精選職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文合集九篇
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
社會(huì )的發(fā)展，生活成本的提高，加劇了職場(chǎng)上的競爭，人們在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規劃咨詢(xún)的協(xié)助。而近年來(lái)，由于職業(yè)咨詢(xún)和規劃產(chǎn)業(yè)的空間巨大，國內陸續出現了多家以職業(yè)規劃、咨詢(xún)?yōu)橹鳂I(yè)的機構，在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢(xún)、規劃人員中，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，怎樣正確選擇最適合自己的專(zhuān)的職業(yè)規劃機構和職業(yè)規劃師是最重要的。職業(yè)規劃師培訓認證(CCDM)機構——向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，職場(chǎng)人士可以從職業(yè)規劃師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和從業(yè)規劃兩方面去考察、選擇職業(yè)規劃師。
四項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)指出，職業(yè)規劃咨詢(xún)是個(gè)高專(zhuān)業(yè)度的職業(yè)，要想做好職業(yè)規劃咨詢(xún)其實(shí)并不容易，對于一些從業(yè)人員僅憑個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗來(lái)為受助者提供咨詢(xún)肯定是不夠的。按照職業(yè)規劃師認證培訓(CCDM)的框架體系，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規劃師，在知識結構、從業(yè)經(jīng)驗、綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德四個(gè)方面均有要求：
知識結構
一個(gè)職業(yè)規劃師應該具備的知識結構包括：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實(shí)施模型、懂人力資源及企業(yè)管理、必要的心理學(xué)知識及跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構，同時(shí)還應具備助人(咨詢(xún))技術(shù)、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術(shù)等能力結構，這樣才能在專(zhuān)業(yè)上做好職業(yè)規劃咨詢(xún)業(yè)務(wù);
實(shí)踐經(jīng)驗
職業(yè)規劃師要能夠幫助各行各業(yè)的職場(chǎng)人士，他自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。同時(shí)，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規劃師，還必須經(jīng)過(guò)大量案例的磨練，在咨詢(xún)和規劃的實(shí)踐中積累經(jīng)驗。
綜合素質(zhì)
職業(yè)規劃師的工作很大程度上是在傾聽(tīng)，所以規劃師必須有很強的傾聽(tīng)能力，有親和力，讓人有信任感，這樣會(huì )容易與客戶(hù)拉近距離;同時(shí)，咨詢(xún)者大都是帶著(zhù)很大的`職業(yè)壓力來(lái)的，規劃師需要能夠很好地將其化解;
職業(yè)道德
職業(yè)規劃師的任務(wù)是幫助人們認識自我，規劃未來(lái)，承擔了很大的社會(huì )責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感，承托起客戶(hù)的希望，每個(gè)咨詢(xún)結果對客戶(hù)的影響也是深遠的。
值得注意的是，目前一些專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)咨詢(xún)的機構，或是高校的職業(yè)發(fā)展部門(mén)，亦或是企業(yè)的員工職業(yè)規劃服務(wù)人員，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、真正具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員并不多，有不少咨詢(xún)人員是靠經(jīng)驗從業(yè)，其專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養都是有待提高。
八大從業(yè)規范
為了規劃從業(yè)人員的職業(yè)行為，20xx年度在行業(yè)協(xié)會(huì )的領(lǐng)導下，職業(yè)規劃行業(yè)已經(jīng)推出了職業(yè)規劃師從業(yè)規范。
八大原則：
1. 能力相當
——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為咨詢(xún)者提供服務(wù)或使用相關(guān)技術(shù)。職業(yè)規劃師不是萬(wàn)能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業(yè)發(fā)展方面的輔導服務(wù)，而非心理咨詢(xún)或心理治療。
2. 保密
——對咨詢(xún)者的檔案及咨詢(xún)信息保密，平衡咨詢(xún)者和自身機構需求的關(guān)系。
3. 守時(shí)
——提供咨詢(xún)時(shí)，應比約定的時(shí)間提前些到達咨詢(xún)場(chǎng)所。
4. 回避
——當可能影響咨詢(xún)的保密原則時(shí)，職業(yè)規劃師應作回避。
5. 用心
——熟悉資料，絕不犯常識性錯誤
——了解細節
——分析事情的前因后果
——認真負責，責任心強
——建議要有根有據，具備可行性
6. 互助
——職業(yè)規劃師應與督導、雇主/上司和同事維持良好的工作關(guān)系，與他們就以下問(wèn)題達成共識：轉介、咨訪(fǎng)關(guān)系、保密、咨詢(xún)檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。
——團隊互助，應逐漸形成自己的智囊團。
——如果工作內容超出自己的能力范圍或職業(yè)規劃師業(yè)務(wù)范圍時(shí)，職業(yè)規劃師需立即向督導請求幫助
7. 一致
