銷(xiāo)售工作自我評價(jià)13篇
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們都經(jīng)�？吹阶晕以u價(jià)的身影，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。相信很多朋友都對寫(xiě)自我評價(jià)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售工作自我評價(jià)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇1
年終的到來(lái)似乎讓整個(gè)電話(huà)銷(xiāo)售團隊的氛圍都變得緊張不少，無(wú)論是對業(yè)績(jì)的沖刺還是想要為今年留下完美的回憶都值得我們去奮斗，所幸的是年初制定的業(yè)績(jì)目標在前段時(shí)間經(jīng)過(guò)自身的努力已經(jīng)全部完成，只可是當肩上的重擔卸下以后難免會(huì )因為明年的銷(xiāo)售任務(wù)感到有些迷惘，研究到這點(diǎn)以后我對今年個(gè)人完成的電話(huà)銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的工作評價(jià)。
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的熟練程度與客戶(hù)溝通的過(guò)程是自己需要慎重對待的，由于自己進(jìn)入公司僅僅是一年多的時(shí)間導致在銷(xiāo)售技巧方面不適很熟練，尤其是話(huà)術(shù)冊的背誦方面只能在銷(xiāo)售過(guò)程中較為生硬地使用出來(lái)，所以今年自己在銷(xiāo)售過(guò)程中著(zhù)重于強化這方面的不足并做出了很多的訓練，除了與客戶(hù)多聊天以外還利用工作之余的時(shí)間和同事進(jìn)行模擬對話(huà)，并且在午休時(shí)間自己還會(huì )聽(tīng)取優(yōu)秀員工的錄音并學(xué)習對方在銷(xiāo)售工作中的長(cháng)處，長(cháng)此以往最終在年終之際使得自身的銷(xiāo)售知識得以融會(huì )貫通，實(shí)際上若不能做到這種程度的話(huà)想要在銷(xiāo)售工作中完成業(yè)績(jì)指標無(wú)疑是十分困難的。
銷(xiāo)售過(guò)程中按照重要程度對現有客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)是比較重要的，今年的銷(xiāo)售工作中自己聽(tīng)從了銷(xiāo)售經(jīng)理的辦法采取客戶(hù)分級的方法來(lái)區別對待，確認客戶(hù)是否為直接負責人對于銷(xiāo)售工作效率的提升無(wú)疑起到了很大作用，經(jīng)過(guò)這種方式快速甄別出有效客戶(hù)并將其保存到自身資料庫中便能為今后的簽單奠定基礎，實(shí)際上自己今年獲得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)有很大一部分是從這種方式篩選出的客戶(hù)中獲得，只可是由于自身使用不熟練的緣故導致相對于其他銷(xiāo)售員工來(lái)說(shuō)略有差距。
在銷(xiāo)售員工之間的互動(dòng)中調整心態(tài)并增強團隊凝聚力，今年自己在銷(xiāo)售助理的安排下利用工作之余的'時(shí)間參與了許多銷(xiāo)售員工之間的互動(dòng)，經(jīng)過(guò)這種方式來(lái)排解工作之中的壓力無(wú)疑對接下來(lái)的任務(wù)挑戰起到了很大幫忙，并且由于參與的銷(xiāo)售員工有很多導致我們團隊在助理的幫忙下變得越來(lái)越團結，甚至于有些時(shí)候我能夠感覺(jué)到這種員工之間的互動(dòng)其實(shí)也為平時(shí)的銷(xiāo)售工作增添了不少信心，活躍的表現若是能夠融入到銷(xiāo)售工作中無(wú)疑能夠很好地打消客戶(hù)的疑慮。
作為電話(huà)銷(xiāo)售員還是需要經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐使自身本事獲得較大的提升，至少今年自己在銷(xiāo)售工作中經(jīng)過(guò)同事們的幫忙與自身的努力突破了瓶頸，實(shí)際上對于明年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)中的挑戰已經(jīng)讓此刻的我感到有些躍躍欲試，為了實(shí)現銷(xiāo)售工作中的重大突破還是需要在業(yè)績(jì)提升方面多花費些心思才行。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇2
20xx年已經(jīng)過(guò)去，在這一年中，經(jīng)過(guò)自已的努力和領(lǐng)導的支持，工作上有了一些收獲，一年的工作經(jīng)驗，讓我學(xué)會(huì )了如何去處理和客戶(hù)之間的關(guān)系。在這新的一年到來(lái)之前，為了吸取教訓，提高自已，此刻對自我的工作做一下評價(jià)，20xx年的工作做的更好：
