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換崗體驗心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編為大家收集的換崗體驗心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
換崗體驗心得體會(huì )1
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習，我順利加入了xx公司這個(gè)先進(jìn)的集體。
公司很快給了我鍛煉的機會(huì )，剛加入公司的第三天，我被派到xx公司進(jìn)行工作學(xué)習，在處長(cháng)xx的帶領(lǐng)下，我開(kāi)始熟悉機器人本體及控制柜的各個(gè)部分組成及相應功能，一邊查閱資料，一邊現場(chǎng)對照，取得了不錯的效果。熟悉機器人后，我開(kāi)始嘗試調試簡(jiǎn)單的程序，主要調試了xx及xx兩個(gè)工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長(cháng)的嚴格督導與自身努力下，數次加班的汗水沒(méi)有白流，終于掌握并熟練了單機器人工作站的基本焊接流程，及機器人與變位機的協(xié)調運動(dòng)的應用。
在調試過(guò)程種出現了許多問(wèn)題，也使我懂得了許多，使我認識到工作中無(wú)論哪一個(gè)細節都是很重要的，無(wú)論焊接參數的調整還是焊槍姿態(tài)的擺正，每一點(diǎn)都是不容忽視的。細節的問(wèn)題在xx也給我上了很好的.一課，當天加班到半夜11點(diǎn)多，為的是解決一個(gè)焊機報警的問(wèn)題，我們通過(guò)更換焊機、送絲機等進(jìn)行排除干擾，以便找到問(wèn)題的癥結，可是卻始終沒(méi)能發(fā)現問(wèn)題的關(guān)鍵，后來(lái)一個(gè)偶然發(fā)現送絲線(xiàn)繞的多了點(diǎn)，便無(wú)意識的扶正，焊機報警立刻消失，這正是一個(gè)不起眼的小問(wèn)題，因此我認識到工作無(wú)小事，每一步都要精益求精。
從xx回來(lái)在公司工作兩天，我第一次獨立出差，去xx公司調試s504副車(chē)架機器人生產(chǎn)線(xiàn)，以及一個(gè)新工作站的安裝與調試工作。第一次單獨出差的壓力是很大的，而且要面對的是自己從未接觸過(guò)的雙機器人工作站與點(diǎn)焊工作站，擺在面前的對自己來(lái)說(shuō)都是陌生的東西，但是領(lǐng)導對自己的信任與期望給了我挑戰困難的無(wú)限動(dòng)力，一遍遍的翻閱資料，無(wú)數次電話(huà)咨詢(xún)，感謝同事們對我的關(guān)懷與指教，經(jīng)過(guò)20幾天的不懈努力，我完成了s504生產(chǎn)線(xiàn)的整個(gè)自動(dòng)化流程，焊接程序基本成型，但因為客戶(hù)工件不合格未能焊出標準件沒(méi)能最終驗收。我從中也學(xué)會(huì )了使用雙機器人工作站的一些基本要領(lǐng)，對點(diǎn)焊機器人的簡(jiǎn)單操作也有一定的掌握。在xx期間還到xx公司參與幾天的調試工作，幾天里的工作，臨時(shí)解決了客戶(hù)要求的問(wèn)題，驗收等工作要等工件改好后進(jìn)行。
xx回來(lái)至今，一直準備xx工作站，這個(gè)站涉及到起始點(diǎn)檢測和焊縫跟蹤，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，對這兩項功能的實(shí)現有了初步的了解并能夠簡(jiǎn)單應用。同事還對成都鈴川排氣管焊接工作站進(jìn)行調試，使自己對機器人的使用更加熟練。
加入公司這四個(gè)月的時(shí)間里，壓力與動(dòng)力并存，成長(cháng)與磨礪相依，為了更好的融入xx公司這個(gè)先進(jìn)的集體，試用期已滿(mǎn)，我現在特此申請轉正，謝謝領(lǐng)導給自己打造了一個(gè)展現自我的平臺。
換崗體驗心得體會(huì )2
一、情況介紹
宋書(shū)記、紀鎮長(cháng)好，我是剛入職的新員工魏玉崗，1986年12月生，林州市城郊鄉魏家莊村人。20xx年XX月至20xx年12月我在武陟縣喬廟鄉人民政府上班，學(xué)到一些鄉鎮工作經(jīng)驗，但是還遠遠不足；20xx年1月至20xx年7月在黃河交通學(xué)院任教，在能力上有一定提升。雖然在外地工作一段時(shí)間，但是一直以來(lái)我對自己的家鄉林州都有很深的感情，通過(guò)這次招聘考試應聘到茶店鎮工作是為家鄉建設貢獻自己力量的大好機會(huì )。
二、對新工作的幾點(diǎn)認識
