勞動(dòng)合同(15篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同1
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年 (月)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容
一、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事工作。
二、該崗位對勞動(dòng)者的基本要求有：
第三條工作時(shí)間
勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為：
第四條勞動(dòng)報酬
一、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行 (小時(shí)、日、周、月)工資，每 (小時(shí)、日、周、月) 元。
二、勞動(dòng)者工資每 (日、周、月)支付一次。
三、勞動(dòng)者工資中含社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分。
第五條社會(huì )保險
雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社會(huì )保險：
一、勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì )保險。
二、勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶(hù)參保辦法參加社會(huì )保險。社會(huì )保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規定執行。
第六條勞動(dòng)條件
用人單位應按照國家勞動(dòng)安全衛生規程、標準和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的`條件。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規定。
第七條勞動(dòng)爭議的處理
靈活就業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)爭議，適用處理勞動(dòng)爭議的規定，當事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。
第八條雙方約定的其它內容
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任xx職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：
1、合同期限為xx年xx個(gè)月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為xx，期限自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第xx種工作制：
1、每日工作xx小時(shí)、每周工作xx小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為xx。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為xx。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的'一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗;
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規定執行;
(三)乙方的崗位職責：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算;
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的`直接經(jīng)濟損失;
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競業(yè)限制)
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方名稱(chēng)：
乙方：
甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作;
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的業(yè)務(wù)數量，達到規定的標準;
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪 +津貼 +提成);
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準;
3、甲方實(shí)行新的工資制度或對乙方崗位調整時(shí)，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行;
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經(jīng)營(yíng)狀況或社會(huì )生活水平，適當調整乙方工資。
五、勞動(dòng)紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效;
2、甲方根據銷(xiāo)售政策及相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時(shí)間、待遇及休假
1、乙方參加各種教育培訓、工作會(huì )議時(shí)，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執行;
2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調整和安排;
3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資;
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規定執行。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的事務(wù);
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方;
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構成嚴重違反勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)合同，甲方有權解除勞動(dòng)合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
八、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規定，依法律、法規的規定辦理;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成10000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會(huì )公眾中損害公司形象的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1、在試用期內的;
2、甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
九、勞動(dòng)合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續簽合同，須書(shū)面通知對方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執行)，如未書(shū)面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續;
2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應當將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內做出書(shū)面答復。未按時(shí)答復的視作同意;
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過(guò)考核確認，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形;
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進(jìn)行崗位調整的。
十、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續，離職手續的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準;
2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等;
4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔;
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準;
6、甲乙雙方認為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認為準;在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴;
7、本合同一式兩份，甲乙雙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同4
甲方(單位)名稱(chēng)：________
法定代表人：________
單位地址：________
郵政編碼：________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個(gè)月。合同期________滿(mǎn)，合同________終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方________崗位工作。工作地點(diǎn)：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到甲方規定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的
2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。
2、甲方實(shí)現計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
3、乙方的`薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
乙方的社會(huì )保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會(huì )保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀律及企業(yè)規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動(dòng)紀律對
乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據相關(guān)法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規規定執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、甲有權根據工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。