我是12年9月份到太和總店工作的，工作期間到各小區，廣場(chǎng)獨立搞活動(dòng)發(fā)宣傳資料，到附近村推廣等等。參加的小型活動(dòng)也是很多很多，每次活動(dòng)我都是全身心的投入了戰斗。在沒(méi)有負責銷(xiāo)售工作以前，我是沒(méi)有經(jīng)驗的，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏對銷(xiāo)售家電工作的知識。為了迅速融入到這個(gè)工作中來(lái)，到總店上班之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，一邊摸索小家電工作，遇到銷(xiāo)售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，只能從網(wǎng)上及從其它渠道了解，經(jīng)過(guò)不斷的努力學(xué)習，我初步掌握了凈水器的基本方法，具備了基本的銷(xiāo)售本事，并且具備了獨立帶隊做活動(dòng)的本事。培養了自我的人際關(guān)系。鍛煉了自我處理事情的本事。感激恒納公司給我鍛煉機會(huì )。下面是我對于這一年來(lái)我所存在的不足的評價(jià)：
存在的不足：
1、對于銷(xiāo)售市場(chǎng)了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的.過(guò)度薄弱不能十分清晰的向客戶(hù)解釋。
2、有些關(guān)于銷(xiāo)售上的問(wèn)題出現的時(shí)候不能及時(shí)找出解決的辦法。
3、做事總是畏手畏腳的，把自我的位置定的太低，總是害怕做錯了事。
4、給自我的目標定的太低，做事有點(diǎn)拖拉，做事太慢。
未來(lái)的計劃：家用凈水器是一個(gè)直接關(guān)系到人們生命健康的環(huán)保產(chǎn)品，凈水器功效顯而易見(jiàn)，加上人們消費水平和健康意識的迅速提高，凈水器早就應當步入大眾家庭。也正是因為這些完美的前景，才有很多凈水器廠(chǎng)家、經(jīng)銷(xiāo)商愿意投身到這一朝陽(yáng)行業(yè)中，期望能抓住這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金機遇。
在接下來(lái)的一年中，我們的工作重點(diǎn)是如何推廣，及誠招經(jīng)銷(xiāo)商。僅有將我們的產(chǎn)品推出去，獲得消費者的認可，當然想改變消費者的觀(guān)念并非一朝一夕的事。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇3
本人為人誠實(shí)穩重，勤奮樂(lè )觀(guān)，性格堅毅，責任心強，具有很強的適應能力與學(xué)習能力，做事有恒心，有耐心，具有較好的心理素質(zhì)。
本人性格開(kāi)朗，為人友善，工作認真負責能夠吃苦耐勞，熱愛(ài)生活積極向上，勇于挑戰困難，能夠承受工作壓力和快節奏的工作氛圍，具有良好的人際交往能力及團隊協(xié)作能力！
從小一直以來(lái)都是班干，所以培養了一定的組織協(xié)調能力；性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)向上，善于處理人際關(guān)系，很喜歡團隊合作；我會(huì )帶著(zhù)積極好學(xué)的態(tài)度和沉著(zhù)冷靜的處事方式為公司效力。我是學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的，所以對數字比較敏感，四年的會(huì )計學(xué)習，培養了我認真仔細負責的態(tài)度，加強了我對數字的統計與分析的能力。在交流當中，我能很快的察覺(jué)對方的習性，我希望找一個(gè)銷(xiāo)售助理的工作，幫助上級完成好銷(xiāo)售。
本人性格外向，開(kāi)朗，對待工作積極主動(dòng)會(huì )使用基本的辦公軟件。做事認真負責，溝通及銷(xiāo)售能力強，善于與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng)，同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境！
活潑開(kāi)朗 善于交際！不安于現狀，找份銷(xiāo)售類(lèi)工作 挑戰自我！房產(chǎn)以及理財保險勿擾！ 本人無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗！
本人性格開(kāi)朗、穩重、待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng )新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；雖然我沒(méi)有工作經(jīng)驗，但是我相信用心和努力可以彌補這些不足希望您能給我這次機會(huì )。
首先我是一個(gè)活潑開(kāi)朗的性格，我可以很好地與人溝通并且讓人家對自己很信任！而且我還有一顆積極上進(jìn)的心，會(huì )不斷的提高自己為公司帶來(lái)的效益，同時(shí)也會(huì )積極的配合領(lǐng)導的工作。我相信有一句話(huà)，千里馬是需要伯樂(lè )發(fā)現的，我希望你們就是我的伯樂(lè )。
從小到大，不知道有過(guò)多少次總結過(guò)自己了。我一直覺(jué)得無(wú)論做什么事，責任和感恩是最重要的，有責任、做事才會(huì )有擔當、有動(dòng)力。懂得感恩、才能和諧工作狀態(tài)、協(xié)調工作關(guān)系。我要為了在乎我的、和我在乎的'守住一份擔當！
本人沒(méi)有做過(guò)銷(xiāo)售，以前一直從事餐飲行業(yè)，想找一份銷(xiāo)售的行業(yè)，對銷(xiāo)售行業(yè)比較憧憬！