初步分配工作后，我被安排到張俊杰副鎮長(cháng)負責的安全、環(huán)境線(xiàn)鍛煉。我會(huì )虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，盡快熟悉茶店鎮村、企業(yè)、景點(diǎn)、道路、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)情況，明確自己的工作職責，盡快融入到鎮政府這個(gè)大集體中來(lái)。下面簡(jiǎn)單談一下我對茶店發(fā)展的幾點(diǎn)認識。
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茶店鎮位于林州市南部多坡地、山地，要結合茶店實(shí)際情況多發(fā)展生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，比如黨委班子提出“一道三園”的發(fā)展框架以及建設菊花之鄉宜居小鎮、長(cháng)壽之鄉養生小鎮、科技之鄉電商小鎮、文體之鄉旅游小鎮的發(fā)展目標，變劣勢為優(yōu)勢，促進(jìn)茶店經(jīng)濟綠色環(huán)保、小步慢跑發(fā)展。
(二)環(huán)境、安全工作方面的幾點(diǎn)建議
在當前大形勢下，環(huán)境、安全工作越來(lái)越成為政府工作的重點(diǎn)，所以說(shuō)這項工作必須著(zhù)眼長(cháng)遠。新辦企業(yè)在規劃之初就要全面考慮環(huán)境與安全問(wèn)題，不以犧牲環(huán)境為代價(jià)來(lái)發(fā)展經(jīng)濟，安全方面要定期檢查，廣泛宣傳安全生產(chǎn)重要性，開(kāi)展安全知識講座，比如請消防隊相關(guān)人員對企業(yè)負責安全的人員進(jìn)行培訓。村內衛生方面可以要求各村指定專(zhuān)職保潔員，有專(zhuān)用垃圾清運車(chē)，全力配合黨委政府提出的“村收集、鎮運轉、市處理”模式，建立整治環(huán)境衛生長(cháng)效機制�？梢圆欢ㄆ陂_(kāi)展各村環(huán)境衛生評比活動(dòng)，獎勵先進(jìn)村，懲罰落后村，建立各村書(shū)記、主任微信群，把每次檢查情況以文字、圖片形式發(fā)到微信群里，便于各村整改，形成相互監督、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)氣。鎮政府可設定具體整治目標，在武陟喬廟鄉工作期間提出“三無(wú)一規范一眼凈”，具體說(shuō)就是村內及周邊無(wú)垃圾堆放、無(wú)污水橫流、無(wú)雜物擋道，日常生產(chǎn)生活物品堆放規范有序，主次干道兩側環(huán)境干凈。
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1.扶貧工作方面：可建立“一對一”幫扶機制，每個(gè)貧困戶(hù)安排專(zhuān)人負責，比如為其安排合適的工作，尋找謀生方法；與保險公司合作，為貧困戶(hù)購買(mǎi)小額保險，使其具有一定的`抵御風(fēng)險的能力，防止因災因病返貧。
2.經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：擴大菊花種植面積，延伸菊花產(chǎn)業(yè)鏈條，形成賞菊、采菊、品菊的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，配套相關(guān)附屬設施，比如超市、農家樂(lè )、飯店、旅館等，廣泛推廣菊文化，使之成為茶店的一張名片,講好茶店故事，提升文化品味；積極支持天時(shí)碳素、勝龍科技等經(jīng)濟效益較好的企業(yè)擴大生產(chǎn)規模；把經(jīng)濟發(fā)展與扶貧相結合，以經(jīng)濟發(fā)展帶動(dòng)貧困戶(hù)脫貧，例如把扶貧與企業(yè)用工對接。
3.美麗鄉村建設方面：一是要搞好村內村外環(huán)境衛生，另外一方面就是改善人居環(huán)境。有條件的村可以建設文體廣場(chǎng)、圖書(shū)室，村內主要道路口安裝監控攝像頭，創(chuàng )造安全穩定的生活環(huán)境，使老百姓安居樂(lè )業(yè)，通過(guò)組織廣場(chǎng)舞大賽等形式豐富他們的精神文化生活。注重新農村建設與傳統村落文化保護相結合，杜絕大拆大建，把古村落文化保護融合到美麗鄉村建設的進(jìn)程中來(lái)，推動(dòng)美麗鄉村建設良性發(fā)展。比如剛評上傳統古村落的幾個(gè)自然村，可以安排專(zhuān)人深入挖掘，做好文字與圖片資料，著(zhù)眼未來(lái)發(fā)展與保護。
三、總結
剛到新單位上班，既面臨著(zhù)對工作不熟，對同事、領(lǐng)導的工作方法不了解等困難，同時(shí)也是重新給自己定位，發(fā)揮自己特長(cháng)，一展抱負的好時(shí)機。在將來(lái)的工作中我會(huì )堅決服從領(lǐng)導安排，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，盡心盡責做好自己負責的工作，同時(shí)積極協(xié)助同事完成任務(wù)，為茶店發(fā)展建言獻策，貢獻自己的一份力量!
