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辦公用品使用管理辦法13篇
辦公用品使用管理辦法1
一、目的
規范電廠(chǎng)安健環(huán)信息的溝通，確保信息交換、傳遞的快捷、有效。
二、范圍
本標準規定了安全生產(chǎn)信息溝通的內容、渠道與溝通的要求、處理、回顧等管理工作。
本標準適用于掛治電廠(chǎng)各部門(mén)。
三、規范性引用/應用文件
1、引用文件
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十九條
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十一條、第十九條、第三十六條、第十四條、第四十五條、第四十六條、第五十條、第五十一條、第六十三條
《中華人民共和國電力法》第二十九條、第五十八條
2、應用文件
《五凌電力有限公司安全生產(chǎn)工作規定》
《中國電力投資集團公司安健環(huán)風(fēng)險管理體系指南(發(fā)電)》
四、定義與術(shù)語(yǔ)
無(wú)
五、職責
1、分管廠(chǎng)領(lǐng)導
1.1、審批電廠(chǎng)向上級、外部傳遞的安健環(huán)書(shū)面信息。
1.2、對電廠(chǎng)各級人員傳遞的信息作出批復、反饋意見(jiàn)。
2綜合部負責人
2.1、向廠(chǎng)部傳遞綜合管理類(lèi)信息。
2.2、組織、監督、審核本部門(mén)向上級對口職能部門(mén)、單位信息傳遞。
2.3、部門(mén)內部溝通信息。
2.4、組織對供應商、承包方、地方政府等相關(guān)方的信息溝通。
2.5、聯(lián)系公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同平臺、騰訊通等信息管理系統的維護、更新。
2.6、安健環(huán)相關(guān)信息外部聯(lián)絡(luò )與協(xié)調。
3、安生部負責人
3.1、向廠(chǎng)部傳遞生產(chǎn)管理類(lèi)信息。
3.2、組織、監督、審核本部門(mén)向上級對口職能部門(mén)、單位的信息傳遞。
3.3、部門(mén)內部溝通信息。
3.4、組織對供應商、承包方、廠(chǎng)家等相關(guān)方的信息溝通。
4、安監專(zhuān)責
4.1、向廠(chǎng)部、部門(mén)、分部、員工傳遞安全類(lèi)信息。
4.2、向上級對口職能部門(mén)傳遞安全類(lèi)信息。
4.3、對外包工程臨時(shí)用工的信息溝通。
4.4、監督檢查安健環(huán)信息溝通情況。
六、管理內容和方法
1、信息溝通管理總要求
1.1、信息溝通須具備可追溯性，做到有據可查，通過(guò)紙質(zhì)文件存檔、錄音、電子文件等形式追溯，保證信息傳遞的及時(shí)、有效、準確。
1.2、信息按照部門(mén)及崗位的職責、權限進(jìn)行傳遞、溝通，保證信息傳遞的必要性，不得違反電廠(chǎng)《保密工作管理標準》。
2、信息的識別與溝通渠道建立
2.1、相關(guān)部門(mén)主任組織各部門(mén)系統識別需要在內部和對外傳遞的安全、生產(chǎn)信息內容與溝通對象，應包括信息內容、溝通對象、方式、時(shí)機、負責人(部門(mén))，確保信息得到及時(shí)溝通和傳遞。
2.2、信息溝通的內容
2.2.1、國家和各級政府最新發(fā)布的安全生產(chǎn)法律、法規、地方性法規; 2.2.2、上級下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、管理標準及要求; 2.2.3、企業(yè)制定的安全生產(chǎn)文件、管理標準及制度; 2.2.4、國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的事故信息;
2.2.5、內部安全生產(chǎn)信息、安全生產(chǎn)會(huì )議紀要、簡(jiǎn)報、簡(jiǎn)訊等; 2.2.6、員工對安全生產(chǎn)的建議和抱怨;
2.2.7、相關(guān)方的需求與企業(yè)潛在風(fēng)險的影響;
2.2.8、應急程序及設施;
2.2.9、其他信息。
3、信息溝通方式
3.1、內部溝通：各部門(mén)溝通方式可采用：會(huì )議、簡(jiǎn)報、報表、協(xié)同平臺、網(wǎng)絡(luò )(騰訊通)、交談、短信、電話(huà)、一對一溝通、電子郵件等。
3.2、外部溝通：通過(guò)座談會(huì )、定期回訪(fǎng)、調研、問(wèn)卷調查、報告、函件、網(wǎng)站等方式和方法與電網(wǎng)調度、政府、行業(yè)監督機構(單位)、新聞媒體、社會(huì )公眾、供應商、承包商、同行業(yè)其他單位等相關(guān)方進(jìn)行交流和溝通。
4、內部溝通
4.1、內部信息的收集
各部門(mén)主任組織及時(shí)收集安健環(huán)方面的信息，并對所收集信息的準確性、完整性負責。
4.2、內部信息傳遞與溝通
4.2.1、各相關(guān)部門(mén)應及時(shí)、有效地將安全生產(chǎn)信息傳達到各相關(guān)人員。
4.2.2、各部門(mén)應對所收集的安健環(huán)方面的信息進(jìn)行分析處理后報送對應的歸口管理部門(mén)。
4.2.3、安全生產(chǎn)部將安健環(huán)方面的信息及時(shí)通過(guò)內部網(wǎng)站、協(xié)同平臺、騰訊通、簡(jiǎn)報等宣傳工具傳達到員工，相關(guān)方需要索取相關(guān)安健環(huán)方面的信息時(shí)，應滿(mǎn)足其要求。
4.2.4、安全生產(chǎn)部按季檢查、公布內外部的安健環(huán)方面的信息。
4.2.5、安全生產(chǎn)部應每月就安健環(huán)方面的重要內容與員工一對一交談和會(huì )議通報，收集員工關(guān)心的問(wèn)題和建議，處理與員工相關(guān)的安健環(huán)問(wèn)題。
4.2.6、及時(shí)將信息處理情況反饋至相關(guān)部門(mén)和員工。 5、外部溝通
5.1、溝通內容包括服務(wù)信息、事故和障礙信息、承包商和供應商管理信息、安健環(huán)管理等信息。
5.2、向外部進(jìn)行信息溝通，必須由綜合管理部統一出口。
5.3、安全生產(chǎn)部應向承包商和供應商及其它進(jìn)入電站的.相關(guān)人員提供安全生產(chǎn)管理和控制的要求或標準。
6、合理化建議
建立合理化建議管理標準，成立合理化建議評審委員會(huì )，明確評審程序及獎勵標準，并派專(zhuān)人跟蹤建議實(shí)施情況。
7、信息的處理
7.1、各部門(mén)(班組)應識別本部門(mén)(班組)的安健環(huán)信息溝通機制，明確各項信息溝通的責任人。
7.2、信息歸口管理部門(mén)將所有信息及時(shí)傳遞到相關(guān)的部門(mén)，相關(guān)部門(mén)應按照規定的時(shí)限進(jìn)行反饋和執行。
七、附則
1、廠(chǎng)部與部門(mén)負責人每季度檢查電廠(chǎng)內部信息溝通情況，對信息溝通中存在的問(wèn)題責任人依據《績(jì)效考評管理標準》進(jìn)行考評。
