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金融經(jīng)理崗位職責(集合15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的金融經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
金融經(jīng)理崗位職責1
1、根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷(xiāo)售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的數量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才。
3、依據銷(xiāo)售部管理制度，對管轄區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。
4、依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和發(fā)展負全責。
5、定期召開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì )議，確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作，宣傳新計劃，尋求新機會(huì )，培訓具有現代銷(xiāo)售意識的銷(xiāo)售隊伍，樹(shù)立“團隊”精神。
6、負責對銷(xiāo)售費用預算及銷(xiāo)售合同的`審定與監控，并對銷(xiāo)售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執行銷(xiāo)售部下達的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。
8、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責。
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。
10、依據市場(chǎng)部整體推廣計劃及促銷(xiāo)計劃，執行全國統一的市場(chǎng)推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報請市場(chǎng)部及銷(xiāo)售部審批后，嚴格貫徹執行和監控，并對本區域的執行效果負全責。
11、負責本區域的公共關(guān)系，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
金融經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、根據市場(chǎng)需求,結合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構共同開(kāi)發(fā)創(chuàng )新金融產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品的落地;
2、負責金融保險業(yè)務(wù)統籌管理工作,推進(jìn)車(chē)貸、車(chē)險業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、組織經(jīng)銷(xiāo)商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓,提升經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力;
4、與市場(chǎng)部協(xié)作,制定信貸促銷(xiāo)方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車(chē)行業(yè)和汽車(chē)金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達能力,較強的`溝通與組織協(xié)調的能力,學(xué)習能力強。
金融經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高凈值個(gè)人客戶(hù)，為客戶(hù)提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù)；
2、綜合分析客戶(hù)投資理財需求，為客戶(hù)定制理財規劃方案；
3、秉承服務(wù)至上原則，解決客戶(hù)在投資理財方面的相關(guān)疑問(wèn)；
4、通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品配置、客戶(hù)服務(wù)，完成理財業(yè)績(jì)指標。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；
2、追求高獎金收入，熱衷銷(xiāo)售工作，有強烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神；
3、有踏入金融行業(yè)工作的強烈愿望；擁有金融行業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；
4、具有堅忍不拔的.精神，勇于挑戰，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；
5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；
6、具有良好的思想品行，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神。
金融經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司汽車(chē)金融產(chǎn)品的`市場(chǎng)拓展;
2、負責新增汽車(chē)金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā);
3、協(xié)助撰寫(xiě)項目盡調報告、產(chǎn)品立項報告;
4、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5、完成部門(mén)負責人交辦的其他工作。
金融經(jīng)理崗位職責5
供應鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責
1、拓展供應鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；
2、圍繞供應鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應鏈金融業(yè)務(wù)；
3、定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，維護老客戶(hù)；
4、及時(shí)了解客戶(hù)反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經(jīng)驗及客戶(hù)資源者優(yōu)先；
2、有供應鏈金融經(jīng)驗，做過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶(hù)關(guān)系維系能力；
4、能承受工作壓力，勤奮好學(xué)，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神。
金融經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū)；
3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行；
4、制定各階段設計計劃并監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；
5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商；
6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí)；
7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據，協(xié)助完善項目資料；
8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的`技術(shù)問(wèn)題；
9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審、
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；
3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動(dòng)手能力強，樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
金融經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、開(kāi)拓并營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)企業(yè)客戶(hù),包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營(yíng)企業(yè),創(chuàng )業(yè)型公司,各類(lèi)私募公司等;
2、深入了解客戶(hù)需求,促成與客戶(hù)的各類(lèi)業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場(chǎng)產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;
3、與產(chǎn)品部門(mén)、資本市場(chǎng)部門(mén)以及各中后臺部門(mén)保持良好合作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類(lèi)公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)異;
3、了解金融市場(chǎng)、具備優(yōu)良的'企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗且業(yè)績(jì)優(yōu)秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調能力。
金融經(jīng)理崗位職責8
公司金融部
一、部門(mén)職責
1、根據總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和規劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規劃，擬定相應的實(shí)施方案并組織實(shí)施；
