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社保自查報告(匯編14篇)
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的社保自查報告，歡迎大家分享。
社保自查報告 篇1
根據河南省社會(huì )養老保險事業(yè)管理局《關(guān)于印發(fā)<河南省社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理專(zhuān)項督導工作方案>的通知》要求，對照本次督查的內容，對我區城鎮企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人權益記錄管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、社會(huì )保險個(gè)人權益管理現狀
截止20xx年8月底，我區城鎮企業(yè)職工基本養老保險現有參保職工7508人，繳費職工5681人，退休1413人，養老保險金按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放，為每個(gè)參保人員建立了一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶(hù)。20xx年3月起采用全市統一的金保工程社會(huì )保險信息系統軟件進(jìn)行管理。
二、督查內容的自查情況
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C制，確保權益記錄的'完整和準確
1、采集個(gè)人權益記錄情況，（1）嚴格執行部頒社保
�。↙B101-20xx），采集個(gè)人權益信息；（2）準確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費、享受特遇和個(gè)人權益信息；
�。�3）個(gè)人權益記錄數據與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致；（4）參保單位和個(gè)人的基本信息實(shí)行現場(chǎng)采集，城鎮企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人賬戶(hù)按政策規定記錄到位，對個(gè)人參保繳費、單位劃入部分分別進(jìn)行記賬管理；（5）我區目前尚未通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì )保險業(yè)務(wù)采集社會(huì )保險個(gè)人權益信息；
�。�6）所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數據采集，全部通過(guò)信息系統前臺客戶(hù)端進(jìn)行；（7）待遇計發(fā)數據嚴格按照社會(huì )保險信息系統操作規程生成。
2、操作權限情況管理：（1）按照政策規定和操作規程、每個(gè)崗位設置了相應的個(gè)人權益記錄管理權限；（2）信息系統中的崗位設置了管理權限。
3、目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門(mén)數據核對不夠徹底，只對已參保單位或個(gè)人進(jìn)行了核對。
4、業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)的連通和使用：（1）企業(yè)養老保險業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)通到市級社保機構；（2）社保機構通過(guò)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人權益數據日常管理和維護；（3）聯(lián)網(wǎng)指標監測與個(gè)人權益記錄質(zhì)量進(jìn)行了有機結合起來(lái)。
5、保管與維護個(gè)人權益記錄情況：（1）個(gè)人權益數據系備份、存儲，異地備份存儲由市局管理；（2）辦理社保關(guān)系轉移時(shí)，個(gè)人權益數據經(jīng)過(guò)核對再辦理，并保存相關(guān)資料備查；（3）已建立并執行個(gè)人數據維護修改審批流程，對數據的修改嚴格按程序進(jìn)行維護；（4）對維護的時(shí)間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統前臺客戶(hù)端自動(dòng)對其進(jìn)行登記記錄。
6、存檔：采集、保管和維護個(gè)人權益信息涉及書(shū)面材料的，均由局檔案室統一集中存檔。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)意識，做好權益記錄查詢(xún)和寄送服務(wù)
1、參保信息查詢(xún)在注冊股窗口，查詢(xún)時(shí)需帶查詢(xún)人身份證或養老保險繳費發(fā)票，查詢(xún)服務(wù)未收取任何手續費。
2、目前，個(gè)人權益記錄由上級統一通過(guò)郵政寄送，異地轉移由我局通過(guò)郵政寄送。
�。ㄈ嘁嬗涗洷Ｃ馨踩芾�
1、沒(méi)有存在通過(guò)后臺直接進(jìn)行數據輸入，提供虛假個(gè)人權益記錄或篡改個(gè)人權益記錄的情況。
2、數據管理職責落實(shí)到每個(gè)崗位，沒(méi)有個(gè)人權益記錄委托第三方單獨管理和維護。
3、個(gè)人權益數據庫用戶(hù)管理權限控制已落實(shí)，不存在系統管理員，數據管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶(hù)或信息查詢(xún)用戶(hù)現象。
4、個(gè)人權益記錄查詢(xún)，嚴格按14號令要求，由本人提供身份證，經(jīng)辦人員提供查詢(xún)范圍的信息，不存在提供數據庫交換或提供超出規定查詢(xún)范圍的信息。
5、不存在將保險個(gè)人權益記錄用于與社保機構約定以外用途，或者造成社會(huì )保險個(gè)人權益信息泄露行為。
6、不存在擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個(gè)人權益記錄信息行為。
7、個(gè)人權益數據安全情況：①目前只通過(guò)專(zhuān)網(wǎng)采集個(gè)人權益信息；②個(gè)人權益數據變更維護、權限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規定執行；③已經(jīng)建立信息系統應急預案，個(gè)人權益數據由市局實(shí)行異地備份。
�。ㄋ模�、法制廉政教育開(kāi)展情況
定期開(kāi)展法制教育、反腐教育、定期學(xué)習相關(guān)資料、建立長(cháng)效機制、補查漏洞，進(jìn)一步創(chuàng )新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內容，利用節日慶�；顒�(dòng)開(kāi)展保險法，廉政自律方面的知識問(wèn)答，寓教于樂(lè )，讓職工娛樂(lè )中得到教育，收效十分明顯。
�。ㄎ澹┙M織情況
1、成立了社會(huì )保險個(gè)人權益記錄管理領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室負責人為成員，確保工作有領(lǐng)導分管，有工作人員具體抓落實(shí)，切實(shí)維護參保人權益，
2、個(gè)人記錄崗嚴格按照社會(huì )保險內控制度的要求設崗并明確工作職責，注冊、征繳、稽核、支付、財務(wù)各崗位嚴格分開(kāi)設置，同時(shí)定期或不定期對基金情況進(jìn)行監督，形成相互監督和約束機制，我局將個(gè)人權益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核，作為職工年度評優(yōu)的主要依據。
3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關(guān)信息。
4、與移動(dòng)銀行充分進(jìn)行合作，并簽訂了相關(guān)協(xié)議，我局參保繳費全部由參保企業(yè)和個(gè)人繳納到收入專(zhuān)戶(hù)，確保了基金安全。
社保自查報告 篇2
自接到市局《關(guān)于辦稅服務(wù)廳進(jìn)行自查的通知》后，我局根據通知要求，對照豫地稅函2009253號附件中發(fā)現的問(wèn)題逐一自查，現將自查結果報告如下：
