程序員心得體會(huì )

程序員心得體會(huì )

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的程序員心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

程序員心得體會(huì )1

　　軟件開(kāi)發(fā)

　　作為程序員，接觸最多的當然是軟件開(kāi)發(fā)了，以下是7條心得：

　　1、若無(wú)必要，勿增實(shí)體。

　　這是奧卡姆剃刀的定義，所謂剃刀就是法則，是奧卡姆這個(gè)英國學(xué)者提出來(lái)的。這個(gè)剃刀核心的點(diǎn)在于不要浪費較多東西去做，用較少的東西同樣可以做好的事情。放在軟件領(lǐng)域，就是不要過(guò)度設計，添加當前不需要的功能，也不要一開(kāi)始就做的非常復雜，難以維護。

　　不需要用設計模式，就不用硬套。不需要用額外功能，就不要寫(xiě)擴展。用設計模式和寫(xiě)功能擴展，必須要有不得不這么做的理由。

　　無(wú)論是新創(chuàng )建的軟件系統，還是添加功能到現有系統中，都應該從一個(gè)最簡(jiǎn)單的版本開(kāi)始，這個(gè)最簡(jiǎn)版本甚至幾乎沒(méi)有可用功能。然后，再一步步迭代與重構，擴展它的功能，完善它的設計。簡(jiǎn)單的系統自然而然會(huì )演變成復雜的系統，而不是人工注入復雜，影響它的正常進(jìn)化。

　　2、日志記錄，錯誤處理。

　　開(kāi)發(fā)新系統必須要做的一件事就是搭建日志記錄和錯誤處理能力，系統上增加功能也要接入日志記錄和錯誤處理。雖然這不會(huì )影響正常場(chǎng)景的功能，但是非常重要。

　　日志和錯誤可以告訴我們程序運行的時(shí)候發(fā)生了什么，程序有沒(méi)有按照預期工作，通過(guò)日志和錯誤我們可以基本知道程序運行的路徑，也可以用來(lái)做監控，統計和預警。

　　3、每行新代碼都要能被執行到。

　　新寫(xiě)一個(gè)功能，一定要保證你的新代碼都能被執行到，也就是你的測試用例能夠覆蓋到代碼的每一行。有些特別的分支可能很難走到，但你要想辦法走到，比如構造符合該分支的請求入參，再比如異常分支可以使用mock工具mock異常出來(lái)做觸發(fā)。

　　4、一次只改一個(gè)地方。

　　這是種變量思維。在你開(kāi)發(fā)時(shí)，發(fā)現程序掛了，如果你只改一個(gè)地方，很容易定位到問(wèn)題所在，因為就一個(gè)變量，不可能是別的原因了，但如果你改了好幾個(gè)地方，之前也沒(méi)有測試，找出原因就會(huì )花費你大量的時(shí)間和精力。

　　所以，要小迭代，每迭代一個(gè)點(diǎn)確保功能符合預期，再進(jìn)入下一個(gè)迭代，如此重復，而不是一股腦改掉所有的內容。

　　5、集成測試前要單元測試。

　　你負責一個(gè)單元，你的同事負責另外一個(gè)單元，入口側集成了這兩個(gè)單元，入口有專(zhuān)門(mén)的測試同學(xué)來(lái)測，以驗證整體功能的正確性。如果單元測試充分，就能使測試同學(xué)只關(guān)注各個(gè)單元之間協(xié)調的正確性，從而節省整體的時(shí)間和復雜度。

　　6、開(kāi)發(fā)時(shí)間往往比預期長(cháng)。

　　有時(shí)候，你可能會(huì )把事情想簡(jiǎn)單，真正寫(xiě)代碼的時(shí)候才會(huì )發(fā)現評估有遺漏，工期會(huì )比預期長(cháng)。

　　有時(shí)候，代碼寫(xiě)的非常順利，測試的時(shí)候可能就會(huì )被某個(gè)不符合預期的場(chǎng)景卡主，需要花很長(cháng)的時(shí)間解決。

