服裝崗位職責(集合15篇)
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝崗位職責1
1.了解救生衣產(chǎn)品知識和工藝，學(xué)習和熟悉國內外流行和暢銷(xiāo)的救生衣款式。
2.救生衣現有款式的改良以及生產(chǎn)技術(shù)指導，圖紙標準化工作。
3.救生衣新的'款式設計以及生產(chǎn)技術(shù)指導，圖紙標準化工作。
4.了解和熟悉本團隊行業(yè)新的產(chǎn)品以及趨勢。
服裝崗位職責2
1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長(cháng)期工作的穩定性；
2、有商品陳列基礎；
3、能隨時(shí)洞悉競爭品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議；
4、監督終端店的`店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估；
5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；
6、監督、指導終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng)；
7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；
服裝崗位職責3
一、財務(wù)制度建設
1、負責組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2、負責組織制定公司的內部會(huì )計控制制度。
3、負責組織制定公司的成本費用管理辦法。
4、負責組織制定公司內部審計辦法。
5、參與公司其他基本制度的制定。
二、會(huì )計核算
1、組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2、根據集團會(huì )計制度組織公司的會(huì )計核算工作。
3、組織部門(mén)及時(shí)向上級單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財務(wù)報告。
4、負責組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會(huì )審批。
2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì )審批。
3、審核各分公司、項目部、職能部門(mén)的.月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4、調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
四、預算及成本費用管理
1、組織制定公司年度財務(wù)預算及五年規劃。
2、復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3、根據公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門(mén)的各項費用。
4、復核公司成本分析報告，并提出處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理。
5、監督財務(wù)預算及項目目標成本的執行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導交辦或其他部門(mén)臨時(shí)需要協(xié)助的工作。
服裝崗位職責4
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作;
2、在本區域落實(shí)總部的`銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;
3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);
4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析;
5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護;
6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù);
7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。
服裝崗位職責5
1 完成分管范圍的產(chǎn)品檢驗工作，保證檢驗結果的準確、真實(shí)。
2 遵守公司質(zhì)量管理方面及檢驗室的各項規定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。 崗位職責：
1 QC檢驗員在工作中必須嚴格依照有關(guān)檢驗操作規程進(jìn)行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗操作規程。
2 QC檢驗員必須及時(shí)完成各項檢驗任務(wù)，并應于規定的工作曰內出具報告。
3 QC檢驗員必須本著(zhù)實(shí)事求是的原則，記錄、報告應完整、真實(shí)、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認真填寫(xiě)檢驗記錄、檢驗報告，經(jīng)QC檢驗室負責人和質(zhì)量部經(jīng)理復查簽名后，檢驗報告交給有關(guān)人員分發(fā)至有關(guān)部門(mén)。
5 QC檢驗員必須隨時(shí)做好并保持各檢驗室（包括設備、臺面、門(mén)窗、地面等）的清潔衛生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規定”中的.要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應自覺(jué)維護保養各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。
7 負責配制分析用的各類(lèi)試液、標準溶液的標化及復核，并定期復標。
權力描述：
1 有決定原輔料、中間產(chǎn)品、包裝材料、標簽、使用說(shuō)明書(shū)等的使用權利。 2 有決定原料投料、中間產(chǎn)品流入下一道工序及成品出庫的權利。
3 有決定原輔料、中間產(chǎn)品及成品的儲存條件是否適當的權力。
4 有評價(jià)原輔料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩定性的權力。
5 對所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題有分歧時(shí)，有質(zhì)量否決的權力。
服裝崗位職責6
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區域直營(yíng)督導和維護工作，完成銷(xiāo)售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進(jìn)直營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓、日常營(yíng)業(yè)、監督指導等店鋪的全程運營(yíng)工作；
3、貨物到貨信息，根據負責區域銷(xiāo)售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；
4、跟蹤負責區域銷(xiāo)售指標的達成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調整控制銷(xiāo)售目標的達成，針對加盟店的`銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對性的指導；
