教師幫扶實(shí)施方案(精選11篇)
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的教師幫扶實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師幫扶實(shí)施方案1
為使青年教師盡快成長(cháng)，適應教育改革和新課程教學(xué)的新形勢，學(xué)校決定在名師工作室深入開(kāi)展教研活動(dòng)的基礎上，著(zhù)力開(kāi)展以培養青年教師為目標的中青年教師結對幫扶工作。旨在發(fā)現和培養優(yōu)秀的青年教師苗子，使他們快速成長(cháng)。
一、指導思想
提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。落實(shí)骨干教師與年青教師結對方案，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務(wù)理論，教育教學(xué)水平等方面得到迅速提高，特制定本方案。
二、組織形式
學(xué)校利用這種形式，安排師德高尚、經(jīng)驗豐富、水平突出的教師為“指導教師”，言傳身教，大力推進(jìn)“幫、傳、帶”。采取“一對一”幫扶形式，即由一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師負責帶一個(gè)年輕教師。
三、實(shí)施目標
在結對過(guò)程中，首先進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習，強化專(zhuān)業(yè)理論訓練，提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)知識技能水平；其次進(jìn)行聽(tīng)評課、說(shuō)課、演課等各項教學(xué)活動(dòng)，在實(shí)踐中總結與驗證教育教學(xué)方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學(xué)實(shí)際操作能力。并積極創(chuàng )造條件，多參加一些校內外聽(tīng)評課、培訓、學(xué)習及交流活動(dòng)，開(kāi)闊視野，積極學(xué)習他人的成功經(jīng)驗和科學(xué)先進(jìn)的教育教學(xué)方法。
四、具體實(shí)施措施
為加強此項工作的領(lǐng)導與管理，讓幫扶工作有聲有色，讓幫扶工作果實(shí)累累，成立以名師工作室為領(lǐng)導小組，全面的.督促檢查工作�？傄螅簜鹘�(jīng)驗、幫改進(jìn)、帶水平
指導教師職責：
1、指導年輕教師鉆研教材，熟悉教材，做好備課工作，與年輕教師一起研究教學(xué)策略，互相學(xué)習互相溝通，取長(cháng)補短，和諧工作。
2、指導年輕教師掌握教學(xué)常規，盡可能安排青年教師聽(tīng)自己的課；同時(shí)，每周至少指導年輕教師備課、上課1——2節，聽(tīng)年輕教師課1——2次。聽(tīng)課之后及時(shí)點(diǎn)評年輕教師教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。在一年內把年輕教師培養成型。
3、指導年輕教師認真做好學(xué)生課外作業(yè)的布置、批改和評講工作。
4、指導年輕教師編寫(xiě)好課堂練習、單元練習等試卷及做好試卷的批改、評講工作。
5、指導年輕教師積極參加教學(xué)科研活動(dòng)，認真撰寫(xiě)好教學(xué)小結和小論文。
教師幫扶實(shí)施方案2
一、指導思想
教師的成長(cháng)是一個(gè)連續性和階段性相結合的過(guò)程，教師培養是學(xué)校一項重要工作的督促。為全面提高我校師資隊伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，讓本校教育名師、骨干教師與青年教師在幫扶過(guò)程中形成“教師專(zhuān)業(yè)互助共同成長(cháng)”，倡導“終身學(xué)習”；建設學(xué)習型校園，在教學(xué)工作中“共讀、共教、共研、共成長(cháng)”，加快青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)速度，保證教師隊伍穩定持續發(fā)展。
二、參與對象
1、被幫扶對象：教學(xué)上積極上進(jìn)、肯于鉆研、工作認真、有發(fā)展潛力的青年教師。
2、指導教師：師德師風(fēng)好、樂(lè )于助人、教學(xué)水平高、教學(xué)能力強的教育名師、學(xué)科帶頭人及學(xué)科骨干教師。
三、措施與方法
1、建立拜師制度。
學(xué)校成立結對幫扶領(lǐng)導小組。組織青年教師與同學(xué)科政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)基本功過(guò)硬的教育名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師結成對子，明確要求，指導教師既要關(guān)心青年教師的業(yè)務(wù)成長(cháng)，也要關(guān)心青年教師的思想進(jìn)步，做到“傳、幫、帶”�！皞鳌奔磦魇诮虒W(xué)經(jīng)驗和方法；“幫”即幫助熟悉課程標準、教材（考試的命題思路），掌握教學(xué)基本功；“帶”即帶出好的教學(xué)作風(fēng)和思想作風(fēng)。具體業(yè)務(wù)幫扶活動(dòng)包括：備課、上課、課后輔導、作業(yè)設置與批改、教學(xué)改革與教學(xué)研究等活動(dòng)。
2、學(xué)校組織人員對幫扶對象的課堂教學(xué)進(jìn)行量化評價(jià)與考核。
四、明確雙方職責義務(wù)。
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�。ǎ保┲贫ㄓ嗅槍π缘呐囵B方案，幫扶對象提出明確具體的階段要求，指導幫扶對象制定相應的的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃。每次活動(dòng)要做好記錄。（記錄包括指導教師姓名、被幫扶教師姓名、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)項目、活動(dòng)內容并附有導師與被幫扶教師的活動(dòng)體會(huì )）。
�。ǎ玻┭詡魃斫�，培養幫扶對象嚴謹的治學(xué)態(tài)度、認真刻苦的敬業(yè)精神。
�。ǎ常┟恐苤辽俾�(tīng)一節幫扶對象的課，給幫扶對象上一節示范課。對幫扶對象的課要提出指導意見(jiàn)，指導幫扶對象寫(xiě)出活動(dòng)體會(huì )，提高其課堂教學(xué)能力。
�。�4）每周定期指導幫扶對象備課，檢查幫扶對象的教案，提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。
�。�5）指導幫扶對象撰寫(xiě)教學(xué)設計、教學(xué)論文、教學(xué)心得，指導上好公開(kāi)課（或匯報課）。
�。�6）保存計劃、聽(tīng)課記錄等文字材料，供教務(wù)處常規檢查和評價(jià)使用。
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�。ǎ保┰谥笇Ы處煹闹笇轮贫ㄇ袑�(shí)可行的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方案。
�。ǎ玻┲鲃�(dòng)和指導教師開(kāi)展談心活動(dòng)，虛心學(xué)習指導教師忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹的治學(xué)態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務(wù)水平。
�。ǎ常┟恐芟蛑笇Ы處熖峁┑湫徒贪�，請指導教師指導備課方法，提高備課能力。
�。ǎ矗┨撔膶W(xué)習，勤聽(tīng)、勤看、勤問(wèn)，積極探索。積極參加各種教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)不斷提高。
