【實(shí)用】培訓通知范文集錦6篇
在日常生活和工作中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編為大家收集的培訓通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各單位：
按照校歷安排，學(xué)院定于20xx年xx月x日（星期五）—xx月x日（星期六）舉行第二十一屆校運會(huì )。本篇文章來(lái)自資料管理下載。xx月x日、x日全校停課兩天，補課自行安排。
特此通知。
20xx年x月x日
培訓通知 篇2
各部門(mén)：
為加強質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的`學(xué)習理解，提高貫徹落實(shí)體系重要性的認識，經(jīng)中心領(lǐng)導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進(jìn)行GB/T9001-20xx相關(guān)知識的培訓，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象：各部門(mén)主管以上干部及大專(zhuān)以上新入職人員
二、培訓內容：集團王總在20xx年關(guān)于質(zhì)量管理方面的講話(huà)
三、培訓地點(diǎn)：中心會(huì )議室
培訓通知 篇3
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰略的實(shí)施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學(xué)校，進(jìn)一步加強各項培訓工作�，F將組織領(lǐng)導、培訓計劃、學(xué)習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導
培訓學(xué)校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長(cháng)：方曉陽(yáng)，副校長(cháng)：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負責人為校委會(huì )成員。教學(xué)辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關(guān)科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據廣播影視工作實(shí)際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理等類(lèi)別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內專(zhuān)家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓。
三、內訓師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥扔枎熆梢杂山M織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書(shū)。
�。ǘ﹥扔枎熞髮�(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮扔枎熃虒W(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專(zhuān)業(yè)帶頭人評選、職稱(chēng)評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥扔枎熋磕曛辽僦v一次大課。接到任務(wù)后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥扔枎熓谡n將接受聽(tīng)課對象的民主測評，根據教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專(zhuān)家教授和局內訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門(mén)組織，結合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學(xué)校教學(xué)辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結合起來(lái)進(jìn)行。
五、紀律規定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門(mén)要嚴格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習情況通報。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無(wú)故缺席學(xué)習者每次扣發(fā)績(jì)效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無(wú)故不參加學(xué)習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門(mén)主要負責人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門(mén)員工認真落實(shí)培訓要求，嚴格遵守學(xué)習制度。各部門(mén)還應根據工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過(guò)全局各級各類(lèi)培訓工作的'扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長(cháng)、學(xué)用結合，力爭實(shí)現個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類(lèi)：培訓機構成立通知
播音主持類(lèi)：培訓機構成立通知
工程技術(shù)類(lèi)：培訓機構成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇4
馳騁教育培訓中心是一所專(zhuān)業(yè)致力于中小學(xué)課外輔導的培訓機構。我們的辦學(xué)宗旨是為哈密地區的中、小學(xué)教育作最大的貢獻，力求讓每一個(gè)孩子都能在培訓學(xué)習中得到更好的提升！
