汽車(chē)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的汽車(chē)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
汽車(chē)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同1
訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月，即自年月日至年月日止�！苍囉闷跐M(mǎn)由員工個(gè)人提出申請并填寫(xiě)《員工轉正申請表》�！�
2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當的調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據甲方安排的'工作內容和要求，應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方創(chuàng )造符合國家安全衛生規定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個(gè)人自傷的，責任自負。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動(dòng)加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更，勞動(dòng)報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險和福利待遇
執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
執行國家、揭陽(yáng)的有關(guān)規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關(guān)規定。
第八條合同的解除和終止
1、執行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規定應當解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門(mén)規定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo)，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
汽車(chē)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
地 址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
工作內容和工作時(shí)間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的'教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
勞動(dòng)紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
勞動(dòng)爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________
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___________________________________________________________________________________________.
(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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