換崗體驗心得體會(huì )3
在實(shí)習初期的時(shí)候，看到小朋友椅子放的不整齊，我就會(huì )幫他們放整齊。他們告訴我飯菜吃不完，我就會(huì )告訴他們不要吃了；他們要上廁所，不管當時(shí)在做什么活動(dòng)，我都以為應該讓他們去上廁所；他們不會(huì )脫衣服的時(shí)候，我會(huì )主動(dòng)幫他們脫等等，我以為我是在幫助他們，可事實(shí)并非如此，后來(lái)有經(jīng)驗的老師告訴我不可以幫小朋友處理生活中的瑣事，如果有小朋友遇到什么不會(huì )的，做不了的，只可以耐心引導他們去完成。如果幫他們做了，后果就是他們永遠都不能學(xué)會(huì )自己的事情自己做，，不能養成良好的行為習慣。我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛(ài)幼兒，但結果卻是溺愛(ài)他們。所以經(jīng)過(guò)反省我覺(jué)得教師心中應有一把尺，這把尺其實(shí)就是教師堅守的原則，這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應是發(fā)展和提高幼兒的能力。
小朋友們都非常天真可愛(ài)，我很喜歡和他們玩。我會(huì )趁做操前的這個(gè)機會(huì )和他們玩成一片，和他們聊天。我試著(zhù)讓自己變成小朋友，融入他們的生活，但這樣卻并不代表小朋友會(huì )聽(tīng)我的命令做事。原因就是我沒(méi)有真正以一個(gè)老師的身份和他們說(shuō)話(huà)，命令他們做事。有一次，我答應他們，他們吃完午飯就讓他們在操場(chǎng)自由活動(dòng)。但因為那天突然有急事所以他們吃完午飯后就讓保育老師帶他們上去睡覺(jué)了。下午上班，有個(gè)小朋友說(shuō)：老師你不是說(shuō)我們吃完中午飯就讓我們去操場(chǎng)玩的嗎？我覺(jué)得很慚愧，我沒(méi)有說(shuō)到做到，失信于幼兒了，我想是不可能令幼兒信服的。我鄭重地向他們道了歉，并告誡自己今后要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信用。
在這一個(gè)月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發(fā)出的耀眼光芒，給了我實(shí)習生活帶很多啟發(fā)性的思維。在校時(shí)總會(huì )以為當一位幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但來(lái)到這里我改變了這個(gè)想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事！
看著(zhù)帶課老師給孩子門(mén)上課，我認真的學(xué)習她的.上課方式和管理課堂紀律的方法。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒(méi)有學(xué)過(guò)的，畢竟試教和正式的時(shí)候的心態(tài)是不一樣的。聽(tīng)課了之后我開(kāi)始講課，孩子們還是如我想象中一樣，亂成一團，根本不聽(tīng)我講課，后來(lái)我用小組比賽來(lái)管他們的紀律，這樣不但可以培養他們的團隊精神。還可以為課堂帶來(lái)一些活力。慢慢發(fā)現，孩子們開(kāi)始接受我喜歡我，這是讓我最高興的一件事了。我才發(fā)現，原來(lái)對待孩子真的是要非常的用心，給他們多一點(diǎn)的關(guān)愛(ài)，他們自然就會(huì )喜歡你我很慶幸能與小一班的小朋友和幾位優(yōu)秀的老師共同度過(guò)了一個(gè)多月的時(shí)間，小朋友們給我帶來(lái)了無(wú)盡的歡樂(lè )，而幾位老師的知道和教悔則是一筆寶貴的財富，特別是方老師的語(yǔ)言課，她的嗓音總是那么柔美，總能讓孩子們把注意力集中在她的身上，讓我大開(kāi)眼界，受益匪淺。在實(shí)習期間，她總是很認真的閱讀我們的教案，聽(tīng)取我們的想法，并提出自己的意見(jiàn)。我們上完課后，她會(huì )主動(dòng)找我們談話(huà)，指出我們的不足，使我們不斷的改進(jìn)。
在實(shí)習期間，最大的感受就是理想與現實(shí)的差距很大。當我寫(xiě)好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節課可以上的很好了，但事實(shí)卻不是這樣。上課時(shí)間的把握，各個(gè)步驟的銜接，幼兒情緒的調動(dòng)，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的。
