單位用工合同通用15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的單位用工合同，歡迎大家分享。
單位用工合同1
甲方名稱(chēng)：法人代表：
地址：
乙方姓名：身份證號：
住址：
甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據國家有關(guān)規定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無(wú)關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周5日，每日8小時(shí)工作制，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規定的標準執行。
四、勞動(dòng)福利待遇
�。ㄒ唬┟吭掳確_元計發(fā)養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門(mén)繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。
�。ǘ┕澣瘴镔Y發(fā)放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
�。ㄒ唬﹪栏褡袷貑挝恍姓芾硪幎�。
�。ǘ┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ㄈ┚S護單位形象，愛(ài)護公共財物。
�。ㄋ模┥习喙ぷ鲿r(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蚬ぷ髟蛐枰兏贤南嚓P(guān)內容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。
�。ǘ┖贤跐M(mǎn)后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）符合本合同第六條第五項、第六項規定的；
�。�3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；
�。�4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本合同自行解除：
�。�1）甲方因國家政策規定不允許招聘臨時(shí)工時(shí)；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的`；
�。�4）經(jīng)國家批準應征入伍的。
�。ㄆ撸┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧�(dòng)合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。
七、違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無(wú)過(guò)錯方支付違約金人民幣1000元。
八、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門(mén)備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（簽章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
___年___月___日
單位用工合同2
由于非全日制用工在用工形式、工作時(shí)間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺(jué)就像是“小時(shí)工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動(dòng)合同的。
對于企業(yè)與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，主要有以下一些具體規定：
(一)由于從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動(dòng)者，盡管其與其他單位訂立了勞動(dòng)合同，也仍然要與該勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
(二)非全日制用工的勞動(dòng)合同一般應當以書(shū)面形式訂立，如果勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，企業(yè)應當與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動(dòng)者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動(dòng)者應當與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。
(四)非全日制用工勞動(dòng)合同的內容，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定，但應當包括工作時(shí)間和期限、工作內容、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件五項必備條款。
(五)非全日制用工勞動(dòng)合同由于工作時(shí)間短，合同期限也相對短，所以勞動(dòng)合同中不得約定試用期。
(六)非全日制用工的勞動(dòng)合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動(dòng)合同的提前通知期。一旦約定，勞動(dòng)合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的`，合同履行中任何一方均可以隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。
當然，勞動(dòng)合同在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動(dòng)合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同就有所不同。
我國的非全日制勞動(dòng)者可以與幾個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但都要簽訂相應的勞動(dòng)合同，不然非全日制勞動(dòng)者的合法權益就得不到很好的保障。非全日制勞動(dòng)合同的內容在不違反法律規定的情況下，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。感謝您閱讀由網(wǎng)站帶來(lái)的相關(guān)文章，希望對您的工作有所幫助。
單位用工合同3
甲 方：辦公地址：法定代表人：
乙方：性別： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司車(chē)輛管理部從事 駕駛員 工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由主管部門(mén)靈活安排。
3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全、操作規程和服務(wù)規范，愛(ài)護公司財物，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 乙方的崗位底薪為 700元/月 。甲方將在 乙方每次工作任務(wù)完成后 以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承擔乙方勞保福利待遇，并且不負責承擔已經(jīng)為乙方所提供保險以外的任何保險費用。
第六條 保密義務(wù)
6.1 協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
6.2 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1 合同期限屆滿(mǎn);
7.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的.原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
7.5 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3 本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同4
用工單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng) 者： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個(gè)月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長(cháng)試用期，但最短不少于1個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月)。
二、工作內容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時(shí)間
第三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方根據乙方工作性質(zhì)，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動(dòng)紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業(yè)規章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條 乙方出現下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規定應予以解除勞動(dòng)合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。 第十四條乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應提前一個(gè)月通知甲方。但有下列情形之一的`，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動(dòng)的。
