次面試我面的是職位叫“辦公室”，而在去前我連這個(gè)職位做什么的都不清楚，導致面試時(shí)HR問(wèn)我有關(guān)辦公室工作內容的部分我答的亂七八糟～從小習慣于在幾百人面前演講主持的我那次面對HR卻有前所未有的緊張與心跳，原因只是因為我準備的不充分。
還有一次，今年12月初，我去面一家較大的會(huì )展公司，工作內容實(shí)質(zhì)是銷(xiāo)售，而我在面試前卻沒(méi)搞清這個(gè)問(wèn)題，也是最重要的問(wèn)題所在。導致HR問(wèn)我之前有想過(guò)做銷(xiāo)售哇?我很傻很誠實(shí)的回答，從來(lái)沒(méi)有過(guò)。這不是自打耳光嗎?沒(méi)有過(guò)你干嘛還來(lái)哦，事后我這樣問(wèn)自己。當然這次面試的結果一敗涂地。
總結下
1、面試前，先搞清這份工作的實(shí)質(zhì)：工作內容，大類(lèi)屬于哪一塊?銷(xiāo)售?行政?人事?技術(shù)?etc(其實(shí)搞不清大類(lèi)的是少數很傻的同學(xué)啦，包括我咯);
2、然后你要知道你所應聘職位的具體工作內容是什么：事先準備好相關(guān)問(wèn)題自問(wèn)自答。比如我要面銀行客戶(hù)經(jīng)理，就要準備被問(wèn)到，你知道的理財產(chǎn)品有哪些?要去該銀行網(wǎng)站找他近期的理財產(chǎn)品，業(yè)務(wù)種類(lèi)等，不懂就百度咯;
3、一定要抓住職能匹配：就是說(shuō)，告訴HR為什么我適合這份工作，這份工作需要怎樣的性格特征，綜合素質(zhì)，而我就正好擁有這些素質(zhì)，告訴HR我就是你要找的那個(gè)最適合的人選。
比如說(shuō)，一份普通的文秘工作，除了外貌能看得見(jiàn)之外，你只要說(shuō)明自己的office和外語(yǔ)(外企的話(huà))沒(méi)有問(wèn)題，然后工作謙遜，努力，認真，踏實(shí)就OK了。
再比如，銷(xiāo)售的話(huà)你要表現的aggressive和open一點(diǎn)，如果在學(xué)校有銷(xiāo)售經(jīng)驗的最好把案例和活動(dòng)等用語(yǔ)言組織好告訴HR。要把有用的信息呈現給HR，而一定要舍得舍棄那些你自認為很有亮點(diǎn)卻對找這份工作么有任何幫助的地方。
比如說(shuō)，我在找一份行政類(lèi)工作時(shí)，感覺(jué)和HR談的很歡，但最終沒(méi)收到offer，事后總結，是自己表現的太強勢了，讓HR感覺(jué)不適合行政需要穩定的工作。就是職能不匹配了。
4、面試前要事先準備好在學(xué)校里或實(shí)踐活動(dòng)中能表現自己某方面品質(zhì)的案例。
前面兩條講的都是宏觀(guān)上提綱挈領(lǐng)的原則，而這一條則是針對微觀(guān)的事例，是填充面試的關(guān)鍵元素。短到幾個(gè)詞，幾句話(huà)，長(cháng)到幾個(gè)有血有肉的例子。這些例子可表現自己工作盡責，態(tài)度努力，思想上進(jìn)，以及溝通能力，領(lǐng)導能力，組織能力等等，這些是在第一次開(kāi)始找工作前就要準備好的。而針對每一次不同種類(lèi)的面試要準備有針對性的例子。比如說(shuō)前面提到的銀行客戶(hù)經(jīng)理的面試，在我的學(xué)生工作中有組織過(guò)理財大賽，面試時(shí)就被問(wèn)到了關(guān)于理財大賽的經(jīng)驗。
羅嗦了那么多關(guān)于面試的經(jīng)驗，再回到學(xué)校，如果學(xué)弟學(xué)妹還只是一二年級，那么請多參加各類(lèi)活動(dòng)，不止豐富課余，結識摯友，對于找工作也是大有裨益的。
尤其是辯論賽，演講比賽這類(lèi)，因為多參加這類(lèi)比賽可以使你不怕生，且能隨機應變，試想，在一個(gè)陌生的環(huán)境中，面對一個(gè)決定你這一次面試成敗的HR(有時(shí)是10多個(gè)，我面銀行時(shí)就是1對10左右)，若是內向的同學(xué)，你會(huì )不發(fā)抖嗎?更何況HR所問(wèn)的問(wèn)題你也不可能全部準備全面，總有幾個(gè)你未碰到過(guò)的。這時(shí)候，若你有豐富的辯論演講經(jīng)驗變能隨機應變蒙混過(guò)關(guān)撒～～～
OK啦，現在能想到的也即這些，祝愿應屆的戰友，以及暫無(wú)就業(yè)壓力的學(xué)弟學(xué)妹都能找到滿(mǎn)意工作撒～
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