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【熱】職業(yè)衛生工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)衛生工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)衛生工作總結1
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持"安全發(fā)展"、"和諧發(fā)展"理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開(kāi)展以作業(yè)場(chǎng)所為重點(diǎn)的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的穩定協(xié)調健康發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導，認真落實(shí)責任
為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組;設立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)安全衛生科，具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級領(lǐng)導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，并將職業(yè)衛生各項工作都落到了實(shí)處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監測管理制度、職業(yè)健康監護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關(guān)管理制度;為職業(yè)衛生工作的`開(kāi)展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過(guò)考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，在日常通過(guò)板報、條幅等形式對職業(yè)衛生方面的知識開(kāi)展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
四、定期開(kāi)展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場(chǎng)產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點(diǎn)加強現場(chǎng)監測，定期對井下各地點(diǎn)的粉塵濃度進(jìn)行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進(jìn)行了公示，井下共有檢測點(diǎn)6個(gè)，合格6個(gè)，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點(diǎn)、巷道、以及采煤機、掘進(jìn)機等產(chǎn)生粉塵的地點(diǎn)設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專(zhuān)人負責及時(shí)對相關(guān)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行防塵噴霧，并定期進(jìn)行防塵灑水，為井下創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境;井下各地點(diǎn)粉塵濃度均在規定范圍之內。
加強個(gè)體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動(dòng)防護用品，并要求和監督職工按要求佩帶，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領(lǐng)導帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點(diǎn)、各環(huán)節和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定措施進(jìn)行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監管體制
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應用新技術(shù)、新工藝
采掘工作面全部實(shí)現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進(jìn)機嚴格執行開(kāi)機噴霧，移架?chē)婌F，且采煤機、掘進(jìn)機和支架?chē)婌F使用靈敏可靠，運輸線(xiàn)路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過(guò)20xx年上半年的工作，職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了規范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點(diǎn)的問(wèn)題和差距，在今后的工作中將會(huì )繼續努力，將職業(yè)衛生工作做的更好。
職業(yè)衛生工作總結2
市衛生健康委：
為貫徹《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見(jiàn)》、《健康中國行動(dòng)（20xx—20xx年）》文件精神，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展爭做職業(yè)健康達人活動(dòng)通知》（內衛辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動(dòng)用人單位落實(shí)主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實(shí)保護勞動(dòng)者職業(yè)健康，xx衛生健康委今年4月至今，在全旗開(kāi)展了爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
4月中旬，旗衛生健康委向用人單位《關(guān)于開(kāi)展爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)的通知》（國衛辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛生健康委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展爭做職業(yè)健康達人活動(dòng)通知》（內衛辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區各用人單位按照文件要求，積極開(kāi)展活動(dòng)。
6月至10月底，旗衛生健康委將職業(yè)健康執法工作、重點(diǎn)工作和活動(dòng)工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的`用人單位加強組織領(lǐng)導，明確工作目標，制定實(shí)施方案，廣泛動(dòng)員用人單位和勞動(dòng)者參與到活動(dòng)中來(lái)。要求用人單位要以開(kāi)展活動(dòng)為載體，著(zhù)力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動(dòng)者職業(yè)健康意識和素養。