四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。
七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無(wú)異議。
八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職，要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的.甲經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。
十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）______
代表（簽字） 乙身份證號：______
簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日
勞動(dòng)合同6
甲方： 乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為_(kāi)___年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準。在合同期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
第一條 乙方實(shí)行 工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
第二條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條 甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第二條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第三條 甲方在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
第一條 乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。轉正后工資標準為_(kāi)________元/月。
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
六 、社會(huì )保險和福利待遇
第一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規定執行。
第三條 甲方為乙方(應與其他單位無(wú)勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：
1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業(yè)保險等，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;
2、甲方根據醫院的實(shí)際情況逐步調整乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6 、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十 四 條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十一條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九 、經(jīng)濟賠償
第一條 甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、約定的其他賠償費用。
十、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
第二條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位):單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)：性別：
出生年月：文化程度：
戶(hù)籍所在地：身份證號碼：
現住址及郵政編碼：
根據國家有關(guān)法律、法規和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方根據本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。
乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷(xiāo)售崗位工作并履行崗位職責。
三、勞動(dòng)保護的勞動(dòng)條件
甲方必須嚴格執行國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，并按國家規定配給乙方必要的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)60小時(shí)標準工時(shí)制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長(cháng)工作時(shí)間，每周休息一日。
3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法
定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。
甲方實(shí)行月工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方按照國家和省、市規定，參加社會(huì )保險登記，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會(huì )保險費用，并負責辦理有關(guān)手續。乙方按照國家和省、市規定向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納個(gè)人承擔部分的社會(huì )保險費用，并由甲方代為繳納。
六、職業(yè)培訓
1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓。
2、乙方應積極參加職業(yè)培訓，遵守國家有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
七、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續訂、并應及時(shí)辦理續訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，但不得損害國家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
�、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
�、蹏乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日通知乙方:
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�、诓荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
�、蹏乐剡`反甲方的規章制度的;
�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的'。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�、倥毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、诜�、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、僖幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
�、诮�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;
�、奂追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、芗追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動(dòng)合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓一個(gè)月以上;乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應退還甲方培訓費)
八、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應依當地政府有關(guān)規定，
為乙方辦理社會(huì )保險停�；蜣D移手續。如果乙方未履行應盡義務(wù)而導致政府和甲方規定的手續無(wú)法按期辦理，應由乙方完全負責。
九、違約責任
1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時(shí)，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。
十一、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的`離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫(xiě)：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同9
甲方：_______
乙方：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金，個(gè)人部分從乙方補償金中扣回，以后養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無(wú)職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方即成為社會(huì )自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟的.、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：_______乙方：_______
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號碼：
現住址： 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限。
合同期自月目起，至年
二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報酬
乙方同意按甲方醫院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據甲方制訂的獎金發(fā)放制度執行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執行。
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的_丁作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事假和醫療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面或口頭形 式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無(wú)法滿(mǎn)足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(5)甲方醫院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重員J-的`主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德和規章制度的教育與培訓。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.對甲方的相關(guān)管理規章制度進(jìn)行了解、熟知;