一、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳職責不清，職能缺位。 以前我局辦稅服務(wù)廳組織納稅宣傳、發(fā)放辦稅資料較少，沒(méi)有能夠最大限度的發(fā)揮窗口服務(wù)職能。
整改措施：現在我局辦稅服務(wù)廳在征期都會(huì )在申報的同時(shí)對納稅人發(fā)放納稅服務(wù)傳單、工會(huì )經(jīng)費代征公告、殘疾人保障金代征公告以及各種納稅申報表，大大方便了納稅人。
二、對照問(wèn)題：服務(wù)程序繁瑣、效率低下。
以前納稅人來(lái)我局辦理納稅申報，需要先去二樓的管理科找到對應的管理員進(jìn)行審表，然后再到辦稅服務(wù)廳辦理納稅事宜，申報完后尚需再回到二樓管理科，將納稅資料交給管理員。這樣造成了納稅人多跑趟，多排隊，給納稅人造成了不便。
整改措施：現在本著(zhù)為納稅人提供更完善的納稅服務(wù)，方便納稅人，使我們的服務(wù)更高效，現在納稅人來(lái)辦理納稅事宜不需要去二樓管理科進(jìn)行審表了，改由到辦稅服務(wù)廳直接進(jìn)行納稅申報，申報完畢后納稅人只需將納稅資料放入大
廳內的資料柜內即可。每天下班之前，由我們服務(wù)廳人員將當天的納稅資料轉到管理員處。此舉措不僅方便了納稅人而且也避免了征管資料的丟失。
我局目前在辦理發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)票增量、變更稅務(wù)登記等涉稅事宜上，我們采取了預約服務(wù)，由納稅人提前預約，我們服務(wù)廳人員通知工作流程上涉及的所有人員在預約的時(shí)間放下手頭其他工作，及時(shí)為納稅人辦理，辦結時(shí)間一般不超過(guò)兩小時(shí)。此舉受到廣大納稅人的好評。對于發(fā)票管理方面由于我局所轄都是大型企業(yè)，一般在申請自印發(fā)票時(shí)，由省局應納稅人要求已套印發(fā)票專(zhuān)用章，故我局沒(méi)有在服務(wù)廳加蓋發(fā)票專(zhuān)用章的現象。
三、對照問(wèn)題：有些稅務(wù)人員素質(zhì)有待提高。
我局為了更好的為納稅人服務(wù)，局領(lǐng)導在辦稅服務(wù)大廳配備了年輕的業(yè)務(wù)骨干�，F在大廳的工作人員平均年齡不到三十五歲，都是業(yè)務(wù)好能力強的年輕人，都曾多次參加過(guò)市局組織的技能競賽，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)納稅人提供了強有力的保障。近年來(lái)省、市地稅糾風(fēng)辦和市行政服務(wù)大廳領(lǐng)導的多次來(lái)我局檢查和指導工作，經(jīng)查我大廳工作人中無(wú)脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、串崗、工作中嬉戲現象，大廳工作人員上崗時(shí)能統一著(zhù)制服，并配掛胸卡，無(wú)著(zhù)奇裝異服情況。省、市領(lǐng)導對我大廳人員多次予以表?yè)P。服務(wù)廳全體人員嚴格按照“便民、高效、廉潔、規范”的宗旨、本著(zhù)“以人為
本、親情化服務(wù)”的原則，切實(shí)履行職責，在承諾日辦結的事項絕不超時(shí)辦結。服務(wù)廳人員大都能熟練掌握單位的各項工作流程，對前來(lái)咨詢(xún)或辦件的納稅人做到有問(wèn)必答，讓每一位納稅人感受到服務(wù)承諾和首問(wèn)負責就在我們身上落實(shí)。
四、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳規范化建設不到位
以前我局辦稅服務(wù)廳有部分窗口標識設置不到位，有些需要上墻的文件公告，由于我局服務(wù)廳面積太小而未能一一上墻。
整改措施 重新制作了窗口標識，明確了各個(gè)窗口職能，將需要上墻的公告、通知直接在服務(wù)廳電子大屏幕上滾動(dòng)播出，讓納稅人第一時(shí)間了解相關(guān)公告、通知的內容，納稅人如有不清楚，我們服務(wù)廳工作人員會(huì )給與詳細解釋?zhuān)钡郊{稅人明白滿(mǎn)意為止。
為了及時(shí)了解我們工作中還存在的`不足，我局還設立了意見(jiàn)箱，監查人員每天開(kāi)一次意見(jiàn)箱，監查人員詳細紀錄意見(jiàn)，并將納稅人提出的寶貴意見(jiàn)上報分局局長(cháng)處，納稅人投訴的情況及時(shí)查處記錄在案，分局的處理意見(jiàn)三日內反饋納
稅人，七日內及時(shí)改進(jìn)，真正做到了有責改之、無(wú)責加勉。
在對照自查中發(fā)現我局服務(wù)廳還未配置自動(dòng)叫號機等設備，由于我局屬于市局二級機構，配置排隊叫號機、自助查詢(xún)機等大型納稅服務(wù)設備須經(jīng)市局審批，現階段已向市局反映了該情況，等待市局批撥專(zhuān)項資金。
經(jīng)過(guò)一系列的整改，辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。在前不久對納稅人進(jìn)行的一次回訪(fǎng)中，得到了納稅人的一致好評。在以后的工作中我們會(huì )定期不定期的征求納稅人意見(jiàn)，進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進(jìn)一步”，把對納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。
xxx稅服務(wù)廳
20xx年xx月xx日
社保自查報告 篇3
黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺(jué)悟和組織觀(guān)念的重要體現。為此，根據縣委布置和安排，現將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：
我支部共有18個(gè)黨員，其中預備黨員一人。每個(gè)黨員的思想素質(zhì)和思想覺(jué)悟都很高。入黨動(dòng)機單純，對黨忠誠。積極主動(dòng)并按時(shí)按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉黨委的要求和嚴格管理下，是對每個(gè)黨員按時(shí)按標準收繳了黨費，并及時(shí)上交到鄉黨委。xx年我支部向鄉黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。
在收繳黨費的過(guò)程中，我們做到了以下幾點(diǎn);
1、強化了對黨員的政治思想教育，著(zhù)力提高黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的自覺(jué)性和主動(dòng)性。如老黨員xxx，每月到要交黨費的時(shí)期時(shí)主動(dòng)提醒我們收黨費的，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是最高的。
2、專(zhuān)收專(zhuān)管。我們支部確定了兩名負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx負責每月對每個(gè)黨員的黨費的'收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx保管。并在一定時(shí)候交鄉黨委。
3、堅持執行了黨員交納黨費公示制度。在每月過(guò)黨組織生活時(shí)，收取了黨員，并向每個(gè)黨員公布了每個(gè)人交的多少，上交時(shí)間。
存在的問(wèn)題：
在收繳黨費的過(guò)程中，零錢(qián)不好找。
有時(shí)到交黨費的時(shí)候，們沒(méi)有準備好黨費。
收齊黨費后不好保管。
整改意見(jiàn)：
確定時(shí)間。規定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過(guò)組織生活時(shí)候交。
社保自查報告 篇4
廣元市高速公路建設協(xié)調小組辦公室:
按照廣元市高速公路建設協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于報送高速公路被征地農民社會(huì )保障情況的通知》（廣高速公路協(xié)調小組辦發(fā)[20xx]1號）文件要求,我辦積極協(xié)調區國土、勞動(dòng)保障、公
