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集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿1
親愛(ài)的各位XX同仁：
大家晚上好！
今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語(yǔ)，這是我們XX集團辭舊迎新的新春酒會(huì )。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見(jiàn)證了世紀的前十年，也見(jiàn)證了XX集團十年發(fā)展，積累下來(lái)的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，XX品牌，享譽(yù)業(yè)內，我們已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)醫療行業(yè)內著(zhù)名的企業(yè)！
豐收的時(shí)刻，不忘過(guò)去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開(kāi)的。過(guò)去的一年，集團在各項業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績(jì)，各個(gè)分公司都有不小的進(jìn)步。這一年，我們又喜添新丁，xx和平醫院、xx生生醫院，成為我們這個(gè)大家族的新生力量。新的一年，將會(huì )有更多的新生力量加入，我們XX集團的隊伍將會(huì )越來(lái)越壯大！
新的國家政策，開(kāi)放了民營(yíng)醫療行業(yè)廣闊闊的`發(fā)展空間，這意味著(zhù)我們將擁有更廣闊的市場(chǎng)，抓住機遇、搶占市場(chǎng)、超速發(fā)展，將我們XX的事業(yè)推向下一個(gè)巔峰！
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場(chǎng)，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們XX集團新的一年再譜新的樂(lè )章！
謝謝大家！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導同事們:
承蒙公司領(lǐng)導的信任和同志們的厚愛(ài)，我有幸擔任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽(yù)，更是一份責任與使命，我將不辱使命，不負重托，以扎實(shí)的工作和一流的業(yè)績(jì)回報公司，回報領(lǐng)導，并努力做到以下幾點(diǎn)：
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領(lǐng)導安排，時(shí)時(shí)事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任。二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作，堅決做到三要：即把工作當作事業(yè)干，把工作當作樂(lè )趣干，把工作當作自己的事干，主動(dòng)想工作，堅持高起點(diǎn)；主動(dòng)干工作，堅持高標準；主動(dòng)搶工作，堅持高要求；對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂(lè )的心態(tài)對待自己。不斷加強學(xué)習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動(dòng)感召力，真正做到扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，清清白白履職。
首先，非常感謝董事長(cháng)和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺(jué)肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺(jué)渾身充滿(mǎn)了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進(jìn)行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的'綜合品質(zhì)就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好！ 下面我重點(diǎn)強調一下下步工作重心：
第一、團隊建設，首先從我個(gè)人作起，嚴格要求自己，扎實(shí)做好每一項細節工作，進(jìn)而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進(jìn)行部門(mén)正規化建設，用“數字化”管理提高團隊執行力，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。
第二、資源共享、互動(dòng)共贏(yíng)，對兩店幾年來(lái)積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合，進(jìn)行規范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的`安全大檢查，盛世開(kāi)元一樣可以執行，再如盛世開(kāi)元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開(kāi)展兩店技能比武和互動(dòng)型的學(xué)習、文體活動(dòng)�；ハ鄬W(xué)習、取長(cháng)補短。通過(guò)比賽，利用集體榮譽(yù)感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。
