有關(guān)公司的通知范文集錦9篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編收集整理的公司的通知9篇，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司各單位：
為貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強企業(yè)文化建設，公司制作了新版車(chē)輛出入證，換發(fā)工作已經(jīng)開(kāi)始，現就有關(guān)事項通知如下：
1、公司主業(yè)購置使用的車(chē)輛，由機械公司填寫(xiě)附表后攜帶舊出入證指派專(zhuān)人到保衛部領(lǐng)取。
2、Z公司使用的公司車(chē)輛，由Z公司填表并攜帶舊出入證到保衛部領(lǐng)取。
3、職工個(gè)人購置的車(chē)輛，請填寫(xiě)附表后持車(chē)輛行駛證到保衛部領(lǐng)取，個(gè)人車(chē)輛收取押金10元。個(gè)人租賃或借用的車(chē)輛不予發(fā)放新出入證。
4、公司主業(yè)各單位和Z公司租賃的車(chē)輛領(lǐng)取時(shí)須交納押金10元并攜帶租賃車(chē)輛行駛證。
5、自20xx年1月1日起，實(shí)行新的出入證，原公司發(fā)放的`出入證作廢。自20xx年1月1日起，凡繼續使用舊出入證的，舊出入證由值班警衛收回，車(chē)輛出入按照外來(lái)車(chē)輛管理規定執行。
6、領(lǐng)取順序按照主業(yè)、Z公司、職工個(gè)人順序領(lǐng)取，11-17號發(fā)放主業(yè)出入證，18-25號發(fā)放Z公司出入證，26-30號發(fā)放職工個(gè)人車(chē)輛出入證。
7、租賃車(chē)輛租賃期滿(mǎn)不再租賃時(shí)、個(gè)人車(chē)輛發(fā)生車(chē)輛所有權轉移時(shí)，須交回車(chē)輛出入證，押金退還，違反者，由責任單位負責追回出入證并按照規定處理。丟失出入證者，收取押金的車(chē)輛押金不予退還，無(wú)論任何車(chē)輛，補辦出入證者，須交納50元補領(lǐng)費，憑財務(wù)收款憑證到保衛部領(lǐng)取新證。
8、附：表格和通行證樣式
保衛部
20--年12月-日
填寫(xiě)車(chē)主單位，職工個(gè)人車(chē)輛填寫(xiě)車(chē)輛所有人姓名。
公司的通知 篇2
我公司工程部員工XXX因違反公司規定，未按時(shí)參加早會(huì )，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
公司的通知 篇3
我們公司各部門(mén)：
根據工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，經(jīng)我們公司研究決定在我們公司內部招聘xx部xx人員，名額不限�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍：
我們公司全體員工
二、崗位說(shuō)明：
定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪(fǎng)項目執行程度跟蹤，初步顧客管理和發(fā)展新顧客，顧客所需資料提供，市場(chǎng)及顧客信息收集，顧客投訴事宜。
三、崗位級別：中級專(zhuān)員
四、崗位要求：
1、熱愛(ài)本職我們公司;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調能力;
3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、我們公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區內員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。
xxxxxxx有限我們公司
二零一x年x月x日
公司的`通知 篇4
集團各部門(mén)、各分子公司：
為了更好的貫徹公司的發(fā)展戰略及董事長(cháng)會(huì )議精神，加強集團內部及各部門(mén)內部的信息溝通，提高工作效率，同時(shí)，提高公司各部門(mén)執行工作目標的效率，協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)度及人員調配，經(jīng)研究決定，要求房地產(chǎn)總公司及各分、子公司定期召開(kāi)周例會(huì )�，F將周例會(huì )相關(guān)細則做如下闡述：
一、會(huì )議類(lèi)別
1、集團總經(jīng)理辦公會(huì )
會(huì )議組織：行政管理部
會(huì )議主持人：集團總經(jīng)理及各系統總監(總經(jīng)理不能參會(huì )時(shí)，由以下系統總監主持會(huì )議，按經(jīng)營(yíng)總監、財務(wù)總監、人力總監順序順位主持，如上述總監均未參會(huì )時(shí)，由計劃經(jīng)營(yíng)部主持會(huì )議)。
參會(huì )人員：各系統總監、各部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理。
列席人員：依會(huì )議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。 會(huì )議時(shí)間：每周星期五下午4點(diǎn)以后，具體時(shí)間當日通知。
會(huì )議記錄人：行政管理部
資料提報：
(1)由各系統副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各區域最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(2)由各系統副總或部門(mén)經(jīng)理提議處理各系統最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(3)由各部門(mén)經(jīng)理提議處理各部門(mén)最近一周出現的需上會(huì )決議的事情;
