學(xué)校勞動(dòng)合同15篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng) :臨湘市職業(yè)中專(zhuān)
法定代表人 ：徐楚良?
乙方(勞動(dòng)者)姓名：汪文武?
身份證號碼：
乙方自20xx年?月日起，被本單位聘用為學(xué)校門(mén)衛，并簽訂了勞務(wù)合同�，F合同期已滿(mǎn)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上續簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、自?年?月?日起至 年?月?日止。
2、無(wú)試用期。
二、工作內容和工作條件
甲方分配乙方在學(xué)校擔任門(mén)衛工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學(xué)校門(mén)衛管理制度，在規定的上班時(shí)間內完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為學(xué)校大門(mén)管理及對外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴格把關(guān)并詳細登記備案；
甲方為乙方提供門(mén)衛值班相應的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具：
三、勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
工作日與學(xué)校開(kāi)學(xué)開(kāi)課時(shí)間同步（高三補課時(shí)間除外），每天工作時(shí)間為8小時(shí)。
五、工資待遇
根據甲方的實(shí)際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動(dòng)報酬協(xié)商如下：
1、乙方順利完成工作任務(wù)，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。
2、正常開(kāi)學(xué)開(kāi)課期間，工作時(shí)間如根據工作需要超過(guò)8小時(shí)的'，則以每小時(shí)10元標準計發(fā)工資。高三年級補課時(shí)間、節假日（含寒暑假）、休息時(shí)間被乙方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次 元）
3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時(shí)性的工作，則雙方協(xié)商給予相應報酬。
4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
5、乙方工作用水用電所產(chǎn)生的水電費用應由甲方承擔。
六、甲方義務(wù)
1、自合同簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國家和地方有關(guān)規定，為乙方繳納各項基本社會(huì )保險。
2、合同期滿(mǎn)，甲方應根據國家和地方相關(guān)政策和統一標準，給予乙方相應的安家費用。
2、乙方工齡從第一份合同簽訂執行日起連續計算。
3、乙方應享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。
4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關(guān)規定給予補助。
七、違約責任
1、本合同一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時(shí)發(fā)工資甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，由于學(xué)校門(mén)衛工作性質(zhì)的特殊性，乙方需提前一個(gè)月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。
學(xué)校勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)：電話(huà)：
用人單位住所：棲霞區
法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)
姓名：_馬遠貴_性別：---_男___出生年月：---_______年月
日
文化程度：---_________戶(hù)籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________
居民身份證號碼：---___________---__________聯(lián)系電話(huà)：---__________---___________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，
(即_xx/xx__學(xué)年第_一_學(xué)期)。
二、工作內容及要求
1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門(mén)規定)
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)。
1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)___元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為_(kāi)__月工資/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的其它事項：
六、勞動(dòng)合同終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、不勝任工作，不能完成規定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;
3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內部規定。
4、其他違規行為。
(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的.;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
7、非全日制勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。
部門(mén)負責人簽名：__________________乙方簽名：________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
學(xué)校勞動(dòng)合同3
聘用方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；
(二)乙方必須保證甲方的.客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐)；
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛；
(四)乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式；
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具；
(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員；
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動(dòng)人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱
公室客餐進(jìn)餐單按月結算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎金=當月客餐營(yíng)業(yè)額×4%。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；
2、獎金每月?lián)䦟?shí)結算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規；