�。�5）每周聆聽(tīng)指導教師授課，并請指導教師聽(tīng)取自己課堂教學(xué)，在指導教師的幫助下，不斷提高課堂教學(xué)水平。
�。�6）保留完整的.聽(tīng)課及教學(xué)活動(dòng)記錄，供教務(wù)處常規檢查和評價(jià)使用。
五、考核與獎懲
1、建立青年教師結對幫扶工作激勵機制。學(xué)校每學(xué)年對青年教師學(xué)習情況和工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，對發(fā)展快速的青年教師或在各項比賽等教育教學(xué)活動(dòng)中取得突出成績(jì)的青年教師及其指導教師進(jìn)行表彰獎勵。一學(xué)年幫扶期滿(mǎn)后，學(xué)校要根據考核和教學(xué)評估的結果，對幫扶成績(jì)突出的指導教師，在評優(yōu)晉升時(shí)優(yōu)先考慮。對課堂教學(xué)能力提高較大的幫扶對象進(jìn)行表彰獎勵。
2、基本功考核機制。在結對幫扶活動(dòng)中，要對結對的師徒進(jìn)行基本功考核，激勵他們苦練“五項基本功”。說(shuō)一口流利的普通話(huà)，寫(xiě)一手漂亮的粉筆字，制作一個(gè)精美的課件，上一節充滿(mǎn)智慧的課，寫(xiě)一篇優(yōu)美的文章。為促進(jìn)教師基本功水平的提升，可以定期舉辦教學(xué)基本功大賽。
3、建立結對幫扶教師成長(cháng)檔案。在原有的教師評價(jià)制度基礎上建立以教師師徒自評為主，學(xué)�？荚u組、教師、學(xué)生共同參與的評價(jià)體系。學(xué)校期末進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案專(zhuān)項整理，了解教師的目標達成狀況，幫助教師師徒分析產(chǎn)生現實(shí)與目標距離的原因，促使教師時(shí)刻感受、觸摸著(zhù)目標的存在，真切感受自己的成長(cháng)，生成專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的動(dòng)力，促成每個(gè)教師沿著(zhù)適合自己的臺階向上攀登。
4、對于課堂教學(xué)等仍達不到要求或無(wú)明顯提高的幫扶對象，應延
長(cháng)幫扶期。延長(cháng)幫扶期后，幫扶對象仍不能勝任教學(xué)工作的，學(xué)校安排改任其他工作。
5、在實(shí)施過(guò)程中，教務(wù)處負責具體的組織、督促、檢查、指導和考核工作。
6、本方案僅供參考，學(xué)科組根椐具體情況制定切合本科組實(shí)際的活動(dòng)實(shí)施方案。
教師幫扶實(shí)施方案3
為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，教好每一個(gè)學(xué)生，進(jìn)一步做好“控輟”工作，從學(xué)困生抓起，課內關(guān)注與課外輔導相結合，讓學(xué)生樹(shù)立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理，形成“趕、幫、超” 濃厚的學(xué)習氛圍，使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用，提高學(xué)習成績(jì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。特開(kāi)展三困生（專(zhuān)困生、文困生、德困生）幫扶活動(dòng)。
一、目標
1、拉近師生之間的距離，增進(jìn)互相之間的了解與溝通。
2、培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和文化學(xué)習興趣，養成良好的學(xué)習習慣，掌握適合自己的學(xué)習方法。
3、通過(guò)一段時(shí)間的努力，學(xué)習水平有所提高，體驗成功的樂(lè )趣。
二、參加人員：
全體教師
三、幫扶對象：
三困生（專(zhuān)困生、文困生、德困生）
四、工作領(lǐng)導小組:
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
組員：z
五、具體措施
1、樹(shù)立正確的三困生觀(guān)。
首先教師要正確看待三困生，相信三困生不是什么都很差的學(xué)生，不是不可救藥的學(xué)生，三困生也有他們一展才華的天空。為此，教師不要歧視三困生，與三困生建立平等的、和諧、民主的師生關(guān)系，正確評價(jià)三困生，平等對待三困生。要多把機會(huì )留給三困生，讓他們感到教師期盼他的進(jìn)步。
2、用愛(ài)心溫暖三困生。
愛(ài)可以產(chǎn)生巨大的教育力量，“愛(ài)的效應”在三困生身上尤為明顯。經(jīng)常與三困生談心，增加感情投資，用愛(ài)心溫三困生，用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創(chuàng )傷，用精神的甘露去洗滌他們精神的污染，使他們感到教師時(shí)刻關(guān)心著(zhù)他，從而使他們樹(shù)立信心，勇于與困難挑戰，對學(xué)習充滿(mǎn)熱情。
3、深入了解，對癥下藥。
要更好地幫扶三困生，需要對他們進(jìn)行深入的了解，把握每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，針對不同的三困生情況，盡量用他們喜歡的'方式來(lái)對他們耐心輔導，“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，一步一個(gè)腳印，逐步提高。
4、捕捉亮點(diǎn)，正面教育。
要用發(fā)展的眼光認識學(xué)生，善于發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)，創(chuàng )設情境，挖掘他們的閃光點(diǎn)，并合理利用閃光點(diǎn)，保持正面教育為主，多激勵，多表?yè)P，少批評，要克服以“點(diǎn)”代面，正確評價(jià)，消除偏見(jiàn)。
5、抓住時(shí)機、因材施教
�。�1）對待三困生循循善誘，因勢利導，以理服人，以情感人，提高自我認識，促使自我反思，實(shí)行自我控制，使其內心深處認錯，做到心悅誠服，樂(lè )于改正。
�。�2）給三困生提出適當的目標。結合其實(shí)際情況，根據可接受性和發(fā)展性原則。由易到難，由小到大，由少到多，使之做到“跳一跳能摘到桃子”，發(fā)現進(jìn)步及時(shí)表?yè)P。
�。�3）善于抓住契機，做好幫扶工作。契機恰當，感情融洽，學(xué)生才能敞開(kāi)心扉，鼓勵學(xué)困生大膽創(chuàng )新，多提寶貴意見(jiàn)和獨立見(jiàn)解。這樣教育才能收到預期效果。
6、加強電訪(fǎng)，促其轉化。
三困生的轉化是一項復雜的工作，必須求得學(xué)校、家庭、社會(huì )多方面的密切配合。定期與家長(cháng)經(jīng)常聯(lián)系，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法和家長(cháng)共同商議教育方法，及時(shí)了解三困生學(xué)習思想動(dòng)態(tài)，努力形成學(xué)校、家庭、社會(huì )的教育合力，以便與家長(cháng)共同教育好學(xué)生。
7、持之以恒，勤抓不懈
轉變三困生不是一蹴而就，是一項長(cháng)期而艱苦的工作，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”因勢利導，使其始終保持不斷前進(jìn)的勢頭。
8、建立三困生幫扶檔案，善于反思，不斷總結，以找到最佳效果的幫扶途徑。
六、獎勵辦法
1、根據幫扶學(xué)生的期中和期末成績(jì)，分別評出“學(xué)習進(jìn)步獎”、對相應的幫扶教師評出“優(yōu)秀指導獎”若干，給予表彰獎勵。