第三、管理創(chuàng )新，繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經(jīng)營(yíng)指標、費用指標細化到月，再到部門(mén)，用數字進(jìn)網(wǎng)行管理規范，杜絕籠統管理、口號管理帶來(lái)的不可控因素。又例如前廳每日客戶(hù)回訪(fǎng)量用數字進(jìn)行規范，并于第二天晨會(huì )將回訪(fǎng)紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績(jì)效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門(mén)要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會(huì )網(wǎng)上進(jìn)行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度，吸收寶貴意見(jiàn)，認真處理員工所提建議，對好的意見(jiàn)和建議施以重獎。為員工營(yíng)造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會(huì )認真履行職責，關(guān)心、關(guān)注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實(shí)員工餐每周食譜制度，落實(shí)好節假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。
最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學(xué)習、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng )盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天！ 謝謝大家！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導：
集團公司勞動(dòng)工資工作會(huì )議今天在我礦召開(kāi)了，這是集團公司領(lǐng)導、特別是工資處的領(lǐng)導對勞動(dòng)工資工作的高度重視和支持，也是對我礦勞動(dòng)工資工作的極大支持和幫助。為此，我代表工資科全體工作人員，向今天出席這次會(huì )議的工資處的各位領(lǐng)導、兄弟單位的領(lǐng)導，表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時(shí)也借此機會(huì )，向我礦黨政領(lǐng)導多年來(lái)給予的關(guān)心、支持、幫助深表謝意！對于勞動(dòng)工資工作，其它兄弟單位比我們做得好，今天我和大家介紹和交流的，只是談一談我們在勞動(dòng)工資管理工作的具體做法和體會(huì )，不當之處敬大家批評指正。
一、當好領(lǐng)導參謀－－取得領(lǐng)導的最大支持
內部分配工作是勞動(dòng)工資管理工作中的一項重點(diǎn)工作，幾年來(lái)我們始終把內部分配工作放在重要位置抓緊抓好。特別是集團公司下發(fā)了“關(guān)于建立工資管理量化考核制度的辦法”以來(lái)，我們及時(shí)把會(huì )議精神向領(lǐng)導作了詳細的匯報，這更加引起了礦黨政領(lǐng)導的高度重視，認為這是解決基層單位在分配方面的很好的辦法，同時(shí)也可以帶動(dòng)其它相應的勞動(dòng)工資工作，應該把內部分配管理當做一個(gè)突破口來(lái)貫徹落實(shí)好。經(jīng)過(guò)分析和研究，又有了領(lǐng)導的重視和支持，我們很快制定了初步的意見(jiàn)，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì )研究同意后，下發(fā)文件在全礦推開(kāi)。同時(shí)領(lǐng)導對這個(gè)辦法的具體操作的實(shí)施可能出現的問(wèn)題又做出了要求。應該說(shuō)這項工作達到上下意見(jiàn)一致，辦法高度統一的局面。這些年來(lái)，作為礦上的所有領(lǐng)導，都把工資科當作重要科室和部門(mén)來(lái)管理、對待、支持，歷屆領(lǐng)導都信任、理解、幫助工資科，每次遇到工資科的工作，領(lǐng)導都是征求意見(jiàn)，給我們工資科出主意，想辦法，定措施，并且在人力、物力上給予幫助。多年的實(shí)踐證明，這是我們干好勞動(dòng)工資工作的前提，沒(méi)有這一條，我們工資科無(wú)法開(kāi)展工作，更不能開(kāi)展勞動(dòng)工資內部分配的政策制定、督查糾錯、公正執法、嚴格考核、整體化一，同樣勞動(dòng)工資工作如果缺乏我們工資科的'敢于碰硬、無(wú)私奉獻的精神，勞動(dòng)工資分配的整體化一就很難開(kāi)展，也就得不到領(lǐng)導的信任、支持。
二、抓好基礎工作－－促進(jìn)工資內部分配上臺階