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理；
(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元；
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同；
3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；
(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰；
(五)因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；
2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責；
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
學(xué)校勞動(dòng)合同4
聘用單位（甲方）：___________________________
受聘人（乙方）：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人（丙方）：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
二、乙方義務(wù)：
1、工作崗位：__________________。
2、職責范圍和要求：__________________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、甲方義務(wù)：
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、解除合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的'；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、福利待遇
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、爭議
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、違約責任
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：
__________________。
九、生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________
________________年________月_____日________________年________月_____日
丙方（簽字）：_______________________
________________年________月_____日
學(xué)校勞動(dòng)合同5
甲方(聘用單位) 乙方(受聘人員)
法定代表人： 居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門(mén)衛管理制度。
2、保安人員應樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門(mén)衛管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜及其它安全工作。
6、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的'請假單，并附有領(lǐng)導批準。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴�？▽W(xué)生有權不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進(jìn)入校園的學(xué)生應及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責任維護好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，禁止客運車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛(自行車(chē))無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)交通堵塞時(shí)，應及時(shí)疏導。發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。
11、保安人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。
6、工作期間不履行學(xué)校規章制度的。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同6
聘用專(zhuān)任教師勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條 甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的`，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式
通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）第十四條。
�。�2）第十六條。
�。�3）第十七條。
�。�4）第十九條（2）、（3）款。
�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽(yáng)教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方： 灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
學(xué)校勞動(dòng)合同7
甲方（學(xué)校）：
法定代表人：
乙方（承包方）：
地址：
電話(huà)
身份證號：
為改善學(xué)校食堂管理狀況，經(jīng)學(xué)校研究決定，將學(xué)校食堂的勞務(wù)工作對外承包。承包相關(guān)事宜如下：
甲、乙方雙方本著(zhù)誠實(shí)守信原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商特訂立本合同，共同遵守執行。
一、承包內容
1、乙方承包甲方學(xué)校食堂的勞務(wù)工作。
2、甲方食堂就餐人數基數為500人，每月承包金額為壹萬(wàn)壹仟元整。學(xué)生就餐人數少于500人時(shí)，承包金額不減。若某個(gè)月星期一至星期五平均每餐就餐人數超過(guò)50人，月承包金額增加500元；超過(guò)100人，則月承包金額增加1000元，以此類(lèi)推。
二、承包期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、承包方式
1，甲方作為食堂廚房、餐廳設備及工作服（詳見(jiàn)附件：餐廳廚房廚具設備一覽表）的所有權人免費為乙方提供食堂場(chǎng)地及設施、設備、工作服。
2，乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整。甲方按月付給乙方勞務(wù)承包費。
3，承包期內，如廚房設備必須更新時(shí)，乙方應提出申請呈報甲方，經(jīng)甲方核準后，由甲方負責購買(mǎi)并承擔費用。
4，承包期內，乙方必須確保承包使用的各種設備、設施的完好無(wú)損及正常使用，并負責各種設備設施的日常維修和保養工作。如因日常保養或操作不當而造成設施設備不能正常使用時(shí)，乙方需承擔相關(guān)維修費用。
5，承包期內，乙方承包食堂所用水、電、燃氣由甲方負責提供，費用由甲方承擔。
6，承包期內，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負責招聘，勞動(dòng)關(guān)系隸屬乙方，薪資由乙方支付。
7，乙方須向甲方提供廚師、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等合格有效證件。
