年休假通知

年休假通知范文（精選12篇）

　　在當今社會(huì )生活中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的年休假通知5篇，希望對大家有所幫助。

　　年休假通知 1

公司所屬各單位：

　　為了有序推動(dòng)公司20xx-20xx年度年休假工作，根據各單位年度年休假執行情況，現將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、20xx及20xx年度年休假完成情況

　　1、20xx年度年休假完成情況

　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數2528天，占總天數比例3.80%，如下：

　　(1)、按一級機構分析：處室銷(xiāo)售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠(chǎng)煉鋼廠(chǎng)剩余比例最高。

　　(2)、按崗位類(lèi)別分析：一級主管剩余比例最高。

　　2、20xx年度年休假完成情況

　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：

　　(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產(chǎn)廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)完成比例最高。

　　(2)、按崗位類(lèi)別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。

　　二、20xx及20xx年度年休假相關(guān)事宜

　　1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時(shí)間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫(xiě)主動(dòng)放棄年休假《申請》（見(jiàn)附件），專(zhuān)業(yè)、基層員工本人提交書(shū)面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。

　　2、20xx年度年休假

　　(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動(dòng)放棄人員可填寫(xiě)主動(dòng)放棄《申請》（見(jiàn)附件），專(zhuān)業(yè)、基層員工本人提交書(shū)面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。

　　(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動(dòng)放棄人員，由所在單位進(jìn)行評估，因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，即到20xx年底全部完成。

　　注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發(fā)送給各單位，請注意查收。

　　三、20xx年度年休假工作要求

　　1、休假期間

　　公歷20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、定期跟蹤

　　取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的.方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認各月份休假天數，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數準確。

　　3、合理安排

　　原則上優(yōu)先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

　　四、其它事項

　　1、各單位組織做好員工本人填寫(xiě)主動(dòng)放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現象。

　　2、各單位主動(dòng)放棄20xx（20xx）年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

人事行政處

　　20xx年xx月xx日

　　年休假通知 2

各部門(mén)：

　　時(shí)至年末，根據單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節假日加班的有關(guān)規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），各部門(mén)務(wù)必做好所在部門(mén)員工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、員工的年休假?lài)栏癜凑铡兑幎ā分械臈l款執行。

　　二、員工在今年應享有的年休假，必須在XX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完XX年的年休假后，應及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。

　　三、年休假的`安排，繼續執行審批手續；部門(mén)領(lǐng)導在安排年休假時(shí)，應注意不影響單位的正常經(jīng)營(yíng)。

　　四、安排年休假過(guò)程中，遇到難以處理的問(wèn)題，應及時(shí)向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會(huì )議決定。部門(mén)領(lǐng)導未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響的，追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。

XX

　　XX年XX月XX日

　　年休假通知 3

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，結合我局實(shí)際，現就職工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職職工

　　凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿(mǎn)一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　五、我局年休假在每年的.3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、職工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證職工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年1月1日起執行。

　　特此通告

xxx

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 4

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局員工的關(guān)懷，進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，進(jìn)一步嚴格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、 執行時(shí)間

　　局屬各單位、機關(guān)各科室根據工作實(shí)際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。

　　二、執行標準

　�。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　�。ǘ�）累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。

　�。ㄈ�）每年的4月1日至次年的3月31日為一個(gè)計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：

　　1、請事假累計超過(guò)應享受年休假天數且不扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的，請病假累計4個(gè)月以上的。

　�。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏�(shí)際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。

　　三、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識、認真落實(shí)。局屬各單位、機關(guān)各科室要切實(shí)提高認識、統一思想，從關(guān)心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關(guān)系，合理安排工作和休息時(shí)間，認真貫徹落實(shí)好帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）合理安排、統籌計劃。局屬各單位、機關(guān)各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據各自的實(shí)際情況做好統籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開(kāi)展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數不得超過(guò)本單位總人數的'20﹪，單位班子成員同時(shí)休假人數不得超過(guò)班子成員的三分之一，同時(shí)休假人數不得超過(guò)本單位總人數的10﹪。局領(lǐng)導、機關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據實(shí)際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實(shí)《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續性，堅決杜絕工作空檔。