學(xué)校老師均是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，擁有從一線(xiàn)教師崗位退休教師，老中青結合，教學(xué)經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實(shí)力，高端的組織培訓，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，保障了學(xué)校師資力量的專(zhuān)業(yè)與強大。
一、培訓目的
平時(shí)班學(xué)生以培養學(xué)習習慣開(kāi)發(fā)自主學(xué)習能力、教師引導學(xué)習，從思想方面誘導使其知道學(xué)習重要性從而自主學(xué)習，當成績(jì)穩定時(shí)會(huì )選擇停課等方式進(jìn)而不再補課，真正考好大學(xué)的學(xué)生有幾個(gè)在補課，全憑自主學(xué)習，因此平時(shí)班培養其行為習慣學(xué)習能力為主。周末班、課時(shí)班、暑假班主要針對拔高學(xué)生學(xué)習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導特色
1、學(xué)生入學(xué)進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測試，對學(xué)生的測試成績(jì)進(jìn)行分析。依據分析結果，針對學(xué)生的基本學(xué)習狀況，為學(xué)生安排課程并制定相應的輔導方案。
2、采取分班制。按照學(xué)生所輔導的學(xué)科水平進(jìn)行分班，設置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學(xué)生每晚在機構進(jìn)行作業(yè)輔導，定時(shí)完成作業(yè)，集中進(jìn)行問(wèn)題解答，以提高學(xué)生的學(xué)習效率。
5、以教書(shū)育人為出發(fā)點(diǎn)，在傳道授業(yè)解惑的同時(shí)，加強對學(xué)生的思想品德教育，培養學(xué)生自主學(xué)習、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性；不定期對學(xué)生進(jìn)行心理疏導，加強學(xué)生的心理健康教育，讓學(xué)生健康輕松的.學(xué)習。
6、根據學(xué)生需求，開(kāi)設學(xué)科平時(shí)班、周末班，有針對性地學(xué)習，補差提優(yōu)。講課一律開(kāi)設小班制，分層次教學(xué)，因材施教。
7、實(shí)行獎懲制度，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習積極性。
8、老師會(huì )針對學(xué)習的重點(diǎn)和難點(diǎn)因材施教，并通過(guò)課后復習、輔導等教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)和培養每位學(xué)生的學(xué)習興趣，并且讓學(xué)生不定時(shí)進(jìn)行反講演練，徹底搞懂所學(xué)知識，養成良好的學(xué)習習慣。
9、組織公益活動(dòng)，培養學(xué)生的社會(huì )責任感。
10、會(huì )不定期舉行課外活動(dòng)，注重對學(xué)生的素質(zhì)教育，促進(jìn)同學(xué)間的團結友愛(ài)。
三、開(kāi)設課程
小學(xué)開(kāi)設課程：數學(xué)、英語(yǔ)
初中開(kāi)設課程：數學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)
高中開(kāi)設課程：數學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)
本中心常年招收學(xué)員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學(xué)員考入地區二中14名，重點(diǎn)錄取率56%；20xx年度19名初三學(xué)員，考入地區二中9名，兵團二中1名。重點(diǎn)高中錄取率52.6%
2.現階段紅星中學(xué)年級前五名均在本中心學(xué)習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學(xué)。同時(shí)有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學(xué)生在此努力學(xué)習中。出色學(xué)員劉飛飛年級，李皖豫不信您來(lái)看！
3.本學(xué)期預計有7-8名學(xué)生可考入哈密地區二中，2-3名特長(cháng)生以身份進(jìn)入省重點(diǎn)高中學(xué)習。
4.本中心獲得家長(cháng)感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類(lèi)，憑良心辦學(xué)，靠本事吃飯。
五、關(guān)于我們
我們成長(cháng)于普通家庭，開(kāi)始時(shí)都是因貼補學(xué)費而在大學(xué)期間就在做家教，本人至現在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現，我們形成了一個(gè)19人志同道合的團隊。曾經(jīng)我們面對家長(cháng)的緊急求助獻過(guò)血，凌晨三四點(diǎn)鐘學(xué)生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無(wú)償資助過(guò)，帶領(lǐng)學(xué)生集體去倡導保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)生徒步鍛煉等等，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個(gè)良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開(kāi)始于7月11日，結束于7月31日，于7月10日前進(jìn)行預報名，每上五天休息一天，針對學(xué)生群體為小學(xué)4-6年級，初一初二初三年級，屆時(shí)初中開(kāi)設科目為數學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)；小學(xué)開(kāi)設科目為：數學(xué)，英語(yǔ)。另開(kāi)特色英語(yǔ)科目樂(lè )易音標班（針對群體小學(xué)初中未學(xué)英語(yǔ)或者音標基礎差的學(xué)生皆可）