2、對進(jìn)步特大的幫扶學(xué)生，給予“特別進(jìn)步獎”，相應幫扶教師給予“特別優(yōu)秀指導獎”，給予物質(zhì)獎勵。
教師幫扶實(shí)施方案4
為切實(shí)加強教師隊伍建設，充分發(fā)掘我校教師隊伍的潛能，提高我校師資隊伍的整體素質(zhì)，指導培養青年教師迅速成長(cháng)，使他們盡快成為優(yōu)秀教師和教學(xué)能手，根據我校實(shí)際，特制定以下結對幫扶活動(dòng)方案。
一、任務(wù)目標
組織我校骨干教師與年輕教師進(jìn)行結對幫扶活動(dòng)，幫扶對子暫定一學(xué)年，通過(guò)幫扶對子之間聽(tīng)課、評課、備課等教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師作用，幫助青年教師盡快成長(cháng)，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)，促進(jìn)我校教育教學(xué)整體水平的提高。
二、基本內容：
“結對幫扶”活動(dòng)主要圍繞教學(xué)工作開(kāi)展，包括教材內容分析指導、教學(xué)方法運用、作業(yè)布置及批改技巧等，如果兩者是同年級、同課頭，被幫扶者應該比幫扶者在進(jìn)度上慢一節，以便先聽(tīng)課、后講課。幫扶者應從備課、上課、輔導、作業(yè)布置和批改、改錯、促優(yōu)補差、班級管理、做學(xué)生思想工作等方面全方位幫扶被幫扶者。
三、結對對象
幫扶指導教師：骨干教師。
被幫扶指導教師：剛走上工作崗位或剛接任高一個(gè)年級的教師。
四、指導教師的職責：
1、被學(xué)校確定為幫扶者的老師都是學(xué)校認定的業(yè)務(wù)骨干，這對幫扶者自身來(lái)說(shuō)是一種莫大的榮譽(yù)。作為老資格的**人，對學(xué)校發(fā)展負有更大的責任和義務(wù)，必須盡職盡責，努力履行好幫扶之責。
2、幫扶指導教師應該做到“三帶”：
帶師魂——愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻；
帶師能——教育教學(xué)的基本技能
帶師德——教書(shū)育人，為人師表。
3、具體包括：
第一要對被幫扶教師提出明確具體的要求，指導新教師的成長(cháng)提高計劃。
第二要言傳身教，指導并培養青年教師具有嚴謹的治學(xué)態(tài)度，認真刻苦的敬業(yè)精神。
第三要讓被幫扶者每周至少聽(tīng)自己2節課，每周至少聽(tīng)被指導教師1節課，并給出指導評價(jià)，幫助其提高課堂教學(xué)能力；以聽(tīng)課記錄為準。
第四要心胸坦蕩，支持青年教師發(fā)揚個(gè)性?xún)?yōu)點(diǎn)。要樹(shù)立這樣一種觀(guān)念，即：能培養出超過(guò)自己的學(xué)生的老師是最好的老師；能超過(guò)自己老師的學(xué)生是最好的學(xué)生。
五、對受指導教師的要求：
1、做到“三學(xué)”：
學(xué)思想——學(xué)習教育教學(xué)理論，樹(shù)立先進(jìn)的教育理念；
學(xué)本領(lǐng)——熟練掌握教育教學(xué)的基本功；
學(xué)為人——遵紀守法，誠實(shí)正直。
2、具體包括：
�。�1）制定出自己的成長(cháng)提高計劃；
�。�2）主動(dòng)與幫扶教師談心，學(xué)習指導教師嚴謹的`治學(xué)態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務(wù)能力。
�。�3）每周請幫扶教師指導備課方法，提高備課能力。
�。�4）勤聽(tīng)、勤看、勤問(wèn)、虛心學(xué)習，積極探索、積極參加各種教學(xué)活動(dòng)，博采眾家之長(cháng)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的不斷提高。
六、考核評價(jià)
�。�1）學(xué)校按照期中、期末、競賽考試結果評價(jià)“幫帶”情況，并給予獎勵；
�。�2）同課頭：應保證兩人成績(jì)都較好的前提下被幫扶者不低于幫扶者3分以上，如果被幫扶者成績(jì)超過(guò)幫扶者，則視為幫扶成功，兩人都受表?yè)P；若被幫扶者的成績(jì)連續2次超過(guò)幫扶者的成績(jì)，可解除幫扶對子。
�。�3）不同年級、不同課頭：橫向看差距；縱向看平均分，綜合評價(jià)“幫扶”成效。
�。�4）若被幫扶指導教師在考試中成績(jì)特別優(yōu)異受到獎勵，幫扶指導教師獲同等獎勵。
七、此方案由校委會(huì )負責解釋?zhuān)⒆灶C布之日起實(shí)施。
教師幫扶實(shí)施方案5
為貫徹落實(shí)《教育部等四部門(mén)關(guān)于實(shí)現鞏固教育脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見(jiàn)》（教發(fā)〔20xx〕4號）、教育部等九部門(mén)印發(fā)的《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動(dòng)計劃》精神，通過(guò)建立教師對口幫扶機制，著(zhù)力提升全省鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣普通中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，制定本方案。
一、工作目標
依托全省一級一等和一級二等普通高級中學(xué)，建立組團式選派骨干教師開(kāi)展學(xué)校管理和教育教學(xué)服務(wù)幫扶機制，對口幫扶國家級和省級鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣普通中學(xué)健全完善管理制度，加強人才隊伍建設，全面提升學(xué)校管理水平、教學(xué)能力及教研水平。通過(guò)教師“省管校用”，持續性對口幫扶，顯著(zhù)提升鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量和育人水平。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┐_定幫扶主體
從全省一級一等和一級二等普通高級中學(xué)中遴選一批學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)幫扶學(xué)校），對口幫扶全省27個(gè)國家級和30個(gè)省級鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣）中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)受幫扶學(xué)校）。
�。ǘ┙⒔Y對幫扶關(guān)系
鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣黨委、政府研究確定受幫扶學(xué)校，報州市教育部門(mén)匯總后報省教育廳。省教育廳商省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省鄉村振興局，根據幫扶學(xué)校的情況和受幫扶學(xué)校的需求，研究確定對口幫扶關(guān)系。
受幫扶學(xué)校所在地教育部門(mén)、受幫扶學(xué)校，應根據實(shí)際提出需求，與幫扶學(xué)校充分對接，共同確定幫扶重點(diǎn)、具體內容及形式等，經(jīng)縣委、縣政府同意后，由縣政府與幫扶學(xué)校簽訂幫扶協(xié)議。協(xié)議應當明確幫扶目標、任務(wù)、形式、條件保障、考核評價(jià)等內容。每3年為一個(gè)協(xié)議實(shí)施周期。
�。ㄈ┻x派教師