　�。ㄈ�）嚴格審批、及時(shí)備案。局屬各單位、機關(guān)各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動(dòng)放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無(wú)特殊情況不得隨意變動(dòng)。確需調整的，由變動(dòng)人員所在單位提出休假調整意見(jiàn)，經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后報人事科備案。

　�。ㄋ模┳袷丶o律、文明休假。年休假期間要嚴格執行省委、市委有關(guān)要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，禁止使用公車(chē)出行，禁止著(zhù)制服出入各種旅游娛樂(lè )休閑場(chǎng)所；要保持通訊暢通，離開(kāi)本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時(shí)返回工作崗位，可另安排時(shí)間補休；要嚴格遵守法律法規、遵守公共秩序，遵守社會(huì )公德，注意交通安全，確保渡過(guò)一個(gè)文明、輕松、愉快的假期。

　　xx市城市管理行政執法局

　　20xx年9月27日

　　年休假通知 5

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著(zhù)一年辛勤工作的不斷推進(jìn)，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的不懈努力，并讓大家能夠充分休息與放松，以便以更加飽滿(mǎn)的熱情和精力投入到未來(lái)的工作中，公司決定安排年休假的'相關(guān)事宜。

　　【休假時(shí)間】：根據公司的休假政策及各部門(mén)的工作安排，本次年休假將于[具體開(kāi)始日期]至[具體結束日期]期間進(jìn)行。請各位員工根據自己的工作安排，提前與直接上級溝通確定具體的休假時(shí)間，并確保休假前完成手頭的重要工作任務(wù)。

　　【休假安排】：請各位員工在休假前一周通過(guò)公司內部系統提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯(lián)系方式，以便我們做好相應的工作安排與交接。同時(shí)，請確保休假期間保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。

　　【注意事項】：休假期間，請大家注意個(gè)人安全與健康，遵守當地疫情防控政策，度過(guò)一個(gè)愉快而充實(shí)的假期。

　　公司衷心希望每位員工都能充分利用這次休假機會(huì )，與家人共度美好時(shí)光，或是進(jìn)行個(gè)人充電與放松，以便以更加飽滿(mǎn)的狀態(tài)回歸工作崗位。

　　祝大家休假愉快！

此致

敬禮！

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 6

親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　隨著(zhù)時(shí)光的流轉，我們共同迎來(lái)了又一年的辛勤耕耘與收獲。在此，公司特別感謝每一位同事的辛勤付出與無(wú)私奉獻，是你們的努力讓公司得以穩健前行。為了讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定為大家安排一次溫馨的年休假。

　　【休假時(shí)光】：經(jīng)過(guò)精心規劃，本次年休假將于[具體開(kāi)始日期]至[具體結束日期]期間進(jìn)行。我們鼓勵大家根據自己的實(shí)際情況，提前與上級溝通，規劃好休假計劃，確保休假與工作兩不誤。

　　【休假準備】：請大家在休假前做好工作交接，確保休假期間各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。同時(shí)，也請大家通過(guò)公司內部系統提交年休假申請，以便我們做好相應的安排。

　　【溫馨提醒】：休假期間，請大家注意安全，保持健康的生活方式，享受與家人共度的溫馨時(shí)光，或是進(jìn)行自己喜歡的'活動(dòng)，讓心靈得到真正的放松。

　　公司衷心祝愿每位同事都能擁有一個(gè)愉快而難忘的假期，期待大家以更加飽滿(mǎn)的熱情和活力回歸工作崗位，繼續攜手共創(chuàng )公司更加輝煌的未來(lái)。

　　祝大家休假愉快，闔家幸福！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 7

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著(zhù)一年辛勤工作的推進(jìn)，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的辛勤付出，并讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定按照國家相關(guān)法律法規及公司政策，安排本年度年休假事宜。

　　【休假時(shí)間】

　　請各位員工根據個(gè)人工作情況及部門(mén)安排，于XX月XX日至XX月XX日期間，選擇適合自己的.時(shí)間段進(jìn)行年休假。請至少提前兩周向直接上級及人力資源部提交休假申請，以便我們做好相應的工作調整與安排。