我把在實(shí)習期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來(lái)，在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我的觀(guān)念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中也領(lǐng)悟到作為一名新老師，一定要戒驕戒躁，要時(shí)刻以一種學(xué)習的態(tài)度來(lái)對待自己的工作，注重經(jīng)驗的積累，注重觀(guān)察有經(jīng)驗的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程，也是必經(jīng)的過(guò)程，如果自己的態(tài)度謙虛，觀(guān)察仔細，吸收得當，那么，就一定能夠取得進(jìn)步，得到提高和發(fā)展。
換崗體驗心得體會(huì )4
自從20xx年來(lái)到漢盛工作，我調換過(guò)多個(gè)工作崗位，從車(chē)間的質(zhì)檢員到營(yíng)銷(xiāo)到動(dòng)力設備科再到現在的系統分公司內勤工作，使我認識到每個(gè)工作都有其中的辛苦。我覺(jué)得換崗也是不錯的體會(huì )，也是人生經(jīng)驗的`積累，很想和大家一起分享一下。
都說(shuō)不在其位不謀其政，我覺(jué)得對于工作而言，沒(méi)有在一個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)的干上一段時(shí)間，是不能真正體會(huì )其中的滋味。沒(méi)有在車(chē)間上過(guò)班就不會(huì )懂得漫漫長(cháng)夜是怎樣的難熬，沒(méi)有在營(yíng)銷(xiāo)上過(guò)班，就不知道市場(chǎng)競爭有多激烈，沒(méi)有在設備科上過(guò)班，就不知道設備是需要多精細的維護，沒(méi)有在內勤干過(guò)，就不知道看起來(lái)不起眼兒的小事是有多重要。還有很多崗位我沒(méi)有親身體驗過(guò)，但是我知道，每一個(gè)崗位都不是看上去那么簡(jiǎn)單、輕松。
換崗除了讓我更加懂得珍惜之外，還有一些別的收獲，例如，我與之前工作過(guò)的部門(mén)的同事更加親近，更加了解辦事的程序，知道哪些事情可以找這些部門(mén)解決，哪些不能，做事情不會(huì )想當然，一些需要相關(guān)部門(mén)配合的工作，也會(huì )比較好溝通。
我個(gè)人認為在有條件的情況下，進(jìn)行一些換崗或者輪崗，會(huì )使各同事的相處更加親密，部門(mén)間辦事效率也會(huì )有所提升。
換崗體驗心得體會(huì )5
時(shí)光飛逝，20xx年已接近尾聲，也即將成為過(guò)去。過(guò)去的一年，是不尋常的一年，同時(shí)也是記載著(zhù)我們一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門(mén)，我深深體會(huì )到在這一年里工作之重擔，也非常感謝上級領(lǐng)導對我在工作上的支持與關(guān)愛(ài)，及同事們對我的支持和協(xié)助。在即將迎接20xx年新任務(wù)、新挑戰之時(shí)，也讓我們先回顧一下20xx年的質(zhì)量工作開(kāi)展的相關(guān)情況：
一、加強我們產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量
為確保我們產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格按照產(chǎn)品要求對進(jìn)行檢驗，以防止漏檢、錯檢。檢驗過(guò)程中嚴格執行公司相關(guān)的檢驗規程及技術(shù)要求。對合格產(chǎn)品進(jìn)行入庫、流轉。對不合格產(chǎn)品，按照不合格品相關(guān)流程，開(kāi)具不合格評審處理單并上報相關(guān)部門(mén)、并配合他們進(jìn)行原因分析、改善措施、跟蹤總結。
二、在檢驗技能方面的培訓和提高
1、與去年培訓工作相比，無(wú)論是在培訓方式方法上還是培訓質(zhì)量上都有了顯著(zhù)的提高。主要體現在委外專(zhuān)業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的交流，為我們今后工作的開(kāi)展積累了寶貴的經(jīng)驗。能根據客戶(hù)對產(chǎn)品的不同要求提供檢驗保障，對產(chǎn)品要求的共識上達成一致。
2、通過(guò)共檢和現場(chǎng)反映的情況，對檢驗員在檢驗產(chǎn)品時(shí)的要求進(jìn)行了強調，嚴格按照工藝卡片和檢驗規程進(jìn)行驗收。
三、在原材料和產(chǎn)品性能檢驗方面
1、因型砂對產(chǎn)品起著(zhù)至關(guān)重要的`作用，根據工藝要求，要求型砂檢驗員每天對車(chē)間混砂機的型砂性能做檢測，每月對砂、樹(shù)脂、固化劑的流量做檢測，確保型砂的穩定性。減少鑄件氣孔、疏松等問(wèn)題的產(chǎn)生，減少樹(shù)脂、固化劑的使用量，一方面提高產(chǎn)品的良率，同時(shí)也大大降低生產(chǎn)的成本。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測，更好的為型砂的性能提供了有力的保障。