工資內部分配量化考核辦法，在我們全局勞動(dòng)工資工作是一個(gè)創(chuàng )新，這個(gè)辦法牽扯面廣、局部折射大局，能使整個(gè)工資分配的檢查有章可循、重點(diǎn)明確，易于掌握和操作，作為我們工資科，首先將這個(gè)辦法與工資科的整體工作統籌考慮，沒(méi)有孤立地來(lái)對待，以此為突破口，對照上級政策，檢查了整個(gè)勞動(dòng)工資工作，凡是不合法的，都給予徹底糾正，對于一些“土政策”，要用明確的法律法規來(lái)規范，對于沒(méi)有規定的，要進(jìn)行統一的明確，公開(kāi)透明，不搞暗箱操作，不做違法之事，對于礦上的內部分配量化細則考核辦法，我們在全局第一家出臺了文件，當時(shí)工資處的領(lǐng)導也給予了表?yè)P。其次，我們以這個(gè)辦法為抓手，結合其它勞動(dòng)工資工作，制定了工資科內部管理辦法，對整個(gè)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了重新劃分和明確，提高了標準，嚴格了管理，強化了考核，夯實(shí)了基礎，使整個(gè)工資科的管理基礎上了個(gè)明顯的大臺階，也帶活了整個(gè)工資科的工作上了個(gè)新水平。第三，我們不斷強化對基層單位的內部分配進(jìn)行不同形式、不定時(shí)間的檢查。主要有初期的全面檢查，月中的專(zhuān)項抽查，問(wèn)題單位的解剖式檢查，在各單位的具體分配辦法中檢查中，我們要求基層單位必須做到：辦法經(jīng)車(chē)間職代會(huì )通過(guò)，必須區長(cháng)、支部書(shū)記、車(chē)間工會(huì )主席同時(shí)同意并蓋章，與公開(kāi)、上墻內容相一致。對于檢查的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，征求領(lǐng)導對整改工作的意見(jiàn)和支持，以達到更全面、更具威力的效果。第四，通過(guò)對基層單位內部分配中存在的問(wèn)題，反過(guò)來(lái)檢查我們工資科的內部管理工作，一方面修正、完善管理辦法，增強管理的針對性，另一方面檢驗我們管理人員觀(guān)察問(wèn)題和解決問(wèn)題的管理能力、如何將上級的文件規定落實(shí)在基層的政策水平、大膽管理敢于考核的求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。，例如，在檢查基層分配時(shí)，我們的工作人員發(fā)現，有一個(gè)單位的正常的一對人員中班數一樣，干同樣的活，但得分總是差別很大，經(jīng)過(guò)細致了解，發(fā)現是班組長(cháng)在分配時(shí)故意壓低農民工的分配，為此，我們對這個(gè)區隊進(jìn)行了全面的檢查，糾正了存在的問(wèn)題，維護了農民工的合法權益，也使我們更加強化了對分配的管理。
三、維護職工利益－－公開(kāi)、公正
維護職工利益，是我們加強內部分配工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，也是領(lǐng)導工作的重中之重，分配搞不好，容易引發(fā)不穩定因素，這幾年，我們白莊煤礦的人均收入在全集團公司七個(gè)礦中始終名列前茅，一方面與工資處領(lǐng)導的幫助支持是分不開(kāi)的，另方面也是白莊煤礦領(lǐng)導的認識問(wèn)題的戰略高度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)分不開(kāi)的，特別是現在不僅兩個(gè)主要領(lǐng)導親自抓內部分配，分管領(lǐng)導也親自定期分析內部分配工作，指導具體的工作程序，安排詳細的檢查步驟，督促考核獎懲意見(jiàn)，整個(gè)內部分配工作呈現出上級領(lǐng)導高度重視、職工群眾真心擁護、工作人員齊心協(xié)作的良好的發(fā)展態(tài)勢，不僅促進(jìn)了整個(gè)內部分配工作，領(lǐng)導也將這種幫助、支持引入到工資科的其它工作上，使我們工資科的管理工作有了靠山，有了奔頭�，F在上級的政策透明，作為我們基層單位更應該公開(kāi)、透明，一個(gè)公正的分配政策只要是以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)的，它就不怕公開(kāi)、透明，不怕接受群眾監督，相信一個(gè)敢于公開(kāi)的分配政策是能夠最大限度地維護職工群眾利益的，也會(huì )得到廣大職工群眾的認可和擁護的。因此，我們制定的辦法一是工資科業(yè)務(wù)人員的認真討論、精心準備，二是經(jīng)過(guò)了礦領(lǐng)導的親自指導，三是充分征求了基層群眾的合理化建議，四是經(jīng)過(guò)了工資處領(lǐng)導的審定，最后形成了我們能夠認真執行和堅決嚴格考核兌現的實(shí)施細則。由于我們工作認真負責，政策執行到位，職工群眾比較相信礦上的政策，擁護礦上的決定，并給予了礦領(lǐng)導以最大理解和支持，我們由此也得到了礦領(lǐng)導的多次表?yè)P和職工群眾的理解和支持
四、落實(shí)考核－－獎懲兌現
再好的政策，再高的管理水平，如果不去考核，考核了不去兌現，那這個(gè)辦法就沒(méi)有生命力�？己穗x不開(kāi)獎懲兌現，獎懲兌現要以考核結果為依據，兩者相輔相成。兩年來(lái)，我們都嚴格進(jìn)行了檢查，檢查后將結果都及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，并同時(shí)拿出了考核意見(jiàn)，對基層的考核意見(jiàn)，黨委領(lǐng)導很重視，并要求我們在書(shū)記主持召開(kāi)的全礦支部書(shū)記會(huì )上進(jìn)行通報，好的給予表?yè)P，差的給予批評，并列入黨委督辦的重要工作來(lái)抓。今年，針對內部分配中取得的成績(jì)，礦領(lǐng)導又專(zhuān)門(mén)研究了意見(jiàn)，一是籌集2.5萬(wàn)元對去年在內部工資分配工作中的基層單位的有關(guān)人員進(jìn)行了獎懲，提高了基層單位抓抓好工作的積極性，也增強了工作的壓力感和緊迫感；二是將內部工資分配的管理納入到整個(gè)領(lǐng)導班子的責任目標上進(jìn)行考核；三是提高內部分配辦法的標準，加大考核的力度；四是逐步擴大內部分配檢查的范圍和內容，深化內部分配工作的管理，達到更好的效果，為建設和諧礦區做出更積極的貢獻。