幫扶學(xué)校以組團幫扶的形式，共選派500名教師，每批次派遣5—10人的幫扶團隊。其中，1人擔任受幫扶學(xué)校校長(cháng)或教學(xué)副校長(cháng)，同時(shí)兼任受幫扶學(xué)校所在地教育體育局副局長(cháng)，其余團隊成員擔任相應學(xué)科備課組長(cháng)或教研組長(cháng)，并承擔適當的學(xué)科教學(xué)任務(wù)。擬在受幫扶學(xué)校擔任校長(cháng)、兼任教育體育局副局長(cháng)的，由受幫扶學(xué)校所在地黨委組織部門(mén)商教育部門(mén)按照規定程序辦理，不占用受幫扶學(xué)校及所在地教育體育局原有領(lǐng)導職數。
幫扶學(xué)校應選派具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，已承擔過(guò)5年教學(xué)任務(wù)，具有良好師德師風(fēng)、敬業(yè)奉獻精神、學(xué)校管理和教學(xué)經(jīng)驗、身體健康的學(xué)校領(lǐng)導人員或骨干教師，在受幫扶學(xué)校服務(wù)期原則上不少于1個(gè)協(xié)議實(shí)施周期，最低服務(wù)期不少于2年。不得選派入職未滿(mǎn)5年的教師承擔幫扶任務(wù)。
鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣應選派1名校長(cháng)后備培養對象，到幫扶學(xué)校進(jìn)行不少于1年的跟崗研修。受幫扶學(xué)�？梢赃x派一定數量的年輕教師到幫扶學(xué)校跟崗研修，具體方案由受幫扶學(xué)校、縣教育體育局和幫扶學(xué)校共同商定。
�。ㄋ模┞氊熑蝿�(wù)
擔任受幫扶學(xué)校校長(cháng)或副校長(cháng)的，要重點(diǎn)指導、幫助受幫扶學(xué)校在辦學(xué)規劃、育人理念、開(kāi)足開(kāi)齊課程、提高教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校制度建設、人才隊伍建設、校園文化建設等方面有顯著(zhù)提升。兼任教育體育局副局長(cháng)的，要積極參與受幫扶縣基礎教育改革發(fā)展重大事項調研和決策，原則上不分管教育體育局具體事務(wù)性工作。
擔任備課組長(cháng)或教研組長(cháng)的，負責受幫扶學(xué)校的.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、課堂教學(xué)改進(jìn)、校本課程開(kāi)發(fā)及學(xué)生學(xué)習動(dòng)力提升四大任務(wù)。協(xié)調組織兩校學(xué)科聯(lián)合備課、教學(xué)交流等活動(dòng)，推動(dòng)建立兩校教師教育教學(xué)交流長(cháng)效機制。通過(guò)“師帶徒”、上示范課和精品課、指導聽(tīng)課評課、組織學(xué)科教學(xué)競賽、開(kāi)展集體教研活動(dòng)、規范教學(xué)常規管理等形式，幫助受幫扶學(xué)校建立有效課堂管理、教學(xué)設計、課程課堂思政、核心素養、課標解讀等相關(guān)教育教學(xué)理念和教學(xué)行為改進(jìn)模式，建立有效、高效的校本研修機制，帶出一支育人理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、有創(chuàng )新精神的專(zhuān)業(yè)化學(xué)科教學(xué)團隊。
到幫扶學(xué)校進(jìn)行跟崗研修的人員，要根據派出地黨委組織部門(mén)的要求，擬定個(gè)人研修目標和研修計劃，重點(diǎn)學(xué)習掌握全面貫徹黨的教育方針、依法治校、學(xué)校教育教學(xué)管理和校園安全、校園文化創(chuàng )建、構建全面全員全過(guò)程育人格局的方法和途徑。
�。ㄎ澹┕芾砼c考核
受幫扶學(xué)校和當地教育行政主管部門(mén)對幫扶教師進(jìn)行管理和考核；幫扶學(xué)校對跟崗研修人員進(jìn)行管理和考核。實(shí)行年度考核和服務(wù)期考核“雙考核”制度。年度考核參照當地教師考核辦法，由當地教育行政主管部門(mén)負責，考核等次分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”，不占用幫扶學(xué)校和受幫扶學(xué)校的優(yōu)秀等次名額。服務(wù)期考核采取個(gè)人業(yè)績(jì)考核和滿(mǎn)意度測評相結合的方式，由幫扶學(xué)校和當地黨委組織部、教育行政主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展，考核等次分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”。個(gè)人業(yè)績(jì)考核應當注重考察工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻和服務(wù)成果，綜合考慮學(xué)校發(fā)展變化情況、教師教學(xué)行為改善情況、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)提升情況等因素。個(gè)人業(yè)績(jì)考核和滿(mǎn)意度測評的具體內容及方式，由學(xué)校和當地教育行政主管部門(mén)制定�？己私Y果作為選拔任用、晉升職稱(chēng)、表彰獎勵等的重要依據。在幫扶期間不服從受幫扶學(xué)校管理、違反工作紀律規定、年度考核“不合格”的幫扶教師，由受幫扶學(xué)校予以退回，并取消當年推優(yōu)評先資格。
三、保障措施
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在省級事業(yè)編制總量?jì)冉y籌500名事業(yè)編制，設立“省管校用”專(zhuān)項事業(yè)編制，單列管理，專(zhuān)門(mén)用于支持幫扶學(xué)校開(kāi)展對口幫扶工作，補充開(kāi)展正常教學(xué)、管理工作所需人員�！笆」苄Ｓ谩睂�(zhuān)項事業(yè)編制實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調整。對口幫扶工作結束后收回專(zhuān)項事業(yè)編制，有空編的及時(shí)收回，沒(méi)有空編的根據人員退休情況，按照“退一收一”的原則逐步收回。省教育廳根據各學(xué)校編制情況、承擔對口幫扶工作任務(wù)選派教師情況，研究提出編制使用申請，報省委編辦按程序審批。相關(guān)學(xué)校參加對口幫扶的校級領(lǐng)導，在服務(wù)期內不占用幫扶學(xué)校原有領(lǐng)導職數，幫扶工作結束后，根據幫扶工作業(yè)績(jì)按干部管理權限統籌安排。
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1、幫扶教師服務(wù)期間工作經(jīng)歷，等同農村基層服務(wù)和薄弱學(xué)校工作經(jīng)歷，作為職稱(chēng)評審的重要依據，同等條件優(yōu)先評審。服務(wù)期滿(mǎn)2年申報上一級職稱(chēng)的，對應折抵1年提前申報時(shí)間。符合特殊人才破格申報職稱(chēng)的，同等條件優(yōu)先評審。幫扶教師服務(wù)期間可選擇在幫扶學(xué)�；蚴軒头鰧W(xué)校所在地參加職稱(chēng)評審，在受幫扶學(xué)校所在地取得的職稱(chēng)，由州市教育體育局統一將評審結果報省人力資源社會(huì )保障廳備案，直接納入幫扶學(xué)校所在地職稱(chēng)管理數據庫，無(wú)需重新確認。幫扶教師服務(wù)期內的教案、教學(xué)成果等可代替論文要求。
2、凡取得職稱(chēng)資格但未聘用在相應崗位的幫扶教師，從選派到受幫扶學(xué)校承擔幫扶任務(wù)之日起，受幫扶學(xué)�？砂匆讶〉寐毞Q(chēng)聘用至相應崗位，不受學(xué)校崗位總數和結構比例限制。服務(wù)期滿(mǎn)2年返回的，繼續享受選派期間聘用的崗位等級待遇。超出原所在學(xué)校崗位總數結構比例限制的，報同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)單列辦理、逐步消化。