　　有時(shí)候，你依賴(lài)的下游未能按期向你交付服務(wù)，你的開(kāi)發(fā)工作就要延期。

　　寫(xiě)代碼容易，讓代碼正常無(wú)誤的跑起來(lái)，就比較費勁了，所以評估工作量要給自己留點(diǎn)buffer（緩沖），以應對一些特殊情況。

　　7、讀代碼并且跑代碼。

　　對于一段代碼，想要理解它做了什么事情。一種方法是閱讀它，憑借自己的大腦去得出代碼運行的邏輯。

　　但這種方式并不可靠，畢竟人往往是靠不住的，不過(guò)系統是可以靠得住的。

　　那我們就可以跑這段代碼，去分析真實(shí)系統環(huán)境運行的結果。

　　職場(chǎng)協(xié)作

　　作為職場(chǎng)人，我的工作除了寫(xiě)代碼，還有就是和各個(gè)角色的協(xié)作，像產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理，其他開(kāi)發(fā)，測試，以下是職場(chǎng)協(xié)作方面的7條心得：

　　1.選擇適當的溝通方式。

　　就溝通效率而言，當面>視頻>電話(huà)>聊天軟件>郵件。

　　打擾強度和正式程度是反方向。

　　緊急的問(wèn)題就當面或視頻或電話(huà)，搶奪對方的注意力，盡快解決。

　　重要的結論一定要落在聊天軟件或郵件里。畢竟電話(huà)沒(méi)有存檔，出了問(wèn)題沒(méi)法追溯。

　　但如果你什么小事都要發(fā)郵件，那也太浪費自己時(shí)間了，什么事情都要給人打電話(huà)，那也容易讓別人厭煩。

　　所以大多數場(chǎng)景，還是聊天軟件，你留言，對方看到了再回復，不必把雙方的溝通綁定在同一時(shí)間段。

　　2.借助身邊人的力量。

　　有些時(shí)候，你做事情可能會(huì )卡主，這非常困擾你，而你也毫無(wú)頭緒。

　　這個(gè)時(shí)候你就可以借助下身邊人的力量了。

　　比如一件事你在三個(gè)方案里面糾結，你就可以整理好自己的思路，分析各個(gè)方案的優(yōu)劣，然后帶著(zhù)這些信息和同事或老板溝通，尋求他們的建議。

　　有時(shí)候，你在向他們表達的時(shí)候，可能就意識到自己的方向了。當然，你也可以得到不同視角的建議，這對你方案的完善是很有幫助的。

　　所謂：好風(fēng)憑借力，送我上青云。

　　3.善于提問(wèn)。

　　很多事情自己是可以搞定，比如讀代碼和運行代碼可以理解這一塊邏輯，但這要花很多時(shí)間。如果你直接問(wèn)作者，幾分鐘內你就可以拿到這些信息。

　　信息是可以換能量的。所以多提問(wèn)，多獲取信息，你可以少做很多無(wú)謂的工作，從而把精力投身到重要的事情上。

　　4.不輕易承諾。

　　承諾并能順利完成事情，是值得佩服的。

　　但過(guò)分過(guò)早承諾不適合自己做的事情，對自己無(wú)疑是一個(gè)負擔。如果你本身帶團隊，對團隊也是個(gè)負擔。

　　承諾要慎重，如果還不明朗，就帶回去再評估考慮下。對外部團隊如此，對團隊同事也應該如此。

　　不要給了對方期待，又給對方失望，弄得自己信用也不佳。

　　5.分享利益。

　　一件事，如果有他人的貢獻，我們要感激這個(gè)人，也要分享利益給他。

　　比如你寫(xiě)的專(zhuān)利里某個(gè)人幫助了你，作者中一定要加入他的名字。

　　比如你在向領(lǐng)導匯報你主導的項目的時(shí)候，一定要提到其他參與者的名字。

　　之前看周杰倫演唱會(huì )錄影帶的時(shí)候，有一段是杰倫專(zhuān)門(mén)介紹場(chǎng)上樂(lè )隊各個(gè)成員的名字，當時(shí)看這段挺動(dòng)容的，怪不得像方文山，楊瑞代這些人能和杰倫合作20多年。

　　6.清楚自己的角色，做角色份內的事情。

　　一張地圖上，首先要有定位，然后要有目標，才能去看走什么樣的路徑。

　　角色就是這樣的定位。你把自己的角色定位成純開(kāi)發(fā)，一般來(lái)講專(zhuān)注技術(shù)就好了。

　　但如果你想和產(chǎn)品經(jīng)理更好的溝通，最好還是培養一些產(chǎn)品思維。這樣有個(gè)好處，就是一些技術(shù)類(lèi)需求，你可以自己判定和定義了，此時(shí)你的角色就轉換成產(chǎn)品經(jīng)理了。

