公司的通知

【精選】公司的通知范文匯總六篇

　　在當下社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編收集整理的公司的通知7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1

各位員工：

　　為加強安全管理，規范公司員工和來(lái)訪(fǎng)人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康，現就禁煙相關(guān)事宜通知如下：

　　一、公司全廠(chǎng)范圍內，除指定的吸煙點(diǎn)外嚴禁吸煙或吸游煙;

　　二、公司指定的吸煙點(diǎn)共五處; 1，車(chē)庫自行車(chē)棚黃線(xiàn)吸煙點(diǎn)區域內；2，東、西車(chē)間內休息室；3，維修車(chē)間旁黃線(xiàn)吸煙點(diǎn)區域內；4，宿舍食堂外黃線(xiàn)吸煙點(diǎn)區域內。

　　三、吸煙點(diǎn)管理規定：1，在吸煙點(diǎn)吸煙不得亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內或煙灰缸中)； 2，吸煙點(diǎn)內放煙頭的專(zhuān)用鐵桶不得隨意移動(dòng)，或做其它用途；3，吸煙點(diǎn)的清理：車(chē)棚、食堂外和東西車(chē)間飯廳的吸煙點(diǎn)由保潔員負責，維修車(chē)間旁邊的.吸煙點(diǎn)由維修工段負責；4，各吸煙點(diǎn)的衛生應保持干凈整潔，如”臟、亂、差”情況嚴重，取消該指定吸煙點(diǎn)。

　　四、禁煙監督工作由保安負責，發(fā)現違反禁煙行為的應當當場(chǎng)開(kāi)具處罰單予以處罰。監督不力同等處罰。

　　五、 禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙，違者每人每次罰款10元，屢教不改者（二次以上）加倍處罰;

　　六、 所有人員有權力和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區域內停止吸煙，并應向保安舉報違反禁煙規定的行為，舉報經(jīng)查實(shí)屬實(shí)，每次獎勵10元;

　　七、 如有接待客戶(hù)，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶(hù)吸煙;

　　八、各部門(mén)要做好下屬人員、外來(lái)施工人員、運輸車(chē)輛司機及客戶(hù)的宣傳教育工作，在廠(chǎng)區內營(yíng)造安全、文明的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　九、本通知從發(fā)布之日起開(kāi)始執行。

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知 篇2

公司各部門(mén)、宜賓縣相關(guān)直銷(xiāo)部、翠屏區相關(guān)委批點(diǎn)：

　　為了激勵先進(jìn)直銷(xiāo)部和優(yōu)秀員工，同時(shí)也為了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經(jīng)公司研究決定，特組織外出旅游活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)激勵先進(jìn)直銷(xiāo)部和優(yōu)秀員工以更加積極的態(tài)度開(kāi)展工作，促進(jìn)員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼�，F將有關(guān)要求印發(fā)給你們，望認真組織落實(shí)。

　　一、旅游時(shí)間

　　20xx年9月23日——20xx年9月28日。

　　二、旅游地點(diǎn)

　　廣西桂林—陽(yáng)朔—北海（6日游）

　　三、參與范圍

　　1、獲得宜賓縣人平銷(xiāo)售前五名和銷(xiāo)售漲幅前五名的'直銷(xiāo)部（前提條件為已完清賬務(wù)手續）；

　　2、獲得翠屏區人平銷(xiāo)售前三名和銷(xiāo)售漲幅前三名的委批點(diǎn)（前提條件為已完清賬務(wù)手續）；

　　3、年度優(yōu)秀員工；

　　4、參與公司20xx—20xx年度的副科級以上在職管理人員。

　　四、活動(dòng)領(lǐng)導小組

　　因本次活動(dòng)外出時(shí)間長(cháng)、路程遠，特成立領(lǐng)導小組。

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　聯(lián)絡(luò )員：

　　五、活動(dòng)要求

　　1、一切行動(dòng)聽(tīng)從導游和領(lǐng)導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話(huà)并保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發(fā)生意外；

　　2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手； 為防止火災，景區內、車(chē)內禁止吸煙；

　　3、抵達景區游覽，謹記導游交代的集中地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車(chē)號，萬(wàn)一脫團，請于集中地點(diǎn)等候導游返回尋找；