各位領(lǐng)導，再次感謝集團公司的領(lǐng)導對我們工作的大力支持和幫助，感謝兄弟單位給我們送來(lái)的寶貴經(jīng)驗，我們的工作離上級領(lǐng)導的要求，兄弟單位的標準還有很大差距，我們想通過(guò)今天集團公司的領(lǐng)導給創(chuàng )造的這次難得的機會(huì )，努力學(xué)習兄弟單位在勞動(dòng)工資管理方面取得的好經(jīng)驗、好做法，在集團公司的正確領(lǐng)導下，為建設和諧礦區而共同奮斗。
謝謝大家！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿4
親愛(ài)的工作伙伴們：
大家晚上好！
值此新春佳節來(lái)臨之際，在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹代表公司董事會(huì )，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問(wèn)候和新春的祝福！
20xx年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場(chǎng)拓展、隊伍建設取得驕人成績(jì)的一年，是全體員工迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進(jìn)行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷(xiāo)售額是直線(xiàn)上升，市場(chǎng)不斷開(kāi)拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫(xiě)字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng )新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中；公司規模的擴大，離不開(kāi)規范的管理，而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業(yè)績(jì)提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過(guò)去一年的.種種，作為集團的創(chuàng )始人，感謝所有員工的付出和努力，今天這些成績(jì)的取得均飽含著(zhù)公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，明天因你們而更加精彩輝煌！
過(guò)去的成績(jì)凝聚著(zhù)公司全體員工的心血和汗水，未來(lái)的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時(shí)，還要清醒地認識到，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，化工農藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進(jìn)我們公司持續發(fā)展。
新的一年開(kāi)啟了新的歷程，托舉著(zhù)新的希望，承載著(zhù)新的夢(mèng)想。讓我們全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實(shí)的勞動(dòng)，同心協(xié)心，共創(chuàng )佳績(jì)，沒(méi)有什么能阻擋，沒(méi)有什么能動(dòng)搖，我們滿(mǎn)懷信心，開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最后，再次感謝大家為的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！給大家拜個(gè)早年了！
謝謝！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁：
大家好！
很榮幸能夠有這樣一個(gè)機會(huì )在xx與大家歡聚一堂！
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動(dòng)的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體XX員工感受到高層所倡導的人文關(guān)懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！
同時(shí)，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體XX同仁！在評選的過(guò)程中，正是每一位XX人的積極響應，才有我們這10個(gè)人的閃亮登場(chǎng)！據我們部門(mén)的同事和我說(shuō)，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個(gè)部門(mén)，甚至是每個(gè)分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的`同事們也給我投了票。所以，我想說(shuō)，感動(dòng)X(jué)X的不是我，而是感動(dòng)了我！
感謝xxx提供了這樣一個(gè)廣闊而又充滿(mǎn)人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個(gè)人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽(tīng)我的心聲！
教育是一項功德無(wú)量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿(mǎn)快樂(lè )與幸福！對于我來(lái)說(shuō)，20xx算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個(gè)字從未像現在一樣能讓我感動(dòng)，小品里小沈陽(yáng)說(shuō)“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過(guò)去了，眼睛一閉不睜一輩子過(guò)去了！”呵呵！我們每個(gè)人把每天至少八個(gè)小時(shí)的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時(shí)間還要長(cháng)！