10月底至今，旗衛生健康委進(jìn)一步督促各用人單位活動(dòng)開(kāi)展情況，溝通用人單位選樹(shù)先進(jìn)典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動(dòng)，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動(dòng)的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進(jìn)一步落實(shí)，工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件持續改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、下步工作打算
旗衛生健康委將此活動(dòng)作為實(shí)施健康杭錦戰略，持續推進(jìn)職業(yè)健康保護行動(dòng)的重要舉措，與實(shí)施職業(yè)健康保護行動(dòng)結合起來(lái)，關(guān)注易患工作相關(guān)疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫療衛生機構、學(xué)校、公安、救援、交通運輸等單位開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協(xié)調機制作用，積極爭取有關(guān)部門(mén)支持，努力形成部門(mén)協(xié)同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實(shí)，切實(shí)保護用人單位勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進(jìn)我旗經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展。
xx衛生健康委員會(huì )
20xx年11月11日
職業(yè)衛生工作總結3
高村中心衛生院開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論工作總結今年是“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)鞏固提高的關(guān)鍵年，是醫療惠民行動(dòng)取得重大成效的關(guān)鍵年。為深化“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和醫療惠民行動(dòng)，按照衛生局的統一部署，我院開(kāi)展了醫療衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)，這對于凝心聚力、提高隊伍素質(zhì)、提升服務(wù)水平、加強行風(fēng)建設、樹(shù)立我院良好形象具有重要意義，現將我院關(guān)于衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報如下：
一、組織發(fā)動(dòng)
根據衛生局對該活動(dòng)的具體要求，我院高度重視，立即行動(dòng)，結合工作實(shí)際，成立了由院長(cháng)為組長(cháng)，有關(guān)職能科室負責人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責各項活動(dòng)的組織與落實(shí)。使干部職工認清開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態(tài)度，為開(kāi)展好大討論奠定了思想基礎。
二、具體實(shí)施
1、組織進(jìn)行專(zhuān)題教育。學(xué)習上級關(guān)于開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論的文件，并制定《高村中心衛生院開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論方案》，深刻認識凝練體現社會(huì )主義核心價(jià)值體系的醫療衛生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的.自覺(jué)性。利用電子屏開(kāi)展宣傳與發(fā)動(dòng)，切實(shí)增強了廣大醫療衛生工作者參與的自覺(jué)性及主動(dòng)性。
2、組織進(jìn)行理論學(xué)習。結合“強責任、轉作風(fēng)、提效能”學(xué)習教育活動(dòng)，組織學(xué)習衛生政策性文件及關(guān)于工作作風(fēng)、責任意識等方面的文件，進(jìn)一步統一思想，認清形勢。
3、先進(jìn)典型報告。組織學(xué)習埠口鎮村醫隋玉濤醫生，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動(dòng)中來(lái)，找差距，促學(xué)習。
4、觀(guān)看宣教電影。組織職工觀(guān)看《白求恩》、《雷鋒》等具有教育意義的影片，利用大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，促進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。
5、重溫誓言。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫師宣言，深入學(xué)習理解宣言的內涵，凝聚精神。
6、討論凝練。通過(guò)學(xué)習體會(huì )交流，開(kāi)辦演講會(huì )、座談會(huì )等多種形式，深入挖掘職工對衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)的切身感受，提煉醫療衛生職業(yè)精神。
7、專(zhuān)題活動(dòng)。為深入開(kāi)展衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)，我院開(kāi)展了衛生職業(yè)精神大家談活動(dòng)，全院職工積極參與，收集到征文50余篇。
三、實(shí)際效果
通過(guò)開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)，使全院廣大干部職工認清了開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論的必要性和重要性，積極踴躍參加以弘揚職業(yè)精神為主題的各項活動(dòng)，各科室通過(guò)分析和討論，紛紛表示要以活動(dòng)為契機，扎實(shí)開(kāi)展
“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，并把活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的熱情，轉化為積極進(jìn)取的內在動(dòng)力，為廣大人民群眾的健康多做貢獻。
四、活動(dòng)中存在的問(wèn)題及建議
1、落實(shí)醫療質(zhì)量、醫療安全等核心制度不夠。電子病歷書(shū)寫(xiě)不規范，首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論等制度未嚴格落實(shí)。
2、醫院服務(wù)流程、便民、利民措施力度不夠。
3、宗旨觀(guān)念不夠強，人性化服務(wù)和人文關(guān)懷不夠。針對活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，我院將組織全體干部職工繼續深入學(xué)習，認真整改，力爭在理想信念、醫療服務(wù)、醫療質(zhì)量、醫德醫風(fēng)等方面進(jìn)一步提高，使醫療衛生職業(yè)精神大討論取得更好、更進(jìn)一步成效。
職業(yè)衛生工作總結4