　　【注意事項】

　　請確保在休假前完成手頭的重要工作，并與同事做好交接，確保工作的連續性和順暢性。

　　休假期間，請保持通訊暢通，以便緊急情況下能及時(shí)聯(lián)系到您。

　　休假結束后，請按時(shí)返回工作崗位，并盡快恢復工作狀態(tài)。

　　公司始終重視員工的身心健康與工作效率的平衡，希望大家能夠充分利用年休假時(shí)間，與家人共度美好時(shí)光，或是進(jìn)行個(gè)人充電與放松，以更加飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力投入到后續的工作中。

　　祝大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 8

親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　時(shí)光荏苒，轉眼間我們又攜手走過(guò)了一段不平凡的旅程。在此，公司特別想對每一位辛勤耕耘、默默奉獻的您說(shuō)一聲：辛苦了！為了回饋大家的努力與付出，同時(shí)讓大家有機會(huì )放松身心，公司特此安排年度年休假，希望大家能夠借此機會(huì )好好休息，與家人共度美好時(shí)光。

　　【休假安排】

　　我們鼓勵大家根據自己的實(shí)際情況，在XX月XX日至XX月XX日這個(gè)時(shí)間段內，靈活安排自己的年休假。請記得提前與您的直接上級溝通，并通過(guò)公司內部系統提交休假申請，以便我們做好相應的`工作安排與調整。

　　【溫馨提醒】

　　休假前，請確保工作交接清晰，不影響團隊的整體運作。

　　休假期間，請適當放松，但也要保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。

　　回歸工作崗位時(shí)，我們期待看到一個(gè)更加精神煥發(fā)、充滿(mǎn)活力的您。

　　公司始終把員工的幸福與成長(cháng)放在首位，希望這次年休假能成為大家生活中的一個(gè)小確幸，讓大家在忙碌的工作之余，也能享受到生活的美好與寧靜。

　　最后，衷心祝愿大家休假愉快，歸來(lái)時(shí)更加精彩！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 9

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著(zhù)一年辛勤工作的推進(jìn)，我們即將迎來(lái)期盼已久的.假期時(shí)光。為了感謝大家一直以來(lái)的辛勤付出與不懈努力，同時(shí)讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司特此安排年休假相關(guān)事宜，具體通知如下：

　　休假時(shí)間：根據公司年度工作計劃及國家相關(guān)規定，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進(jìn)行。請各位員工根據自己的工作進(jìn)度和個(gè)人需求，提前規劃并合理安排休假時(shí)間。

　　休假申請：請所有計劃休假的員工，于[申請截止日期]前通過(guò)公司內部系統提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯(lián)系方式，以便部門(mén)負責人進(jìn)行審批和工作安排。

　　工作交接：休假前，請確保已完成手頭工作的交接，確保休假期間公司業(yè)務(wù)的正常運行。如有特殊情況需提前或延后休假，請提前與部門(mén)主管溝通并獲得批準。

　　安全提示：假期期間，請大家注意個(gè)人健康與安全，遵守當地疫情防控政策，減少不必要的聚集活動(dòng)，享受一個(gè)愉快而安全的假期。

　　公司始終關(guān)注每一位員工的成長(cháng)與福祉，希望大家能夠充分利用這次休假機會(huì )，與家人共度美好時(shí)光，或進(jìn)行個(gè)人充電與放松，以更加飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力迎接未來(lái)的工作挑戰。

　　最后，祝愿大家年休假愉快，身體健康，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 10

尊敬的同事們：

　　大家好！

　　隨著(zhù)季節的更迭，我們即將迎來(lái)一年一度的年休假時(shí)期。為了感謝大家在過(guò)去一年中的辛勤工作與卓越貢獻，公司決定為大家安排一段寶貴的休息時(shí)間，以便大家能夠調整身心，重新蓄力�，F將年休假相關(guān)事宜通知如下：

　　休假安排：根據公司規定及員工個(gè)人需求，年休假將于[具體時(shí)間段]內靈活安排。請各位同事根據自己的實(shí)際情況，提前規劃休假計劃，并向直接上級提交休假申請。