安等相關(guān)單位,嚴格按照省發(fā)改委、省人力資源和社會(huì )保障廳、省國土資源廳、省交通廳《關(guān)于進(jìn)一步明確高速公路被征地農民社會(huì )保障資金個(gè)人繳費不足部分繳納責任主體的通知》（川發(fā)改項目〔20xx〕1420號）文件及市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的'通知》（廣府辦發(fā)〔20xx〕43號）文件規定，對我區境內廣陜高速公路項目被征地農民參保人數和所需保障資金情況報告如下：
一、基本情況
廣陜高速公路項目自20xx年底開(kāi)始建設，20xx年5月23日全線(xiàn)建成通車(chē)。該項目途經(jīng)我區境內轉斗鄉、沙河鎮等6鄉鎮，20個(gè)行政村，72個(gè)村民小組（含1個(gè)居委會(huì )），紅線(xiàn)內共征收土地2310畝（未包括補征地和邊角地），施工期間因設計方案變及棄渣場(chǎng)建設新征收323畝，增加失地農民544人。項目啟動(dòng)至今，尚未解決被征地農民的社會(huì )保險問(wèn)題，社會(huì )反響十分強烈，當前，被征地農民社會(huì )保險問(wèn)題已成為廣陜高速項目涉及鄉鎮最大的社會(huì )隱患，嚴重影響我區社會(huì )穩定。
二、項目涉及社保人數及資金額度
經(jīng)統計，廣陜高速公路建設過(guò)境段共產(chǎn)生被征地農民3841人，其中超齡人員1214人。根據廣元市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農民社會(huì )保障工作的通知》（廣府辦發(fā)43號）文件規定，我區社保部門(mén)對參保人員繳費情況進(jìn)了測算，解決廣陜高速公路項目被征地農民社保資金約1.5億元。
特此報告
社保自查報告 篇5
一、強化組織領(lǐng)導，細化工作措施
一是成立了市人力資源和社會(huì )保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確一把手為組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員，逐項抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標管理。二是利用每一次例會(huì )，部署、分析、研究、總結安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導帶班制度，確保了信息暢通。
二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作
以勞動(dòng)監察專(zhuān)項檢查為契機，指導、協(xié)助轄區內企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結合當前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和規章制度。三是建立了以“預防為主、調解優(yōu)先”的多元化社會(huì )矛盾糾紛解決機制，及時(shí)協(xié)調處理拖欠農民工工資、用工合同不規范、工傷認定標等社會(huì )矛盾糾紛，糾紛調解成功率達77.32%。
三、狠抓預防，確保局內安全
我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺賬，做到節假日公車(chē)入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴格遵守交通規章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內部防火工作，各辦公室負責辦公區域內的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災事故；四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著(zhù)力普及安全知識，提高城鎮勞動(dòng)者安全意識，增強勞動(dòng)者自我保護能力。五是為推進(jìn)我區安全工作，結合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區安監局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的.安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，全年未出現人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導精神，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會(huì )保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。
社保自查報告 篇6
xxxxxxxxx社保中心：
根據xxx市人力資源和社會(huì )保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查實(shí)施方案〗的通知?（x人社字〔20xx〕xxx號）精神,我公司對遵守勞動(dòng)保障法律、法規、規章的情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下：
我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內外部培訓，切實(shí)維護員工權益，有效開(kāi)展社會(huì )保險等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴格按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規規定，嚴把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。
通過(guò)自查自檢，對照勞動(dòng)保險的'相關(guān)法律法規，我單位的用工行為規范有序，勞動(dòng)保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實(shí)維護，為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造了良好的法制環(huán)境。
xxxxxxx公司
xxxx年x月x日
社保自查報告 篇7
根據《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作專(zhuān)項檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導小組，組織各有關(guān)部門(mén)和人員對本單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息，現將自查情況匯報如下。
一、主要工作
(一)提高認識、加強組織領(lǐng)導
為做好信息公開(kāi)保密審查工作，我局領(lǐng)導高度重視。一是健全組織機構，確保領(lǐng)導到位。調整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)張軍平同志任組長(cháng)，分管保密、信息工作的副局長(cháng)代紅新同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負責信息公開(kāi)保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的良好格局，為開(kāi)展信息公開(kāi)保密審查工作奠定了堅實(shí)的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，后公開(kāi)”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對相關(guān)工作的要求，嚴格按照保密審查程序，結合我局公文制作和運轉流程，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機制，明確了審查職責。近年來(lái)，我局嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò )安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。