(4)各系統總監、部門(mén)經(jīng)理于每周四下午15點(diǎn)之前把會(huì )議議題及會(huì )議資料上報至行政管理部。所提報議題需要進(jìn)行部門(mén)內部溝通、部門(mén)間溝通或與區域進(jìn)行溝通的，要在會(huì )前進(jìn)行，原則上會(huì )議中不做大規模討論;
(5)行政管理部根據上報的會(huì )議資料確定會(huì )議議題并在周四下午17點(diǎn)之前，把會(huì )議議題及資料發(fā)送至各系統、各部門(mén)負責人。 會(huì )議內容：
�、賹ι现軙�(huì )議布置任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報，任務(wù)布置，領(lǐng)導進(jìn)行點(diǎn)評;
�、跁�(huì )議議題提報部門(mén)/領(lǐng)導匯報需解決議題情況，并將擬定若干套解決方案進(jìn)行說(shuō)明;對涉及部門(mén)較多，對公司整體有較大影響的問(wèn)題安排集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法;
�、蹖π柙跁�(huì )上做決策的議題，參照提報的擬解決方案，確定解決方案;
�、芨邔宇I(lǐng)導對會(huì )議議題進(jìn)行點(diǎn)評。
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì ) 會(huì )議組織：人事行政部
會(huì )議主持人：分、子公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公無(wú)法主持時(shí)，則由公司副總或指定公司管理層人員代為行使職權。
參會(huì )人員：各部門(mén)負責人
列席人員：依會(huì )議具體要求而定，可要求有關(guān)人員出席。
會(huì )議內容：
�、俾�(tīng)取各部門(mén)負責人對所屬部門(mén)工作的匯報，并對完成有困難的工作集體協(xié)商;
�、趯ι婕安块T(mén)較多，對本公司整體有較大影響的問(wèn)題集體探討，集思廣益，尋求解決問(wèn)題的方法。不能達成共識時(shí)，上報集團總經(jīng)理辦公會(huì )請集團總經(jīng)理裁決;
�、酃ぷ髦谐霈F的問(wèn)題及時(shí)跟蹤改進(jìn)，對工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結;
�、芴接懕竟窘�(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳方案，并對各階段的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及時(shí)總結，以達到整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，追蹤并改進(jìn)日常管理工作;
�、蓊I(lǐng)導要求的其他內容。
會(huì )議記錄人：人事行政部
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間由各分、子公司總經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
3、總公司各職能部門(mén)工作例會(huì )
會(huì )議主持人：部門(mén)經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理指定人員 會(huì )議參加人：部門(mén)所有人員
列席人員：視事實(shí)需要，邀請其他部門(mén)人員。
會(huì )議內容：①傳達近期公司戰略、經(jīng)營(yíng)方面新的`動(dòng)向和策略，傳達近期高層會(huì )議精神，并結合企業(yè)文化進(jìn)行展開(kāi); ②協(xié)調部門(mén)內部工作開(kāi)展，對工作中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決。所屬工作有進(jìn)展難度時(shí)，提出幫助請求，并集體討論解決; ③明確部門(mén)工作在公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的進(jìn)展狀況，及時(shí)總結工作的經(jīng)驗教訓并制定下期工作計劃; 會(huì )議記錄：本部門(mén)人員
會(huì )議時(shí)間：時(shí)間由部門(mén)經(jīng)理自行安排，每周至少1次。
二、會(huì )議紀要
為了保證會(huì )議內容的進(jìn)一步落實(shí)及相關(guān)內容的學(xué)習，要求每次會(huì )議必須有會(huì )議紀要，現對會(huì )議紀要的上報做如下規定：
1、集團總經(jīng)理辦公會(huì )：由集團辦公室統一進(jìn)行存檔;
2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì )、總公司職能部門(mén)周例會(huì )：每周一提報集團行政辦公室上周例會(huì )會(huì )議紀要，提報郵箱。由行政辦公室匯總統計后轉發(fā)計劃經(jīng)營(yíng)部一份。
3、會(huì )議紀要模板見(jiàn)附件1
三、注意事項
1、周例會(huì )工作將作為集團各部門(mén)及各分、子公司績(jì)效考核工作的重點(diǎn)，未按期舉行周例會(huì )或未按期上交會(huì )議紀要者，各分、子公司總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理當月績(jì)效按0計算。
2、每月最后一周例會(huì )上要求各分、子公司進(jìn)行當月經(jīng)營(yíng)總結，并按附件經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報格式上報集團計劃經(jīng)營(yíng)部項目經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報內容必須經(jīng)會(huì )議充分溝通、交流后確定，避免指定專(zhuān)人閉門(mén)造車(chē)。
特此通知!
