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安徽省勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的安徽省勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安徽省勞動(dòng)合同1
《安徽省勞動(dòng)合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動(dòng)用工法制化、規范化的一個(gè)重要標志，條例的很多內容都和普通勞動(dòng)者密切相關(guān)，記者就此采訪(fǎng)了省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的負責人。
訂立勞動(dòng)合同
用人單位應當與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同應當采取書(shū)面形式，這樣便于雙方當事人履行和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議也有據可查，可以更有效地保護勞動(dòng)者合法權益。用人單位未按規定和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將責令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數以每人300-500元的標準處以罰款。
可能很多打工者都會(huì )遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得強制勞動(dòng)者集資、入股，不得向勞動(dòng)者收取財物作擔保，不得扣押勞動(dòng)者的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。如果用人單位違反規定收取押金或扣押證件，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將責令退還，并可處以1000元以下罰款。
勞動(dòng)合同的內容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動(dòng)合同期限;工作內容和工作時(shí)間;勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報酬;社會(huì )保險;勞動(dòng)紀律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責任。
試用不超半年
勞動(dòng)合同條例明確規定雙方可以根據崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月，而且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同約定的期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期間，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準，且同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次。
非全日制勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同條例特別規定，非全日制用工是以小時(shí)計酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，且每周工作時(shí)間累計不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。
用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應當簽訂勞動(dòng)合同，非全日制勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面合同，用人單位應當與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同內容由雙方協(xié)商確定，應當包括工作時(shí)間和期限、工作內容、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。
用人單位要按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，工資標準由雙方協(xié)商確定，但不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。工資具體結算方式由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但工資的.結算周期最長(cháng)不得超過(guò)30日。
商業(yè)秘密和競業(yè)限制
負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位在與其簽訂合同時(shí)可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長(cháng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同中約定離開(kāi)單位后的一定期限內不得自行生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品，不得經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位同類(lèi)業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，約定期限最長(cháng)不得超過(guò)3年。勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時(shí)約定經(jīng)濟補償的內容，用人單位應當在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟補償，補償標準、數額由雙方約定。同時(shí)，雙方還要約定具體違約責任的承擔方式和內容。
解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同未履行完畢前，當事人雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的;用人單位未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的;用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度，依法或者依照勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動(dòng)教養或者被追究刑事責任的;用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者患病或者非因工負傷致殘，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當事人又不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。
安徽省勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
性別：
法定代表人：
戶(hù)籍住址：
住所：
現住址：
電話(huà)：
身份證號碼：
電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。
5、甲方依據有關(guān)規定合理確定勞動(dòng)定額，根據乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據國家有關(guān)法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛生教育。
9、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動(dòng)紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動(dòng)紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書(shū)面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。
12、本合同期限屆滿(mǎn)、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動(dòng)合同終止的情形出現時(shí)，本合同終止執行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定執行。
14、在簽訂本合同或實(shí)際用工之前，乙方向甲方應聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的.學(xué)歷等證件的復印件。簽訂本合同或實(shí)際用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶(hù)籍住址、現住址如變動(dòng)，必須主動(dòng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書(shū)面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
�。�1）、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同的；
�。�2）、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
甲方：
乙方：
安徽省勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)__________________合同格式規范圖片____合同下載___
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別______合同格式規范圖片____
出生年月______________勞動(dòng)合同___________
身份證號碼____________合同下載________合同大全_____
戶(hù)口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于__合同格式___年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_
____合同大全年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)____合同怎么制作_年__合同格式規范圖片__月____日；以乙方完成____合同格式規范__________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（jgj146—___）。
6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違合同章作業(yè)，防勞動(dòng)合同止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_(kāi)____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技合同格式術(shù)操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追胶贤袷揭幏秷D片以勞動(dòng)合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞合同格式規范動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的'，租房合同甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合同怎么制作合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔贤袷揭幏秷D片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍诤贤袷絼�(dòng)教養或被追究租房合同刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸贤�(jiǎn)單當工作安排的；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職。
16、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，合同怎么制作本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償合同格式規范和法律責任
17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：__________________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日合同格式內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
21、甲方的規章制度及___合同作為本勞動(dòng)合同的合同簡(jiǎn)單附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效合同力。
22、本合同格式規范圖片合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按合同簡(jiǎn)單照有關(guān)規定執行。合同怎么制作
23、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或合同簡(jiǎn)單委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
安徽省勞動(dòng)合同4
編號_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶(hù)口所在地______合同大全___省_________縣（市、區）_合同圖片________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_________勞動(dòng)合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規范__日始，至_________年_________月______合同下載___日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定合同格式規范圖片工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_合同下載_______年合同下載_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
4、甲方招用乙方擔合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作。乙方合同格式規范的上崗證號碼租房合同為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的合同圖片操作證書(shū)方合同格式可上崗。
6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與合同格式規范圖片衛生標準》（JG合同圖片J146—20xx）。
