服裝銷(xiāo)售崗位職責（通用21篇）
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的服裝銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 1
崗位職責：
1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問(wèn)中心分解至所轄區域的業(yè)績(jì)指標，對團隊業(yè)績(jì)負責
4、根據當地市場(chǎng)情況與團隊情況，制定相應的市場(chǎng)策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議
6、維護老客戶(hù)，提升復購轉化率
職位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀(guān)，能關(guān)注細節，有親和力
3、對服裝有濃厚的.興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
服裝銷(xiāo)售崗位職責 2
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的.處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 3
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的'貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 4
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng )新意識
6、較強的.執行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題
7、具備較強的責任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實(shí)戰能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
服裝銷(xiāo)售崗位職責 5
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排；
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的'溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 6
�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；
�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的.培訓講解；
�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；
�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 7
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標；
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議；
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策；
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持；
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等；
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策；
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施；
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等；
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法；
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃；
b、協(xié)調員工關(guān)系；
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì )；
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理；
b、主持部門(mén)的`績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn)；
c、督導績(jì)效考核標準的執行；
5、完成上級交代其他事務(wù)；無(wú)條件執行。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 8
1、負責支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據培訓結果和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出相應的實(shí)地指導計劃或活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。
2、負責新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導開(kāi)業(yè)前準備事項；
3、負責新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的`正常運營(yíng)和經(jīng)營(yíng)；跟進(jìn)指導各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展；全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應對建議。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 9
�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓；
�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置；
�、�、活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性；
�、�、活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法；
�、�、配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的`目的；
�、�、根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 10
1、協(xié)助、指導店鋪的銷(xiāo)售工作開(kāi)展，達成銷(xiāo)售目標；
2、監管店鋪的`店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估；
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓、激勵、評價(jià)和考核；
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；
5、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售能力。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 11
1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長(cháng)期工作的穩定性；
2、有商品陳列基礎；
3、能隨時(shí)洞悉競爭品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議；
4、監督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的.執行與效果評估；
5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；
6、監督、指導終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng)；
7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 12
1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費者交流向消費者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。
4、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買(mǎi)愿望，增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的.處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報。
7、完成日、周、月（如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn)）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 13
1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。
5、巡視督察公司所轄范圍的`工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。
5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
6、負責督察工作的落實(shí)情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 14
1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標；
2、追蹤大貨的.進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收；
3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理；為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù)；
4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案；
5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 15
1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細的書(shū)面考察報告，為公司進(jìn)入區域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導、策劃部、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項目談判及雙方會(huì )談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場(chǎng)部的全面工作；
7、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰略，保證完成公司下達的'任務(wù)；
8、負責編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃和預算報告；
9、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；
10、定期向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)拓展和團隊工作情況；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 16
崗位職責：
1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；
2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對推廣效果進(jìn)行跟蹤；
3、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠實(shí)勤奮，有良好的`溝通及協(xié)調能力，較強的執行能力；
2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神；
3、負責銷(xiāo)售推廣 、針對客戶(hù)意見(jiàn)的方案；
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗
服裝銷(xiāo)售崗位職責 17
1、負責公司外貿銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，全面完成公司外貿銷(xiāo)售指標；
2、參與制訂公司的戰略發(fā)展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；
3、負責對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的'指導、培訓和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協(xié)調能力；
5、熟悉國際市場(chǎng)行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開(kāi)拓國外市場(chǎng)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 18
崗位職責：
1、負責制定銷(xiāo)售計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成服裝貼牌銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責指導銷(xiāo)售人員跟進(jìn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、以及重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、日常維護管理工作，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系以及長(cháng)期的戰略合作計劃；
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行；
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng )新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設計理念和市場(chǎng)定位；
4、對所承擔的.工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領(lǐng)導，協(xié)調和組織能力，有團隊精神；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 19
崗位職責:
1.根據公司整體發(fā)展戰略，制定部門(mén)月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3.建立用戶(hù)反饋信息及競爭動(dòng)態(tài)，形成報告，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據；
4.針對異常事件及問(wèn)題反饋，進(jìn)行深入了解、調查，及時(shí)匯報調查結果和處理建議；
5.關(guān)注用戶(hù)反饋信息，針對問(wèn)題對接相關(guān)部門(mén)，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷(xiāo)售、門(mén)店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具有帶團隊經(jīng)驗，熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問(wèn)題，有全局觀(guān)并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協(xié)調并推動(dòng)項目進(jìn)展。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和項目推進(jìn)能力。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 20
1、加強本區域店鋪店長(cháng)的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、及時(shí)協(xié)助店長(cháng)解決店鋪出現的大量問(wèn)題，協(xié)調各個(gè)部門(mén)最大可能的提供支持；
3、監督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果，提高針對店鋪執行效率；
4、負責本區域的計劃、協(xié)調管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升提供堅實(shí)的`基礎；
5、對管轄下的各片區店鋪進(jìn)行系統的培訓(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調配人力，不斷提高整體績(jì)效；
6、保持對本區域每個(gè)店鋪的巡場(chǎng)和密切支持；開(kāi)展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門(mén)和管理部門(mén)等)協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展部做好品牌市場(chǎng)推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷(xiāo)能力；
7、根據各區域階段性銷(xiāo)售情況，以及對競爭對手暢銷(xiāo)產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設計參考依據；同時(shí)也為貨品計劃協(xié)調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議；
8、定期做好區域市場(chǎng)的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協(xié)調意見(jiàn)和決策性參考建議。及時(shí)報送總公司，使本部門(mén)和各協(xié)作部門(mén)對相關(guān)工作做出相應調整和改進(jìn)，提高分公司的整體運作效益；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 21
崗位職責：
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的`人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動(dòng)銷(xiāo)。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門(mén)店店長(cháng)或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實(shí)、穩重的職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力強
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