2、貫徹執行國家有關(guān)法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線(xiàn)的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規穩健發(fā)展；
3、分解、下達并落實(shí)年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)，組織考核評價(jià)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、構建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò )，銜接溝通相關(guān)政府管理部門(mén)及監管部門(mén)，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調研同業(yè)發(fā)展狀況，及時(shí)了解宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及調控政策的變化動(dòng)態(tài)；
5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類(lèi)操作規范，組織對轄內公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規范檢查和指導；
6、為營(yíng)銷(xiāo)人員提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動(dòng)同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交叉配合，實(shí)現整體營(yíng)銷(xiāo)、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；
7、開(kāi)展客戶(hù)資源的二次開(kāi)發(fā)，對已有客戶(hù)發(fā)掘其潛在需求，通過(guò)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設計，提升營(yíng)銷(xiāo)層次和成效；
8、組織進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理，建設、運行、維護客戶(hù)關(guān)系管理系
統，制訂統一的標準和規范；
9、根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合總分行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織階段性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
10、協(xié)調解決一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題；
11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統計和經(jīng)營(yíng)分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類(lèi)報表統計、報送，及業(yè)務(wù)分析等；
12、組織開(kāi)展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類(lèi)培訓，協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)各類(lèi)成功案例的總結和推廣；
13、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行管理 ，確保各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有序進(jìn)行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理考核系統的操作、運行及維護。
�。ǘI(yíng)銷(xiāo)部門(mén)（團隊）職責
1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和工作部署，擬定具體營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施；
2、負責對目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、合作及客戶(hù)關(guān)系管理，落實(shí)交叉銷(xiāo)售、提升客戶(hù)滲透率，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)份額，擴大各類(lèi)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體；
3、遵守國家的'各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經(jīng)營(yíng)、規范操作、正當競爭、優(yōu)化服務(wù)；
4、負責本部門(mén)授信客戶(hù)的風(fēng)險管理，針對不同客戶(hù)制定相應的
風(fēng)險控制方案，認真貫徹落實(shí)，確保業(yè)務(wù)穩健發(fā)展；
5、了解、收集相關(guān)客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng )新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現銀行與客戶(hù)的合作雙贏(yíng)；
6、積極組織參與市場(chǎng)競爭，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開(kāi)展正當競爭，以“服務(wù)客戶(hù)，創(chuàng )造價(jià)值，創(chuàng )建品牌”為目標，把“以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，幫客戶(hù)所需”作為客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的行動(dòng)準則；
7、按照總分行發(fā)展規劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶(hù)結構和業(yè)務(wù)結構，確保各項業(yè)務(wù)持續快速增長(cháng)。
二、崗位職責
�。ㄒ唬┕窘鹑诓块T(mén)負責人
1、組織制訂和實(shí)施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和工作計劃，協(xié)調開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷(xiāo)方案和活動(dòng)；
2、貫徹執行有關(guān)金融法規及政策制度，落實(shí)分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類(lèi)規章制度，做好內控管理和風(fēng)險防范，加強對業(yè)務(wù)流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規發(fā)展；
3、根據分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營(yíng)銷(xiāo)計劃及方案，組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標的分解、落實(shí)、考核與評價(jià)；
4、組織開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)調研，了解宏觀(guān)調控政策導向，掌握
同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)結構分析，及時(shí)向分行領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問(wèn)題，并提出合理建議；
5、負責開(kāi)拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門(mén)、商務(wù)機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會(huì )中介機構的溝通，搭建營(yíng)銷(xiāo)信息平臺、促進(jìn)整體市場(chǎng)份額增長(cháng)，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標任務(wù)；
6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專(zhuān)業(yè)隊伍的整體素質(zhì)；
7、負責部門(mén)日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門(mén)各項工作正常有序進(jìn)行；
8、完成行長(cháng)室交辦的其他各項工作和任務(wù)。
�。ǘ┊a(chǎn)品經(jīng)理崗
1、推廣實(shí)施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品應用；
2、響應客戶(hù)要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)客戶(hù)提供合適的解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)的各類(lèi)結算、融資及創(chuàng )新業(yè)務(wù)需求，支持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
3、通過(guò)與總行和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動(dòng)服務(wù)與創(chuàng )新，謀求與客戶(hù)之間的雙贏(yíng)；
4、開(kāi)展對宏觀(guān)經(jīng)濟、政策、市場(chǎng)、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與
調研，確定產(chǎn)品的市場(chǎng)、客戶(hù)、行業(yè)與地區定位，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長(cháng)期規劃，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提供研究報告，提出營(yíng)銷(xiāo)策略，制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、針對分行的區域經(jīng)濟特性，負責分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開(kāi)發(fā)創(chuàng )新，進(jìn)行產(chǎn)品的需求調研與可行性分析，確定開(kāi)發(fā)目標與要素，進(jìn)行產(chǎn)品流程設計與市場(chǎng)測試，實(shí)施產(chǎn)品立項開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化，功能完善及個(gè)性化改良推動(dòng)，不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應性；