2、各部門(mén)負責人每年組織回顧本部門(mén)管理信息的溝通情況，分析信息溝通的全面性、及時(shí)性、準確性、有效性，根據信息溝通過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題完善信息溝通機制。
3、各部門(mén)(班組)應將信息溝通過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題反饋至歸口管理部門(mén)。 4、歸口管理部門(mén)對反饋的問(wèn)題組織進(jìn)行分析，依據分析結果及反饋意見(jiàn)完善信息溝通機制。
5、本標準在執行過(guò)程中要求的記錄形式和保存期根據附錄要求保存，保存方式為紙質(zhì)版或電子版，保存期限為一年。
辦公用品使用管理辦法2
今年分公司實(shí)行新的財務(wù)政策，行政開(kāi)支與業(yè)績(jì)掛鉤，并且直接影響到各位員工的工資水平，為合理控制行政辦公成本，根據中支今年實(shí)際情況，特制定本辦法：
1、根據各部門(mén)內勤辦公需要，現規定各部門(mén)每月用紙量如下：
個(gè)險部(暫含本部)1包/月銀保部0.5包/月綜合部(含總經(jīng)理室) 1包/月
運營(yíng)部1包/月團險部0.5包/月
2、今后綜合部按以上數量按月提供辦公用紙，請各部門(mén)做好紙張管控，超出部分費用，由使用部門(mén)攤銷(xiāo)解決。
3、請大家時(shí)刻保持節約意識，盡量使用電子郵件等無(wú)紙化辦公手段，沒(méi)有特別需要時(shí)，要做到雙面打印。
4、條線(xiàn)部門(mén)更換各類(lèi)耗材，添置辦公電器，請自行解決。
辦公用品使用管理辦法3
為加強我司道路運輸安全生產(chǎn)管理，切實(shí)做好運營(yíng)車(chē)輛的安全監管和運輸調度工作，充分發(fā)揮車(chē)載GPS監管系統在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)監管作用，嚴格控制和打擊車(chē)輛超速、疲勞駕駛、違章停車(chē)等各類(lèi)違法違規行為，以達到防范各類(lèi)交通事故，杜絕重特大事故發(fā)生的目的。根據《中華人民共和國道路交通安全法》，《道路運輸條例》以及行政管理部門(mén)對GPS監控系統的要求，結合本公司的實(shí)際情況，特制訂本制度。
GPS監控員工作職責
一、值班制度
1、調度中心包括電視監控系統，車(chē)載GPS監控系統，是公司防控體系硬件設施中心，必須規范管理，以最大限度發(fā)揮監控中心對于公司安全保衛工作快速反應的作用。
2、調度監控中心實(shí)行全天候正常運轉，值班人員必須堅守崗位，對GPS監控情況及時(shí)觀(guān)察反映，如系統出現故障，應及時(shí)排除，或向主管領(lǐng)導匯報。
3、值班人員不得在監控室會(huì )客，嚴禁非工作人員隨意進(jìn)入監控室以及翻閱相關(guān)資料，不準外借、占用監控裝備、器材及辦公用品，嚴禁監控室放置雜物及私人用品。
5、嚴禁違規操作或利用監控設備從事與監控無(wú)關(guān)的事情(如電腦上網(wǎng)等)，嚴禁在監控室喧鬧或娛樂(lè )、抽煙、飲酒。
6、值班人員交班時(shí)，要清理有關(guān)資料，檢查設備運行情況，本班工作盡可能在交班前完成，發(fā)現問(wèn)題或需要續辦事項，應向接班人員詳細說(shuō)明，并做好記錄，由交接班人共同簽字確認，如因交接手續不清或續辦事宜交代不明而出現問(wèn)題，交接班人員應負相應責任。
二、交接班制度
1、值班人員按時(shí)交接班，并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)前班監控情況和有無(wú)其他交接事項。
2、本班的工作應盡可能在交接班前處理完畢，需要續辦或移交的事項，應向接班人員詳細說(shuō)明，并做好記錄。
GPS監控員崗位職責
1、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，愛(ài)護監控設備，熟悉監控業(yè)務(wù)并
認真填寫(xiě)每日監控記錄
2、對運營(yíng)車(chē)輛運行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，駕駛員有超速、超時(shí)、不安規定線(xiàn)路運營(yíng)，異常停車(chē)等違章行為，應及時(shí)提醒、警告制止，并做好記錄以備檢查，確保原始記錄的完好。對違法違規者、不聽(tīng)警告者應及時(shí)報告上級主管，作出處罰處理。
3、每日做好監控記錄臺帳，如有車(chē)輛或人員變動(dòng)，及時(shí)與各部門(mén)，各駐點(diǎn)負責人溝通，保證臺賬的準確有效。
4、監控人員應將駕駛員違規情況每星期統計一次，報送主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導根據GPS規定追究責任，每周對違法違規駕駛員作出教育、處罰處理，每月作出通報。
5、監控人員對GPS的監控應采取實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)報警監控和日定量軌跡回放方式進(jìn)行，對車(chē)輛軌跡回放的抽查率要求達到100%，并做好記錄。
6、當GPS發(fā)生故障或損壞，監控人員應及時(shí)聯(lián)系安裝維修人員進(jìn)行維修或更換，并做好記錄，對故意損壞事件進(jìn)行調查和取證，并負責對安裝和維護的車(chē)載設備進(jìn)行加封。
7、在出現惡劣天氣條件情況下，通知在運營(yíng)的所有車(chē)輛，把車(chē)速降低到安全控制范圍
8、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、串崗，嚴格執行交接班制度; 9、嚴禁將監控平臺用于監控無(wú)關(guān)的'事宜，或將監控平臺給他人使用，如平臺網(wǎng)絡(luò )有故障，應及時(shí)向安全技術(shù)部反映;
10、建立完善監控資料的收集、整理、歸檔工作，并將每月監控情況按時(shí)上報調度中心。
GPS監控系統駕駛員職責
一、愛(ài)護和正確使用GPS，不得故意破壞或拆損儀器及其附件，不得以任何方式干擾GPS的正常工作，改變GPS功能和安裝位置，阻礙超速、超時(shí)提示音的發(fā)出。
二、應保持公司在GPS終端粘貼的封條完好無(wú)損，不得私自粘貼和撕毀。
三、應嚴格按照行駛道路限速要求行駛，行駛中當監控員提醒超速時(shí)，駕駛員應立即糾正，嚴禁繼續超速駕駛。
四、應按限定的路線(xiàn)駕駛，如有線(xiàn)路變動(dòng)，及時(shí)上報運輸保障部和調度中心，嚴禁私自繞路，更改路線(xiàn)。
五、駕駛員如在行駛途中有停車(chē)現象，應及時(shí)上報調度中心，說(shuō)明原因。
日常管理
1、執行24小時(shí)在線(xiàn)車(chē)輛監控。
2、車(chē)載終端故障管理：
(1)車(chē)載終端設備發(fā)生故障應立即填寫(xiě)《GPS設備維修單》報公司安全技術(shù)部;