2.在合同期間乙方享有參與醫院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.積極主動(dòng)學(xué)習甲方規章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執行;
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任。
五、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金 元(小寫(xiě)： 元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予 以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一月遞減支付的培訓 費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
六、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(cháng)而延長(cháng)，由此造成的損失乙方自負。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同11
用人單位（甲方）：__________
職工（乙方）：_____
身份證號碼：_____
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用為職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1。本合同自___年____月____日起生效。
2。合同有效期限為_(kāi)___年，至___年____月____日止。
3。無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
4。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時(shí)。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)
工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的`待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2。乙方試用期工資元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�"先培訓后上崗"的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_____
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_____
___年____月____日
勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____，
乙方（勞動(dòng)者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，
身份證號碼：____，戶(hù)籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，
手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的'勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫(xiě)：____人民幣）。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
第五條、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____
法定代表人：______
____年____月____日 ____年____月____日
勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議：
1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)客觀(guān)原因的'情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。
i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)；
iii.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全，防止設備損傷。
4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
i.項目提成：元人民幣（按點(diǎn)提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷(xiāo)，提供工作餐補貼。
iii.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放；
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時(shí)間從xx年x月x日起至xx年x月x日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：
簽訂日期：
項目負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
鑒於乙方期望有意聘用甲方為其提供其內部報刊(月刊)編輯服務(wù)，并依據以下列出的條款詳情見(jiàn)下文執行;甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關(guān)服務(wù);故此，雙方現協(xié)議如下：
一、服務(wù)
於協(xié)議有效期內，甲方須就市場(chǎng)及研究報告，業(yè)務(wù)推介會(huì )資料及其他推廣，研究及銷(xiāo)售資料，提供編輯、排版及文本校對等服務(wù)。
二、有效期限
本協(xié)議於20____年3月6日起正式生效，有效期連續十二個(gè)月，除非雙方於協(xié)議期內，雙方根據本協(xié)議條款終止合作。此後，本協(xié)議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書(shū)面協(xié)定下續期。
三、獨立承辦原則
雙方明白并同意，甲方須獨立執行此協(xié)議之服務(wù)，唯須在乙方的監督下，令服務(wù)成果及服務(wù)手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關(guān)服務(wù)。由於甲方并非乙方的雇員，故無(wú)權要求乙方履行本協(xié)議條款明確具列之外的其他合約或協(xié)議。乙方不得由甲方的款項中預扣任何能以呈報國家，地區/省府的入息稅項為理由，而拖延應付予甲方的款項。
四、酬金賠償
協(xié)議生效簽訂之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項。如要求甲方，提供本協(xié)議以外的.產(chǎn)品或/及服務(wù)，必須支付甲方額外款項，以甲方提供該等額外產(chǎn)品或/及服務(wù)之新近現行收費為準則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實(shí)際雜項支出。
五、聘用服務(wù)項目
乙方期望得到甲方以下的各項協(xié)議服務(wù)，甲方亦同意向乙方提供該等相關(guān)服務(wù)，并承諾以專(zhuān)業(yè)態(tài)度，盡其所能完成服務(wù)。
(1)校對：檢視出核串字，標點(diǎn)符號，文法及語(yǔ)句應用之錯誤。
(2)逐行審稿閱/校對文稿：檢視核文稿寫(xiě)作風(fēng)格與格式，使之令目標讀者或觀(guān)眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現明顯錯誤及不協(xié)調統一之情況。
(3)綜合審閱稿：除上述服務(wù)外，再依建議更改及重新組識文稿，以增進(jìn)提升其表達方式，其再次應用能力，及其資訊/故事內容主線(xiàn)之可讀性及通順程度。
六、費用及報價(jià)
乙方須支付甲方_________年度費用，在協(xié)議生效後十二個(gè)月內有效，協(xié)議期滿(mǎn)之後，報價(jià)可再作修訂。
七、交付日期與付款
甲方須事會(huì )先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的
單一任何交付日期/各項交付或日期等，若乙方之後對原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。
由甲方提供之所有編輯工作及服務(wù)可以電郵方式提交，毋須由專(zhuān)人親身提交。甲方會(huì )通過(guò)微軟文書(shū)處理系統，采用電子郵件方式，向乙方交付經(jīng)審閱，翻譯及校對之交稿。
甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需於下個(gè)月月底前支付。
八、保密原則
甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經(jīng)審閱文稿的任何資料，除非獲乙方的書(shū)面授權。
甲方有責任將乙方的文件，經(jīng)審閱文稿以及所有復件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。
九、版權
根據本行業(yè)務(wù)通例，當乙方向甲方付款後，有關(guān)文稿之所有權益，包括版權及修定權，將由甲方自動(dòng)轉給乙方一方，甲方，無(wú)權就文稿提出權益要求，除非獲得乙方書(shū)面同意。
十、法律責任
甲方向乙方提供編輯服務(wù)，雙方明白此合作關(guān)系是謹慎獨立性的，以及不包括第三者。於任何情況下，乙方須確保甲方不會(huì )因文稿權益或版權造成任何利益損害。
如涉及以下法律行動(dòng)，包括而不限於剽竊，版權，擁有權，誹謗，侵犯私隱，曲解事實(shí)，毀謗或其他類(lèi)似或相關(guān)的法律行動(dòng)，若在此等法律行動(dòng)中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負上法律責任。
十一、取消條文
如工作委托生效之後，乙方於甲方進(jìn)行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費用，可就己部份完成文稿之收費比例計算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項後，甲方應交付乙方己部份完成之文稿
十二、終止條文
若某一方欲提出終止此份協(xié)議，必須於兩周前向另一方提出書(shū)面通知。
十三、協(xié)定在下列情況下自動(dòng)終止：
有效日期生效後的十二個(gè)月有效期屆滿(mǎn)，協(xié)議可再商議延期。
任何一方根據破產(chǎn)法或財產(chǎn)轉予債權人協(xié)定，宣布無(wú)力償還債務(wù)，破產(chǎn)或重組。 雙方同意終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的`按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）合同鑒證日期：________年____月____日
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