7、甲方將租房合同根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職合同怎么制作業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或合同大全日工資）為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資合同大全標準。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞合同下載動(dòng)合同終止、解除后應當一合同圖片次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆韬贤�(jiǎn)單、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蜃夥亢贤郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的`；
�。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方合同圖片原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。合同格式規范
19、乙合同格式規范圖片方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等合同格式規范法律效力。
23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：合同大全____合同圖片_____
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日
安徽省勞動(dòng)合同5
甲方：__________________________________________
乙方：__________________________________________
安徽省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳制簽約須知：
1、用人單位和勞動(dòng)者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項
第二十六條 雙方約定的'其他事項
第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
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年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內容作以下變更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
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年 月 日 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
法定代表人： 戶(hù)籍住址：
住所： 現住址：
電話(huà)： 身份證號碼：
電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據(中華人民共和國勞動(dòng)法)及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。
5、甲方依據有關(guān)規定合理確定勞動(dòng)定額，根據乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據國家有關(guān)法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛生條件和必須的'勞動(dòng)保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛生教育。
9、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動(dòng)紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動(dòng)紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書(shū)面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。
12、本合同期限屆滿(mǎn)、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動(dòng)合同終止的情形出現時(shí)，本合同終止執行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定執行。
14、在簽訂本合同或實(shí)際用工之前，乙方向甲方應聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復印件。簽訂本合同或實(shí)際用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶(hù)籍住址、現住址如變動(dòng)，必須主動(dòng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書(shū)面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
(1)、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同的；
(2)、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
17、乙方在履行合同期間，因其個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過(guò)甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬(wàn)元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，應向甲方支付違約金陸萬(wàn)元。
19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或捺印)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同7
甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________________________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿(mǎn)________________________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無(wú)固定期限。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________。
2、乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________________小時(shí)，每周不超過(guò)________________________小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)，每月不得超過(guò)_____________________小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_(kāi)____________________元月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：
�。�1）計時(shí)工資。乙方工資標準為_(kāi)____________________元月，績(jì)效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。�2）計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為_(kāi)____________________元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月____________日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的`行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家____________省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____________日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執_____________________份。
甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
安徽省勞動(dòng)合同8
用人單位（甲方）全稱(chēng)：_________
法定代表人：____________合同怎么制作_______
單位地址：_____________________
委托代理人：___________租房合同________
本地辦公地址：_________________
勞動(dòng)者（乙方）姓合同大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶(hù)籍所在地：__勞動(dòng)合同_________________
本地住址：_____________________
根據《中華人合同格式規范圖片民共和國勞動(dòng)法》、《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規范圖片
一、勞動(dòng)合同期限，按下列第_______項確定：
�。�1）合同期從_______年____勞動(dòng)合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時(shí)間）。
�。�3）試用期約定按項確定：______________合同格式規范圖片____________________________
�、贌o(wú)試用期；
�、谠囉闷趶腳______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
�。�1）按月工資標準計發(fā)勞動(dòng)報酬，每月工資為_(kāi)______元（人民幣大寫(xiě)：）；
�。�2）按工日工資標準（1工日= 8工時(shí)）和乙方實(shí)際工作時(shí)間計發(fā)勞動(dòng)報酬，每工日工資為_(kāi)_____合同圖片_元（人民幣大寫(xiě)：_______）；
�。�3）根據乙方完成工作量計發(fā)勞動(dòng)報酬，具體標準為：_____________________
無(wú)論采用何種合同格式標準，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標合同格式規范準。
2、甲方應按規定制作考勤表，指定專(zhuān)人對乙方每天工作內容、工作時(shí)間（工作量）等在考勤表上予以合同格式記載，并交由乙方保管，作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動(dòng)合同______元（人民合同幣大寫(xiě)：__合同簡(jiǎn)單___合同大全__）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付，勞動(dòng)合同按以下_____合同簡(jiǎn)單__項支付和結算：
�、倜吭耞______日前結算付清上月工資；
�、诿亢贤袷揭幏对耞______日前支付_______元（人民幣大寫(xiě)：_______），余款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)合同怎么制作設工資結算賬戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā)合同怎么制作；
�、诂F金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每合同圖片周合同圖片休息2天。
�、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行合同格式不定時(shí)或者綜合計合同格式規范圖片算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方依法參加社會(huì )保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：_____合同圖片______合同格式規范圖片______合同簡(jiǎn)單__
六、勞動(dòng)保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方合同簡(jiǎn)單提供合格的勞動(dòng)安合同格式規范全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規范安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應遵守安全生合同產(chǎn)、文租房合同明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�、僖曳皆谠囉煤贤趺粗谱髌陂g被證明不符合招用條件的；
�、谝液贤�(jiǎn)單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的合同格式；
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等勞動(dòng)合同行為，經(jīng)教育仍不悔改的`；
�、菀曳絿篮贤袷揭幏吨厥�、營(yíng)私舞弊合同，給甲方利益造成重大損失的；
�、抟曳奖灰婪ê贤袷揭幏蹲肪啃淌仑熑蔚�。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲租房合同方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動(dòng)的；
�、奂追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
�、芗追胶贤瑘D片不能按照合同格式國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫(xiě)：____）的標準向乙方支付違約金（自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴合同格式規范圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動(dòng)合同__________乙方：（簽租房合同）____________
甲方法定代表人（委托代理人）：_______
_合同格式規范___________年____________月_______日_______年______月_______日
安徽省勞動(dòng)合同9
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點(diǎn)
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的'規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
安徽省勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱(chēng)__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的`工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
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