(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況
我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門(mén)舉辦的'各種培訓學(xué)習;二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結合實(shí)際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認真組織開(kāi)展“保密宣傳教育月”活動(dòng)，組織干部觀(guān)看保密教育片，學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過(guò)學(xué)習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進(jìn)行保密知識考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎。
(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況
1、嚴格實(shí)施有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí),應當對文件內容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn),對屬于免于公開(kāi)的政府信息應當說(shuō)明具體理由,由科室負責人審核并報單位分管領(lǐng)導審批后報局信息公開(kāi)保密審查領(lǐng)導小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布的信息，不存在任何部門(mén)發(fā)布自己權限外的信息內容，對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規、政策解讀等信息能做到穩妥、及時(shí)、詳盡地公開(kāi)。
2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負責計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，加強了對計算機網(wǎng)絡(luò )的檢查。經(jīng)審查，截止目前，上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規定，未發(fā)生計算機泄密事件。
二、存在的問(wèn)題
(一)信息公開(kāi)保密工作意識有待提高。目前，有些部門(mén)、部分同志對信息公開(kāi)保密工作認識度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。
(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門(mén)信息公開(kāi)的制度和流程需要進(jìn)一步細化、規范和完善。
三、下一步措施
針對存在的問(wèn)題，下一步，我們將認真分析總結，積極探索，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步深化政府信息公開(kāi)保密工作。
一是加強宣傳教育，增強信息公開(kāi)保密意識，時(shí)刻繃緊信息公開(kāi)保密這根弦，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，該公開(kāi)的公開(kāi)，不該公開(kāi)的堅決不公開(kāi)。
二是加強制度建設，進(jìn)一步完善信息公開(kāi)保密工作規范，對重大事件、重要政策、重要數據，要強化保密制度審核。
三是加強督辦檢查，確保信息公開(kāi)保密工作萬(wàn)無(wú)一失。
社保自查報告 篇8
為進(jìn)一步抓好“調查摸底、分類(lèi)定級”工作，真正達到“建臺帳、找問(wèn)題、抓扎實(shí)”的工作要求，根據遵縣教科基層辦通〔20xx〕7號文件及《尚嵇鎮教育總支關(guān)于對基層組織建設年“調查摸底、分類(lèi)定級”階段工作進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，支部對該階段工作進(jìn)行了一次全面梳理和“回頭看”，現將有關(guān)情況報告如下：
一、制定了《xx中小學(xué)支部關(guān)于開(kāi)展以“雙諾雙述雙比”和“雙親雙信雙晉”為載體深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)實(shí)施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領(lǐng)導小組，對該項工作的開(kāi)展進(jìn)行指導，在xx小學(xué)設有活動(dòng)辦公室，有專(zhuān)人辦公、經(jīng)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，為該項工作開(kāi)展提供了有力保障。
二、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使廣大黨員認識開(kāi)展基層組織建設年工作重要性和必要性，統一了思想認識。明確了基層組織建設年的總體要求、方法步驟和主要任務(wù)。充分利用標語(yǔ)、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，營(yíng)造濃厚的氛圍。
三、按照“五個(gè)是否”(組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分)的要求，采取有力措施切實(shí)查找了基層組織建設存在的突出問(wèn)題，做到了“三清”(即：底數清、問(wèn)題清、思路清)，建立突出問(wèn)題統計臺帳明確整改責任人、整改時(shí)限、整改措施并進(jìn)行了公示。
四、認真落實(shí)“5+2+x”考評標準，支部按照“5+2+x”模式，結合支部實(shí)際，進(jìn)一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作進(jìn)行了評定。
五、按照“一個(gè)支部一本臺帳”的.要求，對該階段工作中形成的文件、資料、圖片等進(jìn)行收集歸檔相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。
六、將基層組織建設年活動(dòng)與“作風(fēng)建設年”、“四幫四促”、“千名教師到家紡，萬(wàn)名家長(cháng)進(jìn)課堂”和“雙諾雙述雙比”、“雙親雙信”等工作有機結合，以活動(dòng)促工作、以工作促活動(dòng)，做到兩不誤、多促進(jìn)。
社保自查報告 篇9
市社保處：
根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：
一、組織機構控制
一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。
二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。
三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。
二、業(yè)務(wù)運行控制
一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。
二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。
三、各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。
三、基金財務(wù)控制
一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的'沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。
二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。
三是基金的預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。