俗話(huà)說(shuō)：三分造型，七分熔煉。爐前的光譜檢測，給熔煉提供了參考的數據確保配料成份的正確性和穩定性;化學(xué)成份檢測，對鑄件產(chǎn)品成份的爐后分析提供了依據;此外今年新增了化學(xué)微量元素：鈦、銅、鉻的檢測，對產(chǎn)品微量元素的控制起到了一定的幫助;原材料方面新增加樹(shù)脂、固化劑來(lái)料檢驗，并把數據信息及時(shí)的反饋給相關(guān)部門(mén)，確保產(chǎn)品的穩定性。
2、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點(diǎn)改善項目：原有的管理很不規范，通過(guò)理化人員的努力，克服困難，將試塊按客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)擺放，建立詳細臺賬，完整公司試塊庫房的建立。
四、對于本年度產(chǎn)量和良率目標
針對今年計劃年產(chǎn)量3萬(wàn)噸和合格率94%的目標，20xx年1月至12月，實(shí)際產(chǎn)量為29390T，合格率為91%，與去年相比基本持平，尤其是今年的輪轂、底座、行星架、箱體的質(zhì)量問(wèn)題，在很大程度上影響了今年的良率狀況。希望明年再接再厲，爭取完成目標值。
五、ISO質(zhì)量體系情況
為了更好的完善和推行ISO質(zhì)量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用，利用6、7月份時(shí)間完成了質(zhì)量體系三級文件整理與匯編工作，在8月份年審時(shí)順利通過(guò)ISO質(zhì)量體系認證審核。之后相繼通過(guò)韓國LG、三一電氣、日本三菱、美國GE等客戶(hù)的質(zhì)量體系認證及審核。
六、供應商評定考察情況
對供應商進(jìn)行評審目的是從源頭開(kāi)始抓起，避免潛在的問(wèn)題，把風(fēng)險降到最低。今年我們完成了對生鐵、廢鋼、型砂、涂料、樹(shù)脂、固化劑等生產(chǎn)供應商的評審。為生產(chǎn)提供了有力的保障，同時(shí)完善了“供應商質(zhì)量索賠管理辦法”。一是有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量，二減少了我們的損失及生產(chǎn)成本。
七、檢驗不足之處
1、由于今年新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品較多，品種多樣化，除了之前以球鐵件為主，現在同時(shí)生產(chǎn)灰鐵件。導致檢驗無(wú)法掌握重點(diǎn)，造成了一定程度的漏檢，尤其在尺寸檢測方面還有待提高。
2、檢驗員在工作上對產(chǎn)品缺乏先見(jiàn)性，經(jīng)驗不足，責任心還有待加強。發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題應及時(shí)反饋，多于生產(chǎn)、技術(shù)溝通，爭取盡快提出改善措施解決問(wèn)題。
3、自身對產(chǎn)品的認識不夠，檢驗技能薄弱。對再三出現的質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有找到其根本原因，對下的措施沒(méi)有形成閉環(huán)，導致類(lèi)似問(wèn)題一再發(fā)生。
八、展望20xx年的工作重點(diǎn)
加強團隊建設及人員技能培訓，強抓過(guò)程控制與后道檢驗。加強員工的質(zhì)量意識，培養員工的責任心，讓每位員工有主人翁意識，人人成為質(zhì)管員，讓下道工序成為我們的客戶(hù)。認識自身的不足，學(xué)習借薦他人的經(jīng)驗和成果。推行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡，嚴格執行工藝要求，排除給產(chǎn)品帶來(lái)的隱患，杜絕不良品。
九、20xx年我們的奮斗目標
鑄件合格率95%，中檢錯檢漏檢率98%，成品出廠(chǎng)合格率100%，外部質(zhì)量處理2個(gè)工作日內，月質(zhì)量分析報告準確率100%，質(zhì)量培訓計劃達成率100%。
我們將為實(shí)現明年的目標作出努力并為之奮斗，這也離不開(kāi)各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨天的時(shí)刻，我們將迎來(lái)新的一年，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對過(guò)去的不足，將不懈的努力爭取做到最好。我們將會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明我們的成果，靠結果生存。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為xx的明天作出努力，讓我們攜手合作，創(chuàng )造出輝煌的明天!