20xx年已經(jīng)過(guò)去�；仡欉^(guò)去的一年，職業(yè)衛生科從10月份開(kāi)始配備了專(zhuān)業(yè)的管理隊伍，建立了相關(guān)的.規章制度，煤礦的職業(yè)衛生管理工作逐步邁上了常態(tài)化管理軌道；回顧過(guò)去的一年，我們的工作有成績(jì)，但是離上級監管機構和相關(guān)文件的要求還有差距�，F將今年的工作總結和明年的工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作總結
1、20xx年10月份公司下文成立了職業(yè)衛生科，明確了專(zhuān)職管理人員。為礦井職業(yè)衛生管理工作走上常態(tài)化管理軌道奠定了基礎。
2、根據上級相關(guān)文件要求，職業(yè)衛生科編制了礦井職業(yè)衛生管理制度。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進(jìn)行了定期檢測工作。
3、購進(jìn)了兩臺粉塵采樣儀，儀器在晉城煤礦高新技術(shù)服務(wù)中心鑒定后到晉城煤礦粉塵檢測中心已經(jīng)備案。已經(jīng)具備礦井定期粉塵采樣條件。
4、完成了礦井職業(yè)衛生預評價(jià)編制工作，現已上報到晉城市煤炭局審核。
5、開(kāi)始了職業(yè)衛生健康監護檔案建檔工作。
6、完成了職業(yè)健康體檢及職業(yè)病情況匯總上報工作。
二、20xx年工作計劃
1、完善職業(yè)衛生管理制度，健全管理機構。
2、完善職業(yè)衛生健康監護檔案，做到一人一檔，規范管理。
3、完成職業(yè)衛生預評價(jià)和安全防護設施專(zhuān)篇的編制及審核報批工作。
4、按時(shí)完成職業(yè)危害申報工作。
5、按時(shí)進(jìn)行粉塵采樣送檢。
6、按照培訓計劃對職工進(jìn)行崗前和崗中職業(yè)危害防護培訓。
7、及時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康體檢和職業(yè)病情況匯總上報。
職業(yè)衛生工作總結5
萍鄉市疾病預防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業(yè)衛生科，負責開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作。職防科履行職業(yè)衛生監測、評價(jià)、職業(yè)應急處置、職業(yè)病網(wǎng)絡(luò )管理、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)等職責。
20xx年8月，中心通過(guò)了江西省衛生廳職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構資質(zhì)認證，20xx年8月，中心通過(guò)了職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)延續認證，服務(wù)項目有：
1.建設項目職業(yè)病危害（職業(yè)衛生）評價(jià)乙B級資質(zhì)；
2.建設項目職業(yè)病危害（放射衛生）評價(jià)乙B級資質(zhì)；
3.職業(yè)病危害檢測與評價(jià)資質(zhì)；
4.放射衛生防護檢測與評價(jià)。技術(shù)服務(wù)的主要內容是：認真執行職業(yè)衛生相關(guān)的法律、法規、規章、標準及規范等，并為依法行政提供技術(shù)支撐；實(shí)施有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病的監測與評價(jià)，指導職業(yè)病防治工作；對新、改、擴建工業(yè)建設項目提供職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，職業(yè)病危害因素日常監測和應急監測。
職業(yè)衛生服務(wù)以滿(mǎn)足顧客需求為中心，在實(shí)際工作中嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)規章制度，堅持“科學(xué)、公正、誠信、優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針，向社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)擁有專(zhuān)用的`辦公場(chǎng)地及設施、結構合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍和較完善的先進(jìn)儀器設備，能獨立完成職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)中相關(guān)項目的評價(jià)、檢測等技術(shù)工作。
中心從獲得職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)以來(lái)，嚴格執行質(zhì)量管理手冊、作業(yè)指導書(shū)、質(zhì)量管理程序文件，在資質(zhì)許可的范圍內開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作。
中心質(zhì)量手冊及職業(yè)衛生質(zhì)量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個(gè)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作能適應工作量和工作類(lèi)型的變化。
中心業(yè)務(wù)信息科為收集客戶(hù)意見(jiàn)的專(zhuān)職科室，對客戶(hù)意見(jiàn)中心明確規定了反饋的程序，即：客戶(hù)意見(jiàn)→業(yè)務(wù)信息科→質(zhì)量負責人→有關(guān)科室→具體崗位辦理→質(zhì)量負責人跟蹤→業(yè)務(wù)信息科→反饋客戶(hù)，經(jīng)運行能達到和滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
質(zhì)量手冊對環(huán)境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發(fā)生變化、人員崗位變動(dòng)等涉及到影響工作質(zhì)量時(shí)都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發(fā)生變化時(shí)不影響工作質(zhì)量；
質(zhì)量體系管理評審前質(zhì)量負責人組織中心內審員對本中心在質(zhì)量體系運行中的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了內審，從內審中發(fā)現問(wèn)題，對問(wèn)題逐一落實(shí)解決，對落實(shí)解決情況給予驗收等，在整個(gè)過(guò)程中，內審工作做到了實(shí)事求是、客觀(guān)直接、糾正問(wèn)題及時(shí)，在糾正問(wèn)題的同時(shí)沒(méi)有對工作質(zhì)量產(chǎn)生影響。
從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個(gè)地市，開(kāi)展了技術(shù)服務(wù)。具體情況如下：
20xx年度，職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測6個(gè)單位，對江西金太陽(yáng)化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開(kāi)門(mén)子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產(chǎn)線(xiàn)改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產(chǎn)1萬(wàn)噸濕法造粒特種炭黑及年產(chǎn)3萬(wàn)噸新工藝炭黑技改工程等5個(gè)新建項目完成了職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作.