本人興趣廣泛，熱衷徒步旅行，在校期間曾組織策劃過(guò)學(xué)院的相關(guān)活動(dòng)，有一定的組織策劃能力。實(shí)習期間半年的工作經(jīng)歷，不但提高了我工作的技能，更讓我積累了一些為人處事的經(jīng)驗，明白了在社會(huì )中生存需要不斷提升不斷充實(shí)自己，對新的事物有積極探索的精神。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇4
自從20xx年x月x日進(jìn)公司從事銷(xiāo)售工作以來(lái)，在領(lǐng)導引導下，我隨同公司在慢慢成長(cháng)，從對市場(chǎng)未知陌生到如今些許認知，自身閱歷增加同時(shí)，對社會(huì )認知以及工作能力都有一個(gè)提升。很榮幸能夠在安徽天之源型煤有限公司這種成長(cháng)型企業(yè)里得到磨練，我個(gè)人認為這9個(gè)月以來(lái)，我收獲很大。
以下是我個(gè)人在這段時(shí)間來(lái)工作認知及工作總結，希望各位領(lǐng)導能夠就我這一年來(lái)工作給予指導及批評。
一、崗位職責描述：
1、市場(chǎng)客戶(hù)信息搜集，建立客戶(hù)檔案。
2、與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系，包括談判以及追蹤貨款等。
3、客戶(hù)維系，售后跟蹤工作。
4、遞交銷(xiāo)售報告，對市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售分析，
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手，及時(shí)向領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。
二、工作總結
回顧過(guò)去幾個(gè)月工作經(jīng)歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂(lè )，但終歸現在理智平穩心態(tài)。剛接觸銷(xiāo)售工作，對市場(chǎng)無(wú)知以及與陌生客戶(hù)談判空白促使我努力學(xué)習銷(xiāo)售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶(hù)，在領(lǐng)導引導下，學(xué)著(zhù)去分析市場(chǎng)，判斷客戶(hù)類(lèi)型。我自己切實(shí)感覺(jué)自己在進(jìn)步，慢慢喜歡上銷(xiāo)售這份工作。
可以與不同類(lèi)型客戶(hù)接觸，從談話(huà)中去學(xué)習，去領(lǐng)悟，我閱歷在慢慢積累增加，我眼界在逐漸開(kāi)闊，對社會(huì )認知度再逐漸提高，這是我由學(xué)生角色向社會(huì )人角色轉變重要時(shí)期。當然，我也經(jīng)歷了自己低谷期，對銷(xiāo)售無(wú)望，對自己不滿(mǎn)意不自信，最終導致自己沒(méi)有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過(guò)去，在領(lǐng)導開(kāi)導下，我慢慢走出來(lái)了。我現在對工作可以有清醒認識，能夠擺正自己位置及調整自己心態(tài)，這一切，皆緣于銷(xiāo)售這份工作。
社會(huì )磨練也使我個(gè)人業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉，提高�？偨Y這幾個(gè)月工作，個(gè)人認為有以下幾方面做不是很到位：
1、沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò )資源去開(kāi)拓市場(chǎng)。個(gè)人局限于出差搜集客戶(hù)信息，但現實(shí)出差比較耗時(shí)并帶有一定局限性，恰恰網(wǎng)絡(luò )信息搜集可以互補這方面缺陷，但我這方面做不是很好。
2、沒(méi)有注重自己銷(xiāo)售理論知識提高，自己主動(dòng)學(xué)習能力有欠缺。
3、對客戶(hù)跟蹤回訪(fǎng)不夠及時(shí)。搜集回來(lái)信息沒(méi)有定期聯(lián)系將會(huì )導致客戶(hù)慢慢把我們淡忘，或許有好多機會(huì )會(huì )在這種情況下丟掉。
三、工作規劃
回顧過(guò)去是為了更好把握未來(lái)。在新一年里我將會(huì )對自己有更高要求，以平穩心態(tài)去工作，給自己一個(gè)準確積極定位。規劃如下：
1、努力完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)。
2、全方面加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3、做好客戶(hù)信息整理歸納以及對競爭對手信息搜集。
4、處理好上下級以及同事之間工作協(xié)作。
最后很感謝公司為我提供一個(gè)很好平臺，使我在這個(gè)社會(huì )中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領(lǐng)導以及同事對我關(guān)心、幫助及激勵。
相信我將會(huì )以更好狀態(tài)投入來(lái)年工作！
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇5