5、收集區域市場(chǎng)信息，分析競爭品牌，了解市場(chǎng)趨勢，為公司決策提供信息支持；
6、進(jìn)行定期的巡店督導工作；
7、定期總結并匯報項目進(jìn)展情況，依據公司要求提交相關(guān)工作報告；
8、協(xié)助新開(kāi)店鋪手續的辦理及開(kāi)業(yè)計劃的制定；
9、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
服裝崗位職責7
崗位描述
采購業(yè)務(wù)主管
崗位名稱(chēng)：
采購業(yè)務(wù)主管
直接上級：
采購部經(jīng)理
本職工作：
按計劃采購合格的物資
工作責任：
�。�1）執行公司的規章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。�2）參與編制本部門(mén)的采購計劃。
�。�3）對批準的采購計劃進(jìn)行尋價(jià)。
�。�4）根據批準的.采購申請單和尋價(jià)結果實(shí)施采購，并負責索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗貨。
�。�5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。
�。�6）辦理采購環(huán)節退貨。
�。�7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。
�。�8）填具訂貨單辦理要貨。
�。�9）開(kāi)拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時(shí)填報供應商審批表。
�。�10）及時(shí)向供應商反饋原材料質(zhì)量信息。
�。�11）進(jìn)行供應商信用評定工作，據實(shí)提出供應商信用評定的意見(jiàn)，建立健全供應商檔案。
�。�12）進(jìn)行測料工作，保證測料工作的準確及時(shí)。
�。�13）嚴守配方秘密。
�。�14）做好采購工作記錄。
�。�15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。
�。�16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。
服裝崗位職責8
1、時(shí)刻收集流行資訊，包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息；
2、做市場(chǎng)調查，商場(chǎng)調查，目標品牌調查，以及服裝產(chǎn)品的旺銷(xiāo)程度為主線(xiàn)思路寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，為季度產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提供幫助；
3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會(huì )，收集流行面輔料小樣；
4、協(xié)助設計總監做季度產(chǎn)品企劃，根據季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，調整并明確設計思路，以專(zhuān)業(yè)需求、功能性和時(shí)尚元素為設計實(shí)現基礎設計款式；
5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度；
6、跟進(jìn)車(chē)樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量。并跟進(jìn)樣衣制作完成；
7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的`地方；
8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確；
9、正確版的跟進(jìn)確認；
10、做好季度總結，為下次開(kāi)發(fā)做準備。
服裝崗位職責9
1、協(xié)助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)狀況，引導其做好產(chǎn)品分析，組織其參加產(chǎn)品訂貨會(huì )，確保訂貨指標的完成。
2、指標分解、對公司指標、商場(chǎng)指標、客戶(hù)指標分解，組織實(shí)施；
3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷(xiāo)售計劃。量化銷(xiāo)售目標指標
4、根據本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售目標，分解并編制大區銷(xiāo)售任務(wù)指標、產(chǎn)品銷(xiāo)售、日常運營(yíng)等周期性工作計劃，并負責落實(shí)和監督，確保計劃能夠順利執行。
5、市場(chǎng)信息收集、執行市場(chǎng)調研工作的具體實(shí)施
6、負責區域所有重點(diǎn)客戶(hù)的拜訪(fǎng)、客情維護并建立穩定的合作關(guān)系及大型直供客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、洽談、拓展。
7、負責銷(xiāo)售區域整體市場(chǎng)規劃、具體運作策略的制定并落實(shí)、跟蹤、定期督導執行
8、配合財務(wù)部做好資金回攏；
9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷(xiāo)售情況，分析銷(xiāo)售報表，反饋補貨情況
10、負責接受并領(lǐng)導組織分配、落實(shí)、完成區域的各項銷(xiāo)售任務(wù)。
11、制定大區內全年銷(xiāo)售費用預算，根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用
12、控制所轄區域門(mén)店費用開(kāi)支。店鋪資料收集，建立信息分析體系
13、督導銷(xiāo)售政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行，收集并分析各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，進(jìn)行提報。
14、對所負責的區域店鋪真實(shí)情況負責，并接受公司監督及考核。
15、區域店鋪視覺(jué)形象推廣，區域工作計劃與實(shí)施，分區域店鋪實(shí)力、人流量、商場(chǎng)實(shí)力進(jìn)行管理；
16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）
17、完善終端零售管理標準、對流程監督；
18、促銷(xiāo)推廣方案的`制定，協(xié)助執行，效果分析
19、協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系，督促、檢查銷(xiāo)售區域與商場(chǎng)的各項工作，保持日常營(yíng)運中與商場(chǎng)負責人保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系；
20、制定薄弱網(wǎng)點(diǎn)整改計劃，并制定/執行具體計劃，以提高開(kāi)店成功率和單店營(yíng)運能力。
21、提供一線(xiàn)市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，分析市場(chǎng)狀況，提出產(chǎn)品、銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)的改進(jìn)計劃。