　　4、經(jīng)過(guò)危險區域景點(diǎn)時(shí)，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳；在危險地段照像時(shí)，攝影者選好安全角度后不要移動(dòng)，特別注意不要后退，注意安全；

　　5、出游人員要注意公司形象和個(gè)人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非；不要在任何建筑物、古跡、巖石、樹(shù)木上題字刻畫(huà)；不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放于沿途垃圾桶內；

　　6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過(guò)量飲酒；旅游途中不得提出過(guò)分或無(wú)理要求；如需購物或自費參加活動(dòng)的；

　　7、出發(fā)前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車(chē)、暈船現象者，請提前備好藥品，并告知導游和領(lǐng)導組成員；

　　8、如有違反相關(guān)要求或領(lǐng)導組成員不盡責者，按公司相關(guān)規定處理。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

　　為促進(jìn)保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領(lǐng)導同意，現對保安人員的薪資調整如下：

　　一、薪資調整表（員工級）

　　內容 基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的'員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿(mǎn)一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

　　二、資調整表（保安員轉領(lǐng)班）

　　基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過(guò)上述標準，其薪資本次不予調整。

　　此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z

公司的通知 篇4

　　各位新老客戶(hù)，葡萄牙好朋友寵物用品公司將于20xx年12月24日至來(lái)年20xx年1月1日放假休息，將于1月2日正常營(yíng)業(yè)。

　　即圣誕節來(lái)臨之際本公司攜全體葡萄牙好朋友寵物用品公司員工祝大家圣誕快樂(lè )，生意興隆，以及元旦快樂(lè )，合家歡樂(lè )，預祝大家在20xx年里生意紅紅火火，蒸蒸日上！

　　電話(huà)：

　　地址：

公司的通知 篇5

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì )的通知提要：結合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿

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　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì )的通知

　　*物管〔20xx〕**號 簽發(fā)人：z

　　各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：

　　為確保公司年度工作目標的順利完成，檢查各部門(mén)計劃制訂、落實(shí)情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開(kāi)第三季度工作述職會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間：

　　X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì )；

　　X月X日：各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項目工作述職會(huì )。

　　二、會(huì )議地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、會(huì )議資料準備：

　　1、結合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責要求，按照公司編制的.“季度述職報告標準版本格式”（附件3）填報述職材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述職報告以匯報存在問(wèn)題及改進(jìn)措施為主。

　　3、駐外管理處、駐外顧問(wèn)項目負責人不參加10月17日、18日述職會(huì )，但需提交述職材料。

　　4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計劃管理中心。

　　5、參會(huì )人員提前準備會(huì )議主題討論部分的相關(guān)資料。

　　具體安排見(jiàn)通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì )會(huì )議安排

　　2、各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項目工作述職會(huì )會(huì )議安排

　　3、季度述職報告標準版本格式

　　二○**年*月*日

　　主題詞：工作述職會(huì )舉行通知

　　抄送：集團行政管理部。

　　*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)

公司的通知 篇6

　　集團各公司、直屬各部：

　　為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質(zhì)，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結合全集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，由集團聯(lián)合工會(huì )提議，報經(jīng)集團管委會(huì )批準，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動(dòng)會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、運動(dòng)會(huì )主題

　　強體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團結

　　二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)

　　擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實(shí)施。

　　三、比賽項目(十類(lèi))

　　短跑、中長(cháng)跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長(cháng)跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名運動(dòng)員最多可報2項個(gè)人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數不做限制;按單項規程要求執行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數低于計劃獎勵總數，將取消該項目。)具體比賽規程另行通知。

　　四、參賽單位

　　實(shí)業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊

　　五、獎勵方法

　　運動(dòng)會(huì )設總團體獎、單項團體獎、個(gè)人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風(fēng)尚獎。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金或獎品。

　　1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　3.中長(cháng)跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎

　　4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　六、報名方法

　　參賽運動(dòng)員到個(gè)人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會(huì )處(聯(lián)系電話(huà)：XXXX)，逾期不報作棄權論。

　　集團工會(huì )

　　20xx年10月xx日

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