四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。
五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。
四、信息系統控制
開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。三是規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。
四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。
五、內部控制的管理和監督
目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。
六、整改意見(jiàn)或建議
一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。
二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。
三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。
社保自查報告 篇10
您好！我院按照人社局文件精神，經(jīng)我院領(lǐng)導及相關(guān)工作人員的自查，對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查，未發(fā)現費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥，以物代藥等情況，在一定程度上維護了醫�；鸬陌踩\行。
現將自查工作情況如下匯報：
一、醫療保險管理：
1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫療保險管理小組，具體負責本醫療機構日常的基本醫療管理工作。2.各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保文件資料按規范管理。3.醫保管理小組會(huì )定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題會(huì )及時(shí)給予解決，不定時(shí)的對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規及時(shí)給予糾正并立即改正。4.醫保管理小組會(huì )積極配合縣社保部門(mén)對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用進(jìn)行監督、審核、及時(shí)提供醫療檔案和相關(guān)資料。
二、醫療服務(wù)管理：
1.本院經(jīng)自查，在本醫療機構就診會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，方便參保人員就醫。
2.對藥品、診療項目和醫療服務(wù)收費明碼標價(jià)，并會(huì )提供明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。
3.對就診病人進(jìn)行身份驗證，堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現象的發(fā)生。
4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。
5.經(jīng)藥監部門(mén)檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。
三、醫療保險業(yè)務(wù)管理：
1.嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2.檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。
3.嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。都按正常診療常規規定收治病人住院，無(wú)存在輕病住院，掛床住院的情況。危重病人，按診療規范，結合本院醫療條件，適當給予安排轉院治療。
4.嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。
四、醫療保險信息管理：
1.我院信息管理系統基本能夠滿(mǎn)足本醫療機構醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的正常運行。
2.信息系統能跟上級部門(mén)保持聯(lián)系，上級部門(mén)有相關(guān)文件精神會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行處理。
總之，通過(guò)本機構領(lǐng)導及相關(guān)醫保人員的自查，本醫療機構也有很多存在不到的地方，本院醫保相關(guān)人員會(huì )對不足之處給予糾正，確保醫保情況做得更好。
社保自查報告 篇11
根據省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省醫療保障局《關(guān)于開(kāi)展社�；饘�(zhuān)項核查的通知》要求，我局庚即組織工作人員開(kāi)展20xx年、20xx年城鄉居民基本醫療保險基金的自查自糾工作，重點(diǎn)圍繞醫療保險基金征繳、管理和支付等方面，現將自查自糾工作報告如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┵Y金到位方面
20xx年城鄉居民醫療保險共籌資5629.34萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費2783.89萬(wàn)元；中央、省、州補助2383.05萬(wàn)元；當年6月收到財政縣級配套補助333.51萬(wàn)元；6月收到市財政補助重殘、孤兒19.99萬(wàn)元；6月收到市民政補助特殊困難人群47.80萬(wàn)元；市財政代繳建卡貧困戶(hù)61.10萬(wàn)元（其中在20xx年預撥了代繳費48.57萬(wàn)元,20xx年12月收到12.52萬(wàn)元）。城鄉居民醫療保險共計支出7252.15萬(wàn)元，其中：住院支出6657.38萬(wàn)元；住院正常分娩支出49.21萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出72.64萬(wàn)元；普通門(mén)診支出130.95；一般診療費支出23.90萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出28.57；大病保險費支出289.50萬(wàn)元。
20xx年城鄉居民醫療保險共征收1591.2萬(wàn)元，其中：城鄉居民個(gè)人繳費930.45萬(wàn)元；當年12月收到財政縣級配套補助242.12萬(wàn)元；10月收到州級配套補助8.68萬(wàn)元；10月收到省級配套補助215.01萬(wàn)元；7月收到市財政補助重殘、孤兒25.03萬(wàn)元；7月醫療救助補助特殊困難人群46.05萬(wàn)元；12月預撥20xx年醫療救助補助特殊困難人群17.75萬(wàn)元；5-12收到市財政代繳建卡貧困戶(hù)44.47萬(wàn)元；其它收入67.64萬(wàn)元。城鄉居民醫療保險共計支出3046.38萬(wàn)元。其中住院支出2380.01萬(wàn)元；特殊門(mén)診支出373.19萬(wàn)元；一般診療費支出215.47萬(wàn)元；門(mén)診診查費支出77.71；
�。ǘ┗鸸芾砬闆r
一是基金征收支付。我局在開(kāi)展城鄉居民醫療保險收支未使用現金收支方式，待遇支付方面已實(shí)行由銀行批量代發(fā)結算；二是銀行賬戶(hù)管理。我局開(kāi)設醫�；鹗杖霊�(hù)和支出戶(hù)，與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議，收入戶(hù)已簽訂pos刷卡消費協(xié)議，并建立了銀行對賬制度，按月進(jìn)行對賬。
�。ㄈ╋L(fēng)險管理方面