20xx年度，組織開(kāi)展了放射衛生防護檢測評價(jià)5個(gè)單位；煤礦職業(yè)危害檢測評價(jià)56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶(hù)。
職業(yè)衛生工作總結6
20xx年已過(guò)一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛生體系改革的重要一年，由原安監部門(mén)規劃到衛健委部門(mén)，職業(yè)衛生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規涉及到變更，上級主管部門(mén)涉及到變更，現就本年度工作總結如下：
一、虛心學(xué)習、努力工作，完成任務(wù)
�。ㄒ唬�20xx年里，我部門(mén)自覺(jué)加強職業(yè)衛生所變更的法律法規和相關(guān)知識的學(xué)習，不斷清理工作思路，一方面干中學(xué)，學(xué)中干，不斷在工作實(shí)踐中掌握方法積累經(jīng)驗，依托單位提供的相關(guān)資料學(xué)習提高，通過(guò)摸索、查閱資料和實(shí)錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛生檢測及評價(jià)的相關(guān)任務(wù)；另一方面通過(guò)小組之間互相學(xué)習，問(wèn)書(shū)本，問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個(gè)評價(jià)人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛生相關(guān)評價(jià)的注重點(diǎn)，但在評價(jià)報告當中，還有一些評價(jià)內容需要細化，做到本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，在后期的`工作當中，加強細化部門(mén)相關(guān)的知識的培訓，爭取把報告做到盡善盡美。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本崗位上發(fā)揮應有的作用。
二、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過(guò)20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門(mén)工作技能上了一個(gè)新臺階，職業(yè)衛生評價(jià)的每項工作任務(wù)，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象�？偨Y下來(lái)，在這一年的工作中接觸的新項目也產(chǎn)生了許多的新問(wèn)題，但后續問(wèn)題解決過(guò)程中也學(xué)到了新的知識、新經(jīng)驗，在評價(jià)過(guò)程中由于其相關(guān)知識能力的薄弱，工作的馬虎，導致評價(jià)工作出現了不少錯誤，通過(guò)小組之間的內審檢查進(jìn)行了及時(shí)的整改，在后期的工作中，我部門(mén)要加強組員之間的內審以及組與組之間的內審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
在下半年的職業(yè)衛生工作中，我部門(mén)會(huì )繼續努力，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結才力量，要合作才成功。
職業(yè)衛生工作總結7
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規劃》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F對一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生科，具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級領(lǐng)導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監測管理制度》，《職業(yè)健康監護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說(shuō)明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專(zhuān)項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛生管理制度》，《職業(yè)衛生監督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛生工作的開(kāi)展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過(guò)考核，做到持證上崗。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會(huì )、告知牌、培訓學(xué)習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控
定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測和檢測評價(jià)，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進(jìn)行了公示，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點(diǎn)、巷道、以及采煤機、掘進(jìn)機等產(chǎn)生粉塵的地點(diǎn)設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專(zhuān)人負責及時(shí)對相關(guān)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行防塵噴霧，并定期進(jìn)行防塵灑水，為井下創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監管體制
職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領(lǐng)導帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點(diǎn)、各環(huán)節和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的`隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定措施進(jìn)行了整改。
七、積極推廣應用新技術(shù)、新工藝
采掘工作面全部實(shí)現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進(jìn)機嚴格執行開(kāi)機噴霧，移架?chē)婌F，且采煤機、掘進(jìn)機和支架?chē)婌F使用靈敏可靠，運輸線(xiàn)路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。
在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。
XXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
職業(yè)衛生工作總結8
我市是全省職業(yè)衛生首批“哨點(diǎn)監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實(shí)際，積極開(kāi)展哨點(diǎn)監測的監督檢查工作�，F將我市的職業(yè)病哨點(diǎn)監測監督工作總結如下：
一、基本做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制
衛生局衛生監督大隊成立了職業(yè)病哨點(diǎn)監測監督工作領(lǐng)導小組，落實(shí)工作責任制。并有專(zhuān)職人員4人，配備車(chē)輛一部，負責該活動(dòng)的監督檢查工作。
�。ǘ┬麄鹘逃�，強化培訓
為更好的開(kāi)展職業(yè)病哨點(diǎn)監測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個(gè)一”工程、“六進(jìn)”宣傳活動(dòng)和職業(yè)衛生現場(chǎng)監督及培訓對該項工作進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。全市共出動(dòng)宣傳車(chē)100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實(shí)性的`對企業(yè)負責人、職業(yè)衛生管理人員及其接害人員進(jìn)行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關(guān)人員達200多人。
�。ㄈ┱{查摸底，掌握現狀
按照省、市衛生部門(mén)安排，去年我們投入了大量人力物力，進(jìn)行了職業(yè)衛生現在調查和現場(chǎng)核查，20xx年共調查摸底相關(guān)企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動(dòng)者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況�；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開(kāi)展奠定了基礎。