我是一個(gè)對理想有著(zhù)執著(zhù)追求的人，堅信是金子總會(huì )發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在房地產(chǎn)銷(xiāo)售方面增長(cháng)的很多知識，學(xué)到了更多為人處事的方法。與人溝通是我的樂(lè )趣。深感基本工的扎實(shí)才是在社會(huì )立足的資本。為人熱情，大方，希望能憑借我的實(shí)力為公司效勞。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛。不滿(mǎn)足現狀是我的弊病。力爭做出最讓自己滿(mǎn)意的東西。時(shí)時(shí)刻刻記著(zhù)努力努力再。。。。
本人辦過(guò)廠(chǎng)，具備銷(xiāo)售經(jīng)驗，本人跑全國各地銷(xiāo)售的車(chē)旅費可免費取得，老板聘用我的期間可以省去很多車(chē)旅費，減少企業(yè)風(fēng)險。為企業(yè)發(fā)展提供得力的幫助。要求住宿好能上網(wǎng)，負債手機通訊費。
某年畢業(yè)，現有一年的全職英語(yǔ)翻譯經(jīng)驗，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，會(huì )計雙學(xué)位。掌握了較強的英語(yǔ)溝通技能，并具備較強的翻譯技能，曾取得中級口譯及三級筆譯證書(shū)。有責任心，做事細心。
本人性格開(kāi)朗熱情，善于交友，為人忠誠守信，工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作意識雖然我沒(méi)有那么高的學(xué)歷，但是憑著(zhù)我的努力，再加上你的信任，我相信我可以做好。
我是一位工作能力強，負有責任心的人有愛(ài)心的人，現住在上海周浦，期望能找份工作，望能給我個(gè)機會(huì )。
在校期間我努力學(xué)習了專(zhuān)業(yè)知識：網(wǎng)絡(luò )管理，網(wǎng)絡(luò )操作系統，網(wǎng)絡(luò )安全與維護，JA，C語(yǔ)言，計算機組成原理，編譯原理，微機原理，熟悉各種常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )、對各種網(wǎng)絡(luò )設備及其應用有所了解、初步掌握網(wǎng)絡(luò )安全與管理的.基本方法、熟練掌握網(wǎng)絡(luò )各層的通信協(xié)議，熟悉windowsserver20xx操作系統的配置及其運行環(huán)境。在校期間獲得過(guò)獎學(xué)金，有較強的團隊合作精神
性格開(kāi)朗自信的我是一個(gè)不輕易服輸的人，帶著(zhù)十分真誠的信念，和虛心學(xué)習上進(jìn)的態(tài)度我想加入貴公司這個(gè)華麗而璀璨的團隊中，希望我的到來(lái)能給您帶來(lái)驚喜，同時(shí)給我帶來(lái)豐碩。希望貴司給我機會(huì )！同時(shí)希望我的努力能給貴公司的騰達添磚加瓦！同時(shí)達到雇傭雙贏(yíng)的目的！謝謝！
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇6
一年的工作結束了，作為電話(huà)銷(xiāo)售，這一年來(lái)的業(yè)績(jì)也是讓我感慨，雖然完成了領(lǐng)導布置的業(yè)績(jì)任務(wù)，可是我明白這付出的辛苦真的很多，同時(shí)我也在工作中學(xué)習，提高了很多，此刻就我個(gè)人的一個(gè)銷(xiāo)售工作做下評價(jià)。
一、服務(wù)態(tài)度
作為電話(huà)銷(xiāo)售，服務(wù)態(tài)度是十分重要的一個(gè)部分。雖然我們是銷(xiāo)售的電話(huà)人員，而不是售后的一個(gè)客服，可是同樣也是要有一個(gè)好的銷(xiāo)售服務(wù)態(tài)度，讓客戶(hù)覺(jué)得我們銷(xiāo)售在電話(huà)里的語(yǔ)氣，態(tài)度都是十分友好的，而不是語(yǔ)氣不好，或者覺(jué)得他必須要買(mǎi)我們的東西，或者只要電話(huà)接通了，就一向不停的去說(shuō)，完全都不研究客戶(hù)的態(tài)度或者他的想法，這樣的話(huà)，也是做不好電話(huà)銷(xiāo)售的。在和客戶(hù)去溝通的過(guò)程中，也是要去讓客戶(hù)多說(shuō)自己的想法，也去了解客戶(hù)的想法，同時(shí)經(jīng)過(guò)一些電話(huà)銷(xiāo)售的技巧讓客戶(hù)是對我們的產(chǎn)品是感興趣的，從通話(huà)中去感受客戶(hù)的態(tài)度，然后再進(jìn)行銷(xiāo)售，那么成功的幾率也是大很多。
二、工作情景
在一年的工作當中，通話(huà)中，總是會(huì )遇到很多不一樣的客戶(hù)，有些客戶(hù)聽(tīng)到我們是銷(xiāo)售的，就直接掛斷了，有些講著(zhù)講著(zhù)，也會(huì )因各種原因而中止，這些都是需要我們有一個(gè)好的心態(tài)去工作的，不然一天電話(huà)下來(lái)，可能成交的都沒(méi)有，那么也是很打擊我們的自信心的，在這一年的`工作中，我也是經(jīng)過(guò)不斷的被客戶(hù)掛斷，不接聽(tīng)，也鍛煉了自己的抗壓本事，讓自己不受前一個(gè)客戶(hù)的影響，一向撥打下去，用飽滿(mǎn)的熱情，去做好銷(xiāo)售的工作，去把業(yè)績(jì)完成。工作中，困難我都覺(jué)得是暫時(shí)的，只要自己心態(tài)夠好，能承受住壓力，其實(shí)要做好電話(huà)銷(xiāo)售的這個(gè)工作，也就變得不是那么的難了，當然也是需要我們去學(xué)很多，才能做得更好。