3、幫扶教師服務(wù)期滿(mǎn)2年返回的，比照享受省委聯(lián)系專(zhuān)家休假、體檢、國情調研、教育培訓4項服務(wù)待遇，服務(wù)1年對應享受1年。符合省委聯(lián)系專(zhuān)家申報評審條件的，實(shí)行名額單列、優(yōu)先納入。
4、幫扶教師服務(wù)期滿(mǎn)3年，申報省級人才項目的職稱(chēng)資格條件可降低1個(gè)等次，年齡條件放寬2周歲，學(xué)歷不作硬性要求。
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1、幫扶教師為幫扶學(xué)校在職在崗人員，服務(wù)期間在幫扶學(xué)校的工資、獎金、津貼及各項待遇不變，由幫扶學(xué)校發(fā)放。如幫扶教師工資低于受幫扶學(xué)校所在地同級別人員工資標準（含補貼），由幫扶學(xué)校補發(fā)差額。
2、幫扶教師按規定享受受幫扶學(xué)校所在地相應的艱苦邊遠地區津貼，所需經(jīng)費由幫扶學(xué)校所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)核定，同級財政部門(mén)予以足額保障。
3、幫扶學(xué)校的其他教師頂替幫扶教師承擔教學(xué)任務(wù)的，由幫扶學(xué)校發(fā)放超課時(shí)補助，所需經(jīng)費由幫扶學(xué)校統籌學(xué)校經(jīng)費解決。
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1、省級財政按照每人每年4萬(wàn)元標準，對幫扶教師予以補助，補助經(jīng)費用于向幫扶教師發(fā)放工作崗位補貼、生活補助、購買(mǎi)保險和交通補助。其中，幫扶教師服務(wù)期每滿(mǎn)1年，參照《云南省鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法》規定，由幫扶學(xué)校按照每人每年1萬(wàn)元的標準發(fā)放工作崗位補貼；幫扶教師服務(wù)期間，由幫扶學(xué)校按照每人每天80元、每年不超過(guò)300天的標準發(fā)放生活補助，并為幫扶教師購買(mǎi)人身意外傷害保險；幫扶教師每年可在幫扶學(xué)校據實(shí)報銷(xiāo)2次往返交通費。
2、受幫扶學(xué)校派出的跟崗研修人員，參照省委組織部人才對口培養5萬(wàn)元/人/年的經(jīng)費標準，由受幫扶學(xué)校同級財政予以保障，主要用于跟崗研修人員的工作生活補貼、往返差旅費、指導教師有關(guān)費用、幫扶學(xué)校必要的工作支出和其他支出。
3、受幫扶學(xué)校所在地要為幫扶教師提供良好的工作、住宿和生活條件。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┐_定幫扶對象
鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣黨委、政府研究確定受幫扶學(xué)校名單，由州市教育行政部門(mén)于20xx年4月20日前匯總報省教育廳；省教育廳商省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省鄉村振興局，共同研究確定幫扶學(xué)校和受幫扶學(xué)校對口幫扶關(guān)系。
�。ǘ┖炗啂头鰠f(xié)議
幫扶學(xué)校與受幫扶學(xué)校按照“一校一協(xié)議”的原則，共同確定幫扶協(xié)議，經(jīng)縣委、縣政府同意后，于20xx年5月31日前，由縣政府與幫扶學(xué)校簽訂幫扶協(xié)議。
�。ㄈ╅_(kāi)展對口幫扶
幫扶學(xué)校于20xx年秋季學(xué)期起，根據幫扶協(xié)議開(kāi)展組團式對口幫扶。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化統籌
各地各有關(guān)部門(mén)要從提升鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣基礎教育發(fā)展質(zhì)量、培養優(yōu)秀教師、服務(wù)鄉村振興戰略的高度，認識“省管校用”改革的重要現實(shí)意義，按照省委、省政府的決策部署，搶抓機遇，乘勢而上，集中優(yōu)勢資源，打贏(yíng)鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣教育對口幫扶攻堅戰。受幫扶學(xué)校所在縣要將“省管校用”改革同“縣管校聘”改革結合起來(lái)，盤(pán)活教師隊伍資源，充分發(fā)揮“省管校用”改革的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，全面提升中小學(xué)教師隊伍素質(zhì)。
�。ǘ┟芮信浜�，形成合力
各級組織、機構編制、教育、財政、人力資源社會(huì )保障、鄉村振興部門(mén)要統一思想，建立協(xié)調溝通機制，形成工作合力、政策合力，用最好的人力資源、政策資源，支持建立教師“省管校用”對口幫扶機制并見(jiàn)成效。要共同研究解決改革過(guò)程中遇到的問(wèn)題，切實(shí)為幫扶學(xué)校和幫扶教師排憂(yōu)解難。各級財政部門(mén)要加大對“省管校用”改革的經(jīng)費保障力度。
鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣要切實(shí)提高政治站位，充分認識省委、省政府推進(jìn)“省管校用”改革的重大現實(shí)意義，將此項改革作為當地一項重大民生工程和人才隊伍建設的重大舉措，推動(dòng)列入黨委、政府議事日程，從組織、經(jīng)費、人才等方面提供必要條件，全力保障改革并取得實(shí)效。
幫扶學(xué)校要提高政治站位，把對口幫扶作為省委、省政府交辦的一項政治任務(wù)，做到高度重視、精心策劃、盡銳出戰，不折不扣地完成好幫扶任務(wù)。受幫扶學(xué)校要搶抓機遇、統一思想、提高認識，全力做好組織和保障工作，與幫扶學(xué)校一道，勠力同心，全面提升學(xué)校管理水平和教書(shū)育人質(zhì)量。
省級有關(guān)部門(mén)和鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣對“省管校用”改革進(jìn)行宣傳。省人民政府對幫扶工作成效突出的學(xué)校和個(gè)人予以通報表?yè)P。
�。ㄈ﹪烂骷o律，嚴格落實(shí)
各地各有關(guān)部門(mén)要嚴格落實(shí)“省管校用”改革工作各項要求。要建立考核和評價(jià)機制，對幫扶學(xué)校、受幫扶學(xué)校，幫扶教師和受幫扶教師進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。因工作懈怠導致工作成效低下、未達到幫扶目標的，由有關(guān)部門(mén)根據干部管理權限對直接責任人進(jìn)行處理處分。
教師幫扶實(shí)施方案6
作為一名縣級的骨干教師，我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己，充實(shí)自己，積極的提高自身的`業(yè)務(wù)能力水平。同時(shí)積極發(fā)揮骨干教師的真正作用。為此我與本組教師寇?chē)d結成幫帶小組，實(shí)際是互幫互帶，爭取共同進(jìn)步，盡快成長(cháng)！
在結成幫帶小組后，我將認真履行自己的責任和義務(wù)，發(fā)揮實(shí)際作用，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展活動(dòng)：
一、明確目的：
提出要求，制定方案，開(kāi)展扎實(shí)有效的活動(dòng)。
二、統一思想：
提高認識，利用課余時(shí)間研究專(zhuān)業(yè)知識，提高理論水平，以敬業(yè)刻苦為出發(fā)點(diǎn)，以嚴謹治學(xué)為工作態(tài)度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學(xué)工作的最大進(jìn)步
三、具體措施：
1、每月幫助寇老師備一次課，檢查一次教案，提高其分析教材處理教材的能力。