——職業(yè)規劃師所提供的服務(wù)及信息輸出，包括咨詢(xún)服務(wù)、課堂指導、公開(kāi)課/演示、文章和媒體采訪(fǎng)等，必須符合本職業(yè)道德規范的要求——需要經(jīng)雇主統一安排。
8. 繼續教育
——通過(guò)繼續教育和實(shí)踐不斷提升自己的能力，改善服務(wù)質(zhì)量。
職業(yè)規劃人員必須在每個(gè)案例中認認真真地履行上述8大從業(yè)規范，為每個(gè)咨詢(xún)者提供專(zhuān)業(yè)、貼心服務(wù)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
綜合上個(gè)星期做過(guò)的綜合測評和自己對自己目前的認知，我覺(jué)得自己是一個(gè)比較安靜，為人和善，做事認真負責，能注重細節，有耐心的人。如果認真投入到一件事情中，我會(huì )認真把它給做好，直到自己以及身邊的人滿(mǎn)意為止。
在陌生環(huán)境中我不會(huì )感到不自在，卻不會(huì )主動(dòng)和陌生人說(shuō)話(huà)，但是有人和我說(shuō)話(huà)我會(huì )熱情回應。我適應環(huán)境能力較強，這對以后工作地的取向是一個(gè)優(yōu)勢，我不會(huì )對工作條件要求太苛刻。這一點(diǎn)也會(huì )使我很快融入到一個(gè)新集體中，但是前提條件是有人指引我，指引我熟悉陌生的環(huán)境，如果僅憑自己一人可能做不到。我覺(jué)得自己不是一個(gè)健談的'人，但我相信在團隊合作中我會(huì )是很有作用的一份子，所以一項工作如果是團隊性質(zhì)的話(huà)，我會(huì )很好發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展示出自己的能力。平時(shí)自己也喜歡唱唱歌，自己一個(gè)人的時(shí)候也會(huì )安靜地畫(huà)一些畫(huà)，看一點(diǎn)文學(xué)作品，在藝術(shù)方面也算是有點(diǎn)擅長(cháng)。
縱使自己有一些優(yōu)勢，但是我知道自己的好多缺點(diǎn)卻會(huì )壓著(zhù)那些優(yōu)勢，至于缺點(diǎn)，如我有時(shí)對自己的要求太低，放縱自己，克制能力不是很強，有事注意力也不能集中，對一些事一些問(wèn)題不敏感，以至于錯失許多機會(huì )。最大的不足還是在于不敢主動(dòng)同陌生人講話(huà)，這是首先要克服的，以后走上社會(huì )，走進(jìn)工作，人際關(guān)系也是非常重要的一項，所以無(wú)論如何，自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉，鍛煉出一個(gè)強的交際能力。大一的時(shí)候曾做過(guò)一點(diǎn)兼職，積累了一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗，但是遠遠還不夠，在畢業(yè)之前還要鍛煉這一方面，為以后走上社會(huì )做好充足的準備。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
職業(yè)規劃的一個(gè)關(guān)鍵訣竅是將個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合。
職業(yè)規劃，通過(guò)對主客觀(guān)因素分析、總結和側定，確定一個(gè)人的奮斗目標，并為實(shí)現這一目標預先進(jìn)行的系統安排。它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器，其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。職業(yè)規劃的作用在于幫助個(gè)人樹(shù)立明確的目標與管理，運用科學(xué)的方法、切實(shí)可行的措施，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服發(fā)展障礙，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功。
職業(yè)規劃的目的絕不只是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份工作，達到和實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，進(jìn)一步詳盡估量主、客觀(guān)條件和內外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點(diǎn)的、合理而又可行的職業(yè)發(fā)展方向。
“有計劃不會(huì )忙，有信心不會(huì )慌，有預算不會(huì )愁”，人一生的.時(shí)間、金錢(qián)、體力皆是有限的，如果能有計劃地規劃職業(yè)生涯，就可“努力有目標，前進(jìn)有動(dòng)力”。雖然努力不一定會(huì )成功，但不努力一定不會(huì )成功。年輕人設計職業(yè)規劃，不可太急功近利，追求速成。好高鶩遠會(huì )導致在擇業(yè)中眼高手低，反而成為就業(yè)的障礙。每一個(gè)人的興趣愛(ài)好、能力特點(diǎn)都不相同，只有設計好自己的發(fā)展方向，在平時(shí)的工作中朝著(zhù)自己既定的目標不斷努力，不斷提高，才會(huì )有美好的前程。
小王是一名學(xué)服裝設計的職校畢業(yè)生，除了學(xué)習本專(zhuān)業(yè)外，她對日語(yǔ)非vis興超，利用在校的業(yè)余時(shí)間學(xué)習了日語(yǔ)。通過(guò)幾年的學(xué)習，她的日語(yǔ)還不錯，而且本人性格也比較活潑。由于在學(xué)校接受了職業(yè)規劃方面的課程學(xué)習，也通過(guò)老師耐心細致地職業(yè)規劃幫助，她為自己設計了職業(yè)發(fā)展的3年計劃。第一年，找一家日資企業(yè)工作，不計薪水高低，以便在工作中強化日語(yǔ)。憑她的條件，找這樣一份工作應該不難。業(yè)余時(shí)間，進(jìn)修日語(yǔ)及辦公自動(dòng)化，考日語(yǔ)二級。等考出日語(yǔ)二級，日語(yǔ)讀、寫(xiě)都有了一定水平后，找一份日語(yǔ)翻譯或辦公室文員工作，在工作中鍛煉自己各方面的能力，熟悉日資企業(yè)的企業(yè)文化及管理理念。業(yè)余時(shí)間，讀夜大，提升自己各方面的素質(zhì)。等夜大畢業(yè)后，所在公司如有好的發(fā)展機會(huì )，則繼續努力。如發(fā)展機會(huì )不大，則可換一家公司。如一切順利，3年后，小王應該有一份不錯的白領(lǐng)工作。
一年過(guò)去了，小王日語(yǔ)過(guò)了二級，跳槽到一家日資大公司做翻譯。在面試中憑借熟練的口語(yǔ)及電腦操作，比幾位應屆中職生都突出，在應聘的競爭中脫穎而出。目前，她對自己的工作很滿(mǎn)意，也充滿(mǎn)自信。她很慶幸做了職業(yè)規劃。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