三、不足之處
在這一年當中，我也是發(fā)現自己的電話(huà)銷(xiāo)售是很容易陷入同一個(gè)方式，很多時(shí)候不愿意去做改變，總是想著(zhù)用一種方法解決問(wèn)題，這也導致雖然我業(yè)績(jì)完成了，可是卻沒(méi)有超標，也沒(méi)有更上一步的原因，在今后的工作當中，我必須要走出這個(gè)舒適區，去嘗試其他的方式技巧，讓自己的銷(xiāo)售本事得到提高，而不是一種用一種辦法，那樣也是很容易被淘汰的。
在明年的工作當中，我要繼續的學(xué)習，繼續的努力做好電話(huà)銷(xiāo)售的工作，讓自己變得更加自信，更加的能作出好的業(yè)績(jì)。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇7
作為一名服裝店的店長(cháng)我深感責任的重大，多年來(lái)的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對于一個(gè)經(jīng)濟效益好的零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者；二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀(guān)察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點(diǎn)：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)的傳達給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(cháng)，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團結的集體。
3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免一些不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的'服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng )作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng )造一個(gè)良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng )作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿(mǎn)足消費者需求；要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自?xún)刃牡奈⑿投Y貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿(mǎn)意的離開(kāi)本店。
6、處理好部門(mén)間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀(guān)的去看待工作中的問(wèn)題，并以積極的態(tài)度去解決。
現在，門(mén)店的管理正在逐步走向數據化、科學(xué)化，管理手段的提升，對店長(cháng)提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現各項營(yíng)運指標。新的一年開(kāi)始了，成績(jì)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)管理好我們的店。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇8
本人有多年的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗，對渠道銷(xiāo)售、開(kāi)拓能力較強。性格開(kāi)朗、穩重，善于與人交往，親和力強，組織協(xié)調能力強，有極高的工作熱情和強烈的責任心，團隊意識強，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí)，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴謹。 本人性格開(kāi)朗，大方。對事物有敏銳的洞察力；能夠很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓力的'工作。具有很好的組織能力。 對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 銷(xiāo)售員工自我評價(jià)2 本人相貌端正，并有清晰的普通話(huà)表達能力；有刻苦勤勞的實(shí)干作風(fēng)；有良好的服務(wù)意識；責任心強。保持持續不斷的學(xué)習能力、善于思考，能夠把握事物的本質(zhì)、關(guān)注團隊，關(guān)注上、下游，工作總結有包容的心態(tài)、清晰的目標意識，并能夠在事前做好充