(2)公司安全技術(shù)部負責及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家并通知車(chē)屬單位約定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行維修;
(3)維修過(guò)程相關(guān)責任人應認真填寫(xiě)設備故障日期時(shí)間、報修日期時(shí)間、原因、維修結果、處理意見(jiàn)并簽字確認。
3、未能修復的危險貨物運輸車(chē)輛，不得投入營(yíng)運。
GPS監控管理處罰條例
一、超速駕駛的處罰條例;
車(chē)輛超速：監控員通過(guò)監控平臺發(fā)現車(chē)輛超速，應及時(shí)發(fā)送超速提示信息或電話(huà)告知;
(1)危險貨物道路運輸高速限速為80公里/小時(shí)，有限速標志地段的，按照限速標志標規定的速度行駛。如車(chē)輛超速10%以上(含10%)，予口頭警告一次;
(2)車(chē)輛超速10%以上(含10%)兩次，全員內予以通報批評;
(3)對于三次以上并且屢次犯錯且沒(méi)有悔改之意。公司強制調回，進(jìn)行停崗學(xué)習，并停發(fā)安全獎。
(4)以上車(chē)輛如有超速違章現象，罰款費用由駕、押人員自行承擔。
二、違章停車(chē)的處罰條例：
(1)車(chē)輛出現違章停車(chē)一次，予以口頭警告一次。
(2)車(chē)輛出現違章停車(chē)兩次;全員內予以通報批評。
(3)車(chē)輛出現違章停車(chē)多次，并屢教不改者，公司強制調回，進(jìn)行停崗學(xué)習，并停發(fā)安全獎。
(4)以上車(chē)輛如有超速違章現象，罰款費用由駕、押人員自行承擔。
三、監控員有以下情況之一的，一年內第一次對其進(jìn)行警告批評教育;第二次書(shū)面檢查，通報批評;第三次停崗培訓。
1、當班記錄缺不完整、不齊全、字跡不工整;
2、對運行車(chē)輛報警未及時(shí)通知車(chē)輛單位處理警情并未做記錄的;
3、發(fā)現車(chē)載設備故障不記錄或記錄后不匯報;
4、對超速、不按正常線(xiàn)路運營(yíng)等情況隱瞞不報的。
辦公用品使用管理辦法4
第一條為更好的控制辦公消耗成本,規范集團總部辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規定。
第二條耐用辦公用品的領(lǐng)用：
1、耐用辦公用品包括：電話(huà)、計算器、訂書(shū)機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。
2、耐用辦公用品已于員工入職時(shí)按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。
第三條易耗辦公用品的領(lǐng)用：
1、易耗辦公用品分為兩部分：部門(mén)所需用品和個(gè)人所需用品。
2、部門(mén)所需用品包括：傳真紙、復(寫(xiě))印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤(pán)、墨水、裝訂夾、白板筆。
3、個(gè)人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書(shū)針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。
4、部門(mén)常用易耗辦公用品月用量標準見(jiàn)附表。此標準為暫定數，可依據每月平均用量進(jìn)行合理調整。
5、每月24日前，由各部門(mén)將次月《申購單》填好(常用易耗辦公用品不得超過(guò)每月用量標準)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理初核，總經(jīng)理或副總經(jīng)理復核，人力資源中心總監批準后交采購部統一采購。
6、發(fā)放時(shí)間：每月15號(如遇假期，順延)。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品的`領(lǐng)用手續。
7、領(lǐng)用方法：由各部門(mén)按發(fā)放日期統一到辦公用品倉申領(lǐng)簽字，若部門(mén)領(lǐng)用超出需求計劃的，須經(jīng)綜合部長(cháng)批準后方可發(fā)放。
8、部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實(shí)行以舊換新原則，傳真紙領(lǐng)用時(shí)須以中間紙交換。
9、電腦耗材品(鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經(jīng)理批準，綜合部長(cháng)審核后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時(shí)須依舊換新。
10、本著(zhù)節約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。綜合部對于
節儉成效突出的員工，公司將予以表?yè)P。
第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng)，按公司相關(guān)制度執行。
第五條：本規定自簽發(fā)之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。
附件：1、常用易耗辦公用品月用量標準
2、《部門(mén)辦公用品需求計劃表》
附件1：常用易耗辦公用品月用量標準
第一條本制度所稱(chēng)辦公文具分為消耗品,管理消耗品及管理品三種. 1.消耗品:鉛筆,刀片,膠水,膠帶,大頭針,圖釘,筆記本,復寫(xiě)紙,卷宗,標簽,便條紙,信紙,橡皮擦,夾子等.
2.管理消耗品:簽字筆,熒光筆,修正液,電池,直線(xiàn)紙等. 3.管理品:剪刀,美工刀,釘書(shū)機,打孔機,鋼筆,打碼機,姓名章,日期章,日期戳,計算機,印泥等.
第二條文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種.個(gè)人領(lǐng)用指個(gè)人使用保管的用品,如圓珠筆,橡皮擦,直尺等.部門(mén)領(lǐng)用指本部門(mén)共同使用的用品,如打孔機,釘書(shū)
第三條消耗品可依據歷史記錄(如以過(guò)去半年耗用平均數),經(jīng)驗法則(估計消耗時(shí)間)設定領(lǐng)用管理基準(如圓珠筆每月每人發(fā)放一支),并可隨部門(mén)或人員的工作狀況調整發(fā)放時(shí)間.
第四條消耗品應限定人員使用,自第三次發(fā)放起,必須以舊品替換新品,但純消耗品(如打印紙)不在此限.
第五條管理品移交時(shí)如有故障或損壞,應以舊換新,如遺失應由個(gè)人或部門(mén)賠償,自購.
第六條辦公用品的申請應于每月25日由各部門(mén)提出
第七條辦公用品嚴禁帶回家私用.
第八條辦公用品一般由管理部向批發(fā)商采購,其中必需品,采購不易或耗用量大的物品,應酌量庫存,管理部無(wú)法采購的特殊辦公用品,可以經(jīng)管理部同意并授權各部門(mén)自行采購.
