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離職的通告通用15篇
離職的通告1
茲有員工,(x性別),20xx年xx月xx日出生,戶(hù)籍地址: 。身份證號: 。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現任,本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工天;诖,該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的`相關(guān)規定,我公司決定,自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告2
尊敬的'客戶(hù):
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何xx先生,因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機:xxxx
傳真:xxxxxx
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx年3月18日
離職的通告3
xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位,至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請離職,在此2年間無(wú)不良表現,工作良好。期間曾被授予“某某”稱(chēng)號榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:xxx年12月13日
離職的通告4
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
離職的通告5
尊敬的客戶(hù):
首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的`業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò ),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):[emailprotected]@@912
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉,特此通知。
xxx有限公司
20xx年3月1日
離職的通告6
xxx:
你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日起再無(wú)出勤記錄,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續,逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄,自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān),一切后果自負。
特此通知!
XX公司人力資源部門(mén)
X年X月X日
離職的`通告7
茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責任與本公司無(wú)關(guān),敬請廣大客戶(hù)理解!如有疑問(wèn),可致電林xx先生(總經(jīng)理) 139xxxxxxxx。
特此公告
xxxx
20xx年6月xx日
離職的通告8
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個(gè)人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí),我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的`通告9
各部門(mén):
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
離職的通告10
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告11
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2。2。3條的`規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
離職的通告12
公司全體員工:
xx組員工xxx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告13
尊敬的客戶(hù):
首先,由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個(gè)人的原因,我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員:尹興松(男,常用業(yè)務(wù)手機號:1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān),一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作,其所有的'業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司:杜宏慧小姐接手,進(jìn)行管理跟進(jìn)(聯(lián)系方式:手機18925xx7;公司地址:
我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下,繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告14
xxx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
離職的通告15
xxx員工:
茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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