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會(huì )員評家工作情況自查報告3篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的會(huì )員評家工作情況自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )員評家工作情況自查報告1
福建xx紡織有限公司工會(huì )于20xx年6月成立以來(lái)，積極履行工會(huì )四項基本職能，緊緊依靠會(huì )員群眾，以求新、精進(jìn)、協(xié)作、細實(shí)的管理要求，把“建家就是建企業(yè)”的理念融入工會(huì )工作的具體實(shí)踐，突破建家工作常規性標準，追求人員高素質(zhì)，管理高水平，工作高質(zhì)量，活動(dòng)高品位的“四高”管理目標，把工會(huì )組織建成與一流紡織企業(yè)相適應的一流職工之家。
一、會(huì )員評家工作的主要做法
一是提高認識，重視會(huì )員評家工作，建立有工會(huì )主席組成的評議工作小組；二是目標明確，將會(huì )員評家納入工會(huì )標準化考核標準；三是措施得力，在職代會(huì )（會(huì )員）大會(huì )上，對工會(huì )工作進(jìn)行測評。
二、開(kāi)展會(huì )員評家的主要成效
�。ㄒ唬�、健全組織體系，落實(shí)目標任務(wù)，促進(jìn)隊伍建設
福建xx紡織有限公司工會(huì )成立于20xx年6月，經(jīng)費審查委員會(huì )，女職工委員會(huì )等組織健全，并設置工會(huì )工作機構，依法獨立自主開(kāi)展工作，工會(huì )主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規定第一·報告
�。ǘ�、圍繞中心工作，開(kāi)展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽，舉辦以安全為主題的知識競賽；廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新等活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng )新活力，全面提升職工素質(zhì)技能的雙提升，穩固安全生產(chǎn)根基，確實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康，加強先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀員工的培養、評選、表彰、宣傳和管理，積極先進(jìn)示范作用，促進(jìn)員工創(chuàng )先爭優(yōu)。
�。ㄈ�、深化民主管理，履行維權職責，促進(jìn)企業(yè)和諧
堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，制訂本公司職代會(huì )實(shí)施細則。
�。ㄋ模�、豐實(shí)職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構建和諧家園
積極開(kāi)展“共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，充分發(fā)揮工會(huì )作用，加強職工教育培訓，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高工會(huì )的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了乒乓球桌、臺球桌、羽毛球拍、象棋、健身器材等體育設施，并在公司生活區劃地新建籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。同時(shí)，經(jīng)常組織小規模的職工體育友誼賽，極大鼓舞廣大職工的參與意識。
�。ㄎ澹�、完善服務(wù)機制，體現真情關(guān)懷，書(shū)寫(xiě)企業(yè)大愛(ài)
工會(huì )組織和工會(huì )干部按照“理解人，關(guān)心人，幫助人”的要求，努力做好職工的貼心人。加強組織慰問(wèn)，嚴明走訪(fǎng)紀律，定期了解和掌握一線(xiàn)員工反映的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，積極反映員工意愿和要求，熱心服務(wù)員工，努力為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，認真履行幫扶困難職工的職責。大力支持社會(huì )公益事業(yè)等活動(dòng)，本年度為紅十字捐款13000元人民幣；工會(huì )制定了一些幫扶制度，對困難職工進(jìn)行多種形式幫扶，工會(huì )認真調查掌握職工困難情況，并做好困難職工登記，便于今后工作，本工會(huì )向上級工會(huì )申請了困難職工子女上學(xué)“助學(xué)金”補助，今年有兩名困難職工子女考上大學(xué)分別獲得補助，讓他們感受到工會(huì )組織的關(guān)心和溫暖，組織員工為困難職工捐款的活動(dòng)，企業(yè)和員工的無(wú)私奉獻，獲得了較好的社會(huì )影響。公司還為職工免費進(jìn)行了體檢、工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服等勞保用品，并為愿意參保的職工都辦理了養老、失業(yè)等社會(huì )保險。
�。�、加強自身建設，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)
開(kāi)展黨工共建創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng )新意識、責任意識、奉獻意識進(jìn)一步增加，工會(huì )領(lǐng)導成員堅持民主集中制；密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，健全各項組織制度，工作制度，基礎資料齊全；堅持會(huì )員大會(huì )制度，完善會(huì )員代表責任制，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員民主評議和監督，深入開(kāi)展建設職工之家，按照會(huì )員意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì )工作水平；凡是重大問(wèn)題都集中討論決定，并按分工具體抓好決定的.貫徹落實(shí)。經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導干部，肩負公司和全體員工的重托，自己所處的位置意味著(zhù)責任，要對企業(yè)負責，對職工負責。
三、工作打算及建議
我公司工會(huì )組織，牢記把握公司廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導廣大員工增強政治意識，大局意識，憂(yōu)患意識和責任意識，統一會(huì )員思想，促進(jìn)和諧穩定。作如下工作打算及建議
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，大力宣傳會(huì )員評家的重要意義
認真貫徹執行【全總關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)】和【福建省工會(huì )會(huì )員評議職工之實(shí)施細則】，宣傳會(huì )員評家工作的重要意義，建立會(huì )員評家工作領(lǐng)導小組，負責制訂評家方案，宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習培訓，組織評議等工作。