從某種意義上講，每個(gè)生命都是盲目的，沒(méi)有一個(gè)人帶著(zhù)生存的意義來(lái)到人間，世界給我們預備了一塊空地讓我們侍弄，有的人在上面種了糧食于是有了溫飽的歡愉；有的人在上面種了云彩，于是有了詩(shī)意的期待；有的人任憑空地荒蕪，于是他又了無(wú)謂的煩惱與慍怒；有的人把空地種滿(mǎn)鮮花供路過(guò)的人觀(guān)賞，把空地變成了人間花園，于是他有了比花更美的關(guān)于侍弄花的理由。這里所說(shuō)的“侍弄”，在我看來(lái)就是指的職業(yè)生涯規劃。
所謂職業(yè)生涯規劃，是指一個(gè)人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃，包括一個(gè)人的學(xué)習，對一向職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。從立場(chǎng)不同可以分為兩類(lèi)：個(gè)體職業(yè)生涯規劃和員工職業(yè)生涯規劃。在這里我們更側重的是個(gè)體職業(yè)生涯規劃。個(gè)體職業(yè)生涯規劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織和社會(huì )存在密切的關(guān)系。
對個(gè)體而言，職業(yè)生涯規劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗不過(guò)是所設定目標的實(shí)現與否，目標是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的目標是多樣的：生活質(zhì)量目標、職業(yè)發(fā)展目標、人際環(huán)境目標等等。整個(gè)目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展理想在在整個(gè)體系中居于中心位置，這個(gè)目標實(shí)現與否，直接引起成就與挫折，愉快與不愉快的感受，影響生命的質(zhì)量。但是在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃之前如果不先認識自己，分析需求，將難以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計劃，自我分析與定位，是確定人生戰略選擇的前提。按照關(guān)鍵性，我認為應該從三個(gè)序列進(jìn)行，下面我就結合我自己談一下。
個(gè)人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來(lái)的人類(lèi)特質(zhì)，與后天培養、發(fā)展的興趣不同，但是我們往往不知道自己的天賦所在，以至于無(wú)法出類(lèi)拔萃。實(shí)踐告訴我們，不同職業(yè)有不同的天賦要求。如果屬于嚴謹型的人，個(gè)性上比較注重工作過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節、細節的精確性，愿意按照一套規劃、步驟，清香與嚴格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種個(gè)性的人則適合擔任會(huì )計、審計、檔案管理員等。我覺(jué)得我就不適合作這種工作，我工作的時(shí)候雖然也會(huì )比較嚴謹，但是我個(gè)性非�；顫�，敢于在別人面前明確地擺出我自己的觀(guān)點(diǎn)和真實(shí)想法，因此我更喜歡每天都有新挑戰的工作，比如律師或者檢察官之類(lèi)的工作。而且我比較喜歡和別人交流，也算是比較會(huì )和別人溝通吧�；谝陨衔覍ψ约旱姆治�，在大三或者大四的時(shí)候，我會(huì )選擇到律師事務(wù)所實(shí)習，增加一些自己在實(shí)踐方面的經(jīng)驗，然后考研，工作。
其次，是興趣因素。在工作找不到自己期待的樂(lè )趣和積極性，是大部分人換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并希望很快看到自己的勞動(dòng)成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿(mǎn)足，那么從事室內裝修，美容美發(fā)，手工制作，機械維修，廚師等則很適合。反之，要他們從事僅僅參與作業(yè)的過(guò)程，但是在短期內的不到評價(jià)的工作，他們就會(huì )因為缺乏激勵誘因，而漸漸喪失工作的驅動(dòng)力。在《選對魚(yú)池釣大魚(yú)》中，作者雷恩﹒吉爾森將“釣魚(yú)”和“職業(yè)生涯規劃”進(jìn)行比較分析，他舉了一個(gè)例子：你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，但卻是自己喜歡的，這時(shí)候你會(huì )如何選擇呢？大多數人會(huì )回答：“我會(huì )選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現實(shí)，當收入水平的蓋迪差距超出了我們心理承受能力的時(shí)候，大多數人都會(huì )心理失衡，反而大多數人的真實(shí)想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛(ài)好也不遲”。（高考志愿）作者認為，僅僅是為了一點(diǎn)點(diǎn)地差距就使我們放棄選擇一個(gè)正確方向的機會(huì )，實(shí)在是很愚蠢。事實(shí)上，低薪本身就是對個(gè)人心理態(tài)度的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往習慣地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇。
就我自己而言，從小我就認為和法律有關(guān)系的職業(yè)都很“COOL”，因此我努力著(zhù)，我認為付出了就會(huì )有回報，只是時(shí)間的問(wèn)題。小學(xué)，我積極參加各種演講比賽，鍛煉自己在眾人面前SHOW出我自己的能力和膽識；中學(xué)時(shí)期，我開(kāi)始關(guān)注各種法制節目，提高自己法律意識和法制觀(guān)念；大學(xué)，盡管有機會(huì )去更好的學(xué)校學(xué)別的專(zhuān)業(yè)，但是因為對法律的.熱愛(ài)，我選擇了到我們學(xué)校來(lái)學(xué)習法律。我想這也是對自己以后職業(yè)生涯規劃的一部分，也是我堅定自己的愛(ài)好的一種表現。我一直相信：你的愛(ài)好就是你的方向；你的興趣，就是你的資本；你的性情就是你的命運。各人有各人理想的樂(lè )園，有自己所樂(lè )于安享的花花世界。