(3)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十六條 本合同期滿(mǎn)后或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動(dòng)合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償辦法》執行。
九、勞動(dòng)爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同5
xx中心校食堂：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
xxxxxxxxxxxx：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
食堂用工合同食堂用工合同
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的`工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。
6、 聘用期限為 年月至 年 月。
7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。
食堂用工合同合同范本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（食堂）：
乙方：
日期：
單位用工合同6
甲方(甲方)：_________
乙方(姓名)：_________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位
甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條工程報酬
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的'第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方在工程工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及工廠(chǎng)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項_________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠(chǎng)調解委員會(huì )進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月___日
單位用工合同7
甲方
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時(shí)間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ┯型的秘斘�、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害師生合法權益的'。
第十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金20xx元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工合同8
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名： 性別： 年齡：
身份證號：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責：
1.乙方要按照甲方規定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽(tīng)從甲方負責人指揮，服從調動(dòng)。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的'自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續，本協(xié)議自動(dòng)解除。
7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成）。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過(guò)、大過(guò)、降級、勸退、開(kāi)除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，調離時(shí)，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職，則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)： (簽字)
單位用工合同9
甲方：
聯(lián)系人： 電話(huà)：
乙方： 電話(huà)：
性別 民族 文化程度 身份證號碼 家庭住址
根據中華人民共和國相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同遵守。
一、 工作內容
乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價(jià)，按照甲方要求規定的標準完成工作。
二、 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。
三、 勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
四、 勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。
五、 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業(yè)信息，協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
六、 合同的終止
在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方，否則將承擔一切后果。
七、 其它
因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的`可以向當地人民法院提起訴訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位用工合同10
甲方：————
乙方：————身份證號碼 ：————
1 、根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:——————
乙方: ——————
簽訂日期：————年——月——日
單位臨時(shí)用工合同范本三
甲方： （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類(lèi)學(xué)生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實(shí)承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門(mén)衛臨時(shí)用工。
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。
二、工作條件
甲方應根據國家有關(guān)規定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛生條件的工作環(huán)境。
三、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度和要求。
3.愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、工作職責
1.負責學(xué)校大門(mén)、學(xué)校后門(mén)的開(kāi)鎖；
2.負責學(xué)校進(jìn)出人員的登記；
3.負責校園內的安全巡查；
4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；
5.負責上級來(lái)文的登記和村完小教學(xué)點(diǎn)文件資料的轉發(fā)；
6.負責學(xué)�；ú輼�(shù)木的管理；
7.負責學(xué)生寢室的就寢紀律的管理；
8.負責學(xué)校水電的管理；
9.負責學(xué)校大門(mén)及學(xué)校主干道的衛生保潔；
10.負責校門(mén)附近及校內車(chē)輛的整齊擺放、嚴禁校門(mén)口擺攤；
11.負責學(xué)生課間餐的發(fā)放；
12.負責學(xué)生在校時(shí)間的值班保衛；
13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；
14.負責值班室內部的衛生和整潔；
15.負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待引導（交值周領(lǐng)導）；
16.負責通知學(xué)校部分師生與家長(cháng)學(xué)校領(lǐng)導見(jiàn)面；
17.負責《學(xué)校值班記錄簿》、《外來(lái)人員登記簿》的填寫(xiě)；
18.全天二十四小時(shí)保持通訊暢通；
19.在值班室住宿，學(xué)生在校時(shí)間不離開(kāi)學(xué)校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導、德育處同意后自行請人代替；
20.接受學(xué)校德育處管理，對行政值周領(lǐng)導、德育處負責。 五、工作考核：
1.每月如無(wú)責任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；
2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規定在工作中有失職行為，發(fā)現一次扣考核工資____ 元；
3.乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；
4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權解除臨時(shí)用工合同。
六、勞務(wù)報酬
