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降職降薪通告（精選10篇）
在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的降職降薪通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
降職降薪通告 1
親愛(ài)的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx職位薪資調整為：xx元/月（或根據本公司的薪資方案填寫(xiě)）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
xx
年 月 日
降職降薪通告 2
xx部員工xx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx
年 月 日
降職降薪通告 3
XX車(chē)間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時(shí)間，嚴重違反公司勞動(dòng)組織紀律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，以張為戒，爭做遵章守紀的.好員工。
特此通報！
X公司
xx年xx月xx日
降職降薪通告 4
同事：
現因你XX。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：
部門(mén)二級上司：
年 月 日 年 月 日
人力資源部負責人：
年 月 日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年 月 日
降職降薪通告 5
致員工：
依公司管理規定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的'業(yè)績(jì)要求，依據公司《薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調增。具體調整為：。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績(jì)任務(wù)。
x有限公司行政人事部
20xx年xx月xx日
降職降薪通告 6
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪xx元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導：部門(mén)二級上司：xx年xx月xx日人力資源部負責人：xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
降職降薪通告 7
同事：
現因你xx，公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導：XX
XX年XX月XX日
部門(mén)二級上司： XX
XX年XX月XX日
人力資源部負責人： XX
XX年XX月XX日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：XXX
XX年XX月XX日
降職降薪通告 8
親愛(ài)的XX（姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的'問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：XX職位薪資調整為：XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
xx
年 月 日
降職降薪通告 9
親愛(ài)的同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的.發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為： 職位薪資調整為： 元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
xx
年 月 日
降職降薪通告 10
親愛(ài)的`同事：
根據公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：
客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量（M）達到80萬(wàn)以上，確認為客戶(hù)經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬(wàn)以上員工降職降薪通知書(shū)員工降職降薪通知書(shū)。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長(cháng)！
本次通知9月份正式實(shí)行。
xx
年 月 日
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