感謝XX讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛(ài)的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！
XX正處于一個(gè)極速發(fā)展的時(shí)期，需要每個(gè)環(huán)節、每個(gè)部門(mén)都團結在一起，我們是一個(gè)大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過(guò)長(cháng)年的堅持與奮斗，才能締造一個(gè)真正強大的諾亞方舟！
讓我們在有限的生命時(shí)光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價(jià)值！
謝謝！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：
下午好！
經(jīng)轉流年，又是一年春節來(lái)。轉眼間，我們公司也走過(guò)將近7個(gè)年頭，在這7年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過(guò)去的7年春秋代表我們共同成長(cháng)了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來(lái)這圓滿(mǎn)的成績(jì)，今天的年會(huì )，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向xx公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意！
20xx年對我們xx公司而言是很重要的一年。雖然我們業(yè)績(jì)有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒(méi)有退縮！一直堅定不移走我們自己的路，能保持xx牌子的美譽(yù)有賴(lài)于在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力！
在此請允許我代表xx公司向負責日常營(yíng)業(yè)工作，一直盡心盡責的劉道勝經(jīng)理表示衷心的感謝！向負責日常監督考核的xx、xx、xx、xx四位領(lǐng)班表示真誠的謝意！向xx所有的員工再道一聲：你們辛苦了！
雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好！這句話(huà)說(shuō)起來(lái)容易，真正做到做好又有幾個(gè)，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會(huì )犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進(jìn)步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個(gè)別同事耿耿于懷，對這問(wèn)題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經(jīng)過(guò)它代表著(zhù)引導和培育。也許待若干年、也許等你開(kāi)始認識更深一層時(shí)，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。
出人頭地，必須具備點(diǎn)：
1、鍛煉工作的認真態(tài)度
我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作！愛(ài)崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學(xué)習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛(ài)崗與敬業(yè)的真理，去認識工作的意義，去證實(shí)我們并非社會(huì )負擔，而是貢獻者！
2、造就自己身價(jià)
不管你出身于什么家庭，什么環(huán)境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長(cháng)跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會(huì )就不會(huì )放棄你。其過(guò)程，你得到的不僅僅是一點(diǎn)工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價(jià)值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢(qián)’看
我們都是為錢(qián)而相聚，為錢(qián)而拼搏。但一些同事看錢(qián)勝過(guò)于一切，看錢(qián)過(guò)重者目光自然不會(huì )長(cháng)遠。而目光短淺者必然賺不到太多的.錢(qián)！為人決定了你的財富。（請各位同仁們仔細分析我這句話(huà)）
4、生存之道
人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著(zhù)想，只有別人微笑了，你才能是合格的！你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。