�。ㄋ模┍O督到位，穩步推進(jìn)
在監督檢查過(guò)程中，我們采取重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)的原則，首先選擇職業(yè)衛生工作開(kāi)展較好的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點(diǎn)到面，重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。對重點(diǎn)案例本著(zhù)檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進(jìn)行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關(guān)律法規的規定，提出限期整改意見(jiàn)，下達《衛生監督意見(jiàn)書(shū)》，全年共對拒不落實(shí)整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。極大的推動(dòng)了該項工作的順利開(kāi)展。
二、工作成績(jì)
�。ㄒ唬┘部刂行拿芮信浜�，互通信息。按照我們工作分工，監督大隊對相關(guān)企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見(jiàn)書(shū)，告知他們及時(shí)與疾控中心聯(lián)系，安排組織對相關(guān)人員進(jìn)行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時(shí)掌握監測動(dòng)態(tài)和進(jìn)度。對拒不進(jìn)行職業(yè)性健康查體和不按照要求進(jìn)行查體的相關(guān)單位由我們監督大隊現場(chǎng)督導檢查，并提出限期整改意見(jiàn)。20xx年共檢測查體1102人。
�。ǘ┬畔浫胪暾皶r(shí)。按照《山東省衛生廳職業(yè)病哨點(diǎn)監測技術(shù)方案》的要求，我們及時(shí)了解掌握了本市的基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛生情況和重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時(shí)對疾控中心的查體內容、勞動(dòng)者健康基本情況、勞動(dòng)者健康查體和診療情況進(jìn)行督導檢查，并按要求及時(shí)進(jìn)行了信息錄入。
職業(yè)衛生工作總結9
按照公司年度培訓學(xué)習計劃要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛生培訓教學(xué)任務(wù)�，F將培訓情況進(jìn)行如下總結：
1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛生考試，培訓合格率為100%。
2、本次培訓工作公司領(lǐng)導非常重視，在培訓前進(jìn)行了講話(huà)，并在培訓期間多次到教室進(jìn)行檢查，課堂紀律良好，無(wú)交頭接耳、提前早退現象。
3、講師按照培訓內容要求，有針對性的`進(jìn)行講解，通過(guò)培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護自身健康和利益。
4、通過(guò)培訓，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進(jìn)一步的了解，對各項措施的有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高。
二〇一四年五月四日
職業(yè)衛生工作總結10
為貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實(shí)集團公司和我單位有關(guān)規定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤?jiǎn)挝宦毠ぜ捌湎嚓P(guān)權益，規范我單位職業(yè)安全衛生工作。我單位已成立相應的職業(yè)安全衛生管理機構�，F對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，實(shí)行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；各職能部門(mén)對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循。
二、制定13項管理制度，并照章落實(shí)
1、職業(yè)安全衛生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場(chǎng)所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價(jià)制度；
7、個(gè)人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監護管理制度。
三、示范企業(yè)活動(dòng)
我單位制定了關(guān)于創(chuàng )建職業(yè)衛生示范企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據創(chuàng )建目標和創(chuàng )建標準，對各部門(mén)進(jìn)行了職責分工，并將工作按三個(gè)階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創(chuàng )建局面和強大的創(chuàng )建合力。
四、日常工作
1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測和檢測評價(jià)。
2、在單位區內醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結果，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的`在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓，并通過(guò)報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。
五、積極引進(jìn)新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害
1、防塵降塵
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進(jìn)行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內外噴霧裝置，割煤時(shí)必須開(kāi)戶(hù)水幕降塵；采區進(jìn)回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進(jìn)行回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進(jìn)行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉載點(diǎn)處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進(jìn)機內外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風(fēng)機；錨桿、錨索施工過(guò)程中心必須實(shí)施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點(diǎn)安裝除塵系統，并對分級篩進(jìn)行密閉除塵；車(chē)間內各種設備加設封閉罩。
2、噪音改進(jìn)
機電部做好了對主扇風(fēng)機、局部通風(fēng)機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動(dòng)小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉載點(diǎn)等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個(gè)體防護措施；在噪聲較大的場(chǎng)所加設隔音房，工人巡檢時(shí)佩帶個(gè)人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機、壓風(fēng)機操作室）采取隔聲門(mén)窗等隔聲措施。
3、選煤廠(chǎng)、選煤車(chē)間
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠(chǎng)房?jì)仍胍�，單位主煤廠(chǎng)周邊巨資打造防風(fēng)抑塵網(wǎng)，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區灰塵降低也是一個(gè)促進(jìn)。
六、應急救援綜合體系
根據我單位的實(shí)際，本著(zhù)“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時(shí)采取有效措施搶救，并對預案不斷進(jìn)行改進(jìn)。