2、每月至少聽(tīng)一節課，并給出詳盡的導評，幫助老師提高。
3、每月給寇老師上一次示范課。
4、每學(xué)期指導寇老師作校內匯報課一節，幫助其完成設計方案，指導其完成上課任務(wù)。
5、指導寇老師進(jìn)行教育教學(xué)情況，認真書(shū)寫(xiě)指導過(guò)程中的記錄與反思，總結經(jīng)驗教訓，做好材料的整理收集。
四、指導徒弟完成一定的任務(wù)：
1、主動(dòng)學(xué)習教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我。
2、積極參與備課，主動(dòng)發(fā)言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。
3、認真聽(tīng)課，參與教研活動(dòng)，學(xué)習他人的先進(jìn)經(jīng)驗。
4、經(jīng)�？偨Y教學(xué)的反思和隨筆。
總之，希望經(jīng)過(guò)兩人的共同努力，能夠教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步！為建設小學(xué)的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
教師幫扶實(shí)施方案7
為了促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用，增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流，加強教師間的相互學(xué)習，提高學(xué)校師資的整體水平，提高教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期繼續開(kāi)展教師幫扶結對活動(dòng)，具體方案如下：
一、結對目標：
幫助青年教師盡快成長(cháng)，較快成為學(xué)校教學(xué)骨干。
二、教師“幫扶結對”活動(dòng)的基本內容：
“幫扶結對”活動(dòng)主要圍繞改進(jìn)教學(xué)工作、班級管理工作，發(fā)展學(xué)生素養開(kāi)展。包括把握教材、課堂教學(xué)、作業(yè)設計、評價(jià)激勵、選修課以及課改和教學(xué)研究，班級管理等工作。
三、結對對象：
師傅：學(xué)校領(lǐng)導、骨干教師、學(xué)科名師、擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗的'教師。
徒弟：剛走上工作崗位的新教師、剛調入的新教師、發(fā)展潛力大的教師和有拜師意向的教師。
四、過(guò)程管理：
1、前診聽(tīng)課，摸清情況；
開(kāi)學(xué)初，學(xué)校教研組成立聽(tīng)課組，走進(jìn)青年教師的課堂，認真聽(tīng)課，再與其交流，提出建議。隨后跟蹤聽(tīng)課，摸清情況。
2、針對情況，結對幫扶；
針對青年教師的課堂情況，或愿意提升自身素養的，有拜師意向的，教研組根據教師的實(shí)際情況，開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)。
3、平常管理，強化過(guò)程；
為了促進(jìn)新教師盡快成長(cháng)，教科室要強化平常的過(guò)程管理。首先師徒二人制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，平時(shí)做到隨時(shí)聽(tīng)課，交流研討，做好記錄。師傅傳授寶貴的經(jīng)驗，徒弟虛心請教，寫(xiě)好反思，逐步提升業(yè)務(wù)水平。
4、匯報展示，出師考核。
一學(xué)年結束時(shí)，由學(xué)校教研室組織考評組，負責對結對工作情況進(jìn)行考評。結合平時(shí)開(kāi)展工作情況和年末徒弟匯報課的打分匯總情況，兩者兼顧，作為是否出師及考評等級的依據。經(jīng)過(guò)考核，學(xué)校每學(xué)年對獲得合格及以上的結對組教師給予一定的獎勵。
五、結對成長(cháng)教師職責：
1、師傅：
做到“三帶”：帶師魂——敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；帶師能——教育教學(xué)與教育科研的基本技能；帶師德——教書(shū)育人，為人師表。
2、徒弟：
做到“三學(xué)”：學(xué)思想——學(xué)習教育教學(xué)理論，樹(shù)立先進(jìn)的教育理念；學(xué)本領(lǐng)——熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功；學(xué)為人——遵紀守法，誠實(shí)正直。
六、具體要求：
1、師傅：
�。�1）全面關(guān)心徒弟教師的工作、學(xué)習、生活和思想。加強與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解徒弟教師的日常工作情況，指導其及時(shí)調整工作目標和工作方法。
�。�2）向徒弟教師介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習書(shū)刊，使徒弟教師樹(shù)立正確的教育思想和現代的教育理念。
�。�3）精心指導徒弟教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導并簽注指導意見(jiàn)。每學(xué)期重點(diǎn)審閱10節備課。
教師幫扶實(shí)施方案8
一、指導思想
為了更好地促進(jìn)留守兒童健康、全面地成長(cháng)，認真落實(shí)上級領(lǐng)導部門(mén)對留守兒童工作的重要指示精神，確保我校留守兒童工作有方案、有步驟、多渠道、全方位地開(kāi)展下去，依據我校我班實(shí)際情況，特制定本年度留守兒童工作方案。
二、工作目標
通過(guò)對我班留守兒童基本情況及普遍問(wèn)題的調查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長(cháng)的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實(shí)，為“留守兒童”營(yíng)造健康、快樂(lè )、平等、和諧的成長(cháng)環(huán)境。同時(shí)，本班學(xué)生組織關(guān)愛(ài)小組，要加強關(guān)愛(ài)，形成合力，大力宣傳，不斷提高我班關(guān)愛(ài)留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100％；
2、關(guān)愛(ài)留守兒童，開(kāi)展對幫扶活動(dòng)，從學(xué)習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進(jìn)留守兒童生理和心理健康成長(cháng)，樂(lè )于學(xué)習。
三、主要措施
�、褰∪珯C制，加強關(guān)愛(ài)。
首先成長(cháng)關(guān)愛(ài)留守兒童小組，明確工作任務(wù)，制訂具體工作方案，并努力實(shí)施“關(guān)愛(ài)留守兒童”工作方案，逐步使關(guān)愛(ài)工作制度化、規范化和經(jīng)�；�。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學(xué)生學(xué)知識、學(xué)文化、不斷提高思想覺(jué)悟的主陣地、主渠道。
1、成立領(lǐng)導小組，明確職責分工。成立關(guān)愛(ài)留守兒童領(lǐng)導小組，加強對留守兒童的統一領(lǐng)導和管理，保證各項工作要求全面認真落實(shí)到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度