6、負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和推廣，圍繞品牌戰略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；
7、主動(dòng)開(kāi)展客戶(hù)資源二次開(kāi)發(fā)，推動(dòng)各類(lèi)金融產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售和組合營(yíng)銷(xiāo)，致力提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和市場(chǎng)形象；
8、負責公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤、評估產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)效果與客戶(hù)反饋，制定和調整業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規程，實(shí)施產(chǎn)品的收入管理與定價(jià)管理，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢(xún)與業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展產(chǎn)品規范運作檢查監控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動(dòng)產(chǎn)品合規經(jīng)營(yíng)；
9、負責收集整理分行各類(lèi)成功營(yíng)銷(xiāo)案例，撰寫(xiě)產(chǎn)品手冊，定期組織案例講解分析，重點(diǎn)從產(chǎn)品應用、創(chuàng )新角度幫助營(yíng)銷(xiāo)人員提高營(yíng)銷(xiāo)技巧；
10、負責分行各類(lèi)大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實(shí)；
11、完成行長(cháng)室交辦的其它任務(wù)。
金融經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1。負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
2。開(kāi)發(fā)客戶(hù)，組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
3。評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；
4。維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度；
5。及時(shí)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制合理的理財產(chǎn)品。
任職要求：
1。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2。 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3。具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4。具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的`能力；
5。有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
金融經(jīng)理崗位職責10
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的.最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、利用公司資金實(shí)現盈利
2、協(xié)助公司培訓交易員
3、對公司交易員進(jìn)行周期性跟進(jìn)
4、完成上級任務(wù)
任職要求:
1、具備成熟的交易系統,能夠實(shí)現穩定盈利者優(yōu)先
2、有過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對投資具有濃厚興趣,并且決心在這行業(yè)做出一番實(shí)業(yè)
金融經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的`各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
金融經(jīng)理崗位職責13
1、負責公司汽車(chē)消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規劃和設計要求;(需從事過(guò)汽車(chē)消費金融產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫(xiě)各類(lèi)分析報告及實(shí)施方案;
3、負責金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車(chē)消費產(chǎn)品的內部與外部的`培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車(chē)消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng )意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調研,設計,產(chǎn)品創(chuàng )新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn),為企業(yè)決策層提供討論參考依據;
6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責汽車(chē)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
金融經(jīng)理崗位職責14
1、根據年度分管區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標計劃確定月度分解目標;
2、制定大區年度銷(xiāo)售計劃和預算,并對計劃進(jìn)行分解,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成,完成業(yè)務(wù)指標;
3、全面負責大區內市場(chǎng)開(kāi)拓工作,協(xié)助區域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系;
4、根據各區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)及競爭對手信息,制定并修正市場(chǎng)開(kāi)拓計劃;定期對廠(chǎng)商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無(wú)誤;
5、負責大區銷(xiāo)售團隊管理工作,制定銷(xiāo)售策略和規則,搭建銷(xiāo)售團隊,建立良好的銷(xiāo)售團隊氛圍。
金融經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.負責供應鏈金融產(chǎn)品的推廣,完成業(yè)績(jì);了解客戶(hù)信息,與風(fēng)控共同做好風(fēng)控管理,負責貸后催收;
2.對金融產(chǎn)品在推廣中發(fā)生的問(wèn)題,及時(shí)回饋給產(chǎn)品設計人員,不斷完善產(chǎn)品;
3.跟蹤金融服務(wù)項目從接單到回款全過(guò)程,并及時(shí)處理其間發(fā)生的問(wèn)題;
4.維護客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理及更新客戶(hù)信息,不斷挖掘客戶(hù)需求,提供一站式供應鏈金融服務(wù);向客戶(hù)解答與公司及產(chǎn)品有關(guān)的一切疑問(wèn)。
5.負責與銀行、資金平臺等部門(mén)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,負責辦理銀行授信、信用評級工作;
6.辦理貿易融資工作,協(xié)助辦理貿易融資金融品種的資料提供工作,籌措資金,及時(shí)歸還到期貸款;
7.能與銀行聯(lián)系,根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,積極落實(shí)銀行金融品種支持,并逐步優(yōu)化品種結構,降低融資費用;
8.負責維護好本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系,保持與公司相關(guān)部門(mén)良好的溝通,按時(shí)完成總部交辦的各項工作;
9.具備貿易融資基礎,能夠根據公司業(yè)務(wù)模式的特點(diǎn),就業(yè)務(wù)運作過(guò)程中的資金風(fēng)險控制提供合理化建議。
10.參與公司金融產(chǎn)品端工作,負責公司項目、產(chǎn)品的合規合法性,防范項目投資、產(chǎn)品運作中可能遇到的風(fēng)險;
11.參與供應鏈金融部的營(yíng)銷(xiāo)工作,保障營(yíng)銷(xiāo)工作的合法合規性,防范營(yíng)銷(xiāo)工作中可能遇到的風(fēng)險;
任職要求:
1.熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程,能夠從財務(wù)角度加強風(fēng)險控制;
2.有3年以上銀行、信托、基金等金融機構合規部或相關(guān)部門(mén)工作崗位經(jīng)驗,有供應鏈金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.服務(wù)意識強、親和力佳、口齒清晰,具備良好的`職業(yè)道德,原則性、責任心強;
4.具備較高的企業(yè)忠誠度、較強溝通和協(xié)調能力,及良好的團隊合作精神。
5.具有溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求;
6.有良好的團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養,對待工作認真主動(dòng),能承受壓力,具有較強的進(jìn)取心,事業(yè)心。