　　如果需求比較多，不能馬上都做，需要排下期，周期長(cháng)的項目還要管理下項目節奏，此時(shí)也沒(méi)有專(zhuān)職的項目經(jīng)理介入，那你就可以嘗試做項目經(jīng)理的角色。

　　你技術(shù)一路發(fā)展，對自己負責的領(lǐng)域了如指掌，你開(kāi)始接觸了一些架構設計和決策的工作，那此時(shí)已經(jīng)有新角色了，就是架構師的角色。

　　所以一個(gè)人是可以有多種角色的.，角色決定了職責，因此一件事情中，要清楚自己的角色，做好角色份內的事情，不要越界，也不要失職。

　　7.讓子彈飛一會(huì )兒。

　　如果一件事存在爭議，你并不是爭議雙方的領(lǐng)頭人，只是這件事可能會(huì )涉及到你落地。那么不要急著(zhù)去介入具體方案和落地，讓他們再爭會(huì )兒，很可能最終的結論是你啥也不用做。

　　認知成長(cháng)

　　作為終身學(xué)習者，職場(chǎng)工作的同時(shí)，也關(guān)心著(zhù)自己的成長(cháng)，以上更多是技能方面的，以下是認知成長(cháng)方面的7條心得：

　　1.技術(shù)是工具，也可以是資產(chǎn)，還可以是商品。

　　技術(shù)有三個(gè)階段：技術(shù)支撐業(yè)務(wù)，技術(shù)驅動(dòng)業(yè)務(wù)，技術(shù)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。這三個(gè)階段技術(shù)是分別作為工具，資產(chǎn)以及商品存在的。

　　我們看到的一個(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，背后都是由技術(shù)搭起來(lái)的，技術(shù)只是工具。

　　隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步沉淀面向某個(gè)問(wèn)題的解決方案，有些以專(zhuān)利的形式體現，技術(shù)就成為了資產(chǎn)。

　　把通用的技術(shù)提煉出產(chǎn)品能力，像阿里云的很多服務(wù)那樣，技術(shù)就變成了商品。

　　2.提升效率。

　　什么叫效率？

　　效率就是你完成了多少事，除以你開(kāi)始了多少事。你開(kāi)始了一百件，只完成了一件，你的效率就是1%。

　　所以提高效率的辦法，一個(gè)是你多完成事，第二個(gè)是你少開(kāi)始事。

　　3.打造自己的知識系統。

　　人的大腦天生喜歡記憶結構化系統化的知識。零碎的知識點(diǎn)太多，也只是隱藏在大腦的某個(gè)角落，經(jīng)常被忽視。

　　關(guān)鍵是建立體系化的知識結構，去幫助生活和工作上的決策。

　　4.機會(huì )留給主動(dòng)的人。

　　主動(dòng)向項目組同步進(jìn)展，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，主動(dòng)把事情推向正確的方向。你會(huì )發(fā)現自己的運氣在變好。

　　5.凡事需要平衡。

　　一個(gè)算法要想獲得更快的時(shí)間，勢必要犧牲更多的空間。

　　同樣，無(wú)論項目方案還是架構設計，都沒(méi)有對和錯，要權衡當下更重視什么，可以容忍什么，做出適當的選擇即可，后邊可以再調節。

　　6.任何事都是一個(gè)IPO。

　　I是Input，P是Process，O是Output，凡事都可以歸為輸入-處理-輸出的路徑，想好依賴(lài)方，處理方式以及交付物，事情就可以變得簡(jiǎn)單。

　　7.公司是你的放大器也是你的限制器。

　　公司是一種組織，組織能輔助個(gè)人做成一些事，比如個(gè)人在組織中做項目得到成長(cháng)，能得到優(yōu)秀同事的幫助，能享受公司發(fā)展的紅利，能獲得公司的學(xué)習資源和其他福利。