換崗體驗心得體會(huì )6
為貫徹落實(shí)總公司“以質(zhì)求信、業(yè)主至上、遵守法規，持續改善”的總體方針，以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉變”為主題，以提高“工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”為重點(diǎn)，xx公司于20xx年全面開(kāi)展了質(zhì)量管理工作，從抓基礎管理入手，強化質(zhì)量意識，加強員工技能培訓，提高員工整體素質(zhì)，從而促進(jìn)公司整體質(zhì)量管理水平全面提高。
一、深入開(kāi)展質(zhì)量管理體系建設工作
1、質(zhì)量管理體系文件完善
今年體系文件換版，借著(zhù)換版，將修改程序文件同規范公司內部分工作流程、明確部門(mén)職責劃分結合在一齊。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實(shí)際，為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用。修改的文件有：質(zhì)量手冊、17個(gè)程序文件、4個(gè)作業(yè)指導書(shū)、11個(gè)質(zhì)量檢驗表。
2、質(zhì)量管理體系審核活動(dòng)
20xx年9月份進(jìn)行20xx年度內部質(zhì)量審核及外審前的管理評審，20xx年10月份迎接外審組對我公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系復評審。內審組在管理者代表的組織下對各部門(mén)、生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行了審核，不合格項目填寫(xiě)了內審不貼合報告單。
組織了各有關(guān)職責部門(mén)針對不合格項進(jìn)行了分析、研究，并進(jìn)行了相應的整改工作，按期確認和驗證各部門(mén)的整改結果。
管理評審認為公司自去年的評審以來(lái)，在今年年初推行新版質(zhì)量檢驗表格，加強了質(zhì)量管理，為質(zhì)量體系的運行和改善奠定了基礎。
經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的體系運行，進(jìn)一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續的，有效和充分的。方針貼合公司制劑和市場(chǎng)發(fā)展方向要求，目標、指標及管理方案得到有效控制和實(shí)施，均到達公司20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量目標值。結論是公司質(zhì)量體系運行是持續有效的，取得了必須的績(jì)效。
平時(shí)體系員隨機對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查，對填寫(xiě)不規范、記錄缺失的，下發(fā)不合格通知，并督促改正。領(lǐng)導組進(jìn)行季度工作考核。
在日常管理工作中透過(guò)培訓以使理解和掌握質(zhì)量管理體系，透過(guò)考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行，透過(guò)內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。
二、開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)——“質(zhì)量月”活動(dòng)
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和用心性，提高部門(mén)人員職責心，相應總公司的活動(dòng)，20xx年9月，我們繼續開(kāi)展了以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉變”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)。利用張貼標語(yǔ)，板報，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質(zhì)量月”活動(dòng)，普及質(zhì)量知識，以提高員工的質(zhì)量意識，營(yíng)造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍，并及時(shí)報道活動(dòng)中的典型事例。
車(chē)間的質(zhì)量水平取得了顯著(zhù)的成效，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過(guò)程工序交檢一次合格率99%，成品一次檢驗合格率到達98%，產(chǎn)品最終出廠(chǎng)不合格率為零。
三、強化車(chē)間、班組管理和現場(chǎng)管理。
結合公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，完善專(zhuān)業(yè)管理與基礎管理，為配合程序文件的有效執行，制定了更詳細具體的作業(yè)指導書(shū)、檢驗指導書(shū)、工藝說(shuō)明書(shū)等;為了真實(shí)記載質(zhì)量活動(dòng)的開(kāi)展狀況，制定了11份記錄表格，用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作狀況，為滿(mǎn)足質(zhì)量要求的程序帶給了客觀(guān)依據，為質(zhì)量管理帶給了有力保障。