第九條新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門(mén)提出辦公用品申請單向綜合管理部領(lǐng)取辦公用品,人員離職時(shí),應將剩余用品一并交回綜合管理部。
辦公用品使用管理辦法5
第一條本制度所稱(chēng)辦公文具分為消耗品，管理消耗品及管理品三種。
1。消耗品：鉛筆，刀片，膠水，膠帶，大頭針，圖釘，筆記本，復寫(xiě)紙，卷宗，標簽，便條紙，信紙，橡皮擦，夾子等。
2。管理消耗品：簽字筆，熒光筆，修正液，電池，直線(xiàn)紙等。
3。管理品：剪刀，美工刀，釘書(shū)機，打孔機，鋼筆，打碼機，姓名章，日期章，日期戳，計算機，印泥等。
第二條文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用指個(gè)人使用保管的用品，如圓珠筆，橡皮擦，直尺等。部門(mén)領(lǐng)用指本部門(mén)共同使用的用品，如打孔機，釘書(shū)
第三條消耗品可依據歷史記錄（如以過(guò)去半年耗用平均數），經(jīng)驗法則（估計消耗時(shí)間）設定領(lǐng)用管理基準（如圓珠筆每月每人發(fā)放一支），并可隨部門(mén)或人員的工作狀況調整發(fā)放時(shí)間。
第四條消耗品應限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品（如打印紙）不在此限。
第五條管理品移交時(shí)如有故障或損壞，應以舊換新，如遺失應由個(gè)人或部門(mén)賠償，自購。
第六條辦公用品的`申請應于每月25日由各部門(mén)提出
第七條辦公用品嚴禁帶回家私用。
第八條辦公用品一般由管理部向批發(fā)商采購，其中必需品，采購不易或耗用量大的物品，應酌量庫存，管理部無(wú)法采購的特殊辦公用品，可以經(jīng)管理部同意并授權各部門(mén)自行采購。
第九條新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門(mén)提出辦公用品申請單向綜合管理部領(lǐng)取辦公用品，人員離職時(shí)，應將剩余用品一并交回綜合管理部。
辦公用品使用管理辦法6
為規范樓宇鑰匙及其他鑰匙的移交、借用和保管手續,確保鑰匙的管理有章可循,特定本規定。
第一條：本管理規定適于物業(yè)部門(mén)
第二條：本規定所指的`鑰匙包過(guò)物業(yè)部門(mén)所有接管的鑰匙
1、物業(yè)相關(guān)人員對所有接管的鑰匙進(jìn)行詳細核對，對鑰匙不全、有問(wèn)題的概不接管。
2、所有接管的鑰匙，必須交給鑰匙管理員進(jìn)行審核、保管。
第三條：鑰匙管理規定
1、鑰匙管理有行政助理負責，物業(yè)部門(mén)所有鑰匙必須統一放在鑰匙制定地點(diǎn)。
2、鑰匙統一放在“鑰匙箱”，并注明鑰匙使用位置，便于查找與管理。
3、不定期對鑰匙進(jìn)行檢查，檢查時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行安排處理。
4、對已經(jīng)換掉鎖的鑰匙及時(shí)進(jìn)行更改，做好詳細登記。
5、在管鑰匙要有詳細的清單，并建立檔案。
6、租戶(hù)、業(yè)主需要物業(yè)保管鑰匙，租戶(hù)、業(yè)主必須簽訂《鑰匙保管協(xié)議》，拒簽協(xié)議物業(yè)概不接管。
第四條：鑰匙借用管理規定
1、任何借用鑰匙必須按照《鑰匙借用流程》進(jìn)行辦理。
2、借用鑰匙雙方(保管人、使用人)必須在《鑰匙借用登記表》上面詳細登記(包括簽名、數量、用途、借用日期、歸還日期)。
3、當天借出的鑰匙必須當日歸還，當日沒(méi)有歸還鑰匙追究保管人責任。
4、借出鑰匙必須有相關(guān)人員陪同開(kāi)門(mén)，對場(chǎng)地的物品進(jìn)行交接，進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)必須做好交接記錄，抽查時(shí)沒(méi)有做交接記錄的，發(fā)現問(wèn)題有當班人負責。
5、借出鑰匙使用場(chǎng)地，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報，沒(méi)有及時(shí)匯報出現問(wèn)題，追究相關(guān)人責任。
以上管理規定請所有外借、使用鑰匙人員嚴格執行，使用期間出現問(wèn)題，根據問(wèn)題嚴重性，追究相關(guān)人責任。
辦公用品使用管理辦法7
為規范公司考勤制度，加強員工考勤管理，特制定本規定。
第一條出勤時(shí)間和休息休假
(一)車(chē)間員工周一至周六：
白班：07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00
晚班：19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)
車(chē)間員工每?jì)芍艿拱嘁淮?
(二)辦公室員工周一至周五：
08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00
辦公室員工周六實(shí)行長(cháng)短周制，長(cháng)周休息，短周出勤時(shí)間為：
08:30 ---- 12:00;
(三)每周休息一天;
(四)法定有薪假期：
元旦一天;春節三天;勞動(dòng)節三天;國慶節三天及法律、法規規定的其它節假日。
第二條全體員工一律實(shí)行上下班打卡制度(每日四次)。嚴禁請他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀律處分。
第三條未刷考勤卡處理辦法：
(一)因公務(wù)未刷卡者，應填寫(xiě)出差單，人事部根據經(jīng)所屬部門(mén)負責人確認的出差單作公差處理;
(二)因ic卡或考勤機出現故障而未刷卡者，應立即向部門(mén)負責人說(shuō)明情況，由人事部確認后作簽卡處理;
(三)因曠工而未打卡者，按曠工處理;
(四)員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的機會(huì )。之后忘帶卡的，扣除當月勤工獎。之后漏刷卡的，參照第5款處理; (五)當月兩次簽卡機會(huì )用完后出現的漏刷卡，作如下處理：
1.第三次漏刷卡：從勤工獎中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的.缺勤工時(shí)工資的相應金額;
2.第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎;
3.有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時(shí)的三倍計罰。
(六)漏刷卡缺勤工時(shí)的計算：每漏刷卡一次，考勤系統自動(dòng)扣除該時(shí)段二分之一工時(shí);
(七)忘帶卡者必須于當日上下班時(shí)向所屬部門(mén)主管報到，各部門(mén)主管應于當日向人事部說(shuō)明情況;
(八)員工漏刷卡需填寫(xiě)《員工漏刷情況說(shuō)明表》，確認工時(shí)后，由人事部作相應處理。
第四條員工應妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補辦新卡費用由員工本人承擔。
第五條病假
員工病休，必須提供醫院出具的相關(guān)證明。醫療期內，按規定享受病假工資。醫療期外，病假無(wú)薪。
第六條事假
員工因私事不能出勤，必須提前填寫(xiě)請假單，經(jīng)所屬部門(mén)主管/經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理簽名批準后方為有效。如因特殊情況不能提前請假者，本人應于當日十時(shí)前向部門(mén)負責人說(shuō)明情況，獲準后方可休假，并于返工當日補辦請假手續。
事假無(wú)薪。
第七條婚假
(一)在職期間領(lǐng)取結婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲初婚)增加10天;
(二)需往異地辦理結婚手續者，可酌情給予路程假，以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標準，廣東省內1天，廣東省外2天;