　　但個(gè)人做事往往會(huì )受組織的限制，比如制度約束，工作時(shí)長(cháng)，發(fā)展方向等等。

　　需要好好利用放大器，同時(shí)也要評估限制器是否超出了自己的容忍度。

程序員心得體會(huì )2

　　對于我們初次接觸項目的人，來(lái)說(shuō)本項目，是我們自學(xué)能力的一次測試(有些東西自己從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò))，也是對我們所學(xué)的基礎知識的測試。在本程序中我學(xué)到了不少的知識，但也發(fā)現了很多不足之處。 我學(xué)到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學(xué)校學(xué)到的知識進(jìn)行了整理。了解了在做項目的'時(shí)候最重要的并不是寫(xiě)代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。 自己的不足之處，如：

　　1、自己的知識僅限于在書(shū)本上，對項目有一點(diǎn)了解。

　　2、自己的動(dòng)手能力太差，了解一定的原理但自己寫(xiě)不出來(lái)。

　　3、自己的知識有限，還需加強。

　　4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項目。

　　5、與團體的合作能力很弱。

　　6、團體的不足之處：

　　團隊的不足如下：

　　1、在剛做項目的時(shí)候都是自己寫(xiě)自己的，沒(méi)有做到互補(學(xué)的好的帶著(zhù)學(xué)的不好的人)。

　　2、在遇到問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有坐在一起討論，只管自己解決自己的問(wèn)題。

　　以上是我的總結，在本項目中還存在這很多的小問(wèn)題，還需要進(jìn)一步的加強自己。

程序員心得體會(huì )3

　　在達內為期兩周的實(shí)習時(shí)間已悄然離去，剛來(lái)時(shí)的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外，更多的是離開(kāi)時(shí)的那種不舍和對自己及所學(xué)的反思。

　　當我第一天來(lái)這里時(shí)，和其他同學(xué)一樣懷著(zhù)興奮得心情踏進(jìn)達內it培訓中心，或許是單純的對這個(gè)新環(huán)境的好奇、也或許是曾經(jīng)對這兒有一點(diǎn)了解想親自見(jiàn)證一下，因為聽(tīng)大二的學(xué)長(cháng)說(shuō)只有來(lái)到達內才能學(xué)到與學(xué)校不同的東西，才能更接近實(shí)際項目工程。的確如他們所說(shuō)，運行程序前必須作許多準備工作，如：在classview內的 csdidemodoc文檔內創(chuàng )建變量或增加成員函數;在resourceview內創(chuàng )建快捷鍵或增加菜單項……當然做成功一個(gè)項目必須先寫(xiě)好需求分析。

　　就這樣既興奮又好奇的跟著(zhù)老師一步一步往下走，跟著(zhù)在鍵盤(pán)上忙碌的敲代碼、調整程序。實(shí)習時(shí)間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來(lái)越難，越來(lái)越繁。因為一個(gè)小環(huán)節與大家拉開(kāi)了距離，在一個(gè)龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的�？吹酵瑢W(xué)們早已“輕車(chē)熟路”操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了壓力。一天下來(lái)感受最深的就是那種巨大的差距。學(xué)校所學(xué)與實(shí)際應用中的脫節。

　　在我困惑與迷茫時(shí)，老師給我解釋說(shuō)：“咱用的編程軟件是vc6。0，更加注重的.是對學(xué)生實(shí)戰能力的培養，在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上讓我們學(xué)習最新的編程技術(shù)，通過(guò)做項目的方式來(lái)讓我們明白實(shí)踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來(lái)從簡(jiǎn)單的c++程序到第一個(gè)win32程序，從mfc到第一個(gè)dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長(cháng)了見(jiàn)識看清了差距。

　　通過(guò)實(shí)際項目的開(kāi)發(fā)我有以下幾點(diǎn)收獲：

　　1、多向老師、同學(xué)虛心請教，也別說(shuō)自己學(xué)的不怎么樣，不然會(huì )大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來(lái)越大。

　　2、編程以前一定要對整個(gè)項目有仔細的了解，最好能寫(xiě)好需求分析，這樣在實(shí)際操作時(shí)就會(huì )更加調理，而且不會(huì )遺漏東西。