最后一個(gè)因素是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)。但是，對一個(gè)剛踏入職場(chǎng)的新鮮人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校數十年所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識其實(shí)是遠遠不夠的，充其量只是基礎知識，更多的隱性知識要我們在工作慢慢學(xué)習。為了遷就專(zhuān)業(yè)，有時(shí)會(huì )失去更多的機會(huì )成本，畢竟在實(shí)際工作中的職業(yè)類(lèi)別比起學(xué)校的專(zhuān)業(yè)知識豐富多了，只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林反而會(huì )漏失了很多觸類(lèi)旁通的機會(huì )。就拿與法律有關(guān)的職業(yè)來(lái)說(shuō)，我們在學(xué)校學(xué)的知識用于實(shí)踐是遠遠不夠的，因為這些工作都與實(shí)踐有著(zhù)非常緊密的聯(lián)系，而中國的教育模式的弊端就在于在校生有很少一部分時(shí)間可以用來(lái)真正地參加工作實(shí)踐。因此，進(jìn)入一個(gè)新工作，IQ很重要，因為這是在對方還不熟悉的情況之下接受你的唯一指標，而EQ才是決定晉升的關(guān)鍵，這與專(zhuān)業(yè)知識無(wú)關(guān)，卻與工作環(huán)境密切相關(guān)。因此，心理素質(zhì)與性格，比專(zhuān)業(yè)知識更值得重視。
我心中理想的職業(yè)就是從事與法律有關(guān)的職業(yè)最好是律師但是這個(gè)并不是唯一的選擇。要想做一名出色的律師，不僅需要堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更需要出色的溝通能力，隨機應變的能力，嚴密的思維邏輯，優(yōu)秀的表達能力，以及內心深處的公平感和正義感。此外，還要有良好的心理素質(zhì)以及心理承受能力。最后也是最基本的，要嚴格遵循律師職業(yè)道德規范。只有這樣才能成為一名合格的律師，進(jìn)而成為一名出色的律師。就我而言，除了要獲取更多專(zhuān)業(yè)知識之外，我還要積極增強自己的心理承受能力，努力增強自己表達的準確性，邏輯性和嚴密性。只有這樣，我才能繼續向著(zhù)自己的理想靠近。
人的一生總會(huì )有很多理想，短的叫念頭，長(cháng)的叫志向，壞的叫野心，好的叫愿望。正是因為有這些理想的存在，大部分人才會(huì )忍受現實(shí)的平庸，并不斷努力改善�？墒钱敶煺劢吁喽鴣�(lái)，生命就會(huì )以最殘酷的面貌出現，又有多少人能堅持當初的理想？也許一年兩年可以，那么五年十年的痛苦又能不能承受呢？永遠不要放棄希望和理想，因為一旦放棄，逆來(lái)順受的麻木就會(huì )吞噬你骨子里的尊嚴，湮沒(méi)你對自己生命和職業(yè)的理想與規劃。其實(shí)生命就是奇跡，永遠都不要放棄自己最初的理想和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我們都要堅持舉著(zhù)它，即使灼傷了皮膚我們也不能失手，否則我們將永遠在黑暗里。
朋友們，努力踮起你的腳尖，這樣你就會(huì )更靠近你的陽(yáng)光，你的理想！
職業(yè)規劃：用規劃照出前進(jìn)的方向，用實(shí)踐為理想插上翅膀職業(yè)規劃：讓大學(xué)四年無(wú)怨無(wú)悔職業(yè)規劃：天上不會(huì )掉餡餅，春華才會(huì )得到秋實(shí)馬 云的職業(yè)規劃之路職業(yè)規劃：人生一堂必修課職業(yè)規劃是就業(yè)的根本大學(xué)生如何進(jìn)行職業(yè)規劃職業(yè)規劃易犯十大錯誤高考志愿填報：職業(yè)規劃從專(zhuān)業(yè)選擇開(kāi)始影響你職業(yè)規劃的5大因素
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
摘要：
即將走上社會(huì )，面對多彩而紛雜的行業(yè)和職位，我們應該認真思考一下自己的職場(chǎng)人生，，要為實(shí)現人生理想而努力奮斗，為實(shí)現理想的道路做好鋪墊、積累經(jīng)驗。為今后的事業(yè)發(fā)展作全面、長(cháng)遠的打算，認真規劃一下自己的職業(yè)生涯。
關(guān)鍵詞：
個(gè)人職業(yè)規劃、就業(yè)方向、堅持不懈。
正文：
通過(guò)十四周的學(xué)習，對職業(yè)生涯規劃有了一定的認識。所謂職業(yè)生涯規劃是指一個(gè)人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃，包括一個(gè)人的學(xué)習，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。個(gè)體職業(yè)生涯規劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì )存在密切的關(guān)系。同時(shí)，隨著(zhù)個(gè)體價(jià)值觀(guān)、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì )環(huán)境的變化，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程。
對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過(guò)是所設定目標的實(shí)現與否，目標是決定成敗的關(guān)鍵。每個(gè)人的人生目標是多樣的：生活質(zhì)量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會(huì )目標……整個(gè)目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個(gè)目標體系中居于中心位置，這個(gè)目標的實(shí)現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著(zhù)生命的質(zhì)量。對于個(gè)人職業(yè)生涯規劃，分為以下幾個(gè)步驟：