(三)婚假需提前一個(gè)月申請，假期在領(lǐng)取結婚證后的六個(gè)月內有效;
(四)假滿(mǎn)返工三個(gè)工作日內，需將結婚證交人事部確認。
辦公用品使用管理辦法8
為加強辦公用品使用的管理，節約開(kāi)支、避免浪費，特制定本管理規定。
一、辦公用品分類(lèi)：
1、常用品：圓珠筆(芯)、水筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、裝釘針、稿紙。
2、控制品：名片、文件夾、壓桿夾、文件架、計算器、釘書(shū)機、筆記本、會(huì )議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、水彩筆、固體膠、膠帶、標簽紙、涂改液、更正帶、檔案盒、檔案袋、皮筋、刀片、圖釘、票夾、印臺(油)、量具、刀具、軟盤(pán)、刻錄盤(pán)。
3、特批品(不列入辦公用品費用考核)：印刷品(各類(lèi)宣傳單、各類(lèi)表格、文件頭等)，財務(wù)帳本、憑證，蘋(píng)果機彩色墨盒及打印紙，u盤(pán)等。
二、辦公用品使用對象：各公司主管以上管理人員、職能和業(yè)務(wù)部門(mén)員工，具體由各公司核定。
三、申購和采購：辦公用品常用品由人事行政部門(mén)根據消耗情況進(jìn)行申購備領(lǐng)，控制品和特批品由使用部門(mén)(人)提出申購，控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準，特批品經(jīng)董事長(cháng)批準;批準后的《申購單》交采購中心執行購買(mǎi)。未填寫(xiě)《申購單》及未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自購買(mǎi)的不予報銷(xiāo)。
四、管理和發(fā)放：
1、辦公用品由人事行政部門(mén)統一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。
2、采購人員應將所采購的.物品交保管人辦理登記入庫手續，保管人根據采購價(jià)格核定物品單價(jià)，計入領(lǐng)用部門(mén)(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。
3、各部門(mén)應指定專(zhuān)人領(lǐng)取辦公用品。
五、各部門(mén)費用核定及有關(guān)規定：
1、各公司各部門(mén)應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領(lǐng)用的，應經(jīng)分管領(lǐng)導同意。
2、核定的費用實(shí)行增人增費、減人減費，各部門(mén)增人或減人，其費用由人事行政部門(mén)根據人員變動(dòng)情況進(jìn)行調整。
3、各部門(mén)因特殊情況需增加費用的，應以書(shū)面形式報批，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，由總經(jīng)理特批，并報請總部增加該項費用。
4、辦公用品使用實(shí)行月統計年結算，截止時(shí)間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門(mén)出具報表，財務(wù)部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節約費用計入下年度使用。
5、各公司可根據總部下達的辦公用品定額自主確定各部門(mén)及各使用人的辦公用品使用標準。
六、其它規定：
1、各部門(mén)要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應以舊換新。
2、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續時(shí)，應將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數歸還。有缺失的應照價(jià)賠償，否則不予辦理有關(guān)手續。
3、辦公設備的耗材及維修費用。
1)電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修費用，總部另定定額標準。屬多個(gè)公司共用的，按集團總部規定的標準進(jìn)行分攤;屬各部門(mén)或個(gè)人保管使用的，計入所在公司定額費用。
2)耗材包括：打印、復印紙，激光打印機碳粉、硒鼓，針式打印機色帶，噴墨打印機墨盒(水)，復印機碳粉，傳真紙，鼠標，鍵盤(pán)等;其申購由設備使用部門(mén)(人)負責，并經(jīng)總經(jīng)理批準，屬多個(gè)公司共用的，由指定管理公司的人事行政部門(mén)負責申購。
3)辦公設備的報修參照耗材申購程序辦理。
七、本規定自下發(fā)之日起執行。
辦公用品使用管理辦法9
一、管理原則
1、局機關(guān)公務(wù)用車(chē)由辦公室統一安排租用。
2、城區內公務(wù)活動(dòng)，自行搭車(chē)，據實(shí)報銷(xiāo);下鄉或出差原則上搭乘客運車(chē)，若特殊情況需要租車(chē)，必需按程序申報，先審批，再租車(chē)。
3、若因特急事項需要租車(chē)的，經(jīng)辦公室請示主要領(lǐng)導同意后統一安排，用車(chē)人回單位次日必須完善相關(guān)手續。
二、用車(chē)程序
1、由相關(guān)股室負責人填寫(xiě)《檔案局公務(wù)用車(chē)申請單》(一式三份，車(chē)主結賬一份，相關(guān)股室留存一份，財務(wù)室支付費用一份)，經(jīng)分管領(lǐng)導審核，主要領(lǐng)導審簽后，由辦公室聯(lián)系。
2、辦公室建立公務(wù)用車(chē)臺賬，每2周向主要領(lǐng)導匯報一次公務(wù)用車(chē)情況。
三、費用報銷(xiāo)
1、城區內每月結報一次。
2、公務(wù)活動(dòng)結束后，由車(chē)主提供相應金額的車(chē)票，由相關(guān)用車(chē)股室填寫(xiě)差旅費用報銷(xiāo)單，經(jīng)分管領(lǐng)導審核，主要領(lǐng)導審簽后交財務(wù)室支付費用。
3、因時(shí)間緊迫外出需租車(chē)的.，可先由辦公室墊付租車(chē)發(fā)生的部分費用，由辦公室憑租車(chē)發(fā)票和“公務(wù)用車(chē)租車(chē)申請單”統一結算。未經(jīng)辦公室安排，擅自租用車(chē)輛的費用一律不予報銷(xiāo)。
四、安全管理
每次租車(chē)，務(wù)必租用車(chē)況好，駕駛員駕駛技術(shù)過(guò)硬的車(chē)輛，確保公務(wù)出行安全。
辦公用品使用管理辦法10
成人技能職業(yè)教育是我國技能教育事業(yè)的重要組成部分，是技能中心的基本任務(wù)之一。為健全本班級成人技能職業(yè)教育學(xué)員學(xué)籍管理制度，保證正常教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，特制定本規定。
一、入學(xué)、注冊和學(xué)籍
第一條班級按照國家成人招生規定錄取新生。新生接到錄取通知書(shū)，憑本院規定的有關(guān)證件材料，按規定日期繳費并到各專(zhuān)業(yè)班級辦理入學(xué)注冊手續，方能取得學(xué)籍。因故不能按期報到者，須憑本人所在單位證明或相應證明，事先向各專(zhuān)業(yè)班級請假，無(wú)故不繳費或逾期不辦理入學(xué)手續者，取消入學(xué)資格。
第二條新生入學(xué)后，各班級將按規定進(jìn)行復查，如發(fā)現不符合入學(xué)條件，由成教院區別情況予以處理，直至取消學(xué)籍。
第三條凡在籍就學(xué)學(xué)生，每年必須在規定日期內向學(xué)校繳費，每學(xué)期必須在規定的日期到校注冊。因故不能如期注冊者，必須憑所在單位或相應證明向專(zhuān)業(yè)班級書(shū)面請假。不繳費或未經(jīng)請假逾期兩周不注冊者，按自動(dòng)退學(xué)處理。
第四條成教學(xué)員的班級以入學(xué)的年份稱(chēng)。如20xx年入學(xué)的簡(jiǎn)稱(chēng)“06”班級。