　　3、做任何項目都離不開(kāi)團隊合作。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流。

　　4、在編程中一定要規范，絕對不可以隨性

　　在達內的這半個(gè)月培訓我感覺(jué)獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實(shí)際做項目與書(shū)本知識之間的差距，不至于在就業(yè)后手足無(wú)措。這次實(shí)習對我以后的學(xué)習甚至就業(yè)帶來(lái)了巨大的幫助。

　　感謝學(xué)校，感謝達內的王老師，冀老師。

程序員心得體會(huì )4

　　我是_年12月14日進(jìn)入公司的，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。這3個(gè)多月來(lái)，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

　　雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的'心態(tài)投入到每天的工作中。

　　根據公司的需要，接下來(lái)開(kāi)始做關(guān)于流程模塊的工作�？偨Y3個(gè)多月來(lái)的工作

　　剛開(kāi)始的半個(gè)月時(shí)間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開(kāi)發(fā)團隊，試著(zhù)開(kāi)發(fā)一個(gè)模塊(獎金管理)并完成。在學(xué)長(cháng)手把手的教導，如何代碼不規范，變量名不規范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣，功能如何實(shí)現，讓我在工作初始收獲不少。

　　主要就是模塊的開(kāi)發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開(kāi)發(fā)。過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，模塊的開(kāi)發(fā)也越來(lái)越得心應手。

　　這一個(gè)月應該是技術(shù)方面收獲的一個(gè)月，新年來(lái)，組長(cháng)讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個(gè)多星期的學(xué)習，對后臺類(lèi)的結構有了更一步認識以及樹(shù)和表格的框架。然后，接下來(lái)的一星期看了前臺對樹(shù)的解析和主頁(yè)面的設計，確實(shí)很精彩。

　　職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開(kāi)發(fā)。重寫(xiě)json封裝工具類(lèi)，重寫(xiě)后較之前的的優(yōu)勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點(diǎn)：封裝后的對象里各個(gè)字段不會(huì )排序(debug時(shí)會(huì )有影響)。反復測試、完善后開(kāi)始使用。

　　—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無(wú)法做開(kāi)發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長(cháng)寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔。

　　工作之余，我也會(huì )為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書(shū) 。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。

　　我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我深信我本人一定能做到這些。

　　我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

　　基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開(kāi)展工作。

程序員心得體會(huì )5

　　就現在經(jīng)濟大環(huán)境而言，很不樂(lè )觀(guān)，程序員的日子也很不好過(guò)，無(wú)論是還在找工作的、還是已經(jīng)入職多年、哪怕做到項目經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿(mǎn)危機。但是，仔細分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過(guò)上有房有車(chē)沒(méi)貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個(gè)浮躁的社會(huì )，大多數人的心態(tài)也是浮躁的，只要你能潛下心來(lái)，深入研究某個(gè)技術(shù)，有了一技之長(cháng)，溫飽問(wèn)題肯定就可以先解決了。

　　1、一技之長(cháng)

　　新技術(shù)層出不窮，而內核的精髓的東西卻變化不大，就像.NET，從VS20xx到VS20xx，已經(jīng)有10個(gè)年頭，VS的版本不斷更新，而.NET內核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內核的東西，精髓的東西。

　　我們的學(xué)習積累毛病在于：貪多、貪全、而不夠深入。對于很多技術(shù)，我們都很有興趣，對于剛興起的技術(shù)，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點(diǎn)水、一知半解�；仡^想想，我們似乎什么都會(huì )一點(diǎn)，什么類(lèi)型的項目都可以做，B/S的、C/S的、數據庫的、分布式的，等等，但是，卻不敢說(shuō)，在某某方面，我的水平已經(jīng)超越了圈中同類(lèi)型的80%的人。只是我能做的，大家都會(huì )做，而且，我也沒(méi)有把握比別人做得更好。

　　必須要讓自己有價(jià)值，而自己的'價(jià)值在于不可替代性或是難以替代性。如果，隨便找個(gè)程序員就能把你replace掉，你的價(jià)值就很低廉了。如果在你負責的某個(gè)方面，只有20%的人超越你，那你的價(jià)值、你的重要性就凸顯出來(lái)了，你與雇主的關(guān)系就從被動(dòng)轉向了主動(dòng)，你就有了談判的籌碼。