一是嚴格執行醫療保險基金會(huì )計制度，規范會(huì )計核算，做到醫療保險基金會(huì )計報表編報及時(shí)、數字真實(shí)、內容完整、說(shuō)明清楚、手續齊備，如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立了內部控制制度，對醫療保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)施全過(guò)程的控制和監督，將所有崗位、人員，所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節都納入在內部控制范圍內。
二、自查自糾情況
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1.我局未出現不依法核定社會(huì )保險繳費基數，不及時(shí)征繳社會(huì )保險費的現象，無(wú)隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問(wèn)題；無(wú)自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會(huì )保險費應收未收的問(wèn)題；無(wú)違規實(shí)行以物抵費及以物抵費實(shí)物資產(chǎn)管理不善的問(wèn)題。
2.我局嚴格執行社會(huì )保險基金支付政策、機構無(wú)虛列、轉移、挪用醫療保險基金，按規定及時(shí)、足額支付醫療保險待遇，嚴把審核關(guān)，杜絕采取欺詐手法套騙取社會(huì )保險基金的.問(wèn)題；無(wú)因管理失職，致使群眾利益得不到保障的現象。
3.醫療保險基金納入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行了“收支兩條線(xiàn)”管理，財政部門(mén)對社會(huì )經(jīng)辦機構的用款申請做到了及時(shí)審核，并將資金總額及時(shí)撥入支出戶(hù)；財政部門(mén)無(wú)擠占挪用財政專(zhuān)戶(hù)內基金，動(dòng)用基金平衡財政預算的情況；醫療保險基金收入、支出戶(hù)的開(kāi)設、使用情況是符合規定，資金繳撥符合規定程序。
�。ǘ┗鹭攧�(wù)處理情況
我局按照《社�；鹭攧�(wù)制度》《社�；饡�(huì )計制度》規定單獨記賬、單獨核算基金；月報、季報和年報都是如實(shí)填報的。
三、意見(jiàn)與建議
醫保局財務(wù)工作是日常工作的一個(gè)非常重要非常核心的環(huán)節，會(huì )計工作質(zhì)量直接影響到了單位的專(zhuān)項基金使用情況，專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員可以迅速的熟悉掌握專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，懂得如何讓會(huì )計憑證、賬簿、報表以及其他會(huì )計資料符合國家會(huì )計制度的規定。建議：在醫保事務(wù)中心配備1-2名專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員。
社保自查報告 篇12
一年來(lái)，我股室社會(huì )保險稽核工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實(shí)際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問(wèn)題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效�，F將本年度稽核工作總結如下：
一、企事業(yè)單位社會(huì )保險基數申報審核情況
在基數核定工作中，我們以書(shū)面稽核為手段，以實(shí)地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會(huì )保險費的單位逐一進(jìn)行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實(shí)、準確，我們對每個(gè)單位上報的資料都與實(shí)際稽核的數據資料進(jìn)行核對，對申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過(guò)這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會(huì )保險基金應收盡收。本年度共受理申報養老繳費基數單位192戶(hù)，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶(hù)，核定工傷保險繳費人數11469人。
二、進(jìn)一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過(guò)充分的前期準備，我局于20xx年10正式上線(xiàn)運行了全區統一的社會(huì )保險信息管理系統。在系統上進(jìn)行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時(shí)在系統上操作保險費用的`核定和征集、保險到賬和實(shí)收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡(jiǎn)便化、規范化、程序化。系統上線(xiàn)操作對于我局的內部控制和監督有一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用，杜絕了許多的人為化操作，可實(shí)時(shí)掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確�；鸢踩\行。
三、對參保單位欠費的清理情況
我局對系統上線(xiàn)操作之前的所有單位的社會(huì )保險欠費情況進(jìn)行了全面、仔細的統計與核實(shí)，并對欠費企業(yè)送達了社會(huì )保險費催繳通知書(shū)，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，責令加收滯納金和進(jìn)行處罰。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的催繳工作，清欠效果顯著(zhù)，幾個(gè)欠費大戶(hù)都按照規定補繳了全部和大部分社會(huì )保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠(chǎng)、富邦銅業(yè)、公路段、自來(lái)水公司等。
四、稽核工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┰S多用人單位繳納社會(huì )保險費的意識增強，繳費行為進(jìn)一步規范。但是同時(shí)也發(fā)現用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問(wèn)題突出。
�。ǘ┫到y上線(xiàn)操作之后，各股室之間缺乏進(jìn)一步的溝通和協(xié)調，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復操作。當然，我局剛剛上線(xiàn)運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問(wèn)題在所難免，隨著(zhù)對系統軟件操作熟練之后，各種問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
社保自查報告 篇13
現我支部根據《機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類(lèi)定級參考標準》，仔細分解條目，專(zhuān)題召開(kāi)黨支部會(huì )議，深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)，認真開(kāi)展自評工作�，F將我校黨支部自查報告匯報如下：
一、黨組織帶頭人
我校黨支部書(shū)記xx政治素質(zhì)高，黨性觀(guān)念強，能?chē)@教育黨委的中心工作抓好我支部的黨建工作。他帶頭廉潔自律承諾踐諾，發(fā)揮表率作用。他一心撲在教育事業(yè)上，以校為家，愛(ài)崗敬業(yè)，以德立校，他講黨性、重品行、做表率、比奉獻。他帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子搞好團結，抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每年定期發(fā)展新黨員。
二、工作思路