要認真調查研究，摸清留守兒童的底數，建立每個(gè)留守兒童的專(zhuān)門(mén)檔案和聯(lián)系卡。其基本內容：學(xué)生的基本情況、家長(cháng)姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話(huà)，家長(cháng)務(wù)工單位詳細地址、聯(lián)系電話(huà)，監護人或其委托監護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話(huà)、身體狀況、年齡等。通過(guò)聯(lián)系卡制度的建立，加強教師與學(xué)生家長(cháng)及其他監護人的聯(lián)系，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò )。學(xué)校設立留守兒童親情電話(huà)。
3、真情關(guān)愛(ài)，“三個(gè)優(yōu)先”
(1)學(xué)習上優(yōu)先輔導。班級要從學(xué)習方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類(lèi)、分組，落實(shí)到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶方案，明確幫扶時(shí)間、內容和階段性效果。每個(gè)留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手，教師要對對幫扶效果進(jìn)行定期檢查，建立進(jìn)步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問(wèn)一聲，多幫一把，使學(xué)生開(kāi)心、家長(cháng)放心。食堂要注意營(yíng)養搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時(shí)，要及時(shí)診治，悉心照料。要指導寄宿學(xué)生學(xué)會(huì )生活自理，養成文明健康的生活習慣。
(3)活動(dòng)上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動(dòng)，或根據特點(diǎn)單獨開(kāi)展一些活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。
4、實(shí)施教師對幫扶留守兒童制度
在留守學(xué)生中確立重點(diǎn)幫扶對象并配備幫扶教師和其他學(xué)生家長(cháng)。配對幫扶教師和學(xué)生家長(cháng)要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時(shí)掌握留守學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，引導他們健康成長(cháng)。建立教師關(guān)愛(ài)留守兒童成長(cháng)日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長(cháng)”。凡寄宿在校的留守兒童，教師要經(jīng)常與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活和學(xué)習情況；非寄宿的兒童，教師要定期走訪(fǎng)與臨時(shí)監護人交流，及時(shí)反饋兒童在校的`情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進(jìn)行補償，使他們走出孤獨和憂(yōu)郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學(xué)的關(guān)心和愛(ài)護下健康成長(cháng)。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度
學(xué)校要定期召開(kāi)幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會(huì )。要求教師每月至少與留守兒童談心兩次，詳細填好記錄卡。對少數學(xué)習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問(wèn)題”留守兒童，要制定個(gè)別教育管理方案，著(zhù)重進(jìn)行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開(kāi)展人文關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
通過(guò)定期舉行主題班會(huì )、團隊活動(dòng)，舉辦書(shū)畫(huà)展、演講比賽、文藝演出各種競賽活動(dòng)等，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂(lè )、和睦的氛圍中，找到家的感覺(jué)，增強學(xué)習、生活的信心，體會(huì )到學(xué)習的快樂(lè )、成長(cháng)的快樂(lè )。
7、注重對留守兒童的心理健康教育
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著(zhù)重開(kāi)設心理教育課，大力開(kāi)展心理咨詢(xún)、心理矯正活動(dòng)，定期開(kāi)展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛(ài)，體驗到生命成長(cháng)的快樂(lè )與幸福，消除不良情感體驗，樹(shù)立樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，培養正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。讓留守學(xué)生通過(guò)教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
教師幫扶實(shí)施方案9
為全面落實(shí)《xx縣教育局關(guān)于開(kāi)展“千名教師幫扶萬(wàn)名學(xué)生”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，學(xué)校決定在全校開(kāi)展教師幫扶學(xué)生活動(dòng)，現制定如下實(shí)施方案。
一、幫扶原則
�。ㄒ唬┤珕T參與。中小學(xué)部全體正式在編教師參與幫扶活動(dòng)。
�。ǘ┲攸c(diǎn)幫扶。幫扶對象為我校就讀的全體學(xué)生，以學(xué)困生、問(wèn)題生、留守生、單親生、貧困生為幫扶重點(diǎn)，每名教師至少與3名學(xué)生結成幫扶對子（原則上每名教師所幫扶的對象上述各種類(lèi)型的學(xué)生都要有）。
�。ㄈ┮蛐鑾头�。根據學(xué)生特點(diǎn)和健康成長(cháng)需求，把智力幫扶、物質(zhì)幫扶和精神幫扶有機結合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習指導、心理疏導、經(jīng)濟援助等方式，幫助他們解決學(xué)習、生活上的困難。
�。ㄋ模╅L(cháng)期堅持。逐步建立教師幫扶學(xué)生長(cháng)效機制，通過(guò)活動(dòng)的'開(kāi)展，使教師受教育，讓學(xué)生得實(shí)惠。
二、幫扶內容
�。ㄒ唬⿴退枷�。教師要與幫扶對象開(kāi)展面對面的談心交流活動(dòng)，尤其對“問(wèn)題生”要進(jìn)行思想溝通，著(zhù)重了解學(xué)生的思想和心理狀況，及時(shí)給予心理疏導，幫助他們解決心理上的問(wèn)題，引導他們走出自閉、走近他人、走向社會(huì )、鍛煉自我，樹(shù)立自信、樹(shù)立遠大理想，形成科學(xué)的人生觀(guān)和積極健康的生活觀(guān)。
�。ǘ⿴蛯W(xué)習。以轉變學(xué)生的學(xué)習方法為切入點(diǎn)，在全面了解幫扶對象學(xué)習情況的基礎上擬定學(xué)習幫扶計劃，制定切實(shí)有效的輔導措施，開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習輔導和學(xué)法指導，激發(fā)他們的學(xué)習動(dòng)力，幫助他們掌握正確的學(xué)習方法。特別對學(xué)困生要重視培養良好的學(xué)習習慣、學(xué)習方法和學(xué)習態(tài)度，通過(guò)幫扶活動(dòng)，力爭使學(xué)困生有進(jìn)步、有提高。