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是一名普通的業(yè)務(wù)員，我叫xx。感謝公司領(lǐng)導對我工作的認可和支持。自去年十月我進(jìn)入公司，在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下，一步步的完成公司安排的工作，放置展架，終端協(xié)議門(mén)店拍照，動(dòng)感海報推廣，督促門(mén)店進(jìn)貨，促銷(xiāo)管理等，雖然辛苦，但是做的很開(kāi)心，工作很充實(shí)，有汗水，也有收獲。
自進(jìn)公司工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次的工作，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的`工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率。
在同事和領(lǐng)導的幫助下，我不斷的進(jìn)步提升，空盒展示10家，海報展示33家，動(dòng)感展示8家，收銀臺陳列架31家，堆頭擺放12家
這次能被評為月優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作能力與成績(jì)的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。xx的發(fā)展讓我們成長(cháng)，我們的共同努力讓xx更加輝煌。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇10
自從20xx年x月x日進(jìn)公司從事銷(xiāo)售工作以來(lái)，在領(lǐng)導的引導下，我隨同公司在慢慢成長(cháng)，從對市場(chǎng)的未知陌生到如今的些許認知，自身閱歷增加的同時(shí)，對社會(huì )的認知以及工作能力都有一個(gè)提升。很榮幸能夠在安徽天之源型煤有限公司這種成長(cháng)型的企業(yè)中得到磨練，我個(gè)人認為這9個(gè)月以來(lái)，我收獲很大。
以下是我個(gè)人在這段時(shí)間來(lái)的工作認知及工作總結，希望各位領(lǐng)導能夠就我這一年來(lái)的工作給予指導及批評。
一、崗位職責描述：
1. 市場(chǎng)客戶(hù)信息的搜集，建立客戶(hù)檔案。
2. 與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系，包括談判以及追蹤貨款等。
3. 客戶(hù)維系，售后跟蹤工作。
4. 遞交銷(xiāo)售報告，對市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售分析，
5. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競爭對手，及時(shí)向領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。
二、工作總結
回顧過(guò)去幾個(gè)月的工作經(jīng)歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂(lè )，但終歸現在理智的平穩心態(tài)。剛接觸銷(xiāo)售工作，對市場(chǎng)的無(wú)知以及與陌生客戶(hù)的談判的空白促使我努力學(xué)習銷(xiāo)售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶(hù)，在領(lǐng)導的引導下，學(xué)著(zhù)去分析市場(chǎng)，判斷客戶(hù)類(lèi)型。我自己切實(shí)感覺(jué)自己在進(jìn)步，慢慢喜歡上銷(xiāo)售這份工作。
可以與不同類(lèi)型的客戶(hù)接觸，從談話(huà)中去學(xué)習，去領(lǐng)悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開(kāi)闊，對社會(huì )的認知度再逐漸提高，這是我由學(xué)生的角色向社會(huì )人角色轉變的重要時(shí)期。當然，我也經(jīng)歷了自己的低谷期，對銷(xiāo)售的無(wú)望，對自己的不滿(mǎn)意不自信，最終導致自己沒(méi)有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過(guò)去，在領(lǐng)導的開(kāi)導下，我慢慢的走出來(lái)了。我現在對工作可以有清醒的.認識，能夠擺正自己的位置及調整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷(xiāo)售這份工作。
社會(huì )的磨練也使我個(gè)人的業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉，提高�？偨Y這幾個(gè)月的工作，個(gè)人認為有以下幾方面做的不是很到位：
1. 沒(méi)有充分的利用網(wǎng)絡(luò )資源去開(kāi)拓市場(chǎng)。個(gè)人局限于出差搜集客戶(hù)信息，但現實(shí)出差比較耗時(shí)并帶有一定局限性，恰恰網(wǎng)絡(luò )信息的搜集可以互補這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。
2. 沒(méi)有注重自己銷(xiāo)售理論知識的提高，自己的主動(dòng)學(xué)習能力有欠缺。