以上成績(jì)只能代表過(guò)去，在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現代企業(yè)形象。
職業(yè)衛生工作總結11
今年以來(lái),我們在局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以“項目帶動(dòng)，完善制度，創(chuàng )新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開(kāi)拓創(chuàng )新，詳細內容請看下文人事專(zhuān)員年度工作總結。
立足市情，著(zhù)眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平
1、跟進(jìn)新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類(lèi)人才服務(wù)。走訪(fǎng)工業(yè)園區風(fēng)電企業(yè)，了解企業(yè)規�，F狀和用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續服務(wù)的一系列問(wèn)題，受到了企業(yè)好評。繼續加強與外省市企業(yè)的`聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門(mén)風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長(cháng)期輸送勞務(wù)用工合作機制。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長(cháng)期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng )造了條件。
2、以人力資源市場(chǎng)和社會(huì )保障服務(wù)中心建設為契機，不斷推進(jìn)市場(chǎng)建設步伐。成立了市場(chǎng)建設工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專(zhuān)門(mén)負責項目工作，局領(lǐng)導主動(dòng)出擊，多次到省上進(jìn)行對接，積極與市國土局、規劃局進(jìn)行協(xié)商，爭取對人力資源市場(chǎng)建設的支持，特別是康市長(cháng)上任以來(lái)，非常關(guān)心市場(chǎng)建設，多次召集相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，現土地已經(jīng)基本確定，市場(chǎng)可研工作前期工作已經(jīng)準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進(jìn)入實(shí)施階段20xx職業(yè)衛生工作總結20xx職業(yè)衛生工作總結。
3、大力開(kāi)展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會(huì )，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、3月8日舉辦了婦女節專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、肯德基專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。上半年共舉辦招聘會(huì )6場(chǎng)，有78家招聘單位參會(huì )。認真做好招聘單位的后續服務(wù)工作，每月19號對企業(yè)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解招聘單位招聘情況，對于沒(méi)有招聘到合適人員的單位，在一周內為其推薦合適人才。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員，及時(shí)對到期會(huì )員進(jìn)行審查，動(dòng)員他們續辦手續。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員31家次，其中季度會(huì )員22家，半年會(huì )員4家，全年會(huì )員5家。同時(shí)，我們還加強與鄉鎮和社區的聯(lián)系，赴城區17個(gè)社區、12個(gè)鄉鎮進(jìn)行勞務(wù)輸轉宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會(huì )內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區、鄉鎮的長(cháng)效機制。
4、充實(shí)服務(wù)內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實(shí)加強檔案管理，將檔案室現存檔案進(jìn)行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進(jìn)行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時(shí)查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉出和代理手續。
職業(yè)衛生工作總結12
20xx年已經(jīng)悄悄過(guò)去了，回望20xx年，是一個(gè)不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業(yè)病工作總結和20xx年職業(yè)病防治計劃如下。
一、開(kāi)展的工作總結
1、組建機構，落實(shí)責任
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長(cháng)的職業(yè)病防治領(lǐng)導機構和以礦長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)衛生管理機構，設置職業(yè)衛生專(zhuān)職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業(yè)病防治管理。
2、開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門(mén)的領(lǐng)導和指導下，叢龍煤礦根據職業(yè)病防治法要求，結合上級部門(mén)文件精神，依據礦井的實(shí)際情況，全面對勞動(dòng)者開(kāi)展預防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉載點(diǎn)、辦公樓、地面煤場(chǎng)和檢身房等有職業(yè)危害場(chǎng)所設置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場(chǎng)所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺(jué)使用和購買(mǎi)高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設，叢龍煤礦從9萬(wàn)噸技改到90萬(wàn)噸職業(yè)病設施驗收合格通過(guò)，防治職業(yè)衛生的規章管理制度方面常需進(jìn)一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成效。
4、健康監護
在7月一次性組織全礦155名員工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業(yè)禁忌癥拒招12人。對招收員工進(jìn)行健康告知，使勞動(dòng)者與礦方?jīng)]爭執。對在職員工購買(mǎi)工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理 至勞動(dòng)者體檢以來(lái)，礦井不斷完善健監護檔案，本著(zhù)一人一檔的原則實(shí)施了管理，為今后工作打了下扎實(shí)的基礎。
6、職業(yè)衛生檢測和評估
叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監察局安全技術(shù)中心對我礦井下和井上主要生產(chǎn)和運輸地點(diǎn)進(jìn)行噪音和粉塵檢測。提供了職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報告并通過(guò)國家安全監測局評審，在國家安全監測局進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果和評價(jià)備案，進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報和國家職業(yè)病調查。落實(shí)評估整改隱患19條。
7、職業(yè)衛生設施建設
在井下各轉載點(diǎn)安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動(dòng)噴霧裝置，對礦井空氣質(zhì)量進(jìn)行監測監控，每月進(jìn)行測風(fēng)和風(fēng)量調節，改善礦井風(fēng)流質(zhì)量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿(mǎn)足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進(jìn)行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時(shí)整改。