四、工作中存在的不足，也是明年工作努力的方向：
1、有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性，不能很好的`把握細節，可能是現場(chǎng)的工作很雜而不能抓到工作的重點(diǎn)，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會(huì )有工作問(wèn)題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問(wèn)題處理不及時(shí)，包括外協(xié)不良的傳達，現場(chǎng)不貼合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時(shí)間差等一些因素的干擾，出現溝通不及時(shí)。
3、一些相關(guān)工作的管理辦法，管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進(jìn)行反思，明確這些方式方法的目的與合理性，結合自身的實(shí)際工作來(lái)理解與完善進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量意識，嚴格標準化作業(yè)，才能提高生產(chǎn)潛力水平。
在今后的工作中要繼續運用科學(xué)管理辦法，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，用于創(chuàng )新，培養骨干力量，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
換崗體驗心得體會(huì )7
為促進(jìn)城鄉教師交流，實(shí)現城鄉教師共同成長(cháng)，城鄉教育共同發(fā)展，2月XX日，二七區外國語(yǔ)小學(xué)與櫻桃溝小學(xué)開(kāi)展了“城鄉教師互換崗位體驗”活動(dòng)。20xx年9月我區教育體育局開(kāi)展了教師換崗交流活動(dòng)。虢鎮小學(xué)對口交流的兩所學(xué)校是香泉鎮孫家村小學(xué)和赤沙鎮東一小學(xué)，虢鎮小學(xué)XX名教師和香泉赤沙兩校的XX名教師，在新的崗位開(kāi)始了他們不一樣的工作和生活我叫韓利鋒，我想如果不是站在這里，大家乍一聽(tīng)到這個(gè)名字，與之對應的會(huì )是男性吧！我今年24歲，20xx年9月加入教師隊伍，來(lái)自香泉鎮孫家村小學(xué)。我現在擔任二年級五班班主任兼語(yǔ)文教學(xué)工作。換崗體驗活動(dòng)是我區實(shí)現城鄉教育均衡發(fā)展的一項重要舉措，作為一名基層青年教師，能夠獲得這樣一個(gè)鍛煉自己工作意志，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的機會(huì )，我感到非常的榮幸，2月XX日的一大早，我懷著(zhù)忐忑的心情來(lái)到二七區侯寨鄉櫻桃溝小學(xué)，路途上我一直在不停的問(wèn)自己？櫻桃溝小學(xué)是什么樣的？是不是像電視上演的一樣，艱苦的環(huán)境？那里的孩子是什么樣的？一個(gè)個(gè)小臉紅撲撲的，流著(zhù)源源不斷的鼻涕；還有那像冰窖一樣的教室，所以來(lái)之前我就全副武裝好了，穿上了最厚的衣服，等待那冰冷天氣的洗禮。當櫻桃溝小學(xué)緩緩進(jìn)入我眼簾的同時(shí)，我驚呆了，粉白色相間的教學(xué)樓，干凈整潔的校園，井井有序的學(xué)生入校---打掃衛生----早讀，遠遠聽(tīng)到的就是那朗朗的讀書(shū)聲。
我經(jīng)過(guò)樊洪雷校長(cháng)的介紹很高興來(lái)到了和我互換教師霍麗娜老師的班級一二班，當我矗立在這陌生的教室仔細打量的時(shí)候，同學(xué)們一個(gè)個(gè)笑臉相迎的熱情的問(wèn)候我的到來(lái)，仿佛能從他們那稚嫩的笑臉上感受到我是多么的受歡迎。今天上午我要和這些孩子們一起度過(guò)，
特別是第一節的課堂這些小不點(diǎn)會(huì )不會(huì )配合我上好這節課？上課鈴聲響，同學(xué)們特別的安靜等待我的講話(huà)，為了能和他們拉近點(diǎn)距離，
和他們做個(gè)小游戲
師：同學(xué)們呢，你們知道我是誰(shuí)么？
生：有的搖頭，有的說(shuō)城里老師??
還有的說(shuō)你是老師
師：今天要來(lái)櫻桃溝小學(xué)，我激動(dòng)的一個(gè)晚上都沒(méi)有睡覺(jué)，知道為什么么？我最喜歡吃櫻桃了，今天終于來(lái)到了櫻桃溝，并且要來(lái)和你們生活一天，我自己也制作了漂亮的小紅花，我想送給我今天最積
極，表現最好的孩子，你們喜歡么？
生：孩子們不約而同的`說(shuō)喜歡。
師：那我想請你們和我一起做個(gè)小游戲《冰板兒》
