員工的離職通告

員工的離職通告(集合15篇)

員工的離職通告1

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理李金勇（電話(huà)：）xxx負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　xxxx年4月16日

員工的離職通告2

　　原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職�，F特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。

xx河北分公司

　　二Oxx年九月六日

員工的離職通告3

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的'任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年x月x日

員工的離職通告4

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理李金勇（電話(huà)：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　x年4月16日

員工的離職通告5

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的'合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　宇聯(lián)山東分公司負責人：李世權

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　7月01日

員工的離職通告6

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的.付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

員工的離職通告7

　　原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職�，F特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。

_____河北分公司

　　二O_____年九月六日

員工的離職通告8

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：電話(huà)：

　　特此通告！

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的`離職通告9

　　***，(性別)，****年**月生，(職位名稱(chēng))，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日

員工的離職通告10

公司全體員工：

　　C組員工李，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的`心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話(huà):xxxxxxxxxxx

　　特此通告!

xxx

　　20xx年x月x日

員工的'離職通告12

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　xx

　　x年6月10日

員工的離職通告13

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的.心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不��！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告14

公司全體員工：

　　C組員工李，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不��！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

員工的離職通告15

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　xx年6月10日

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