8、職業(yè)衛生投入情況
經(jīng)濟投入是職業(yè)衛生和職業(yè)病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業(yè)病和職業(yè)衛生防治的'費用，包括職業(yè)病危害設施費、職業(yè)衛生設施費、職業(yè)危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個(gè)體防護費、職業(yè)病危害評估和檢測費等共計500余萬(wàn)元。
二、存在的問(wèn)題
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績(jì)，但是由于多年來(lái)履行職業(yè)衛生和職業(yè)病防治職責落實(shí)不夠，缺少了對勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒(méi)專(zhuān)職對職業(yè)衛生工作的人員，管理經(jīng)驗常淺，健康檔案和職業(yè)衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場(chǎng)防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來(lái)了困難。煤礦管理人員、職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛生管理人員尚需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高專(zhuān)業(yè)知識和管理水平。
三、今后工作
總結20xx年工作和不足、缺點(diǎn)，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著(zhù)力把防職工作和職業(yè)衛生工作放在重點(diǎn)，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實(shí)可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓，在地面煤場(chǎng)增添防治職業(yè)病的設施設備和改善職業(yè)衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業(yè)病防治專(zhuān)用賬戶(hù)和確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業(yè)病防治培訓和宣傳，扎實(shí)進(jìn)行職業(yè)病預案演練和總結、改進(jìn)，強化現場(chǎng)職業(yè)危害因數檢測和職業(yè)病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)衛生工作總結13
XX鄉XXXX年年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作總結為進(jìn)一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實(shí)際情況在全鄉開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作。
專(zhuān)項整治工作在鄉政府的正確領(lǐng)導和安委會(huì )成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標�，F將整治工作情況總結如下：
一、整治成果根據我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害情況，鄉專(zhuān)項整治辦公室明確了2家企業(yè)為重點(diǎn)整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業(yè)為重點(diǎn)整治對象。通過(guò)此次專(zhuān)項整治,目前已整頓企業(yè)1家，該家企業(yè)經(jīng)過(guò)工藝革新明確不再使用和生產(chǎn)原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點(diǎn)整治企業(yè)的作業(yè)現場(chǎng)均按照整治要求，根據《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。
鄉專(zhuān)項整治辦公室舉辦了二期職業(yè)衛生管理知識培訓班，聘請有關(guān)專(zhuān)家就職業(yè)衛生有關(guān)的法律法規；職業(yè)危害所造成的后果；職業(yè)危害因素預防中的建筑、設備設施和個(gè)人預防的基本要求作了詳實(shí)的`闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專(zhuān)項整治工作的領(lǐng)導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會(huì )整治工作要求，成立了鄉專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，由趙明陽(yáng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，由安全生產(chǎn)辦公室和衛生部門(mén)同志組成。鄉安全生產(chǎn)辦公室負責按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》，加強作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生的現場(chǎng)監督檢查和整改，加強職業(yè)衛生培訓教育，規范企業(yè)行為，督促企業(yè)建立健全職業(yè)衛生責任制和相關(guān)職業(yè)衛生管理制度；衛生部門(mén)負責對用人單位職工職業(yè)健康監護監督檢查和作業(yè)現場(chǎng)的檢測，規范職業(yè)病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實(shí)上級文件精神，精心布置專(zhuān)項整治工作。
根據我鄉作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)衛生實(shí)際情況，鄉專(zhuān)項整治辦公室提出了我鄉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作要求
一是明確專(zhuān)項整治工作的重點(diǎn)：XXXX年年～XXXX年年發(fā)生職業(yè)病危害事故的企業(yè)；XXXX年年經(jīng)衛生部門(mén)監測，作業(yè)場(chǎng)所存在職業(yè)危害超標作業(yè)點(diǎn)的企業(yè)；在XXXX年年度職業(yè)衛生普查和職業(yè)危害專(zhuān)項檢查中，存在嚴重職業(yè)危害的企業(yè)。二是明確專(zhuān)項整治工作的目標和主要任務(wù)
嚴格落實(shí)企業(yè)負責人及從業(yè)人員職業(yè)衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、設置作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識、改善作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生條件、履行職業(yè)危害申報等六項整治目標任務(wù)；三是明確專(zhuān)項整治工作的進(jìn)度安排:為了讓整治工作得以順利推進(jìn)，根據我鄉職業(yè)衛生工作實(shí)際情況，專(zhuān)項整治工作方案明確了分三個(gè)階段進(jìn)行。
3、突出專(zhuān)項整治工作重點(diǎn)，力求取得整治成效。根據我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害情況，專(zhuān)項整治辦公室明確了1家企業(yè)為重點(diǎn)整治單位，同時(shí)把作業(yè)場(chǎng)所現場(chǎng)整治作為整治工作的重點(diǎn)。
衛生部門(mén)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，明確要求企業(yè)必須做好職業(yè)危害控制效果評價(jià)，按照評價(jià)報告所提出的問(wèn)題和整改意見(jiàn)不折不扣進(jìn)行整改。通過(guò)明確整治工作各方面的重點(diǎn)，各村、各單位集中力量，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，順利地推開(kāi)并完成了整治工作。
4、強化現場(chǎng)監督檢查，確保整治質(zhì)量。
專(zhuān)項整治小組注重企業(yè)的現場(chǎng)管理，工作人員經(jīng)常深入一線(xiàn)，在督促企業(yè)完善各項軟件資料的同時(shí)，幫助和指導企業(yè)做好現場(chǎng)職業(yè)危害防護設施的改造和安裝。督促企業(yè)做好檢查問(wèn)題的整改。對存在企業(yè)嚴重不符合職業(yè)衛生安全防護條件的決不手軟，實(shí)行改、停、關(guān)。