�。ǘ﹪栏裨u議程序，保證會(huì )員評家工作高標準高質(zhì)量
內容具體，標準明確，對建家工作從健全工會(huì )組織，領(lǐng)導班子配備，職能履行情況，民主管理工作，工會(huì )基礎建設，服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評議進(jìn)行合理分配。
�。ㄈ┙⒔∪珪�(huì )員評議職工之家的激勵與約束機制
建立會(huì )員民主評議職工之家相關(guān)的考核，獎勵及約束機制，根據評議標準設立相應的獎懲措施與辦法。
會(huì )員評家工作情況自查報告2
為進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設和會(huì )員評議職工之家工作，根據全國總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評家、建家工作情況自查的通知》要求，自治區總工會(huì )決定在全區各級工會(huì )中開(kāi)展會(huì )員評家、建家工作情況自查，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、開(kāi)展自查
圍繞全國總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強建設職工之家工作，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)及開(kāi)展工作情況普遍進(jìn)行一次全面、深入的自查，突出開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)情況，肯定成績(jì)，發(fā)現典型，找出不足，提出對策。自查主要內容包括：
1、貫徹落實(shí)全國總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強建設職工之家工作，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用的'意見(jiàn)》的主要措施；
2、本地、本單位開(kāi)展會(huì )員評家、建家兩項活動(dòng)覆蓋情況，在不同類(lèi)型基層工會(huì )、不同所有制企業(yè)中所占的比例是多少；
3、開(kāi)展會(huì )員評家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵機制等，進(jìn)展及成效如何；存在的主要問(wèn)題和原因；下一步工作打算及建議；
4、推薦1—2個(gè)開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)有亮點(diǎn)的基層工會(huì )，或抓建家、評家工作成效明顯的單位，分別形成典型經(jīng)驗材料。
各市、縣（區）、產(chǎn)業(yè)工會(huì )、區直機關(guān)工會(huì )，直屬基層工會(huì )就開(kāi)展自查情況形成書(shū)面報告（3000字左右），與推薦的典型經(jīng)驗材料（包括電子版）務(wù)于11月30日前報送自治區總工會(huì )組織部，區總組織部將擇優(yōu)向全國總工會(huì )推薦。
二、建立定期通報制度。各單位每年4月30日、10月31日前報送一次本單位推動(dòng)開(kāi)展會(huì )員評家、建家工作情況，也可以隨時(shí)報送工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗。區總將以此為依據，在每次評選表彰自治區模范職工之家時(shí)，通報表?yè)P一批開(kāi)展建家工作成績(jì)突出的單位。
三、區總將在適當時(shí)候對開(kāi)展會(huì )員評家、建家工作情況進(jìn)行抽查，并對此次各單位自查的情況進(jìn)行通報。
四、各單位應高度重視這次自查工作，在深入調查、督促檢查的基礎上，形成有數據、有分析的自查報告，力求翔實(shí)、有針對性。要高度重視建家與評家工作，將其作為推動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神、實(shí)現“兩個(gè)普遍”的重要載體，與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結合起來(lái)，下大力氣抓好，為激發(fā)基層工會(huì )活力，提升基層工會(huì )工作水平作出積極貢獻。
會(huì )員評家工作情況自查報告3
根據有關(guān)文件要求，按照工會(huì )“評家”工作安排，市發(fā)改委工會(huì )對會(huì )員評家工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、廣泛宣傳，充分調動(dòng)會(huì )員參與評家活動(dòng)的積極性。
在委工會(huì )部署會(huì )員評家活動(dòng)方案后，工會(huì )積極行動(dòng)，向黨支部匯報相關(guān)情況，召開(kāi)班子會(huì )議進(jìn)行研究部署，制定活動(dòng)方案，并及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì )傳達市總工會(huì )的活動(dòng)精神和會(huì )員評家的評議內容、評議標準、方法和程序，宣傳評家活動(dòng)的積極意義，激發(fā)會(huì )員群眾的參與熱情，確�；顒�(dòng)能取得實(shí)效，使工會(huì )組織成為職工依賴(lài)的家，使工會(huì )干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點(diǎn)，對會(huì )員評家五項基本內容進(jìn)行自查。
以會(huì )員評家的五個(gè)基本內容為重點(diǎn)，委工會(huì )對自身建設進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問(wèn)題，以提升工會(huì )工作質(zhì)量上新臺階。
�。ㄒ唬┪�(huì )組織體系健全。委工會(huì )于20xx年8月成立，在市總工會(huì )和委黨支部的領(lǐng)導下，根據《工會(huì )法》的要求，先后建立了女工委員會(huì )、劃分工會(huì )小組，制定工會(huì )干部崗位責任制，明確工會(huì )組織分工和職責范圍。加強會(huì )員會(huì )籍管理，
每年針對人員變動(dòng)，適時(shí)對工會(huì )會(huì )員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會(huì )組織，職工入會(huì )率達到100%。20xx年，我們按照市總工會(huì )的要求，成立了委工會(huì )法人，辦理了工會(huì )組織機構代碼證，建立了獨立工會(huì )財務(wù)賬號。20xx年，在市工會(huì )的指導下，通過(guò)職工大會(huì )進(jìn)行了工會(huì )換屆選舉，更新了會(huì )員組織，加強專(zhuān)兼職工會(huì )干部、積極分子隊伍建設。