�。ㄈ⿴蜕�。關(guān)注學(xué)生的生活狀況，及時(shí)解決學(xué)生的生活困難，以獻愛(ài)心的方式捐助衣物、書(shū)籍等生活學(xué)習用品，幫助學(xué)生解決學(xué)習和生活上的實(shí)際問(wèn)題，解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)，讓學(xué)生能夠安心學(xué)習、快樂(lè )成長(cháng)。
教師幫扶實(shí)施方案10
為深入貫徹縣教育局關(guān)于中小學(xué)開(kāi)展師生結對幫扶活動(dòng)實(shí)施要求，也進(jìn)一步加強師德建設工作，增進(jìn)師生間的理解和溝通，幫助學(xué)習和生活上有困難的學(xué)生走出困境，構建和諧關(guān)愛(ài)的新型師生關(guān)系，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，我校決定在全校繼續開(kāi)展“師生結對幫扶”活動(dòng)，現制定實(shí)施方案如下：
一、目的意義：
此次師生結對幫扶活動(dòng)，主要對象是在學(xué)習和生活上有困難的學(xué)生。此活動(dòng)的開(kāi)展是新形勢下加強師德建設、提高教書(shū)育人水平的重要途徑，也是進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平、推動(dòng)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的重要舉措，是全面提高群眾滿(mǎn)意度的重要內容。全體老師要高度重視開(kāi)展師生結對幫扶活動(dòng)，緊密結合學(xué)生實(shí)際，提高活動(dòng)成效。
二、方法步驟
1、確定幫扶對象。9月是確定幫扶對象階段。所有任課教師深入摸查，根據任教學(xué)科學(xué)生學(xué)習生活情況，確定全年級的后20%為幫扶對象，填寫(xiě)《賢庠學(xué)校師生結對幫扶登記表》，建立結對幫扶檔案，對每一位幫扶學(xué)生的思想和學(xué)習狀況、性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(cháng)、家庭情況等都做詳細記錄。
2、制定幫扶方案。確定對象后，圍繞解決學(xué)生問(wèn)題、提高學(xué)習成績(jì)，提出切合實(shí)際的學(xué)習目標，制定行之有效的學(xué)習幫扶方案，保證活動(dòng)取得實(shí)效。
3、開(kāi)展幫扶活動(dòng)。接著(zhù)為實(shí)施幫扶活動(dòng)階段。采取多種形式及措施加強與學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的交流溝通，掌握幫扶學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習情況及行為習慣的養成情況，逐步引導學(xué)生建立正確的`人生觀(guān)世界觀(guān)，形成良好的學(xué)習習慣，掌握一定的學(xué)習方法。
4、總結幫扶成效。學(xué)期末進(jìn)行幫扶成效總結。參加幫扶活動(dòng)的老師要對幫扶情況進(jìn)行全面總結，形成材料，上報學(xué)校。
三、幫扶重點(diǎn)與措施
1、加強思想教育。結對老師密切關(guān)注幫扶學(xué)生的思想情況及心理情況，定期開(kāi)展談心活動(dòng)（一開(kāi)始每周為2次，接著(zhù)1—2次），向學(xué)生傳授成長(cháng)心得和人生經(jīng)驗，幫助解決學(xué)習生活中的困惑，努力用真誠的在這方面態(tài)度觸動(dòng)學(xué)生的心靈。
2、進(jìn)行學(xué)習指導。結對老師要經(jīng)常了解幫扶學(xué)生的學(xué)習情況，并根據學(xué)生個(gè)人情況，加強對他們的學(xué)習方法及行為習慣的訓練，做好學(xué)業(yè)輔導。具體為每堂課有一次提問(wèn)或展示，每天作業(yè)面批或輔導、訂正。
3、參與生活幫扶。結對老師深入了解幫扶學(xué)生的生活狀況，想方設法幫助解決，讓學(xué)生盡早免除后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習，快樂(lè )成長(cháng)。
4、密切家校聯(lián)系。與幫扶學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行經(jīng)常性溝通，通過(guò)多種形式將結對幫扶的目的，開(kāi)展情況及時(shí)通報學(xué)生家長(cháng)，努力形成在校老師“幫”、在家家長(cháng)“促”的良好共育局面。每學(xué)期有一次與家長(cháng)的面談，其他時(shí)間不定期電話(huà)或校訊通等聯(lián)系。
四、管理與考核：
1、期初期末上交方案與結對幫教本（兩個(gè)教育案例）。
2、期中由教導處組織問(wèn)卷調查。
教師幫扶實(shí)施方案11
為了發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，有效地將開(kāi)展黨建工作融入到學(xué)校教育的全過(guò)程，以人為本，促進(jìn)教師自我成長(cháng)，建設和諧校園。根據上級有關(guān)要求，結合我校實(shí)際，現就我校開(kāi)展黨員干部與青年教師結對幫扶活動(dòng)，制定如下方案：
一、指導思想
通過(guò)“一對一”結對幫扶活動(dòng)，各位黨員干部要深入了解所幫扶青年教師工作和生活中的實(shí)際困難，使被幫扶的教師激發(fā)努力工作的熱情和自覺(jué)性，做到不僅要在工作上幫扶，更要在精神上鼓舞他們，幫助他們堅定對工作生活的'信心，順利完成教學(xué)工作。
二、幫扶對象
在教育教學(xué)工作、思想生活上需要幫助的新教師。
三、幫扶措施
(一)黨員與結對教師在日常工作中養成溝通、交流的習慣，無(wú)論學(xué)習上還是工作上，能夠及時(shí)反思，資源共享，從而共同成長(cháng)。
(二)教育教學(xué)上指導。幫扶人員要主動(dòng)與教師聯(lián)系，定期跟蹤了解幫扶對象的工作學(xué)習情況，針對幫扶對象工作上存在的問(wèn)題，與幫扶對象制定教育措施，指導幫助幫扶對象掌握教育教學(xué)方法，增強教學(xué)的信心，提高工作積極性。
(三)生活上關(guān)心。幫扶人員要經(jīng)常與幫扶教師談心，了解其心理、家庭情況，盡可能幫助解決家庭存在的實(shí)際困難，使之切實(shí)感受到黨員教師的關(guān)愛(ài)和學(xué)校大家庭的溫暖。
(四)思想上解惑。經(jīng)常與幫扶教師交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動(dòng)力，使他們保持積極向上的健康心理。
四、結對幫扶要求
(一)由支部依據本方案，結合實(shí)際情況在全體黨員中組織開(kāi)展“一對一”結對幫扶活動(dòng)，并落實(shí)到具體行動(dòng)上;
(二)幫扶工作應保持經(jīng)常性、連續性、穩定性，并納入黨務(wù)工作目標管理考核;
(三)幫扶工作要營(yíng)造良好的輿論氛圍，每名黨員都要真誠地做好幫扶解困工作;
(四)黨員要堅持經(jīng)常與所幫扶的教師開(kāi)展談心幫教活動(dòng)，經(jīng)常深入課堂了解所幫扶對象的工作生活情況以及思想狀況，深入做好幫扶對象的思想教育和交心工作。對受幫扶教師要從思想、工作、生活等方面進(jìn)行全方位的幫扶，讓他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖，為構建和諧校園增光彩。
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