鄉安全生產(chǎn)辦公室共發(fā)出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門(mén)詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務(wù)中體檢和檢測任務(wù)目標的完成，進(jìn)一步推動(dòng)了我鄉整治工作的順利開(kāi)展。
三、主要存在問(wèn)題和下一步打算通過(guò)前期整治，對照國家職業(yè)衛生法律法規及標準，我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況仍不容樂(lè )觀(guān)，主要存在以下方面的問(wèn)題
1、在對企業(yè)所有員工的安全教育方面，企業(yè)只重視了作業(yè)過(guò)程中的生產(chǎn)操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術(shù)培訓偏少，實(shí)際應用不夠全面。
2、部分企業(yè)雖經(jīng)過(guò)此次整治,有了較大改觀(guān),但還有待進(jìn)一步完善。廠(chǎng)房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問(wèn)題，下一步要進(jìn)一步深化職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作，與衛生部門(mén)加強聯(lián)合，切實(shí)落實(shí)企業(yè)的主體責任，努力提高作業(yè)人員職業(yè)安全技能和自我保護能力，有效開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查，大力整治作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害隱患，建立起標本兼治的職業(yè)衛生長(cháng)效機制，從而保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康和安全。
職業(yè)衛生工作總結14
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實(shí)際審核評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。
二、完成國家安監總局職業(yè)危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務(wù)重。XX區有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠(chǎng)和XX現代精密鑄造有限公司，都較好的.完成了審查。
三、職業(yè)衛生宣傳。
四月最后一周是職業(yè)衛生宣傳周，這是我國第一個(gè)職業(yè)健康宣傳周，安監局組織鄉辦和相關(guān)企業(yè)10余家來(lái)到飛達集團和達力普，現場(chǎng)為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進(jìn)行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進(jìn)行了報道，受到了市局領(lǐng)導的積極肯定。
四、職業(yè)病危害申報復核。
根據XX市安監局《全市職業(yè)病危害項目申報復合行動(dòng)方案》的通知我科室開(kāi)始對轄區內147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現已復核20家。此項工作正在開(kāi)展之中。
下半年重點(diǎn)工作
一是繼續開(kāi)展職業(yè)病危害申報復核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復評工作和4家標準化“三升二”任務(wù)。
職業(yè)衛生工作總結15
通過(guò)此次培訓，讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認識，專(zhuān)業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習了很多有用的團隊建設和管理技巧。
軍訓時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗著(zhù)我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。
身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰爭不可能都會(huì )一帆風(fēng)順，有可能是長(cháng)久戰，所以具有較強的毅力就決定著(zhù)你是否能戰勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會(huì )給你最真實(shí)的反應。
銷(xiāo)售是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶(hù)才會(huì )感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著(zhù)一定的惰性，長(cháng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復著(zhù)提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對主油和非油的銷(xiāo)售。
我們或多或少會(huì )有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì )有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(cháng)期經(jīng)營(yíng)并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著(zhù)怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說(shuō)錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問(wèn)題，如果當這種銷(xiāo)售行為成為一種習慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強調你應該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng )造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng )造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì )有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會(huì )“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實(shí)現人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個(gè)學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習能力會(huì )使得能更好的適應社會(huì )的發(fā)展，而你的.創(chuàng )新能力將決定你能否在其中獲得成績(jì)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng )新和學(xué)習新的事物，才能滿(mǎn)足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓交流中，我們不僅專(zhuān)業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì )驚奇的發(fā)現他們的成功存在著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規范和要求，無(wú)論是做什么都以高標準去要求自己。
喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著(zhù)受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著(zhù)受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì )在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。
在每一個(gè)階段都會(huì )遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì )去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì )存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶(hù)糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話(huà):人生如茶，不會(huì )一直都是苦的。樂(lè )觀(guān)面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會(huì )擁有屬于你自己的天空。