甲乙雙方約定，乙方的工資為_(kāi)___元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門(mén)衛業(yè)務(wù)培訓。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
七、協(xié)議的解除與終止
1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2．甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需五個(gè)工作日提前通知乙方。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時(shí)應按規定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當月工資。
八、其他
1．乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打學(xué)生，出現責任事故，如毆打學(xué)生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。
2．乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。
3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)，也不承擔相應的責任。
4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 年
月 日日期： 年 日 月
單位用工合同11
甲方：
地址：郵碼：
電話(huà)：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同生效日期________年____月____日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的
第四條執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。 。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同
第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家____市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同
第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)年的按年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____
________年____月____日________年____月____日
單位用工合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___年___月___日開(kāi)始，至___年___月___日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。
第五條
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。
第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的`；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條
甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
單位用工合同13
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種，乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條根據甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
�。ㄒ唬� 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
�。ǘ� 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
�。ㄈ� 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
�。ㄒ唬� 基本工資1800.00元/月。
�。ǘ� 職務(wù)工資180元/月。
�。ㄈ� 交通費補貼50元/月。
�。ㄋ模� 全勤獎80元/月。
�。ㄎ澹� 社保180元/月。
�。� 提成或獎金（按甲方相關(guān)規定執行）。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第二十條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。ǘ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。ㄈ� 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
�。ㄋ模� 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
�。ㄎ澹� 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
�。� 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。ǘ� 從事違反國家法律法規的工作。
�。ㄈ� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
單位用工合同14
甲方：
乙方：
為了確保工程施工的順利進(jìn)行，加快施工進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，本著(zhù)自愿互利的原則，依據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務(wù)分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目
1、工程名稱(chēng)：
2、工程范圍：
3、工作內容：
第二條：勞務(wù)分包方式
1、本工程實(shí)行單價(jià)承包，按單體計量。(見(jiàn)附件1)
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責任、義務(wù)和一般風(fēng)險。
3、工程數量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限
合同工期：根據項目部及甲方施工進(jìn)度計劃及階段目標要求。
第四條：工程進(jìn)度
1、乙方在施工過(guò)程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統一調度。
2、乙方根據甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時(shí)間安排。
3、計劃竣工日期：。 (見(jiàn)附件2)。
第五條：工程質(zhì)量
1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關(guān)的技術(shù)規范為依據。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監理工程師驗收合格后，方可進(jìn)入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。
第六條：工程結算程序及方式
1、新項目開(kāi)工，勞務(wù)作業(yè)隊進(jìn)場(chǎng)之前，必須要先報價(jià)簽訂好勞務(wù)協(xié)議再進(jìn)場(chǎng)。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時(shí)要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務(wù)內容結束后經(jīng)過(guò)相關(guān)單位驗收合格，方可無(wú)息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過(guò)程中，只能從財務(wù)借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據地區環(huán)境來(lái)定�；旧钯M和開(kāi)支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個(gè)別特殊情況的'人員借支(必須是在本工地干活滿(mǎn)2個(gè)月的人員)借支同時(shí)要班組長(cháng)和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫(xiě)上班考勤表格，月底上交項目部并作為結算附件。沒(méi)有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結算。
6、當月工程量結算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個(gè)職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權利和義務(wù)
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規范供乙方查閱。
2、及時(shí)組織人員對乙方進(jìn)行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現場(chǎng)施工員，技術(shù)員。
4、在施工過(guò)程中若乙方不能根據甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權要求乙方及時(shí)增加施工人員，要求增加的人員應于甲方通知后5日內進(jìn)場(chǎng)。否則甲方有權根據工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場(chǎng)。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進(jìn)場(chǎng)費及趕工費用)，均由乙方全部承擔。