　　申請流程：請務(wù)必于[申請截止日期]前，通過(guò)公司規定的渠道完成年休假申請流程。部門(mén)負責人將根據工作需要和員工申請情況進(jìn)行審批，并盡力保障每位員工的休假權益。

　　工作交接：休假前，請大家務(wù)必做好工作交接，確保休假期間相關(guān)工作的連續性和穩定性。如有需要，請提前與同事溝通，確保信息的暢通無(wú)阻。

　　健康與安全：假期期間，請大家注意個(gè)人健康與安全，遵守當地疫情防控要求，合理安排出行計劃，確保度過(guò)一個(gè)愉快、安全的'假期。

　　公司深知每位員工的努力與付出，因此始終致力于為大家創(chuàng )造更好的工作環(huán)境和福利條件。希望大家能夠珍惜這次休假機會(huì )，充分休息，與家人共度美好時(shí)光，或進(jìn)行個(gè)人興趣愛(ài)好的培養與提升。

　　最后，衷心祝愿大家年休假愉快，歸來(lái)時(shí)更加精神煥發(fā)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 11

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著(zhù)一年辛勤工作的圓滿(mǎn)結束，為了感謝大家對公司的`無(wú)私奉獻與卓越貢獻，同時(shí)讓大家能夠充分休息，與家人共度美好時(shí)光，公司決定安排年度休假事宜�，F將具體安排通知如下：

　　休假時(shí)間：根據公司年度工作計劃及員工個(gè)人休假需求，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進(jìn)行。請各部門(mén)根據工作實(shí)際情況，合理安排員工休假時(shí)間，并提前一周提交休假申請至人力資源部審批。

　　休假政策：?jiǎn)T工可根據公司《員工手冊》中關(guān)于年休假的規定，結合自身實(shí)際情況申請休假天數。請確保休假前完成手頭工作交接，保證公司業(yè)務(wù)的連續性和穩定性。

　　注意事項：

　　請各部門(mén)負責人確保休假安排不影響公司正常運營(yíng)，并提前做好人員調配和工作計劃調整。

　　員工在休假期間應保持通訊暢通，以便緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　休假結束后，請按時(shí)返崗，并到人力資源部辦理銷(xiāo)假手續。

　　祝福與期望：公司衷心希望每位員工都能充分利用年休假時(shí)間，放松身心，與家人共度溫馨時(shí)光。同時(shí)，也期待大家休假歸來(lái)后，以更加飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力投入到工作中，共同推動(dòng)公司的發(fā)展邁上新臺階。

　　感謝大家的理解與配合！祝愿大家休假愉快，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 12

親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　時(shí)光荏苒，轉眼間我們又迎來(lái)了一年一度的休假時(shí)光。在過(guò)去的一年里，大家用汗水與智慧共同書(shū)寫(xiě)了公司的輝煌篇章，我們深知這一切離不開(kāi)每一位同事的辛勤付出。因此，公司特此安排年度休假，希望大家能夠借此機會(huì )好好休息，與家人共享天倫之樂(lè )。

　　【休假安排】

　　休假時(shí)間：本次年休假將從[具體起始日期]開(kāi)始，至[具體結束日期]結束。請大家根據自己的工作進(jìn)度和個(gè)人需求，在不影響團隊工作的前提下，提前規劃好休假計劃，并向直接上級及人力資源部報備。

　　【溫馨提醒】

　　請各位同事在休假前，確保自己的工作得到妥善安排和交接，以保證公司的正常運轉。

　　休假期間，請大家保持手機暢通，以便緊急事務(wù)的聯(lián)絡(luò )與溝通。

　　休假歸來(lái)時(shí)，請記得及時(shí)到人力資源部辦理銷(xiāo)假手續，并帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的'能量重新投入到工作中來(lái)。

　　公司衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)愉快、充實(shí)的假期，與家人共度美好時(shí)光，享受生活的每一個(gè)瞬間。同時(shí)，也期待大家以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)回歸工作崗位，繼續攜手并進(jìn)，共創(chuàng )公司更加輝煌的明天！

　　最后，再次感謝大家一年來(lái)的辛勤工作與無(wú)私奉獻！愿大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！

xx公司

　　xx年xx月xx日

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