　　在專(zhuān)業(yè)化高度分工的今天，一技之長(cháng)并不是說(shuō)需要你掌握某個(gè)很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一個(gè)小的領(lǐng)域，并不斷地深入下去。就這個(gè)小的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，你花個(gè)3、5年的時(shí)間擠進(jìn)前20%是非�？赡艿�。比如，有人專(zhuān)門(mén)研究SqlServer數據庫優(yōu)化、有人專(zhuān)攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入鉆研WCF，等等。

　　2、打造自己的精品

　　當你在某個(gè)小領(lǐng)域鉆研了3、5年后，你一定會(huì )有很多心得，積累了很多經(jīng)驗，其中有些經(jīng)驗是異常寶貴的，為什么了?因為在鉆研這個(gè)領(lǐng)域一段時(shí)間后，會(huì )陸續碰到很多問(wèn)題，而那些80%的人，在碰到某個(gè)問(wèn)題時(shí)就停止向前了，在這個(gè)小領(lǐng)域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問(wèn)題，不斷地超越那80%的人。

　　而且，很可能的一個(gè)情況是，作為幾年鉆研的一個(gè)副產(chǎn)品，你積累了一套類(lèi)庫或框架，而基于該類(lèi)庫或框架來(lái)開(kāi)發(fā)該領(lǐng)域的項目，不僅開(kāi)發(fā)速度更快，效率更高，而且項目的質(zhì)量更有保證。然后，你可以把積累的這套類(lèi)庫/框架打造成一個(gè)精品，不斷的打磨，直到某一天，可以讓更多的人來(lái)用它。

　　當你在某一領(lǐng)域有了豐富的經(jīng)驗，或者有了自己的精品類(lèi)庫/框架之后，你便可以面向更廣闊的市場(chǎng)。

　　3、更廣闊的市場(chǎng)

　　在公司做個(gè)小白領(lǐng)，你的生死榮祿幾乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不關(guān)注他，被他的情緒所左右，很可能因為他的一句批評，你就整夜難眠。你覺(jué)得自己做得很好，可是他不認可。但是現在，你不需要再過(guò)分的關(guān)注他，你可以將眼光轉向更廣闊的市場(chǎng)。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來(lái)向大眾市場(chǎng)展示自己或自己的產(chǎn)品，評判你價(jià)值的不再(僅僅)是你上司，而是整個(gè)市場(chǎng)，相比于你的上司，市場(chǎng)的評判會(huì )更客觀(guān)、更公正。你可以把自己的經(jīng)驗能力說(shuō)明放到自己的博客上、寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)文章來(lái)分享知識、順便推廣自己，或者把積累的框架放到網(wǎng)上去賣(mài)，或者去項目交易平臺接那些與你精通的領(lǐng)域對口的項目，由于在這個(gè)領(lǐng)域你超越了80%的人，所以，成功接到項目的可能性是非常之大的。有了這些基礎，以后就算是靠技術(shù)創(chuàng )業(yè)也是有可能的。

　　如果做到了這三點(diǎn)，我想，你的“有房有車(chē)沒(méi)貸款的生活”差不多就可以實(shí)現了。

　　就我個(gè)人經(jīng)歷而言，我花了10年的時(shí)間積累了ESFramework通信框架和OMCS語(yǔ)音視頻框架，單靠它們的收入，滿(mǎn)足家庭的生活開(kāi)銷(xiāo)已經(jīng)足夠了。我作為一個(gè)普通的程序員，既然我可以做到，我相信后來(lái)人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。

程序員心得體會(huì )6

　　作為一名新來(lái)的it行業(yè)的員工，從_月初到現在，我已經(jīng)在公司工作近1個(gè)月了，試用期就要結束。這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉變具有重要意義。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

　　在這里對一個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

　　在這一個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)�的`同事學(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

　　這里我要特別感謝部門(mén)經(jīng)理x_對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤進(jìn)行提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。

　　同時(shí)感謝x對我們的業(yè)務(wù)指導以及x_的每一次技術(shù)培訓。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。

　　在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實(shí)現自己的奮斗目標

程序員心得體會(huì )7

　　我們程序員看重的不是說(shuō)的有多么好，而是看我們做的怎么樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑借自己的能力我輕松的完成了自己的工作現在說(shuō)一下自己工作心得。