5、為了保證農民工工資及時(shí)足額支付，乙方雇用農民工工資由甲方代發(fā)，乙
6、甲方有權按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進(jìn)行管理。
第八條、乙方的權利和義務(wù)
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現場(chǎng)和其周?chē)h(huán)境以及相關(guān)資料進(jìn)行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點(diǎn)內容已經(jīng)查明：
a 現場(chǎng)的地形地貌和特征;
b 設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監理程序;
c 實(shí)施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍、性質(zhì);
d 安全不利因素;
e 其它意外風(fēng)險及資料;
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現場(chǎng)管理人員必須自始至終堅守工地，離開(kāi)工地時(shí)應向甲方請假，未經(jīng)同意離開(kāi)工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進(jìn)場(chǎng)設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應取得特種作業(yè)上崗操作證書(shū)。
3、乙方不得將本工程轉包、分包，如發(fā)現此類(lèi)情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。
4、乙方必須嚴格按照技術(shù)規范以及設計圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標準。
5、乙方在施工中要嚴格執行業(yè)主規定的工序報驗制。并服從甲方委派的現場(chǎng)施工員及技術(shù)員監督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償。
6、乙方應積極配合甲方協(xié)調好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護
1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術(shù)交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進(jìn)行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監理檢查的項目，必須按規定時(shí)間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現場(chǎng)簽認后，方可進(jìn)入下一道工序。
2、乙方對施工過(guò)程中出現的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時(shí)間通知技術(shù)員來(lái)報告項目部、監理工程師，按照項目部及監理工程師的意見(jiàn)和要求來(lái)處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規定提供質(zhì)量合格證、出廠(chǎng)證明書(shū)、檢驗合格證并進(jìn)行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔。
4、由乙方自行采購的材料，其實(shí)際規格品種與本工程要求不相符的一例清退出場(chǎng)，一切損失由乙方負責。
5、勞務(wù)人員必須牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執行項目部施工現場(chǎng)一切安全規章制度，落實(shí)各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動(dòng)配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進(jìn)行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時(shí)，必須要持有效證件上崗，(沒(méi)有的公司代辦，費用由乙方承擔)沒(méi)有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規范及安全操作規程作業(yè)。
7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責任，則由乙方自行負責。在施工過(guò)程中要長(cháng)期保持場(chǎng)地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。
8、乙方應在甲方的總體施工計劃的指導下，來(lái)配制作業(yè)人員、滿(mǎn)足施工計劃要求。當乙方無(wú)法滿(mǎn)足甲方工程進(jìn)度計劃要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)調整乙方的工程量和進(jìn)度計劃，或者按照現場(chǎng)考勤發(fā)放勞務(wù)工人工資，(發(fā)放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日)乙方應無(wú)條件的接受。同時(shí)增加班組人員
9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規和當地風(fēng)俗習慣及項目部相關(guān)的規章制度。
10、乙方必須對其現場(chǎng)施工人員、設備及財產(chǎn)的安全負責。在施工及材料的采購、運輸等過(guò)程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進(jìn)場(chǎng)施工人員人身保險，均由甲方購買(mǎi)，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無(wú)理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。
第十條、材料、住房、水電供應及管理
1、結構材料和施工周轉材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責并承擔費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責并承擔費用。
3、項目部及本公司供應到場(chǎng)的所有結構材料卸至甲方庫房或甲方指定場(chǎng)地。
4、甲方按計算主材數量加 % 的損耗，超耗部分按市場(chǎng)價(jià)扣除。
乙方領(lǐng)用結構材料及周轉材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價(jià)賠償，如發(fā)現乙方盜賣(mài)材料，視情節處以5-10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時(shí)住房由項目部統一配置。
第十一條、費用的變更
1、本工程單價(jià)為最終單價(jià)，在施工期間不予調整。
a、新增項目，可套用或參照該單價(jià)確定新單價(jià)，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結算依據，與乙方辦理相關(guān)結算手續。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結算手續。
第十二條、爭議
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。
第十三條、其它事宜
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔任何連帶責任。
2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結清結算款后自動(dòng)失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同15
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月（日）。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條 執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第二條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第二條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
五、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。注：甲方在乙方試用期滿(mǎn)后為乙方提供應承擔的社會(huì )保險費用；如乙方自愿放棄購買(mǎi)社保，必須出具書(shū)面申請。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國
家有關(guān)規定執行。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的；
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同。
第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十一條 本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________
代表人：________________ 代表人： ____________________
年____月____日 ____ 年____月____日
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