二、考勤與請假
第五條成人技能職業(yè)教育實(shí)行嚴格的考勤制度，學(xué)校規定的面授課、上機課、實(shí)驗課，考試等都實(shí)行考勤。教學(xué)考勤的結果與學(xué)員的成績(jì)、獎懲掛鉤。
第六條學(xué)員因病因事一定要做到事先向班主任請假。病事假者，需憑鄉、鎮級以上醫院出具的.診斷書(shū)或單位證明。凡未辦理請假手續或請假未被批準或超假者均按曠課論處。
第七條面授學(xué)習期間，請假應由學(xué)員本人填寫(xiě)請假條，請假一天以?xún)?含一天)由班主任審批;請假一天以上三天以?xún)?含三天)須經(jīng)班主任同意并簽署意見(jiàn)，送班級辦公室審批;請假三天以上五天以?xún)?含五天)須經(jīng)班級辦公室同意并簽署意見(jiàn)，送班級分管領(lǐng)導審批。
第八條請假者必須及時(shí)銷(xiāo)假。
第九條對缺、曠課情況作如下規定：
1)期缺課累計10天以上(含10天)者作重讀一年處理;曠課累計5天以上(含5天)者作退學(xué)處理。
2)一期年曠課累計5天以下者，將視情節輕重作相應的紀律處分，并通報學(xué)員工作單位。
3)缺課超過(guò)某門(mén)課程面授時(shí)間的三分之一者，該門(mén)課程的結業(yè)考試成績(jì)無(wú)效。在補足課時(shí)后，經(jīng)本人申請，由班級辦公室簽署意見(jiàn)后，報班級主管領(lǐng)導批準方可參加該門(mén)課程的補考。
4)遲到或早退累計3次按缺課1節計;曠課1節按缺課6節計。
三、成績(jì)考核
第十條成績(jì)考核分考試和考查兩種�？荚嚦煽�(jì)采用百分制，考查成績(jì)可采用五級記分制(優(yōu)、良、中、及、不及)。課程成績(jì)由卷面成績(jì)和平時(shí)成績(jì)兩部分組成。平時(shí)成績(jì)包括考勤、作業(yè)、提問(wèn)、測試等方面情況，其比例根據課程不同分別占總評成績(jì)的30%，詳見(jiàn)《成教學(xué)員平時(shí)成績(jì)評定辦法》。
第十一條每門(mén)課程一般只舉行一次全面的結業(yè)考試。開(kāi)課兩學(xué)期以上的課程中途是否安排考試(或測驗)，由主講教師決定。每門(mén)課程只計一次總評成績(jì)。
第十二條學(xué)員一律憑學(xué)員證參加考試。無(wú)證者不得進(jìn)入考場(chǎng)，已進(jìn)入考場(chǎng)者該門(mén)課程的考試成績(jì)無(wú)效。
辦公用品使用管理辦法11
第一條為規范汽車(chē)租賃行為，維護汽車(chē)租賃市場(chǎng)秩序，保護租賃各方當事人合法權益，保障社會(huì )公共安全，促進(jìn)汽車(chē)租賃業(yè)健康發(fā)展，根據《重慶市道路運輸管理條例》和有關(guān)法律、法規，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本市行政區域內的汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其監督管理適用本辦法。
本辦法所稱(chēng)汽車(chē)租賃，是指租賃經(jīng)營(yíng)者在約定時(shí)間內，將租賃汽車(chē)交付承租人使用，收取租賃費用，且不提供駕駛勞務(wù)的經(jīng)營(yíng)行為。
本辦法所稱(chēng)汽車(chē)包括《機動(dòng)車(chē)類(lèi)型術(shù)語(yǔ)和定義》所列的載客汽車(chē)、載貨汽車(chē)等。
第三條市交通主管部門(mén)主管全市汽車(chē)租賃管理工作;區縣(自治縣)交通主管部門(mén)負責本行政區域內的汽車(chē)租賃管理工作;交通主管部門(mén)所屬的道路運輸管理機構負責本行政區域內汽車(chē)租賃管理的具體工作。
公安機關(guān)應當加強對汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者的治安管理和車(chē)輛登記管理，指導、監督汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者建立、完善內部治安保衛制度、承租人身份查驗及登記制度，督促其完善治安防范措施。
工商行政管理部門(mén)應當依照職責做好汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)工商登記等管理工作。
第四條道路運輸管理機構應當建立汽車(chē)租賃服務(wù)和管理信息系統，對租賃行業(yè)實(shí)施信息化管理，為社會(huì )公眾提供信息服務(wù)，并與公安、工商等部門(mén)共享管理信息。
交通、公安、工商等部門(mén)應當加強執法協(xié)作，暢通信息交流渠道，有效防范和懲處利用租賃車(chē)輛進(jìn)行的各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。
第五條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當依法經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠實(shí)守信，公平競爭。
鼓勵汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者實(shí)行規�；�、集約化、網(wǎng)絡(luò )化經(jīng)營(yíng)。
第六條鼓勵汽車(chē)租賃業(yè)實(shí)施行業(yè)自律。汽車(chē)租賃行業(yè)組織應當建立健全行業(yè)自律制度和服務(wù)規范，指導汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為，提高租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量，維護租賃經(jīng)營(yíng)者的合法權益。
第七條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當在取得營(yíng)業(yè)執照之日起30日內，將法定代表人或者負責人、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)組織機構、車(chē)輛情況等事項向所在地區縣(自治縣)道路運輸管理機構備案。
前款規定的事項發(fā)生變化的，應當在發(fā)生變化之日起15日內，將變化事項告知原備案的道路運輸管理機構。
第八條從事小型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)應當符合下列條件：
(一)取得工商營(yíng)業(yè)執照;
(二)有20輛以上符合國家標準并經(jīng)檢測合格的自有小型客車(chē); (三)租賃車(chē)輛保險手續齊備;
(四)有與其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應的辦公場(chǎng)所、停車(chē)場(chǎng)地; (五)有相應的業(yè)務(wù)、管理人員;
(六)有健全的安全生產(chǎn)管理制度和服務(wù)質(zhì)量保障措施。
第九條從事小型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)的，應當向所在地區縣(自治縣)道路運輸管理機構提出申請，并提交下列材料：
(一)重慶市小型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)申請表;
(二)營(yíng)業(yè)執照副本、組織機構代碼證;
(三)法定代表人或者負責人身份證明;
(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和停車(chē)場(chǎng)地產(chǎn)權證明或者合法租用1年以上的證明; (五)經(jīng)營(yíng)組織機構、企業(yè)管理制度、業(yè)務(wù)操作規程、安全管理制度; (六)自有車(chē)輛行駛證或者購置承諾書(shū)。
接到申請的'道路運輸管理機構應當按照《重慶市道路運輸管理條例》的規定進(jìn)行審查。