培訓通知 篇5
各鎮（街道、園區）安監辦、各職業(yè)病危害用人單位：
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）的規定，強化職業(yè)病危害用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責任，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防范意識，推進(jìn)全市職業(yè)衛生工作的開(kāi)展，根據上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的要求，經(jīng)研究決定，在全市開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
1．20xx年度取得《職業(yè)衛生培訓合格證書(shū)》的用人單位負責人及職業(yè)衛生管理人員；
2．未參加20xx年度培訓存在職業(yè)危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員。
二、培訓內容
1.國家職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準；
2.職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；
3.職業(yè)衛生管理相關(guān)知識；
4.以《職業(yè)健康監督管理培訓教材》的內容為重點(diǎn)，并結合職業(yè)病危害預防實(shí)際。
三、組織方式
以鎮（街道、園區）為單位，集中舉辦職業(yè)衛生管理人員培訓班，鎮（街道、園區）負責本轄區內職業(yè)病危害用人單位職業(yè)衛生培訓工作的組織、實(shí)施。負責用人單位負責人和職業(yè)衛生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫(xiě)《青島市職業(yè)衛生培訓班學(xué)員匯總表》（附件2）于10月底前報平度市安全生產(chǎn)監督管理局政策法規科。
四、計劃安排
20xx年10月至12月，舉辦鎮（街道、園區）職業(yè)病用人單位負責人和職業(yè)衛生管理人員的培訓班。培訓人數在60人以上的，可以在鎮（街道、園區）所在地舉辦培訓班，培訓人數不足60人的'，尚不夠組成一個(gè)培訓班的，由市安監局統一組織安排培訓。每期培訓班統一培訓時(shí)間兩天，自學(xué)一天，復習考試一天。
五、培訓、考試、發(fā)證
1．此次培訓委托具有職業(yè)衛生培訓資質(zhì)的單位承擔培訓工作。青島市安監局職業(yè)健康監管處和平度市安監局根據課程計劃安排不定期進(jìn)行現場(chǎng)培訓檢查，確保培訓質(zhì)量。具體培訓時(shí)間和地點(diǎn)根據各鎮（街道、園區）報名情況另行通知。
2．青島市安全生產(chǎn)監督管理局負責全市職業(yè)衛生培訓考核發(fā)證工作�？荚嚥患案竦�，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的培訓學(xué)習�？荚囉善蕉仁邪脖O局統一組織，實(shí)行閉卷考試。
3.根據上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)規定，報名職業(yè)衛生培訓的學(xué)員20xx年度參加青島市安監局統一組織的安全生產(chǎn)培訓考試并成績(jì)合格的，只參加培訓學(xué)習，不再參加職業(yè)衛生考試，未參加安全生產(chǎn)考試的學(xué)員要進(jìn)行培訓考試。
4．考試合格者，由青島市安全生產(chǎn)監督管理局頒發(fā)《職業(yè)衛生培訓合格證書(shū)》，有效期為3年，在山東省范圍內有效。
六、有關(guān)要求
1．各鎮（街道、園區）要高度重視職業(yè)衛生培訓工作，切實(shí)將其列入職業(yè)衛生管理工作的重要日程，加強領(lǐng)導、明確責任，精心組織，制定方案，狠抓落實(shí)。加強對存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、職業(yè)衛生管理人員培訓情況進(jìn)行檢查，發(fā)現不按規定開(kāi)展培訓工作或者有關(guān)人員不參加職業(yè)衛生培訓的，要督促整改，市安監局將依據有關(guān)法律法規的規定予以處罰，并將職業(yè)衛生培訓納入年度考核。
2．職業(yè)危害的用人單位要安排好單位的各項工作，積極參加全市組織的職業(yè)衛生培訓。認真落實(shí)用人單位職業(yè)病預防的主體責任，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防范意識，逐步改善作業(yè)條件，保障勞動(dòng)者的身體健康。
3．參加職業(yè)衛生培訓的學(xué)員培訓班報到時(shí)，須持身份證（正面）復印件一份，近期免冠兩張2寸彩色照片，并交納培訓費（含教材、培訓、教務(wù)等費用）。
4．各鎮（街道、園區）安監辦及時(shí)組織參加職業(yè)衛生培訓的學(xué)員按照要求認真填寫(xiě)《青島市職業(yè)衛生培訓學(xué)員登記表》并留存上報。
XX安全生產(chǎn)監督管理局
培訓通知 篇6
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。
三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作
各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的`職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間
用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。
以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。
七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。
八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查
各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。
對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
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