黨建工作思路明確，以服務(wù)為中心、注重隊伍建設，并形成年度工作計劃、總結。
1、基本組織建設
(1)、我校黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會(huì )由支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成
(2)、我校支部按期換屆，換屆過(guò)程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在教育局黨總支的指導下開(kāi)展支部換屆工作。
2、基本隊伍建設
(1)、我校黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)精湛，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合教育局黨總支開(kāi)展各類(lèi)黨建活動(dòng)，也能合理獨立開(kāi)展支部活動(dòng)。
(2)、我校支部委員會(huì )成員崗位職責明確，分工具體，協(xié)調配合。在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，制定了明確的支部委員會(huì )成員職責劃分方案。支部委員會(huì )凝聚力、向心力強，成員無(wú)違紀現象。
(3)、我校支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與教學(xué)、科研和管理工作，戰斗在教育事業(yè)第一線(xiàn)。支部黨員在學(xué)校的號召下，帶頭參加教學(xué)質(zhì)量評比、科研獎勵評比等活動(dòng)，這些黨員在我校的各項教學(xué)、科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。
(4)、我校黨支部本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格按照黨員發(fā)展的標準，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
(5)、我校支部全體黨員及時(shí)繳納足額黨費。
3、基本活動(dòng)開(kāi)展
(1)、我校黨支部委員會(huì )成員定期組織召開(kāi)支部黨員大會(huì )(每學(xué)期每月一次)、支部委員會(huì )(每學(xué)期每月一次)、民主黨員評議評議會(huì )(每半年一次)，及時(shí)學(xué)習并落實(shí)上級黨組織的相關(guān)文件精神和任務(wù)，貫徹我校支部黨員的思想教育、理論學(xué)習。通過(guò)在民主生活會(huì )、民主黨員評議會(huì )中，開(kāi)展批評與自我批評，通過(guò)批評與自我批評、自我評價(jià)、民主評議和組織考核等系列活動(dòng)，實(shí)現對每個(gè)黨員監督與促進(jìn)，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
(2)、我校支部根據上級黨組織的相關(guān)指示，及時(shí)制定了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)方案，以創(chuàng )建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)并將此活動(dòng)深入推進(jìn)，做到支部每個(gè)黨員都在該活動(dòng)中有想法、有貢獻、有進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨組織和黨員的'作用，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，講黨性、重品行、做表率，比學(xué)習、比工作、比貢獻。與此同時(shí)我支部也開(kāi)展了支部及黨員公開(kāi)承諾的相關(guān)活動(dòng)，并在群眾的監督下扎實(shí)推進(jìn)，逐一落實(shí)。
三、工作制度
1、建立并落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析，激勵關(guān)懷幫扶制度。我校黨支部積極開(kāi)展關(guān)注民生工程，堅持開(kāi)展困難教職工和需要幫助的教職工的幫扶與慰問(wèn)工作，并在學(xué)校內部形成了慣例，如每年困難教職工的年終專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)，教職工婚、育、病、喪的慰問(wèn)，青年教職工的結對幫扶等。
2、建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書(shū)記與黨員談心制度，并認真落實(shí)，及時(shí)找黨員談心，做好黨員的思想工作。我校領(lǐng)導定期開(kāi)展與黨員群眾的談話(huà)、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體教師教風(fēng)良好，無(wú)教學(xué)事故和學(xué)生集中反映的重大教風(fēng)問(wèn)題，教師思想政治狀況積極健康向上。
3、我校黨支部堅持民主集中制，遇到重要問(wèn)題召開(kāi)支部大會(huì )討論通過(guò)并形成決議后方可執行。落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理。建立黨員聯(lián)系群眾長(cháng)效機制，開(kāi)展好批評與自我批評，接受群眾監督。領(lǐng)導班子成員和普通黨員都能按時(shí)參加培訓和學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，提高思想覺(jué)悟。
四.活動(dòng)陣地
黨員有活動(dòng)場(chǎng)所，并經(jīng)常使用，活動(dòng)場(chǎng)所宣傳教育設施設備齊全。
支部積極創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展方式和形式，做到有新意、有實(shí)效、針對教職工特點(diǎn)。
五、保障機制
1、建立支部書(shū)記和支部委員的崗位目標責任的制度
2、黨員按期交納黨費，黨組織經(jīng)費有保障。
六、工作業(yè)績(jì)
1、我校黨支部認真落實(shí)上級黨組織部署的各項工作任務(wù)，圍繞中心，認真履行工作職責，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，積極協(xié)助支部完成了各項工作任務(wù)。
2、我校支部密切聯(lián)系群眾并服務(wù)于群眾。精神文明創(chuàng )建工作成效顯著(zhù)，深受社會(huì )和家長(cháng)的好評，黨建工作、業(yè)務(wù)工作、年度考核受到上級的表彰。多次被評為先進(jìn)黨支部。
當然我們的工作中還存在許多不足，在今后的工作實(shí)踐中，我們不斷完善，深入開(kāi)展講黨性、重品行、做表率、比學(xué)習、比工作、比奉獻活動(dòng)，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，更好的為人民服務(wù)。
社保自查報告 篇14
xx勞動(dòng)和社會(huì )保障局：
根據渝人社�；无k發(fā)〔20xx〕2號文件的精神，按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局緊急召開(kāi)基金專(zhuān)項治理會(huì )議的要求，我局領(lǐng)導高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認真細致的自查�，F將養老保險基金專(zhuān)項治理自查情況匯報如下：
一、養老保險業(yè)務(wù)內部控制情況
20xx年3月，我局制定了養老保險業(yè)務(wù)內部控制暫行辦法，對內部控制過(guò)程中的組織機構控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內容：
�。ㄒ唬⿲Υ鰧徍�、基金財務(wù)管理、數據信息管理與維護、稽核監督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監督等工作崗位應實(shí)行定期輪崗制度。