第十條從事小型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)的，應當在租賃車(chē)輛用于租賃經(jīng)營(yíng)前15日內持機動(dòng)車(chē)行駛證、車(chē)輛保險證明到所在地區縣(自治縣)道路運輸管理機構辦理租賃車(chē)輛備案，領(lǐng)取租賃車(chē)輛備案證。
第十一條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者出租9座以上(不含9座)載客汽車(chē)的，只能租賃給承租單位用于半年以上固定用車(chē)。
承租單位不得將租賃的9座以上(不含9座)載客汽車(chē)用于本單位自用以外的其他用途。
第十二條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當遵守下列規定：
(一)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著(zhù)位置明示服務(wù)項目、收費標準、租車(chē)流程及監督電話(huà); (二)按照規定進(jìn)行車(chē)輛安全技術(shù)檢驗和維護保養;
(三)建立安全生產(chǎn)責任制度，落實(shí)安全主體責任;
(四)建立治安保衛工作制度，落實(shí)治安防范措施;
(五)建立租賃經(jīng)營(yíng)管理檔案和車(chē)輛管理檔案，并按規定報送管理數據信息; (六)國家和本市其他相關(guān)規定。
汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者出租小型客車(chē)的，還應當將小型客車(chē)租賃車(chē)輛備案證交與承租人隨車(chē)攜帶。
第十三條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當與承租人約定簽訂書(shū)面租賃合同。合同內容應當包括車(chē)輛用途、租賃期限、租賃費用及付費方式、車(chē)輛交接、擔保方式、車(chē)輛維護和維修責任、車(chē)輛保險、風(fēng)險承擔、違約責任和爭議解決方式等條款。
《重慶市汽車(chē)租賃合同》示范文本由市交通主管部門(mén)、市工商行政管理部門(mén)會(huì )同汽車(chē)租賃行業(yè)組織制定。
第十四條簽訂租賃合同時(shí)，汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當核對并如實(shí)登記承租人的下列資料：
(一)個(gè)人承租的，個(gè)人身份證明和擬駕車(chē)人員的機動(dòng)車(chē)駕駛證;
(二)法人或者其他組織承租的，營(yíng)業(yè)執照或者組織機構代碼證、擬駕車(chē)人員的機動(dòng)車(chē)駕駛證、經(jīng)辦人員的身份證明、所在單位的工作證明以及授權經(jīng)辦書(shū)。
汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者應當按照公安機關(guān)治安管理要求及時(shí)報送承租人的相關(guān)信
息。
汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者對承租人的相關(guān)信息應當采取保密措施，不得對外泄露。
第十五條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者發(fā)現承租人利用租賃車(chē)輛從事非法營(yíng)運等違法犯罪活動(dòng)的，有權拒絕簽訂或者終止履行租賃合同，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報。
第十六條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者不得有下列行為：
(一)向承租人提供駕駛勞務(wù);
(二)沿途攬租;
(三)明知承租人利用租賃車(chē)輛從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，仍向承租人提供租賃車(chē)輛;
(四)利用租賃車(chē)輛從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(五)法律、法規禁止的其他行為。
第十七條租賃車(chē)輛應當符合下列要求：
(一)行駛證登記的所有人與汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者的名稱(chēng)一致; (二)機動(dòng)車(chē)使用性質(zhì)按照公安機關(guān)的規定登記為租賃; (三)已按照國家規定辦理相應的保險;
(四)已安裝車(chē)輛定位裝置;
(五)技術(shù)狀況良好，符合安全運行條件;
(六)車(chē)內配備有效的滅火器具、急救包、故障車(chē)警告標志。
第十八條承租人應當遵守下列規定：
(一)提供的相關(guān)信息合法、真實(shí)、有效;
(二)不得將租賃車(chē)輛交由無(wú)相應駕駛資格的人員駕駛; (三)不得將承租車(chē)輛進(jìn)行抵押、變賣(mài)或者轉租; (四)不得使用承租車(chē)輛從事道路運輸經(jīng)營(yíng);
(五)不得利用承租車(chē)輛進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。
承租人租賃小型客車(chē)的，還應當隨車(chē)攜帶小型客車(chē)租賃車(chē)輛備案證。
第十九條承租人應當對車(chē)輛租賃期間因其過(guò)錯發(fā)生的交通違法、交通事故以及其他因承租人行為造成租賃車(chē)輛被扣押等后果依法承擔責任。法律、法規另有規定的，從其規定。
汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者對交通事故的發(fā)生有過(guò)錯的，依法承擔相應的賠償責任。
第二十條道路運輸管理機構按年度對汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為、服務(wù)質(zhì)量、管理水平和履行社會(huì )責任等情況進(jìn)行安全服務(wù)質(zhì)量考核評價(jià)，并將考核評價(jià)結果向社會(huì )公布，接受社會(huì )監督。
第二十一條汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者有下列情形之一的，年度考核評價(jià)為不合格：
(一)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，被依法確定為責任事故的; (二)存在重大治安違法行為，被公安機關(guān)依法處理的; (三)存在重大違法經(jīng)營(yíng)行為，被有關(guān)部門(mén)依法處理的;
(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設備設施、租賃車(chē)輛不符合本辦法規定，被依法處理后仍不改正的;
(五)經(jīng)營(yíng)服務(wù)行為不符合本辦法規定，被依法處理后仍不改正的。
年度考核不合格的，按照《重慶市道路運輸管理條例》相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第二十二條交通主管部門(mén)和道路運輸管理機構應當建立投訴、舉報制度，公開(kāi)舉報電話(huà)、通信地址或者電子郵箱，受理投訴、舉報。
交通主管部門(mén)或者道路運輸管理機構對受理的舉報或者投訴應當在15日內作出處理，并回復投訴、舉報人。情況復雜的，應當在30內作出處理并回復。
第二十三條違反本辦法第七條、第十二條、第十七條規定，汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一的，由道路運輸管理機構責令限期改正;逾期未改正的，處500元以上1000元以下罰款：
(一)未按照規定辦理經(jīng)營(yíng)備案的;
(二)未在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著(zhù)位置明示服務(wù)項目、收費標準、租車(chē)流程及監督電話(huà)的;