我發(fā)現孩子們不僅喜歡，而且課堂氣氛慢慢的活躍起來(lái)，為我接下來(lái)的新課講授奠定了良好的基礎，其實(shí)，孩子們不論是城市的，還是農村的，都有一點(diǎn)，鼓勵他會(huì )增加他的自信，只要老師方法得當，都會(huì )吸引孩子的。整節課下來(lái)，我覺(jué)得很輕松，因為我發(fā)現這些孩子們和我教的孩子們沒(méi)什么不一樣，都有自己的獨特見(jiàn)解，都能高高的把小手舉起來(lái)回答問(wèn)題，都喜歡老師的表?yè)P和鼓勵，唯一不足的就是在做作業(yè)方面，聽(tīng)講是其一，作業(yè)獨立完成是其二。這就說(shuō)明了家庭教育的重要性。整個(gè)課堂充滿(mǎn)了活躍的氣氛，孩子們的積極性也尤為的突出，可見(jiàn)，將整個(gè)課堂把主動(dòng)權交給孩子，那么則會(huì )是另一種效果。
這里的由于教師的緊缺，很多老師都是包班制，從早上7點(diǎn)半到校，一直到下午放學(xué)都要守在班上，除了班級管理，還要做好每一節課堂的準備。從課時(shí)上這里的老師任務(wù)量要比我們學(xué)校重一倍；老師除了上課，每天白天都沒(méi)有時(shí)間改作業(yè)，所以只有在晚上完成。想想跟自己的工作比起來(lái)，自己要輕松多了，想想平時(shí)自己還時(shí)不時(shí)嘮叨自己的工作瑣碎繁重，現在想起來(lái)真是不知足。櫻桃溝小學(xué)每天的課間操都是跑步，除了高年級體育委員帶隊，低年級的則由高年級的派代表來(lái)帶隊跑操，孩子們整齊的隊伍，響亮的口哨聲，讓你想起了在電影里看到的那些一幕幕，真是覺(jué)得自己就身在其中，心中則是一陣陣的感概，伴隨著(zhù)干冷的天氣，此時(shí)不覺(jué)得是冷的，而是澎湃的心情，激動(dòng)的淚水，想說(shuō)，老師們你們真的很辛苦，孩子們你們真的很可愛(ài)。
短短的一天換崗體驗，給我帶來(lái)了莫大的感觸，我要珍惜我現在的這份工作，我要認真的對待我的工作，熱愛(ài)我的工作，好好的去關(guān)愛(ài)我的孩子們，和他們比起來(lái)，可以說(shuō)，我是幸運的，孩子們是幸福的，我要學(xué)習櫻桃溝老師孜孜不倦的精神，學(xué)習他們熱愛(ài)工作的熱情，學(xué)習他們知足常樂(lè )的心態(tài)。
一轉眼，來(lái)到虢小已有一月，時(shí)間雖短，卻深感溫暖。起初，當我得知自己將來(lái)虢小交流學(xué)習這個(gè)消息時(shí)，內心久久不能平靜，有種不真實(shí)的感覺(jué)。懷著(zhù)既激動(dòng)又緊張的心情踏入虢小，聽(tīng)到學(xué)校領(lǐng)導們介紹學(xué)校情況時(shí)，我疑惑自己，沒(méi)有信心，心中頓生浮云。在我困惑之際，領(lǐng)導們的關(guān)心與鼓勵讓我感受到了溫暖，重拾自信。既來(lái)之，則安之，在其位，謀其政，我豈能退縮？走進(jìn)教室，站在三尺講臺上，一張張純真的笑臉，一聲聲熱情的問(wèn)候，是我依然熟悉的。此時(shí)此刻，心中的暖流又一次蕩漾。來(lái)到辦公室，同事們的關(guān)心鼓勵、熱心幫助以及傾心交談，深深感染著(zhù)我，再一次激起我心中的暖流。
春風(fēng)是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，藍天是小鳥(niǎo)的向往，大海是魚(yú)兒的向往，學(xué)生是老師的向往。任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，憔悴紅顏，依舊永守心中這盞希望之燈，傾心教育熱土。在我的身邊，這樣的教育工作者又何嘗少呢？
作為新教師，我畢竟還是稚嫩的，我深知自己存在很多的不足：業(yè)務(wù)水平有待提高，教學(xué)經(jīng)驗有待豐富，管理模式有待創(chuàng )新。這一切與學(xué)校的期待相比，與前輩們的學(xué)識相比，都還有太多的差距。正如唐太宗的名言：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失�！泵鎸W(xué)生，我充當老師的角色，面對各位老師，我卻好比學(xué)生，你們都有著(zhù)豐富的教學(xué)經(jīng)驗，有著(zhù)各自的教學(xué)風(fēng)格，每聽(tīng)一次課，我就會(huì )有很多的收獲，會(huì )發(fā)現原來(lái)課也可以這樣上。聽(tīng)課使我從中得到許多在書(shū)上無(wú)法學(xué)到的實(shí)踐經(jīng)驗。這些都是很寶貴的經(jīng)驗，也正是我所缺少的。
古人云：“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”。一名優(yōu)秀的教師，不僅要有廣博的知識，更要有終身學(xué)習的意識和高尚的道德情懷。在今后的工作中，我會(huì )嚴格遵守《中小學(xué)教師師德規范》，把更多的敬業(yè)精神，責任心、愛(ài)心，投入到教學(xué)工作中去，以平等的心態(tài)、欣賞的目光、發(fā)展的眼光去看待每一位學(xué)生。在班級管理這條道路上，我會(huì )學(xué)習前輩們獨特的班級管理方法，耐心細致的觀(guān)察總結、多思多問(wèn)，樂(lè )于奉獻，以學(xué)校為家，尊重、保護、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。
我將一直探索下去，努力彌補自己的不足，勤學(xué)多問(wèn)，以誠心、細心和耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問(wèn)和勤看的方法，來(lái)實(shí)現自我的提高和完善。
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