�。ǘ┞男芯S權職責，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。民主管理，在委的工會(huì )工作中是一項新的課題，為填補這方面的管理知識缺口，我們積極參加市總工會(huì )組織的各項學(xué)習活動(dòng)，努力提升我中心職工民主管理水平，通過(guò)我們的工作提升職工民主管理意識，教育和引導職工正確行使自己的權力和義務(wù)，積極為委的發(fā)展建言獻策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。近年來(lái)，委工會(huì )以職工大會(huì )為橋梁，開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，多年來(lái)無(wú)勞動(dòng)爭議糾紛等問(wèn)題。同時(shí)，繼續堅持和完善以職工大會(huì )為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開(kāi)一次職工大會(huì )。一是評議領(lǐng)導班子工作，履行政務(wù)公開(kāi)日常工作職責；二是向職工報告近期行政工作，集中討論中心重大事項，落實(shí)職工大會(huì )各項職權;三是協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項涉及職工權益的法律法規。同時(shí)，按照新工會(huì )法的有關(guān)規定及時(shí)收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費，并建立了工會(huì )專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)人管理，實(shí)行規范化的管理、支解、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀支解經(jīng)費。
�。ㄈ⿲�(shí)施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�。在黨支部的指導下，工會(huì )針對委職工實(shí)際情況，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，加強職工教育培訓，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開(kāi)展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，加強黨的理論知識的學(xué)習和研究，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工。二是協(xié)助做好各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開(kāi)展消防知識培訓、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類(lèi)實(shí)用性講座，受到職工的好評。四是開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建和文化體育活動(dòng)。
�。ㄋ模╆P(guān)心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會(huì )本著(zhù)為職工服務(wù)的宗旨，長(cháng)年堅持深入職工生活，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對職工工作、生活和學(xué)習上的.困難，主動(dòng)與領(lǐng)導溝通協(xié)商，給予實(shí)際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困難，工會(huì )都盡力給予幫助，上門(mén)探望、送去慰問(wèn)金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會(huì )也積極探訪(fǎng)，表示祝賀。每年春節前，工會(huì )與委領(lǐng)導一起走訪(fǎng)慰問(wèn)退休職工，并對生活困難的職工發(fā)放困難補助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來(lái)之際，工會(huì )積極做好流感預防工作，邀請右江區疾病預防控制中心的專(zhuān)家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項，豐富職工流感防控知識。同時(shí)接種流感疫苗，增強職工的免疫力。
�。ㄎ澹┘訌娮陨斫ㄔO，不斷提升工會(huì )工作水平。委工會(huì )經(jīng)過(guò)7年多的發(fā)展已逐步形成較為規范的工作體系。今年，在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，工會(huì )組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；領(lǐng)導和工會(huì )成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會(huì )資產(chǎn)和經(jīng)費管理帳目完整、清晰；堅持職工（會(huì )員）大會(huì )制度，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾民主評議和監督。在去年工作中，我們要把開(kāi)展建設職工之家、“職工評家”活動(dòng)作為重點(diǎn)，廣泛征求會(huì )員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，不斷提升工會(huì )工作水平。同時(shí)也針對自身的不足加以改進(jìn)，一是工會(huì )成員對相關(guān)法律、法規學(xué)習不夠，對工會(huì )組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進(jìn)行指導，幫助職工維護好自身的合法權益。二是組織的文體活動(dòng)形式較單一，要廣泛征求會(huì )員意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩的群體活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強職工大會(huì )制度，深入群眾，體察民情，積極反應，著(zhù)力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。
三、認真評議，積極整改，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效。
3月1日，工會(huì )召開(kāi)職工大會(huì )，按照會(huì )員評家的六項基本內容，參照《工會(huì )職工之家考核標準》，結合中心實(shí)際，向全體職工下發(fā)了評議表、測評表。工會(huì )主席范天燕同志在大會(huì )上報告了近期工會(huì )工作以及建設職工之家情況，并就個(gè)人履行職責情況進(jìn)行述職。最后，全休職工以無(wú)記名投票方式進(jìn)行了測評（一人一票），并當場(chǎng)唱票，滿(mǎn)意率為98.3%，基本滿(mǎn)意為1.7%，不滿(mǎn)意率為0，則測評結果為滿(mǎn)意。下一步我們將對職工民主評議、民主測評反映的突出問(wèn)題進(jìn)行研究，制定整改措施，并及時(shí)向職工反饋。在今后的工作中，工會(huì )將把會(huì )員評家活動(dòng)納入工會(huì )全面工作及組織建設之中，對評家活動(dòng)定期、適時(shí)布置、檢查、考核、反饋、整改、總結、交流、表彰、獎勵、通報，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效。