長(cháng)沙市勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的長(cháng)沙市勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲乙雙方根據《甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、等法律、法規、法規、規章的規定，規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限和工作內容合同期限和工作內容
1、本合同自年月日起至年月日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間工作時(shí)間
乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，累計每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方要嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬勞動(dòng)報酬
1、乙方的小時(shí)工資標準為元。
2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(cháng)不超過(guò)十五日。
五、社會(huì )保險待遇社會(huì )保險待遇
1、甲方支付的.小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的履行、變更、變更、解除和終止解除和終止
1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。
七、法律責任法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
甲方：(公章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽章)
年月日鑒證機關(guān)：(蓋章)
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、等法律、法規、法規、規章的規定，規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限合同期限
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)(地點(diǎn))承擔工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第項工時(shí)制。
1、標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月日前，，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規定支付夜班貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利待遇社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的履行、變更、變更、解除和終止解除和終止依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任違反勞動(dòng)合同的法律責任給對方造成損失的，應承擔相應的賠償甲乙雙方一方違反合同，責任。
九、雙方約定的其他事項：雙方約定的其他事項：
在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。依照國家規定處理。本合同未盡事宜，本合同未盡事宜，按國家規定執行。國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方：(公章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽章)
年月日鑒證機關(guān)：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年月日：
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同3
編號
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住 所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
本合同為下列第 項：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)(地點(diǎn))承擔 工作任務(wù)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第 項工時(shí)制。
1、標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。
實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的`，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、 勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同4
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限和工作內容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，累計每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方要嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。
4、乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、 勞動(dòng)報酬
1、乙方的小時(shí)工資標準為 元。
2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(cháng)不超過(guò)十五日。
五、 社會(huì )保險待遇
1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。
七、 法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
本合同為下列第 項：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)(地點(diǎn))承擔 工作任務(wù)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第 項工時(shí)制。
1、標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均中國薪酬網(wǎng) 海量人力資源資料下載 網(wǎng)站：周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、 勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的`，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、 違反勞動(dòng)合同的法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、 雙方約定的其他事項：
在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
十、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：
統一社會(huì )信用代碼：
電話(huà)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
電話(huà)：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確認本合同期限。
1、固定期限，乙方在充分知悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規賦予其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權利基礎上，同意訂立固定期限勞動(dòng)合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標志。
第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章工作內容與工作地點(diǎn)
第四條甲方聘用乙方從事_______________________________工作內容；甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第五條工作地點(diǎn)在___________________________________________________。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周最長(cháng)不超過(guò)______小時(shí)。
第七條甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，涉及乙方崗位需調整為不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制，按甲方公布的調整公示為依據，乙方同意遵照執行。
第五章規章制度與勞動(dòng)紀律
第八條甲乙雙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，尊重和維護雙方的聲譽(yù)和利益。
第九條甲方依法建立和完善的各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方可以通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤(pán)獲知各項規章制度的最新內容。
第十條乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第六章勞動(dòng)報酬
第十一條乙方所從事的工作執行下述工資計發(fā)形式（__________）。
1、計時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________，如屬企業(yè)安排非足月出勤的則日薪標準則按基本工資/21。75計發(fā)。乙方崗位津貼隨工作崗位調整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整，乙方對此予以理解與確認。
2、計件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區的最低工資標準。
第十二條甲方于每月___日以銀行卡轉賬形式向乙方支付上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過(guò)5個(gè)工作日），但必須及時(shí)向乙方說(shuō)明。
第七章社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲方根據國家和長(cháng)沙市有關(guān)規定為乙方參加繳納下述社會(huì )保險：______________________，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十四條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第八章勞動(dòng)合同的解除與終止
第十五條甲方可根據法律規定及甲方的規章制度規定，依法解除和終止本合同，為維護雙方的利益不受到侵害，甲方解除終止乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過(guò)甲方人力資源部門(mén)或蓋有單位公章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的形式進(jìn)行。甲方之任何工作人員以其他方式對該意思所進(jìn)行的表示均不對乙方產(chǎn)生任何效力，乙方在此情況下仍應繼續履行勞動(dòng)合同規定的權利與義務(wù)。
第十六條乙方有下列情形之一的，屬?lài)乐剡`紀行為，甲方可立即解除合同并無(wú)需承擔任何經(jīng)濟補償金：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后15日內員工未能上崗的。
2、因乙方自與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起未能在30日內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續的。
3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的`；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
6、乙方非不可抗原因擅自離崗連續滿(mǎn)3日的，視為自動(dòng)離職。
第十七條除符合法律規定可即時(shí)解除的條件外，乙方應依法提前30日（試用期內提前3日）以書(shū)面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失。
第十八條除經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷(xiāo)其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書(shū)面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達書(shū)面解除通知之日起滿(mǎn)30日（試用期內為3日）后解除，但經(jīng)甲方書(shū)面同意提前解除的除外。
第九章勞動(dòng)爭議處理
第十九條甲、乙雙方確認：本合同確認的勞動(dòng)關(guān)系建立地為長(cháng)沙，因勞動(dòng)關(guān)系與合同發(fā)生爭議可在規定時(shí)效內應向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十章其他
第二十條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準；合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第二十一條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以本合同為準。
第二十二條本合同不得代簽和涂改，合同一式兩份雙方各執一份，均具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
________年______月______日
長(cháng)沙市勞動(dòng)合同7
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資。
第二條 在合同期間
1. 乙方必須服從甲方工作安排。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
4. 乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的.薪酬。
第三條 勞動(dòng)報酬
1.本廠(chǎng)每月根據工作進(jìn)度開(kāi)出勞動(dòng)票據，以備年終結賬作為依據。
2.關(guān)于工資結算和借支：每月甲方付給乙方生活費用，其余年終一次結清。如有業(yè)績(jì)突出者，第二年再續合同時(shí)給予獎勵。
3.學(xué)徒工期視個(gè)人學(xué)習能力而定。
第四條 勞動(dòng)紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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