教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(4篇)
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責1
1.負責策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動(dòng)。配合策劃與執行公關(guān)計劃及公關(guān)活動(dòng)
2.維護并建立良好客戶(hù)關(guān)系。
3負責公司對外聯(lián)絡(luò )工作。
4.與特定群體建立持續良好的溝通關(guān)系，以達到順利有效的開(kāi)展各方面的`媒體工作。
5.通過(guò)與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽(yù)。
6.積極參與公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調。
教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責2
一、新員工培訓專(zhuān)員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開(kāi)發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專(zhuān)業(yè)培訓專(zhuān)員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;
4、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
5、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實(shí)施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);
3、培訓期間協(xié)助內部培訓師現場(chǎng)工作(現場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評估收集、知識測評、行動(dòng)計劃等);
4、負責促銷(xiāo)人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線(xiàn)輔導";
6、協(xié)助培訓主管一起跟進(jìn)培訓學(xué)員的"行動(dòng)計劃";
7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jì)效跟蹤";
8、給所有銷(xiāo)售同事建立"個(gè)人培訓檔案";
9、各銷(xiāo)售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開(kāi)展;
10、協(xié)助其培訓主管完成營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實(shí)施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系并對培訓效果進(jìn)行有效評估。
5、獨立對門(mén)店員工進(jìn)行有效培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
一、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢(xún)有限公司為例)
1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;
2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對目標客戶(hù)進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶(hù)最新培訓需求;
3、把握客戶(hù)培訓需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷(xiāo)售;
4、負責了解客戶(hù)培訓需求，并編寫(xiě)培訓方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調時(shí)間及培訓內容;
6、協(xié)助進(jìn)行培訓的.前期準備、實(shí)施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門(mén)店和索尼直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷(xiāo)售實(shí)踐，總結有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷(xiāo)售;
4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結，按時(shí)向公司匯報。
三、IT類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進(jìn)行部門(mén)人員的培訓工作;
2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統改進(jìn)工作。
四、醫療器械類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責:(以九州通醫藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統的培訓方案，落實(shí)培訓計劃
2、組織交實(shí)施會(huì )議營(yíng)銷(xiāo);
3、總部各種營(yíng)銷(xiāo)方案向分公司的專(zhuān)項培訓宣導。
五、招聘類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據招聘需求協(xié)助開(kāi)展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;
4、辦理人事管理手續等。
六、教材開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓專(zhuān)員職位職責：(以江西塞維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開(kāi)發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料
3、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的培訓及一些基礎課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專(zhuān)員的崗位職責也不同。但也并非完全沒(méi)有共同點(diǎn)，負責制定公司內部相關(guān)人員的培訓，并組織培訓工作的展開(kāi)及后期的評估是各行業(yè)培訓專(zhuān)員崗位職責的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓工作的具體展開(kāi)環(huán)節。
教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責3
一、崗位標志信息
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)專(zhuān)員
所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
直接下級：無(wú)
二、崗位工作概述
市場(chǎng)專(zhuān)員主要工作包括：市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)調研，市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)專(zhuān)員要求能夠提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷(xiāo)售中的問(wèn)題，進(jìn)行系統的，客觀(guān)的識別、收集、分析和傳播營(yíng)銷(xiāo)信息的過(guò)程，另外，市場(chǎng)專(zhuān)員承擔各種營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的基礎和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶(hù)下單、確認訂單、分配訂單、訂單收款到運發(fā)訂單的運作。
三、工作職責
1、協(xié)助華東區經(jīng)理按公司要求，策劃本大區的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。
2、針對公司的`市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng)，對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開(kāi)展情況，對大區內各辦事處進(jìn)行現場(chǎng)督導和檢查。
4、組織大區相關(guān)人員對各辦事處的促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷(xiāo)申請和促銷(xiāo)費用的審核。
6、協(xié)助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
8、完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)。
四、績(jì)效指標
1策劃方案成功率
2策劃效果
3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(cháng)率
4市場(chǎng)調研計劃達成率
5調研報告質(zhì)量
6收集相關(guān)資料完成狀況
7市場(chǎng)拓展計劃完成率
8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費用空置率
9媒體正面曝光次數
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系：與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各專(zhuān)員協(xié)作，完成市場(chǎng)調研、策劃、
拓展工作
�。ǘ┩獠筷P(guān)系：與競爭對手的競爭關(guān)系
六、崗位工作權限
1有權對銷(xiāo)售費用的支出進(jìn)行總體控制；
2有權代表公司對外談判并簽訂銷(xiāo)售合同；
3對下屬人員有考核權；
4對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權。
5嚴格執行規章制度，履行工作職責
6積極進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析，預測。
7負責對市場(chǎng)現狀的管理
七、崗位工作時(shí)間
除在公司規定時(shí)間內上班外，經(jīng)常加班
八、崗位工作環(huán)境
經(jīng)常出差
九、崗位任職要求
1.基本條件：
學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當放寬），25歲以上。
2專(zhuān)業(yè)知識：
信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識
市場(chǎng)信息收集、分析和管理相關(guān)知識
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識
市場(chǎng)調研分析相關(guān)知識
3專(zhuān)業(yè)能力：
能夠為各經(jīng)營(yíng)單位提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的指導和幫助
能夠獨立完成針對行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃具有組織市場(chǎng)培訓、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳、行業(yè)戰役的能力較好的書(shū)寫(xiě)、文字功底，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，邏輯性好
良好的協(xié)調溝通能力
4.工作經(jīng)驗
2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。
具體負責過(guò)行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃。
5.工作品行與態(tài)度：
誠實(shí)正直、執著(zhù)的品性
教育行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責4
1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場(chǎng)價(jià)格走勢和匯率變化趨勢；
2)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場(chǎng)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)﹑市場(chǎng)產(chǎn)品、銷(xiāo)售策略等信息，并分類(lèi)歸檔；
3)不定期同重點(diǎn)客戶(hù)溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場(chǎng)；
4)負責同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會(huì )、研究機構保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的'最新信息；
5)結合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息情況，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持；
6)組織制訂各類(lèi)市場(chǎng)調研方案，設計調研報告模板；
7)負責組織對公司現有產(chǎn)品、未來(lái)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研。
8)負責行業(yè)數據的調查和分析，撰寫(xiě)行業(yè)分析報告；
9)定期舉辦公司內部的市場(chǎng)專(zhuān)題報告會(huì )；
10)協(xié)助領(lǐng)導完善公司銷(xiāo)售體系，改進(jìn)、制定更切合市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略；
11)完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
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