3. 對客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)不夠及時(shí)。搜集回來(lái)的信息沒(méi)有定期的聯(lián)系將會(huì )導致客戶(hù)慢慢把我們淡忘，或許有好多機會(huì )會(huì )在這種情況下丟掉。
三、工作規劃
回顧過(guò)去是為了更好把握未來(lái)。在新的一年中我將會(huì )對自己有更高的要求，以平穩的心態(tài)去工作，給自己一個(gè)準確積極的定位。規劃如下：
1. 努力完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 全方面加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3. 做好客戶(hù)信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。
4. 處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。
最后很感謝公司為我提供一個(gè)很好的平臺，使我在這個(gè)社會(huì )中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領(lǐng)導以及同事對我的關(guān)心、幫助及激勵。
相信我將會(huì )以更好的狀態(tài)投入來(lái)年的工作!
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇11
不知不覺(jué)，在xx工作已經(jīng)足月有余，在這個(gè)把月里，工作量不大，要學(xué)的卻不少，盡管自我原先也是從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售，可是銷(xiāo)售知識永遠是個(gè)無(wú)底深淵。也正因為如此，我才樂(lè )此不彼，越來(lái)越喜歡這份工作。以前常聽(tīng)說(shuō)也遭遇過(guò)銷(xiāo)售員之間為了比拼業(yè)績(jì)，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是目前的x擁有一個(gè)和諧的銷(xiāo)售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫忙，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中（即便我們僅有4人）化解。正因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神，才給了我在xx成長(cháng)所需的養分。
可是經(jīng)過(guò)工作，還是發(fā)現自身仍存在許多缺點(diǎn)急待解決。首先，剛進(jìn)入x，對x地產(chǎn)的企業(yè)文化及x這個(gè)項目的相關(guān)情景還沒(méi)能夠了然于心，跟客戶(hù)介紹的時(shí)候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶(hù)對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解。我想作為一個(gè)大企業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)，不僅僅要精通賣(mài)房業(yè)務(wù)，更要讓客戶(hù)感覺(jué)x無(wú)論是從企業(yè)品牌，社區環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤(pán)有優(yōu)勢，堅定客戶(hù)購買(mǎi)的信心。針對這個(gè)問(wèn)題，我已經(jīng)與同事小沈深刻討論過(guò)，多學(xué)習，多討教，從自身做起樹(shù)立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感，以此感染每個(gè)客戶(hù)。
其次，由于進(jìn)入x時(shí)所有的住房已基本售罄，唯有兩套170平大戶(hù)型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷(xiāo)售基本能夠說(shuō)是毫無(wú)經(jīng)驗。我想，相對于住宅，商鋪客戶(hù)這類(lèi)高收入投資群體的購房心態(tài)及個(gè)人氣質(zhì)各方面肯定也有所不一樣，所以對于這兩類(lèi)客戶(hù)的銷(xiāo)售方式也必須有相應的變化。比如商鋪客戶(hù)研究的更多的是收益回報率問(wèn)題，那么我們就應當著(zhù)重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景，堅定客戶(hù)購買(mǎi)的信心，讓其買(mǎi)得開(kāi)心，買(mǎi)得放心。以前總以為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售員必須有自我的個(gè)性，沒(méi)有個(gè)性的銷(xiāo)售員可是是個(gè)服務(wù)員而已�？墒墙�(jīng)過(guò)實(shí)踐工作我才發(fā)現，一個(gè)真正成功的銷(xiāo)售員除了必須有能夠感染客戶(hù)的個(gè)性外，更應當具備能夠隨時(shí)適應不一樣消費者心態(tài)的應變本事，同時(shí)牢記，專(zhuān)業(yè)、禮貌、主動(dòng)服務(wù)、給予客戶(hù)比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。所以，為了做好x商鋪的銷(xiāo)售工作，我急待提高自身修養，無(wú)論從個(gè)人氣質(zhì)和專(zhuān)業(yè)本事方面都要把自我打造成一個(gè)適合x(chóng)地產(chǎn)大氣之風(fēng)的置業(yè)顧問(wèn)。