8，乙方需按甲方要求設置售飯窗口個(gè)數。要求如下：學(xué)生就餐人數少于或等于就餐人數基數時(shí)設置教師售飯窗口一個(gè)，學(xué)生售飯窗口四個(gè)；學(xué)生人數每增加150人，增加售飯窗口一個(gè)。
四、權利及義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1，甲方有權對乙方的人員安排，配菜烹飪方法，衛生狀況及服務(wù)質(zhì)量等各項工作進(jìn)行全面檢查監督。乙方必須接受甲方的檢查監督和整改要求，不斷提高服務(wù)管理水平。
2，甲方每天向乙方提供食堂開(kāi)餐所需物質(zhì)。乙方按甲方報餐的標準和人數準備飯菜，杜絕浪費。
�。ǘ┮曳降�.權利與義務(wù)
1，乙方供餐標準：早餐不少于三個(gè)品種；正餐一葷兩素一湯及時(shí)令調味辣椒。
2，按規定留樣食品，并作好登記，實(shí)行食品安全責任制。若因乙方原因提供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒，經(jīng)醫院確診后，由乙方承擔全部的法律和經(jīng)濟責任，甲方除了有權即時(shí)解除本合同之外，乙方須對甲方賠償損失。
3，承包期內，乙方必須嚴格執行《食品安全法》等有關(guān)法律法規，遵守學(xué)�！妒程檬称沸l生安全管理制度》。
4，甲方根據本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房、餐廳及設備，乙方不得轉包、轉租或挪作他用。
5，乙方在甲方食堂、餐廳規定的各功能劃分區內進(jìn)行相應作業(yè)，不得改變各功能區用途，不得變更各功能區使用范圍，不得擴大使用場(chǎng)所，不得在現有場(chǎng)所范圍外搭蓋。
6，乙方必須根據學(xué)校規定時(shí)間按時(shí)開(kāi)餐。乙方不得提前或推遲開(kāi)餐，不得提單關(guān)閉配餐窗口，需保證學(xué)生有充裕的就餐時(shí)間。乙方違反一次罰款20元。
7，乙方須每天對廚房的泔腳料及廚房垃圾作出處理，廚房作業(yè)中產(chǎn)生的垃圾應根據甲方的要求堆放倒置。且方便學(xué)生使用熱水。
8，師生一律實(shí)行刷卡就餐，乙方必須按刷卡次數給師生分發(fā)飯菜。乙方不得出現無(wú)卡分發(fā)飯菜及收取現金分發(fā)飯菜現象，乙方違反一次罰款100元。
9，乙方的各項工作必須隨時(shí)接受甲方食堂管理人員的監督檢查。乙方需每餐對師生使用的餐具進(jìn)行清洗及消毒處理，按甲方劃定的衛生區搞好衛生工作，穿好工作服，每日三餐前后及時(shí)整理干凈，若不按規定搞好衛生，食堂管理人員檢查不合格，每次罰款二十至一百元。
10，乙方工作人員必須遵守甲方的各項食堂管理規章制度，服從甲方的管理。乙方工作人員不得隨意進(jìn)入學(xué)校的教育區域。
11，乙方應認真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作，若出現安全事故，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任，如給造成甲方損失的，按實(shí)際損失賠償。
12，乙方從業(yè)人員須遵守《從業(yè)人員健康檢查制度》，每年進(jìn)行一次健康體檢，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案，所有辦理及體檢費用由乙方自行承擔。如有違反，合同無(wú)條件終止，履約保證金不退。
13，乙方不得在校內飼養家禽、家畜及動(dòng)物，不得污染環(huán)境衛生，宿舍衛生；不得在校內聚眾賭博或吵架、酗酒等不良行為，如出現安全責任事故，違反計生等其他情況，責任全部由乙方負責，甲方不承擔責任，并予以中止合同。
14、乙方應保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證食品衛生安全及餐廳內外衛生。學(xué)校不定期組織總務(wù)處和學(xué)生會(huì )對食堂進(jìn)行檢查，如發(fā)現食品及餐具不衛生狀況等一次罰款200元；學(xué)校組織的大型食品安全衛生檢查不合格一次罰款300元；縣級檢查不合格罰款500元；州級檢查不合格罰款1000元。
五、違約責任
1，乙方如違反本合同條款規定的，甲方有權即時(shí)終止合同，并無(wú)須承擔任何責任，無(wú)須對乙方作出任何賠償。
2，承包期內，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔一切法律責任，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方實(shí)際的經(jīng)濟損失賠償。甲方有權立即解除本合同而無(wú)須對乙方的損失作任何賠償。
3，甲方如遇教育局調整等不可抗力的因素提前終止合同的，甲方可以提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方終止合同，合同即于通知發(fā)出之日起的一個(gè)月后自行解除，甲方無(wú)須承擔任何違約責任，亦無(wú)須向乙方做任何賠償。
4，承包期內，甲方或乙方單方面擅自終止合同的，應當承擔違約責任，由違約方向對方支付違約金計人民幣8000元。雙方合同即行終止。
六、承包期屆滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可以就合同續約進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成、無(wú)法達成一致意見(jiàn)的，合同到期終止。
七、其他
1，本合同終止后一天內，乙方應將甲方提供的場(chǎng)地、設施、設備、工具等全部移交甲方，結清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場(chǎng)地。乙方不得以任何理由繼續占有或使用甲方的設備、設施，不得繼續留守或占用甲方的場(chǎng)地。
2，甲、乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。
3，本合同若有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
4，本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，一份上級部門(mén)備案。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______培訓學(xué)校
住所：_______
法定代表人(委托代理人)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______
性別：_______
住址：_______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
甲、乙雙方根據《______》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無(wú)固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)
二、工作內容
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據培訓學(xué)校作息制度執行。
甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標準按照培訓學(xué)校薪資體系執行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執行。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。
同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。
甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按培訓學(xué)校有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
第十一條甲方應按國家和四川省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第十八條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理手續。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行。
乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按《民法典》規定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
1、乙方不得無(wú)故要求解除本合同。
若乙方有正當理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。
征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續后，乙方方能離職。
若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。
乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內不能在甲方的營(yíng)業(yè)機構所在位置周邊的30公里內自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。
本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽(tīng)從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：
______年______月______日
______年______月______日
學(xué)校勞動(dòng)合同9
甲方：________________________
乙方：________________________
一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項條款，相關(guān)規定適用于《合同法》條款。
二、雙方職責、權利和義務(wù)：
(一)乙方主要職責：
1、正常開(kāi)啟校門(mén)，做好傳達工作，師生進(jìn)出校門(mén)要填寫(xiě)出入單。外部人員來(lái)訪(fǎng)需查驗外來(lái)人員身份，征得訪(fǎng)問(wèn)人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。
2、疏導、指揮師生進(jìn)出校園，維護校園大門(mén)口的正常秩序。
3、堅守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門(mén)，及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4、發(fā)現校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)向學(xué)校值班領(lǐng)導匯報，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛要求和門(mén)禁制度。
6、樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即向學(xué)�；虬瞬浇值琅沙鏊鶊蟾�，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
8、本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生外出。
(二)雙方的.權利和義務(wù)：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門(mén)及學(xué)校查崗，發(fā)現值班人員脫崗，上報保安公司處理。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天通知對方，并將書(shū)面報告送總務(wù)處核準，由總務(wù)處負責人會(huì )同學(xué)校校長(cháng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。乙方在協(xié)議未正式終止前出現問(wèn)題，甲方將根據情節向保安公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負責乙方的勞務(wù)費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔。
四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿(mǎn)，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續訂合同。同意續訂合同，辦理續訂手續;不同意續訂合同，期滿(mǎn)合同關(guān)系終止。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒(méi)有任何關(guān)系。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日—20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同10
摘要:自20xx年實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確規定用人單位自用工之日起一個(gè)月內，應當簽訂勞動(dòng)合同，國辦學(xué)校作為用人單位的一種，就應該履行法律義務(wù)，積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方之間的權利和義務(wù)，規定勞動(dòng)內容、勞動(dòng)報酬，合理解決勞動(dòng)爭議有著(zhù)重要意義。
關(guān)鍵詞:國辦學(xué)校;勞動(dòng)合同;權利和義務(wù);爭議
一、國辦學(xué)校訂立勞動(dòng)合同的緣由
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執行。
據此，國辦學(xué)校作為一種用人單位就應該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動(dòng)合同。在我國國辦學(xué)校，一般又稱(chēng)為公立學(xué)校，多為為事業(yè)單位，具有社會(huì )服務(wù)功能，其辦學(xué)、辦公經(jīng)費大部分來(lái)自國家的財政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金，這就要求國辦學(xué)校在草擬勞動(dòng)合同時(shí)，應該注意法律、法規的一致性，制定條款時(shí)應該全面考慮合同內容，使之成為勞動(dòng)合同雙方當事人權利義務(wù)的一致性的保證。
二、國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同定義
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，具體到國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同就是，國辦學(xué)校依據國家法律、法規規定，采用公平、合理、平等自愿、協(xié)商一致的法律原則，和學(xué)校在職的廣大教職員工簽訂的，規定合同期限、員工工作內容和工作條件、正常的工作時(shí)間及休息休假、員工工作報酬，國辦學(xué)校為員工交納社會(huì )保險，為教職員工提供的勞動(dòng)保護方案，并且應積極進(jìn)行職業(yè)危害防護等為內容，明確雙方當事人權利和義務(wù)的協(xié)議;當然雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還可以約定試用期、培訓制度、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。國辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立勞動(dòng)合同生效后，即產(chǎn)生法律效力，雙方當事人都應積極履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
三、國辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同法律適用
(一)明確學(xué)校和教職員工的權利和義務(wù)