第一步，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實(shí)，喜歡獨立地去思考問(wèn)題；有的人對事情執著(zhù)，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過(guò)大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒(méi)有主見(jiàn)……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(cháng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會(huì )工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的'崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動(dòng)手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學(xué)習過(guò)和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實(shí)際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過(guò)參加學(xué)習班或找人傳授相關(guān)知識，來(lái)提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這里的資源不但包括金錢(qián)，還包括自己在社會(huì )上的人脈。俗話(huà)說(shuō)的好"有多大的能力辦多大的事“，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開(kāi)辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒(méi)有利潤還能維持公司的運營(yíng)。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長(cháng)的，如果碰到自己不擅長(cháng)的事情，就要想自己能夠調動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰(shuí)擅長(cháng)此類(lèi)事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發(fā)展目標。并不是說(shuō)一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個(gè)人的發(fā)展目標，圍繞這個(gè)目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實(shí)現目標。如果沒(méi)有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會(huì )，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個(gè)人的發(fā)展目標尤為重要。
第五步，堅持不懈走下去。世上沒(méi)有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(cháng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認真學(xué)習，只有這樣，才能獲得成功。
通過(guò)以上五個(gè)步驟，對自己進(jìn)行了分析。
我的發(fā)展優(yōu)勢：
1、性格外向，喜歡結交朋友，適應能力強。
2、計算機技術(shù)和管理知識都有學(xué)習，能夠很好的融合。
3、有恒心，能堅持。
發(fā)展劣勢：
1、有些粗心。
2、計算機技術(shù)不夠專(zhuān)業(yè)化，應繼續學(xué)習。
3、缺乏社會(huì )經(jīng)驗。
存在問(wèn)題
1、實(shí)際操作機會(huì )少。工作經(jīng)驗為零。
2、為人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。
結合以上內容，我認為我可以朝著(zhù)網(wǎng)路編輯、經(jīng)理助理等方向發(fā)展。
水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功喜悅？沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來(lái)，掌握在自己手中。一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒(méi)有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們去描繪，去譜寫(xiě)。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天的消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識來(lái)充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也學(xué)就一次，不把我好，將來(lái)自己一定回追悔莫及。
有人說(shuō)計劃趕不上變化，擔憂(yōu)計劃總比盲目強，幾十計劃會(huì )隨時(shí)間而改變。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無(wú)論眼底閃過(guò)多少刀光劍影，只要沒(méi)有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個(gè)人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來(lái)，掌握在自己手中，未來(lái)，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時(shí)起，有時(shí)落，三分天注定，七分靠拼打，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責，我的計劃不會(huì )成為一紙空文，也不會(huì )成為紙上談兵。加油！
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
CMA是美國注冊管理會(huì )計師，是新一代財務(wù)管理者的國際財務(wù)認證，09年被引進(jìn)我國，也是唯一一個(gè)被引進(jìn)的管理會(huì )計證書(shū)。在20xx年10月，財政部《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》，直接將管理會(huì )計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到20xx年培養3萬(wàn)名精于理財、善于管理和決策的管理會(huì )計人才”的任務(wù)目標。
CMA雖說(shuō)進(jìn)入我國的時(shí)間尚短，但發(fā)展卻非常迅速，每年報考人數都在不斷增長(cháng)。很明顯，有了國家的支持和政策的保障，加上CMA知識體系本身涉及的內容比較廣泛，許多知名企業(yè)紛紛組織財務(wù)人士進(jìn)行CMA學(xué)習，世界500強企業(yè)更是把此作為主要人力資源評估標準。
即使如此，也有不少人在問(wèn)，我考下CPA之后還能去四大、去應聘會(huì )計師，我拿到了CMA證書(shū)之后到底能從事哪些工作呢?什么樣的企業(yè)才適合CMA持證者的發(fā)展呢?