　　謙虛的心態(tài)是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經(jīng)驗，但是我到了崗位上，并不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，勤奮學(xué)習，學(xué)到越多才能夠在工作中越輕松，才能夠做的更好，我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時(shí)間段完成任務(wù)，必須在這段時(shí)期完成那些編程任務(wù)，哪怕再累在辛苦，我也不會(huì )說(shuō)一句，謙虛的向同事學(xué)習，不懂的地方，只要不能夠最快的想明白做出結果，就會(huì )及時(shí)向主管經(jīng)理請教，這就是我工作的心態(tài)，因為我明白在試用期我必須要好好表現，不然如何成為一個(gè)合格的員工呢？所以我經(jīng)常都是在領(lǐng)導的訓斥和教導中完成工作的。

　　正是這份心態(tài)，在任何時(shí)候都謙虛認真的去做事情，我的工作非常輕松的就做好了尤其是到了試用期后面一段時(shí)間，我做程序的速度越來(lái)越快，同樣也總結了經(jīng)驗，明白自己容易在那些地方發(fā)錯，一旦犯錯我就會(huì )及時(shí)的找到問(wèn)題，哪怕是一個(gè)非常不起眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工作中。

　　友善對待身邊的同事。在我看來(lái)同事就是我們的朋友老師，應為我們每個(gè)人的能力都不一定在一個(gè)水平，需要相互彌補，處理好與同事之間的'關(guān)系，能夠給以后工作打下堅實(shí)的基礎，我們電腦程序的人員，經(jīng)常需要配合一起寫(xiě)代碼。一個(gè)人不可能完成那么大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢的溝通，很關(guān)鍵。我們工作離不開(kāi)配合，如果與同事有隔閡，或者因為陌生，很多事情原本可以簡(jiǎn)單解決，都會(huì )變得很復雜。當處理好了與同事的關(guān)系，遇到什么難以解決的疑難問(wèn)題，或許對同事來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的小事，這就能夠極大的提升我們工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來(lái)工作中，不止要重視工作，同樣也要重視人際關(guān)系。與同事保持好友誼，這對我們彼此都是有幫助的。

　　時(shí)常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，有時(shí)候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責任，這就讓我們在工作中束手束腳，為什么不去反思自己在工作中那些地方做的并不好，去找到其中的原因經(jīng)過(guò)，找到犯下的錯改正，并吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務(wù)了。

程序員心得體會(huì )8

　　以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司,開(kāi)始接觸"大規模"(其實(shí)現在看來(lái)實(shí)習的項目其實(shí)還是很小的)軟件開(kāi)發(fā),一時(shí)真的有些迷茫。比起

　　VSS,MVC,QA,CMMI,我對JAVA,JSP,XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)",所以都默契地在加班,這樣一直持續了實(shí)習的兩個(gè)月。

　　剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤(pán)算去哪哪玩之類(lèi)的。我和FLYSKY(20個(gè)新生里唯一一個(gè)南區的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習慣。之后開(kāi)始的培訓還不是很難過(guò),JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很"好",可以說(shuō)是非常好,好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽(tīng)懂。大家開(kāi)始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書(shū)到10點(diǎn)。

　　"我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)",來(lái)之前的2月份我就自己買(mǎi)了一本THINKING IN JAVA,看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課,但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用,自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,咱SQL選修也不是白混的。專(zhuān)業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持�？傻鹊胶髞�(lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了:本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦,再加上記憶嚴重欠缺,總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)老師說(shuō)話(huà)的感覺(jué),加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著(zhù)。

　　程序員

　　隨著(zhù)培訓的收尾,我們開(kāi)始正式進(jìn)入項目。從需求分析,概要設計到詳細設計,我們一步一步的開(kāi)始接觸軟件開(kāi)發(fā)的每個(gè)細節。最受不了的就是每天都要記"周報",填寫(xiě)自己的勞動(dòng)成果。因為這個(gè)我還被QA通報了好幾次呢,真的很郁悶。其實(shí)現在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習慣的.養成是要靠強制來(lái)確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了�，F在回頭一看才知道,其實(shí)編碼只占軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右,而且其他的環(huán)節也不是想象中的那么無(wú)足輕重。

　　編碼我其實(shí)做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒(méi)有認真仔細的理解需求和規格說(shuō)明,加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說(shuō),"有問(wèn)題自己想辦法,不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)掉隊很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機器出問(wèn)題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會(huì )錯過(guò)自己學(xué)習的機會(huì ),以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著(zhù)頭皮導致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過(guò),而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。