勞動(dòng)合同是合同的一種特殊合同，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格的合同主體，依法保證雙方的權利，通過(guò)簽訂合同，確立廣大教職員工按照多勞多得、同工同酬的法律精神獲得勞動(dòng)報酬，教職員工付出多少勞動(dòng)，國辦學(xué)校就根據合同及國家規定及時(shí)足額的支付多少工資，國辦學(xué)校履行此項合同義務(wù)，就能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻，更能有利于我們的教育事業(yè)的'發(fā)展。
國辦學(xué)校通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，規定教職員工的休息、休假方式和內容，根據國家法律規定，教職員工有休息的權利，國家努力發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養的設施和場(chǎng)地，規定了全國職工的工作時(shí)間和休假制度標準。
具體包括公休日、法定節假日以及帶薪年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等等，這些規定放在國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同中，能大大減輕學(xué)校的管理難度，幫助學(xué)校正確安排管理工作，維護國辦學(xué)校的最大利益。國辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應該依法保障教職員工有獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，根據我國勞動(dòng)法規定，作為用人單位的國辦學(xué)校必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，全面并嚴格執行國家制定的安全衛生規程和標準，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動(dòng)安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生條件，并根據需要配備必要的勞動(dòng)防護用品，不斷對在職人員進(jìn)行各種培訓，以此來(lái)防止教學(xué)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)病危害，保障學(xué)校廣大教職員工的自身利益，促進(jìn)他們工作的激情和動(dòng)力。
(二)明確專(zhuān)項培訓及保密制度
國辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量，必然要對員工進(jìn)行培訓，這樣就要產(chǎn)生培訓費用，根據法律的規定，國辦學(xué)�？梢詾榻搪殕T工提供專(zhuān)項培訓費用，提供教職員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，通過(guò)勞動(dòng)合同來(lái)約定此種培訓費用的分擔方式，讓受培訓員工為國辦學(xué)校好好的服務(wù)，明確受培訓員工的服務(wù)期限，這樣為員工離崗賠償提供了依據。國辦學(xué)校在教育教學(xué)過(guò)程中，會(huì )有許多秘密信息，會(huì )產(chǎn)生很多知識產(chǎn)權的利益，這些對國辦學(xué)校管理非常重要，法律規定勞動(dòng)合同可以明確保密制度，以此來(lái)規范教職員工的行為，防止學(xué)校的重要信息外泄有著(zhù)重要法律及實(shí)際意義。
(三)明確糾紛解決方式
廣大教職員工依勞動(dòng)合同履行自己的義務(wù)，不可避免的會(huì )出現這樣或那樣的勞動(dòng)爭議，例如，工資、獎金不合理，勞動(dòng)保護條件不能達到國家標準、休息休假制度落實(shí)不到位等，在雙方協(xié)商或第三方調解不能解決時(shí)，教職員工啟用勞動(dòng)爭議仲裁程序，向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交仲裁申訴書(shū)，請求中立的第三方仲裁機構依法評斷。仲裁裁決一旦生效，對學(xué)校和提請仲裁的教職員工都有約束力，雙方當事人應當執行，這樣一來(lái)就能很好的解決雙方的爭議，使得雙方得到應有的法律責任依據，保證了雙方的權利，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。
四、結束語(yǔ)
國辦學(xué)校依據國家法律規定，妥善簽訂勞動(dòng)合同，全面、及時(shí)履行合同規定義務(wù)，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權利，完善管理制度、提高教育教學(xué)質(zhì)量，減少和防止勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，為偉大中國夢(mèng)貢獻和諧之花。
參考文獻:
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[3]吳合振主編.合同法理論與實(shí)踐應用[M].人民法院出版社，20xx
學(xué)校勞動(dòng)合同11
甲 方： 乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任SIYB創(chuàng )業(yè)培訓工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。
第六條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間甲方另行補助乙方。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第九條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十六條 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年超過(guò)半年的'按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
甲方(蓋章) 乙方簽字
代表人：
年 月 日 年 月 日
學(xué)校勞動(dòng)合同12
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無(wú)需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間。
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條、依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
學(xué)校勞動(dòng)合同13
一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
甲 方（用人單位） 名稱(chēng)： 單 位 地 址：
性質(zhì)：民營(yíng)
辦公電話(huà)：
委托代表人：
乙 方 姓名：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
家庭住址：
簽 約 須 知
用人單位和勞動(dòng)者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。
甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話(huà)）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話(huà)發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知對方，否則，視為沒(méi)有變化。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。
�。�2）合同期從________年________月________日至________年________月