優(yōu)財CMA老師來(lái)為你解疑答惑：注冊管理會(huì )計師CMA到底能勝任哪些工作。
▲財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì )計等
首先，讓我們來(lái)看一下CMA考試內容涉及會(huì )計、戰略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統等多方面的知識技能，幫助財務(wù)人全面掌握“財務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識體系，培養其預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jì)提升、順利實(shí)現財務(wù)人員角色轉換。
于是許多企業(yè)在招聘財務(wù)方面的.管理者，例如財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì )計時(shí)都會(huì )注明：CMA持證者優(yōu)先考慮。
▲會(huì )計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等
不做財務(wù)管理者而選擇其他相關(guān)崗位，如咨詢(xún)顧問(wèn)、稅務(wù)師、成本師、資產(chǎn)評估師等，也是很不錯的。而且這類(lèi)崗位在招聘時(shí)同樣注明，CMA持證者優(yōu)先考慮。
▲投資機構人才
或許可以跳出會(huì )計行業(yè)，運用自己管理方面的知識，去投資行業(yè)創(chuàng )造屬于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投資總監、投資經(jīng)理、財務(wù)分析專(zhuān)家等。而應聘者要求里，再次看到管理會(huì )計師CMA的身影。
管理會(huì )計師不僅僅要求具有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)相關(guān)知識，也注重管理能力。如果你在財務(wù)領(lǐng)域摸爬滾打多年，厭倦了這樣的生活渴望轉型，學(xué)習了CMA，下面這些崗位同樣適合你。
▲參與公司的運營(yíng)管理
人力資源總監、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監、戰略部門(mén)負責人、產(chǎn)品或運營(yíng)總監等。
▲負責企業(yè)戰略管理
公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負責人、公司合伙人等。
總之管理會(huì )計CMA帶給你的是財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)等多方面的技能，財務(wù)工作并不是你唯一的選擇�？赐暌陨系慕榻B，各位考生是不是覺(jué)得自己的職業(yè)發(fā)展又寬廣了許多，所以加油努力奮戰CMA。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
入世后，我國的人才結構和就業(yè)機會(huì )要發(fā)生相應的變化，有的行業(yè)就業(yè)機會(huì )減少，有的行業(yè)則增加了更多的機遇。面對新的格局，作為個(gè)人，應如何重新規劃自己的職業(yè)，在變化的社會(huì )需求中立于不敗之地?本期"人才論壇"特邀請了社會(huì )學(xué)、人力資源方面的專(zhuān)家與企業(yè)普通職員座談，期望能指點(diǎn)迷津、解惑釋疑。
塑造核心競爭力
入世后，大量外企涌入國內，有的人正為去外企做準備，而多數人則仍將在內資企業(yè)奮斗，這些人該不該重新規劃自己，該怎樣規劃自己?
王德勇(山東科創(chuàng )律師事務(wù)所副主任，曾在一家外商獨資的律師事務(wù)所工作)：關(guān)鍵是要塑造自己的核心競爭力。
以律師業(yè)為例，入世后，全球十大律師行在國內都將設有分支機構，每一家的年營(yíng)業(yè)額都在10億美元以上，他們給員工的待遇是國內律師事務(wù)所無(wú)法比擬的，一般年薪都在100萬(wàn)元以上。業(yè)務(wù)上，他們在涉外服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢十分明顯。面對這種競爭，目前的律師都忙著(zhù)充電，有的出國深造，有的在提高學(xué)歷。國外律師行將來(lái)從事的業(yè)務(wù)主要是涉外業(yè)務(wù)，所以他們的員工一般都會(huì )好幾國語(yǔ)言，而且十分熟練，國內律師要達到這一水平，只有去國外進(jìn)修，有的則直接去國外讀律師，這可能會(huì )成為優(yōu)秀的中青年律師發(fā)展的必由之路。出國深造后提高了自己的核心競爭力，尤其是對將來(lái)去外企或在內資企業(yè)中從事涉外服務(wù)的人更為重要。
其實(shí)多數人還要在內資律師事務(wù)所從事非涉外服務(wù)工作，對這些人來(lái)講，我認為最重要的，一是要注重終身教育，提高自己的水平;二是塑造自己的`核心競爭力，在某一方面做專(zhuān)做深，每一行都可以細分，如有的專(zhuān)做企業(yè)改制重組，也有的律師在房地產(chǎn)方面成績(jì)突出，這樣同樣是提高了自己的核心競爭力。
不僅僅是律師，其他行業(yè)也同樣存在樹(shù)立核心競爭力的問(wèn)題。
都需要“惡補英語(yǔ)”嗎?
新浪網(wǎng)的一份關(guān)于入世后面對巨大機會(huì )和壓力的網(wǎng)上調查顯示，人們首先要做的是"惡補英語(yǔ)"，其次是"抓緊學(xué)習其他專(zhuān)長(cháng)"、"先做好本職工作再說(shuō)"。平時(shí)我們也會(huì )聽(tīng)到很多人說(shuō)：入世了，抓緊學(xué)英語(yǔ)。我們真的需要惡補英語(yǔ)嗎?究竟怎樣規劃自己"充電"方向才算科學(xué)?