　　緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續編碼,原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過(guò)程,我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù),說(shuō)來(lái)不禁可笑。單體測試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統測試。傳說(shuō)系統測試壓力很大,測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導致集體"早退",測試沒(méi)有很正式的進(jìn)行,只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統一和功能的檢查,連性能測試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習的一個(gè)敗筆。

　　回想整個(gè)實(shí)習,不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開(kāi)始轉變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。

　　再結合我自己來(lái)看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習。我知道這就是我練習與不同類(lèi)型的人適應,交流的開(kāi)始。技術(shù)上自不必說(shuō),我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切",這句話(huà)太有道理了。另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的,我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時(shí)間,我連以前一直的跑步都沒(méi)堅持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來(lái)都說(shuō)開(kāi)了,大家沒(méi)計較。我一定要嚴謹,克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

　　總體來(lái)說(shuō),我對實(shí)習充滿(mǎn)了快樂(lè )的回憶,也許是因為我在大學(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂(lè ),將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員心得體會(huì )9

　　走過(guò)的路，回憶起來(lái)是那么曲折，我把自己的一些心得體會(huì )分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時(shí)代在變化，但是很可能你也會(huì )走我已經(jīng)做過(guò)的20xx年的路程，有些心得體會(huì )你可以借鑒一下，覺(jué)得說(shuō)得有道理的你就接納，覺(jué)得說(shuō)得沒(méi)道理的.，你就拋棄，以下是我發(fā)自?xún)刃目偨Y的十點(diǎn)心得。

　　1、自己的戶(hù)口檔案、養老保險、醫療保險、住房公積金一定要保管好。

　　2、不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買(mǎi)過(guò)多的電子產(chǎn)品，不要過(guò)于頻繁的更換手機。

　　3、未來(lái)的生活節奏會(huì )更快，生活壓力會(huì )更大，競爭會(huì )更激烈，社會(huì )服務(wù)體系會(huì )更完善。

　　4、不要談過(guò)多的女朋友，談女朋友要看準，下手要穩準狠。

　　5、工作不要更換得太過(guò)于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。

　　6、要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。

　　7、錢(qián)很重要，但是生活質(zhì)量比錢(qián)還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。

　　8、當創(chuàng )業(yè)的收入比打工還少時(shí)，那就別創(chuàng )業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng )業(yè)，你不會(huì )吃虧。

　　9、對程序員來(lái)講，開(kāi)發(fā)思想、架構、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動(dòng)成果，要學(xué)會(huì )保護你的勞動(dòng)成果。

　　10、當程序員要防止原地踏步，不勝作年限長(cháng)了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀越大工作越難找。

程序員心得體會(huì )10

　　進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認真學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái)，在領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將這三個(gè)月來(lái)的個(gè)人工作情況匯報如下:

　　一、工作情況

　　懷著(zhù)對生活的無(wú)限憧憬，我進(jìn)入了_科技信息有限公司。

　　在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的`汗水，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

　　二、學(xué)習情況

　　現在是我努力學(xué)習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時(shí)候，對生產(chǎn)線(xiàn)上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒(méi)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門(mén)，而且相對而言年齡要大一點(diǎn)，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習，在短短三個(gè)月中理論結合實(shí)踐讓我對it技術(shù)有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

　　作為新員工，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教。

　　在公司呆了三個(gè)月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時(shí)，我才知道在集體和諧相處是快樂(lè )工作的保證。無(wú)論是社會(huì )還是單位"為人處事"都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我目前首要做的是誠實(shí)做人、努力工作!

　　三、思想情況

　　作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

程序員心得體會(huì )11

　　我于____年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名.net程序員，三個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為影響力在線(xiàn)的一員而驚喜萬(wàn)分。

　　這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。

　　剛到公司不久，我便開(kāi)始負責.NET方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺開(kāi)發(fā)和維護，剛開(kāi)始的時(shí)候對我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個(gè)項目是__x公司網(wǎng)站，做這個(gè)項目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的'時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò )一一解決了難題。

　　之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了__x智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

　　接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項目——__x在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)能力不足。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。

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