曾經(jīng)有人這么問(wèn)過(guò)我：你的快樂(lè )是什么？為這問(wèn)題我想了好久（因為以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)），最后我得一答案，我很快樂(lè )，我的快樂(lè )不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂(lè )，工作它能使我充實(shí)，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見(jiàn)到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進(jìn)步，這就是我最大的快樂(lè )！在此我感謝大家給了我這個(gè)機會(huì )，謝謝！
我想告訴大家：雖說(shuō)我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20xx年的盛旺時(shí)期，再創(chuàng )大富豪輝煌！
最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂(lè )！幸福如意！
謝謝！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事以及各位供應商朋友們：
大家晚上好！
時(shí)光飛逝，我們已跨過(guò)xx年。xx自xx年xx月份成立以來(lái)，正是有你們的大力支持和幫助才能穩定的發(fā)展。首先，我代表xx全體同仁，在此感謝以xx總為首的xx集團、各子公司以及相關(guān)部門(mén)的大力支持和幫助；同時(shí)，還要感謝我們的`供應商朋友們在這一年里與xx的默契合作。我相信，有大家的幫助，xx年我們一定不負眾望。
另外，我還要感謝xx的全體同仁。在過(guò)去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨，團結協(xié)作，使公司的各項工作得以順利完成。未來(lái)我們須在現有的基礎之上，陸續地完善各項規章制度，完善各項工藝流程，規范各種辦事程序，強化各級管理人員、甚至每一個(gè)基層員工的執行力。展望xx年，我希望大家實(shí)現財富和經(jīng)驗的豐收，共創(chuàng )美好的明天。
希望大家在新的一年里，光榮和夢(mèng)想同在，挑戰與機遇并存，站在新的起點(diǎn)上，讓我們團結起來(lái)，攜手并肩，振奮精神，誠實(shí)勞動(dòng)，向著(zhù)更加高遠的目標奮進(jìn)，努力續寫(xiě)新的篇章！
今晚，希望大家用最快樂(lè )的時(shí)光洗去一年來(lái)的辛苦和疲勞，盡情的品嘗收獲的喜悅。再次祝大家：新春快樂(lè )，并把最誠摯的問(wèn)候和祝福送給你們的家人。
謝謝！
集團公司2022年會(huì )發(fā)言稿8
尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！
辭舊迎新，我們xx酒店也即將迎來(lái)全新的一年，在這過(guò)去一年來(lái)的工作當中，我想這也是應該去做出調整的，我也希望自己能夠在這個(gè)過(guò)程當中積累更多的經(jīng)驗，我覺(jué)得我自己是比較充實(shí)的，做的也是比較認真，在這個(gè)過(guò)程當中還是感覺(jué)非常的不錯，作為一名xx的員工我深刻的理解到了這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面，我不斷的提高自己能力，我也希望在這年終之際我們xx酒店的每一位員工，能夠對自己有客觀(guān)的認識，然后對自己能力做好調整。
過(guò)去的一年里，我們確實(shí)是取得了不錯的成績(jì)的，也在今后的工作當中能夠維持更好的心態(tài)，在這一點(diǎn)上面我還是做出了很多的調整，希望大家可以繼續維持好的心態(tài)，為我們xx酒店美好明天做出更多的貢獻，只有我們努力去調整好自己的心態(tài)的，這樣才能夠接觸到更多的'細節，在這一點(diǎn)上面肯定也是應該要落實(shí)好好，為了我們酒店能夠在新的一年當中， 做的更好有更好的營(yíng)業(yè)額，我們也應該做好準備，做好調整，希望自己能夠在這一點(diǎn)上面做的更加細心一點(diǎn)，以后我們酒店也是應該在這個(gè)過(guò)程當中，落實(shí)的更加到位。
在在這個(gè)過(guò)程當中，我們應該要進(jìn)一步的去調整好，現階段的工作還是有很多需要去完善的，我們一直都強調服務(wù)至上，保證每一以為顧客在xx這里能夠有一個(gè)好的體驗，這是非常重要的，確實(shí)這個(gè)過(guò)程當中我還是應該要進(jìn)一步去落實(shí)好心態(tài)，這一點(diǎn)上面是毋庸置疑的，我們酒店一直以來(lái)都是本著(zhù)這么一個(gè)原則，確實(shí)我還是有一定的問(wèn)題的，我也不希望自己出現了什么別的問(wèn)題，現在回顧這一階段我還是應該要做出一定的調整，在這個(gè)過(guò)程當中我還是應該做的更加細心一點(diǎn)才是，現在回想起來(lái)確實(shí)還是應該要端正好心態(tài)，這對我個(gè)人而言也是一個(gè)非常不錯的提高，新的一年當中，我們也是做出了一定的成績(jì)，在這方面也是去取得了一定的成績(jì)，這方面還是有有非常大的提高，在這方面還是做出了很大的調整。
一直以來(lái)我們都是本著(zhù)一個(gè)顧客至上的原則，在服務(wù)方面都是提供絕對的優(yōu)質(zhì)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是應該要一點(diǎn)點(diǎn)的去積累這方面的經(jīng)驗，做出一個(gè)絕對的提高，在這一階段還是有很多需要去做好的，讓我們共同舉杯，希望酒店明天發(fā)展更好。
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