張敦福：很多人學(xué)外語(yǔ)存在誤區，學(xué)了半天不會(huì )用。我認為如果工作需要，的確需要惡補，但要向實(shí)用的目標努力，比如會(huì )用英語(yǔ)談判、做事，即轉化為生產(chǎn)力。如果工作不需要，或達不到這種"會(huì )用"的程度，惡補意義不大，充電規劃要講究投入產(chǎn)出比。
韓烽(山東人才網(wǎng)副總經(jīng)理，多年從事人力資源研究)：補英語(yǔ)也好，補技術(shù)也好，主要看自己是處于哪一個(gè)位置，據此選擇充電方向，進(jìn)一步規劃職業(yè)生涯。比如一般的程序員，英語(yǔ)只是基本素質(zhì)，并不能提高自己的競爭力，再惡補也沒(méi)有意義，不如把精力放到技術(shù)開(kāi)發(fā)上;再如一般銷(xiāo)售人員，應當補充管理知識，為自己下一個(gè)職位(管理層)做好準備;中層人員，更要補管理，有很多人去外企就是為了學(xué)人家的管理經(jīng)驗，為自己下一個(gè)目標(自己當老板)做準備。
張宗旺(天同證券公司職員)：在證券行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)都比較高，但學(xué)歷高、英語(yǔ)好、綜合素質(zhì)高的人才最受歡迎，將來(lái)無(wú)論去外企發(fā)展還在本職崗位上工作，同行們都在向上述三個(gè)目標努力。
要轉行，先做∏型人才?
入世后，有的行業(yè)受到的沖擊大一些，就業(yè)機會(huì )將減少，而有的行業(yè)就業(yè)機會(huì )則在增大，有的人將因為裁員等原因不得不轉行。從最近人才市場(chǎng)的情況已經(jīng)可以看出，有人已在被裁之前做轉行準備了。但轉行該注意些什么，如何成功進(jìn)行第二次職業(yè)規劃?
最重要的是提前做好準備，在做第一個(gè)職業(yè)規劃時(shí)，就要考慮到，從t型人才轉化為∏型人才。t型人才的含義是自己既有基本的知識技能，同時(shí)又在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有專(zhuān)長(cháng)。但這還不夠，在進(jìn)行第一個(gè)職業(yè)規劃時(shí)，很重要的一點(diǎn)要考慮到多專(zhuān)業(yè)性，即將來(lái)要做∏型人才。這樣在轉行時(shí)就可以找到新的切入點(diǎn)，成功進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)，否則會(huì )很被動(dòng)。
在國外，并不說(shuō)你的專(zhuān)業(yè)是什么，而是講主修什么，主修課程的比重僅占總課程的30%左右。也就是說(shuō)，不能把自己局限于某一專(zhuān)業(yè)，這樣才利于自我發(fā)展。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
個(gè)人的職業(yè)生涯規劃是在對個(gè)人和內部環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎上，通過(guò)對個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標的有效規劃,以實(shí)現個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的的而做出的行之有效的安排。從概念上來(lái)看，職業(yè)規劃是在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀(guān)條件和客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì )需求，來(lái)確定自己最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。簡(jiǎn)要說(shuō)，職業(yè)規劃重點(diǎn)就是要知已、知彼并在此基礎上做出選擇、采取行動(dòng)。
職業(yè)規劃缺失的主要原因是人們對自己認知不足，而其中的主要原因是由于定位限制，一方面是把自己的定位過(guò)高，高于自己實(shí)際可以承擔的角色定位；二是定位過(guò)低，低于自己實(shí)際可以承擔的角色；三是角色錯位，定位與自己實(shí)際應當承擔的.角色不符！
一般而言，初入職場(chǎng)的學(xué)生、新進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)的在職者和企業(yè)的儲備管理人員經(jīng)常會(huì )犯“定位過(guò)高”的錯誤。這些人往往對自我的評估過(guò)高，認為自己什么都可以做，眼高手低，說(shuō)的多，做的少，過(guò)多的參與評論上級的工作，但是在實(shí)踐中卻由于經(jīng)驗不足不能勝任工作、不能專(zhuān)業(yè)解決問(wèn)題，導致就業(yè)成敗。為避免這種問(wèn)題，應加強學(xué)習，在學(xué)習中提煉自己的專(zhuān)業(yè)素養。
當一個(gè)人由一個(gè)較低的職位晉升到一個(gè)較高的職位時(shí)還會(huì )受工作慣性的影響，還不能夠將自己從具體的實(shí)際事務(wù)中解脫出來(lái)，馬上適應現實(shí)職位，還以原有的崗位職責要求自己或者以原有的工作行為行事，出現定位過(guò)低的情況，這種情況下，不妨認真解讀現有崗位的工作職責，向同職位的同事尋求支持與建議
出現角色錯位的情況較多，一個(gè)人在不同的時(shí)期、不同的職業(yè)階段都會(huì )出現這種情況；例如，助理在協(xié)助總監做完一次年度營(yíng)銷(xiāo)規劃后就認為自己具備了戰略規劃的能力，于是在后期的工作過(guò)程中，遇到了問(wèn)題就憑空的發(fā)牢騷、議論，認為某件工作應該如何做，把自己由一個(gè)執行者的角色定位為一個(gè)“戰略規劃者”。一個(gè)人必須學(xué)會(huì )認識自我，學(xué)會(huì )在不同的階段實(shí)施自己檢討與發(fā)問(wèn)，多問(wèn)幾遍“我是誰(shuí)”！在自己晉級的時(shí)候要問(wèn)、在自己經(jīng)過(guò)一次較高層次的培訓后要問(wèn)、在自己成功的時(shí)刻要問(wèn)、在自己受挫的時(shí)候也要問(wèn)……
如何實(shí)現職業(yè)與個(gè)人規劃的匹配？