另外，由于進(jìn)入x的時(shí)間不長(cháng)，所以自我對公司的.一些規章制度和流程方面還沒(méi)有機會(huì )完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫忙下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在今后的工作生活中得到改善，一方面自我會(huì )多學(xué)多問(wèn)，另一方面也期望領(lǐng)導的鞭策，同事的提點(diǎn)。
我深知個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，而熱愛(ài)則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿(mǎn)期望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司，熱愛(ài)崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真專(zhuān)研，繼續學(xué)習，用使命般的活力應對客戶(hù)，用認真嚴謹的態(tài)度應對我的職業(yè)，為客戶(hù)制造感動(dòng)，為公司創(chuàng )造利潤！
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇12
1、有良好的品牌策劃及推廣能力，幫助公司提升品牌知名度及美譽(yù)度。
2、制定完善的`營(yíng)銷(xiāo)政策，帶領(lǐng)團隊完成公司銷(xiāo)售目標。
3、拓展及優(yōu)化銷(xiāo)售渠道。
4、有良好的溝通能力。善于抓住機會(huì )。
5、誠信好學(xué)，具備職業(yè)操守及行為準則。
銷(xiāo)售人員求職工作簡(jiǎn)歷自我評價(jià)四
本人具有豐富的工作經(jīng)驗和實(shí)際操作能力，曾擔任北京華聯(lián)綜合超市有限公司華東區招商經(jīng)理，上海迪堡金融設備有限公司市場(chǎng)總監，上海辛辰商貿有限公司銷(xiāo)售部經(jīng)理，KINTA食品有限公司營(yíng)運總監，有豐富的市場(chǎng)拓展能力，具有前瞻性戰略眼光，善于挑戰自己并將壓力變?yōu)閯?dòng)力，熟知KA及便利系統操作流程，有良好的溝通、協(xié)調、管理能力，能培訓并帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)取，達成目標。
銷(xiāo)售工作自我評價(jià) 篇13
1、人力資源戰略、體系：公司發(fā)展戰略，統籌規劃公司力資源戰略，包括為公司主管的管理者職業(yè)生涯規劃設計，接班人梯隊建設；并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程；健全公司人力資源管理體系，人力資源支撐公司各達成；
2、招聘：公司的發(fā)展，制定人力資源規劃，多種拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選，招聘質(zhì)量，降低招聘費用，公司人力資源存量發(fā)展需要；
3、培訓：發(fā)展需要，挖掘、培訓需求，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓評估，培訓費用，員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度公司，提升公司力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jì)的達成；
4、考核：公司導向，制定績(jì)效考核管理制度，考核指標并監督，統計考評結果，管理考評文件，考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；績(jì)效與工資掛鉤的`，協(xié)助老總審核各職能獎金或提成分配方案；以員工的績(jì)效；
5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績(jì)薪酬，福利，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放；穩定和激勵員工隊伍；人工成本；
6、勞動(dòng)關(guān)系：公司的用人，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管作；公司管理過(guò)程中的重大人事，就公司重大人事任免參考意見(jiàn)；受理員工投訴，公司勞動(dòng)爭議、糾紛或勞動(dòng)訴訟；勞動(dòng)關(guān)系，公司的雇主形象；
員工管理：發(fā)展計劃，制定本人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，選拔及培訓新員工，分配下屬的工作職責、工作任務(wù)并督促其，組織技能培訓，考核下屬的工作業(yè)績(jì)并其業(yè)績(jì)，以并培養高效能的行政干部梯隊，支持。
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