計劃經(jīng)營(yíng)部
人力資源部
行政管理部
20xx年3月2日
公司的通知 篇5
一、參加體檢人員、時(shí)間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進(jìn)行體檢。
二、體檢注意事項
1、早8:00在眉縣中醫醫院進(jìn)行體檢。
2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的`食物，保睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
3、抽血化驗早晨須空腹。
4、體檢當日最好著(zhù)寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
6、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項的，所檢項目費用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門(mén)安排1---2人值班，請各部門(mén)負責人統籌安排好工作，組織部門(mén)人員按時(shí)體檢。
**公司
20xx年*月**日
公司的通知 篇6
深圳市XXX公司全體員工：
根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：
(一)、享受帶薪年假的.范圍：
1、工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
(二)、年假安排方式：
1、員工需提前提出休假的申請，寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。
2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假，員工應以工作為重，予以服從。
特此通知
深圳市XXX有限公司
二零xx年一月十四日
公司的通知 篇7
工程部、實(shí)施部：
近日，高溫天氣頻發(fā)，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，確保夏季各部門(mén)施工人員安全施工作業(yè)，現就進(jìn)一步做好應對高溫天氣的有關(guān)工作通知如下：
1.工程部和實(shí)施部要合理安排施工，防止因高溫天氣引發(fā)人工中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
2.各施工人員要準備防暑降溫用品和必須的.常用藥品。對施工現場(chǎng)溫度達到35℃要禁止高空作業(yè)，現場(chǎng)溫度達到40℃以上禁止違章作業(yè);防止施工人員疲倦乏力、勞累過(guò)度導致傷亡事故發(fā)生。
3.加強高溫天氣期間信息報送工作。
4.公司備有冰鎮的水和飲料以及一些常用藥品，有需要的可以自行取用。
公司的通知 篇8
各教職員工：
接地熱站通知，為確保本年度采暖季順利進(jìn)行。地熱站將于20xx年xx月x日(今天)12：00起對我院供暖系統(三棟家屬樓除外)進(jìn)行補水試壓，請各辦公室人員及母子樓、單工樓各住戶(hù)注意察看，如有問(wèn)題及時(shí)報總務(wù)處。
謝謝配合!
20xx年x月x日
公司的通知 篇9
各職能部（室）、分公司及項目部：
為貫徹落實(shí)上海市委、市政府關(guān)于防火及安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議和楊浦區委、區政府關(guān)于安全生產(chǎn)的緊急會(huì )議精神，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)機制，以上海市膠州路施工現場(chǎng)特大火災事故為教訓，徹底杜絕施工現場(chǎng)安全事故，結合各項目部施工現場(chǎng)，公司要求各分公司各項目做好以下工作：
1、項目經(jīng)理要組織全體人員認真學(xué)習并貫徹執行上級有關(guān)防火及安全生產(chǎn)的會(huì )議精神，強化安全生產(chǎn)意識，落實(shí)職責，并配備專(zhuān)職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員抓防火安全生產(chǎn)工作，并在崗前和工種交底前重點(diǎn)對防火及安全生產(chǎn)作專(zhuān)項交底。特別是施工現場(chǎng)動(dòng)用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專(zhuān)人監督與檢查，并做好各項安全措施。
2、各項目部要組織人員開(kāi)展一次防火及安全生產(chǎn)的專(zhuān)項檢查，按樓層、按幢號對施工現場(chǎng)進(jìn)行隱患和危險源的徹底排查，并做好記錄，對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析原因、確定整改方案、落實(shí)整改措施，并配合公司對工地現場(chǎng)開(kāi)展的專(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查工作。
3、按要求配備必要的安全生產(chǎn)設施。針對“11.15”特大火災事故的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好消防設施的落實(shí)工作，如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查，搶救與救援設施的落實(shí)等等。有條件的.大型項目部可在當地安監部門(mén)和消防部門(mén)的指導下開(kāi)展消防和突發(fā)事件處理的演練工作。
4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災事故的教訓，開(kāi)展一次防火和安全生產(chǎn)的教育工作，通過(guò)內部會(huì )議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產(chǎn)的意識有進(jìn)一步的認識和提高，保證工程項目的安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保國家和人民群眾的財產(chǎn)和生命安全。
上海zz建筑工程有限公司
二0**年十一月**日
【公司的通知】相關(guān)文章：
公司的通知范文02-20
公司通知范文06-09
公司面試通知12-10
關(guān)于公司的通知范文11-08
公司休假通知范文06-25
公司搬遷的通知范文12-30
公司聚餐通知范文01-16
公司中秋放假的通知01-26
公司聚餐通知范文09-06
（經(jīng)典）公司放假通知范文11-03