首先要認識自己，能做什么、想做什么，最適合做什么？如果得到這份工作，能付出多大的努力來(lái)做好它？ 這需要審視自己、認識自己、了解自己，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等，對自己進(jìn)行全面的分析與認識，在自我剖析的基礎上進(jìn)行職業(yè)規劃。想向新行業(yè)發(fā)展的，需要找對這個(gè)行業(yè)熟悉的人來(lái)幫你分析，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)有什么利弊，你沖著(zhù)高薪去的，也許伴隨有非常強的工作壓力；你奔著(zhù)發(fā)展機會(huì )去的，也許需要你不斷充電，獲得進(jìn)入的通行證。這些都是非行業(yè)人員看不到的，把利弊都想清楚，即使選擇進(jìn)入了，這些前期的分析也能讓你對遇到的困難有了事先的預期，不會(huì )產(chǎn)生大的沖擊。這個(gè)階段非常重要，不可或缺，而且這個(gè)階段也許要花你很長(cháng)的時(shí)間，但是最終是值得的，因為能幫你把很多事情想明白。
其次要多渠道認識企業(yè)，了解崗位，通過(guò)熟人、網(wǎng)站、報道等媒介全面了解目標企業(yè)，包括企業(yè)文化、用人制度以及具體的崗位要求，勝任條件等，權衡比較適應性及匹配性，并在此基礎上做出選擇，制定行動(dòng)計劃并予以實(shí)施。
最后在行動(dòng)過(guò)程中每過(guò)一段時(shí)間，要審視內在和外在環(huán)境的變化，問(wèn)問(wèn)自己“干得怎么樣”“應該怎么干”，并及時(shí)調整自己既定的生涯規劃。
思路決定出路，選擇決定成敗，規劃成就未來(lái)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
一、自我分析
我是××，今年20歲，我是一個(gè)喜歡音樂(lè )喜歡運動(dòng)的開(kāi)朗男生，我的專(zhuān)業(yè)是電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，我的求職意向是工廠(chǎng)電氣設備的操作與維修。
我的適應能力是比較強的，這使我可以很快的適應工廠(chǎng)的生活。我認為自己的最大優(yōu)勢是自己的責任心，因為這一點(diǎn)在我以前的暑假打工時(shí)得到了很多領(lǐng)導的認可。同時(shí)動(dòng)手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢！當然我的劣勢也很多，比如我的英語(yǔ)才停留在pet3我知道新世紀的人才英語(yǔ)是十分重要的這就需要我加強學(xué)習！我比較喜歡臨時(shí)抱佛腳，這是我的致命的`缺點(diǎn)！
二、社會(huì )環(huán)境分析
我所學(xué)的是電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，主要包括以下幾個(gè)方面：plc可編程控制技術(shù)、變頻技術(shù)、電子cad、電子技術(shù)、電路分析、電機與變壓器、工程制圖、電力拖動(dòng)等專(zhuān)業(yè)知識。目前就業(yè)的渠道主要有：工廠(chǎng)自動(dòng)控制設備的操作與維修，電子信息產(chǎn)品的設計，通信網(wǎng)絡(luò )的維護與管理，信息系統集成等。學(xué)生畢業(yè)后可以從事電子設備和信息系統的設計、應用開(kāi)發(fā)以及技術(shù)管理等。比如，做電子工程師，設計開(kāi)發(fā)一些電子、通信器件;做軟件工程師，設計開(kāi)發(fā)與硬件相關(guān)的各種軟件;做項目主管，策劃一些大的系統，這對經(jīng)驗、知識要求很高;還可以繼續進(jìn)修成為教師，從事科研工作等，所以我們的前途是一片光明的！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今后的不斷學(xué)習，對于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才數不勝數，加之我國現在還沒(méi)有脫離世界范圍內的經(jīng)濟危機，崗位相對的減少很多，所以對我們來(lái)說(shuō)有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規劃是迫在眉睫的！
三、我的短、中期規劃
短期規劃：
第一，我要在三個(gè)月內將公司的規章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二，在半年內自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉正。
第三，兩年內，可以獨自擔任工廠(chǎng)簡(jiǎn)單的設備維修，并且為適應社會(huì )對全面人才的需要，完成自己英語(yǔ)等級的考試和青科大的自考。
中期規劃：
第一，豐富自己的課余生活，用一年的時(shí)間完成鋼琴的基礎學(xué)習，但是不能放棄專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
第二，第四年開(kāi)始著(zhù)手技師的培訓。
第三，第五年力爭拿下技師資格證書(shū)，并且參與班長(cháng)的競選！
四、實(shí)施策略與反饋評估
在公司穩定后，每周要參加英語(yǔ)補習班，等英語(yǔ)水平達到應有等級后參加鋼琴培訓以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時(shí)間參加技師培訓，工作日下班后向自己的前輩請教，節假日可以到自己的學(xué)校參加培訓班。
時(shí)刻把自己的現狀與規劃表進(jìn)行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落后于規劃表，如有差距應適當減少休息時(shí)間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化�！笔堑�，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標的修正;實(shí)施措施與計劃的變更等等。
五、總結
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！規劃自我，放飛夢(mèng)想！
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