________日止。其中試用期從________年________月________日至________年
________月________日止。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動(dòng)崗位（工種）變更書(shū)》，《勞動(dòng)崗位（工種）變更書(shū)》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條 乙方應按照甲方的有關(guān)制度規定和要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)公司授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的.獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和公益活動(dòng)。
第十一條 乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
四、保守甲方商業(yè)秘密
第十四條 乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語(yǔ)教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來(lái)、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數據等商業(yè)秘密。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十五條 甲方執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。 第十六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報酬
第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。
第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月。轉正后基本工資為月為 元/月。
第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。
第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。
第二十三條 乙方依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧�、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規定的基礎上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。
七、社會(huì )保險和福利待遇
第二十四條 乙方在甲方工作滿(mǎn)六個(gè)月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定同意轉移相關(guān)保險手續。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十六條 甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。
第二十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全規程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實(shí)于企業(yè)，維護企業(yè)信譽(yù)和團結。
第二十八條 乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：
九、甲方的權利和義務(wù)
第二十九條 甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
學(xué)校勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：XX培訓學(xué)校
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《__________》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止。)
二、工作內容
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據培訓學(xué)校作息制度執行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標準按照培訓學(xué)校薪資體系執行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執行。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的'最低工資標準。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按培訓學(xué)校有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
第十一條甲方應按國家和四川省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第十八條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理手續。
第十九條符合《民法典》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行。乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按《民法典》規定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
1、乙方不得無(wú)故要求解除本合同。若乙方有正當理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內不能在甲方的營(yíng)業(yè)機構所在位置周邊的30公里內自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽(tīng)從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
_____年_____月______日
乙方：(簽名)
_____年_____月______日
學(xué)校勞動(dòng)合同15
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規定對乙方的工作進(jìn)行布置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項管理規定及工作制度，按時(shí)到崗，認真工作，遵紀守法，愛(ài)護公物，圓滿(mǎn)完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：
1、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;
2、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;
4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;
5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的.;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動(dòng)紀律、物業(yè)管理有關(guān)規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿(mǎn)一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書(shū)面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)聚扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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