(三)出租小型客車(chē)未將小型客車(chē)租賃車(chē)輛備案證交與承租人隨車(chē)攜帶的; (四)未建立租賃經(jīng)營(yíng)管理檔案和車(chē)輛管理檔案，或者未按規定報送管理數據信息的;
(五)未安裝租賃車(chē)輛定位裝置的。
第二十四條違反本辦法第十一條規定，汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者違規出租9座以上(不含9座)載客汽車(chē)的，由道路運輸管理機構處5000元以上10000元以下罰款。
第二十五條違反本辦法第十三條規定，汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者未按要求與承租人簽訂租賃合同的，由道路運輸管理機構處200元以上500元以下罰款。
第二十六條違反本辦法第十四條規定，汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一的，由公安機關(guān)給予警告，可以并處200元以上500元以下罰款：
(一)未核對并如實(shí)登記承租人相關(guān)資料的;
(二)未按照要求報送承租人相關(guān)信息的。
第二十七條交通、公安、工商等部門(mén)的工作人員在汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
第二十八條《重慶市道路運輸管理條例》對汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)違法行為已有處罰規定的，從其規定。
本辦法規定由道路運輸管理機構實(shí)施的行政處罰，實(shí)行交通綜合行政執法的，由交通綜合行政執法機構負責實(shí)施。
第二十九條本辦法施行前已從事汽車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)的，應當自本辦法施行之日起180日內，按照本辦法規定辦理相關(guān)手續。
第三十條本辦法自20xx年3月1日起施行。
辦公用品使用管理辦法12
為加強對學(xué)校辦公室辦公用品的管理，規范辦公用品的采購與使用，節約成本，提高效率、防控風(fēng)險，特制定本辦法。
一、本辦法中的辦公用品包括辦公文具用品、電腦系列耗材、生活保潔用品等低值易耗辦公用品和不屬于政府采購范疇的其他辦公用品。
二、辦公用品的采購按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、杜絕鋪張浪費、提高辦公效率的原則，實(shí)行多家供應商比價(jià)采購。采購前經(jīng)學(xué)校辦公室領(lǐng)導班子集體討論確定多家供應商，并報分管領(lǐng)導。
三、辦公用品原則上在學(xué)校后勤保障處商貿服務(wù)中心和其他校內經(jīng)營(yíng)機構采購，校內經(jīng)營(yíng)機構采購價(jià)格較高或不能提供辦公用品的，選擇其他供應商比價(jià)采購。電腦系列耗材應征求國有資產(chǎn)管理處意見(jiàn)確定有相關(guān)資質(zhì)的供應商。
四、采購辦公用品必須嚴格把關(guān)。單項辦公用品金額超過(guò)500元或整單辦公用品超過(guò)1000元的，采購計劃需經(jīng)學(xué)校辦公室領(lǐng)導班子集體討論決定。
五、使用辦公用品要堅持勤儉節約的'精神，嚴禁鋪張浪費，不得假公濟私、隨意丟棄。
六、對屬于資產(chǎn)登記范疇的辦公用品要按照《中南民族大學(xué)國有資產(chǎn)管理暫行辦法》進(jìn)行資產(chǎn)登記。
七、辦公用品購買(mǎi)經(jīng)費的報銷(xiāo)嚴格按照《中南民族大學(xué)經(jīng)費支出審批暫行辦法》執行。
-- end --
辦公用品使用管理辦法13
1、對工程分包單位資質(zhì)驗證
(1)審核分包單位營(yíng)業(yè)執照中的施工承包范圍、注冊資金、執照的有效期限。
(2)審核企業(yè)性質(zhì)。
(3)審核經(jīng)營(yíng)手冊，查閱其承擔過(guò)的施工項目、施工面積或承擔過(guò)的工作量。
(4)審核資質(zhì)等級證書(shū)，外省市施工隊伍的進(jìn)入當地許可證及有效期限、施工人員的核定數量。
(5)審核安全生產(chǎn)許可證及三類(lèi)人員(企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全員)安全考核合格證，對以往有無(wú)重大傷亡事故作必要調查。
2、對勞務(wù)分包單位核驗
(1)審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、就業(yè)證、資格證)。
(2)審核證件有效性，是否符合當地政府和行業(yè)主管部門(mén)對勞務(wù)人員的持證要求。
3、分包單位的選擇
(1)從本企業(yè)發(fā)布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。
(2)從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務(wù)分包方名錄》中選擇勞務(wù)分包單位。
(3)對名錄以外的分包單位，按本企業(yè)規定程序進(jìn)行評定和審批。
4、分包合同簽訂要求
(1)必須嚴格執行先簽合同，后組織進(jìn)場(chǎng)施工的原則。
(2)簽訂分包合同的同時(shí)，必須簽訂有關(guān)附件：“安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)”、“治安、消防管理協(xié)議”等。
(3)合同應明確總包與分包的`安全生產(chǎn)權利和義務(wù)，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。
5、分包隊伍進(jìn)場(chǎng)
(1)工程項目部主要負責人組織有關(guān)人員向分包單位負責人及有關(guān)人員進(jìn)行施工安全總交底。
(2)以分包合同為依據，交底內容包括施工技術(shù)文件、安全體系文件、安全生產(chǎn)規章制度和文明施工管理要求。
(3)交底應以書(shū)面形式，一式兩份，雙方負責人和有關(guān)人員簽字，并保留交底記錄。
(4)總包方負責協(xié)助解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。
(5)合同施工過(guò)程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施筆防護用品，雙方必須辦理書(shū)面移交手續，簽字生效。
6、分包隊伍施工過(guò)程安全控制
(1)分包隊伍施工人數超過(guò)50人以上，應由分包單位指派專(zhuān)職安全人員，協(xié)助總包方對施工全過(guò)程執行監控。
(2)分包隊伍進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須遵守總包單位各項規章制度，服從和接受總包的監督管理。
(3)分包隊伍自帶各類(lèi)機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。
(4)分包隊伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評”活動(dòng)，并設立臺賬記錄。
7、業(yè)主指定分包隊伍的管理
(1)原則上總包單位有權利和義務(wù)對其檢查、監督和管理。
(2)業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實(shí)施評價(jià)、管理和控制。
(3)建立分包方評價(jià)檔案。
(4)項目部對分包方施工過(guò)程進(jìn)行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業(yè)績(jì)評定提供證明材料。
(5)公司有關(guān)部門(mén)對分包方安全管理狀況和能力進(jìn)行年度安全業(yè)績(jì)評定。
(6)分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發(fā)，總包方將給予處罰，還可作清退處理。
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