22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門(mén)店庫存掌控，制定各門(mén)店日常管理制度，監控貨品盤(pán)點(diǎn)計劃的實(shí)施
23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。
服裝崗位職責10
1、熟悉國內外服裝流行風(fēng)格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產(chǎn)品分析能力;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調查，并根據調研情況確定款式設計、跟進(jìn)面輔料、樣板制作、與技術(shù)部門(mén)溝通工藝;
3、熟悉服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng )造出最新的`款式，掌握成本基數，選定合理的款式定位;
4、負責服裝設計、開(kāi)發(fā)全過(guò)程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;
5、負責設計款式圖，打樣跟進(jìn)，熟悉工藝及結構;
6、根據公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認;
7、負責跟進(jìn)所設計款式的定款和修改
8、給與視覺(jué)呈現的表達，并出具拍攝方案。
服裝崗位職責11
1、完成各項部門(mén)制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內部技術(shù)論證。組織公司內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。
4、中試過(guò)程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的.生產(chǎn)設備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。
7、員工管理：負責本部門(mén)員工的配備和選拔，組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門(mén)人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。
服裝崗位職責12
1、收集外發(fā)工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度、訂單安排情況；
2、負責產(chǎn)品的跟單工作，監督外發(fā)工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；
3、處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的`異常情況或突發(fā)事件，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議，及時(shí)上級提交匯報；
4、負責訂單生產(chǎn)過(guò)程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況；
5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。
服裝崗位職責13
�、�.根據設計師的要求，負責時(shí)尚流行風(fēng)向搜圖、配合描圖、配色、調色、繪圖案等輔助產(chǎn)品設計工作。
�、�.收集主、輔料市場(chǎng)信息，受設計師指派采購合適的主、輔料。
�、�.負責對設計的'圖紙與資料進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。
�、�.跟進(jìn)設計進(jìn)度、對接工廠(chǎng)。
�、�.負責通過(guò)的樣板的等級歸檔和管理。
�、�. 領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝崗位職責14
一、戰略組織能力：
1、建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。
2、主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
3、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1、管理系統化：銷(xiāo)售管理系統規范化，制訂銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程。
2、銷(xiāo)售目標清晰化：制定銷(xiāo)售目標預測、預算，并制定銷(xiāo)售目標，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標，對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3、營(yíng)銷(xiāo)計劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用指標等計劃，提交銷(xiāo)售計劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售回款，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。
4、經(jīng)營(yíng)指標：實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數、庫存合理性等業(yè)績(jì)指標。
5、管理制度：設置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6、團隊建設：組建銷(xiāo)售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績(jì)效考核的'制定實(shí)施。
7、績(jì)效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8、會(huì )議管理：主持各工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
9、日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統籌安排。
服裝崗位職責15
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預算、監督計劃；
2、編制會(huì )計憑證，登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬等財務(wù)會(huì )計檔案；
3、月末協(xié)助并監督門(mén)店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的`盤(pán)點(diǎn)與統計工作：
4、按照財務(wù)制度定期對賬，編制會(huì )計報告、報表，并在規定時(shí)間內上交；
5、管理往來(lái)賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；
6、協(xié)助公司上級開(kāi)展財務(wù)工作的溝通與協(xié)調；
7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
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