�。ǘ┙⒘斯ぷ骺己酥贫�、獎懲制度、責任追究制度。
�。ㄈI(yè)務(wù)部門(mén)嚴格審查參保申請人的進(jìn)入資格，應按規定的標準核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費基數，制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養老保險費實(shí)行臺帳管理。
�。ㄋ模⿲⒈挝换騻�(gè)人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時(shí)間、
參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務(wù)，應由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )同稽核部門(mén)（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實(shí)性進(jìn)行調查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導審核，主要負責人審批同意，按規定程序進(jìn)行修改。
�。ㄎ澹└髫攧�(wù)人員應明確崗位職責，嚴格執行基金財務(wù)制度、基金會(huì )計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規定。
�。┴攧�(wù)科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì )簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見(jiàn)。
�。ㄆ撸I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用后果承擔直接責任。
�。ò耍┘訌妼π畔祿墓芾砗途S護。制定并實(shí)施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。
�。ň牛┙⒔∪珯n案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專(zhuān)職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養老保險稽核工作情況
20xx年9月到10月，我局專(zhuān)門(mén)成立了養老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導小組，對xx縣xx戶(hù)參保單位進(jìn)行了20xx年繳費人數和繳費基數申報的書(shū)面和實(shí)地稽核（其中書(shū)面稽核x戶(hù)，實(shí)地稽核xx戶(hù)）。被稽核的xx戶(hù)參保單位申報的繳費人數為xx人，占全部參保人數的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數為xx人，無(wú)少報在職繳費人數現象；申報的繳費工資總額為xxx萬(wàn)元，稽核認定的繳費基數為xxx萬(wàn)元，絕大多數參保單位都是如實(shí)申報繳費基數，只有xx天然氣公司少申報繳費基數xx萬(wàn)元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養老保險費為xx萬(wàn)元，稽核認定應繳納的養老保險費為xx萬(wàn)元，由于xx公司少報繳費基數需補繳養老保險費xx萬(wàn)元，以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止20xx年末，我縣企業(yè)退休人數xx人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養老金金額xx元；當期減少xx人，全年共支付基本養老金金額xx萬(wàn)元。參保人員辦理退休應由本人填寫(xiě)書(shū)面申請、提供本人身份證、戶(hù)口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養老保險手冊或養老保險關(guān)系接續卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)《xx市參加企業(yè)職工基本養老保險人員退休申報表》，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當月報送社會(huì )保險局，再由社會(huì )保險局退管科初審，分管領(lǐng)導復審、主要領(lǐng)導抽審后，上報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后，由社會(huì )保險局負責通知相關(guān)人員辦理退休手續。
四、退休人員資格核查情況
20xx年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗證xx人，其中未來(lái)驗證或因人舉報而停發(fā)養老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構郵局共同完成，代發(fā)機構郵局對需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續進(jìn)行驗證，對行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。
五、養老保險基金征收、劃轉、代發(fā)情況
養老保險基金納入財政專(zhuān)戶(hù)實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。近兩年來(lái)，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系，使養老保險基金的'征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)人養老保險費每月定時(shí)劃轉到養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)（xx分戶(hù)）。在支付方面，每月待養老金從財政專(zhuān)戶(hù)撥入養老保險基金支出戶(hù)后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數據盤(pán)，郵局于每月26日前將退休養老金發(fā)放到退休人員的存折里。
六、兩次審計中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。
20xx年至20xx年歷次審計中，僅發(fā)現20xx年1—11月郵政代收的個(gè)人養老保險費存在延壓現象，但20xx年12月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現后，我局已于20xx年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現在郵局每月定期將代收的個(gè)人養老保險費轉入基本養老保險基金征繳專(zhuān)戶(hù)。我局無(wú)其他重大問(wèn)題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)題。
七、今后工作打算
我們全局工作人員將統一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強學(xué)習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養老保險知識，加大養老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規章制度，要使養老保險基金的監督管理做到制度化、規范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養老保險基金的專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)帳核算，專(zhuān)人管理，確�；鸬陌踩暾��？傊�，我局將會(huì )在市社保局的指導和縣勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導下，在財政、地稅等有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助和配合下，振奮精神