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職業(yè)衛生工作總結(匯編15篇)
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的職業(yè)衛生工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)衛生工作總結1
我公司在各級黨委、行政部門(mén)的領(lǐng)導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監護和職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所監測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng )造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
公司領(lǐng)導及工會(huì )對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書(shū)。公司對生產(chǎn)車(chē)間、機房等各部門(mén)進(jìn)行了職業(yè)病危害因素識別，重點(diǎn)查清了作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素現狀、危害種類(lèi)、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛生防護措施。針對公司生產(chǎn)車(chē)間人員多的特點(diǎn)，嚴格執行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門(mén)進(jìn)行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進(jìn)行體檢30多人。并對新進(jìn)員工進(jìn)行健康體檢，我們的'職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術(shù)，加大了技改資金投入，近年來(lái)共計投入技改資金達3千多萬(wàn)元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場(chǎng)所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。
在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開(kāi)一次《職業(yè)病防治法》學(xué)習培訓活動(dòng)，著(zhù)重宣傳職業(yè)病有關(guān)知識及個(gè)人健康自我保護知識；同時(shí)制作職業(yè)健康宣傳標語(yǔ)，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進(jìn)一步增強員工職業(yè)衛生防護意識。同時(shí)我們還要加強對員工的安全衛生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛生設施改善等，我們希望通過(guò)這些措施更好的為生產(chǎn)一線(xiàn)員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產(chǎn)食品集團股份有限公司
20xx年6月
職業(yè)衛生工作總結2
一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
(一)、積極組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動(dòng)
1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進(jìn)行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，并現場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來(lái)，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監督信息6期共600余份，同時(shí)每期監督信息均向勞動(dòng)、安監、工會(huì )、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門(mén)發(fā)送，以取得有關(guān)部門(mén)的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)根據《xx市衛生局關(guān)于開(kāi)展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知》(渝衛法監[XX]42號)要求，我區于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。4月29日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“保護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，構建和諧社會(huì )”為主題的宣傳周活動(dòng)。3家單位在xx區體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個(gè)，懸掛宣傳標語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢(xún)臺、投訴臺，接受咨詢(xún)人數140余人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責任公司xx卷煙廠(chǎng)、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠(chǎng)等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠(chǎng)內職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個(gè)，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫(huà)500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛生管理人員對本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況進(jìn)行了監督檢查。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛生知識和法律意識�；顒�(dòng)周結束后及時(shí)向市衛生監督所上報了書(shū)面總結材料。
(二)、職業(yè)衛生監督、監測工作
1、職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區衛生監督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執行職業(yè)衛生“三同時(shí)”，并應認真組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛生執法監督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區7家造船廠(chǎng)，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛生工作重視不夠，特別我區造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著(zhù)嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實(shí)行職業(yè)衛生“三同時(shí)”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著(zhù)違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責令其限期改正，對7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。
2、職業(yè)衛生監測工作
本年度的職業(yè)衛生監測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監測，監測有害因素種類(lèi)有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.98%。監測后及時(shí)向廠(chǎng)方出了監測報告和衛生學(xué)評價(jià)報告，通過(guò)監測發(fā)現我區企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。
(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點(diǎn)，對不按規定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數xx余人。
二、主要經(jīng)驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時(shí)間較短，法律責任較重，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時(shí)職業(yè)衛生監督執法尚未形成強大的社會(huì )輿論氛圍，其具體實(shí)施處罰存在著(zhù)一定難度。因此我們在實(shí)施行政處罰時(shí)，在堅持原則的同時(shí)，和諧執法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開(kāi)展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。
3、職業(yè)衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進(jìn)，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的`處罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀(guān)困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難、工人流動(dòng)性大等等，即不能因此而遷就、松懈執法工作。
三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向
目前我區職業(yè)病防治監管力量薄弱，全區從事職業(yè)與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛生監督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監管到位，使對用人單位的職業(yè)衛生監督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由于近年來(lái)用人單位大量使用臨時(shí)工、農民工，而該部分工人流動(dòng)性較大，給職能部門(mén)監管帶來(lái)了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛生監管力量難以做好該項工作。同時(shí)由于我區經(jīng)濟相對落后，政府對重點(diǎn)企業(yè)、外來(lái)企業(yè)實(shí)行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀(guān)上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛生執法力度。
今后我們仍將繼續加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區職業(yè)衛生監督執法工作再上一個(gè)新臺階。
職業(yè)衛生工作總結3
為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作�！�、第四十條“勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛生教育、培訓權利”的規定。本年度由職業(yè)衛生管理機構組織了職業(yè)衛生管理人員及勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓。
一、20xx年度開(kāi)展的職業(yè)衛生培訓工作
1、企業(yè)職業(yè)衛生管理人員黃力算接受了開(kāi)平安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并取得相應的資質(zhì)證書(shū)；
2、本年度組織了勞動(dòng)者的`崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專(zhuān)家對員工進(jìn)行培訓0次；
3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛生分管領(lǐng)導、職業(yè)衛生專(zhuān)兼職管理人員以及外請職業(yè)衛生專(zhuān)家；
4、本年度職業(yè)衛生培訓內容主要包括職業(yè)衛生法律、法規與標準， 職業(yè)衛生基本知識，職業(yè)衛生管理制度和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。
二、存在的問(wèn)題及不足
1、職業(yè)衛生培訓次數較少，普及率不夠；
2、通過(guò)應及演練，發(fā)現不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。
3、 勞動(dòng)者防護用品管理意識缺乏，存放不規范。
職業(yè)衛生管理部門(mén)
(財管部)
xx年 xx月 xx日
職業(yè)衛生工作總結4
為進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛生技術(shù)機構進(jìn)行了重點(diǎn)監督檢查�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、職業(yè)病監督檢查工作
(一)基本情況
1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。
2、近3年內職業(yè)健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠(chǎng)1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內未進(jìn)行健康體檢的有29 家，占35%。
3、近2年內職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數的0.008%, 另有5人需觀(guān)察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數的0、009%,另有2人需觀(guān)察半年后再復查。
3、職業(yè)衛生管理現狀：各企業(yè)均制定有專(zhuān)門(mén)職業(yè)衛生責任制，制定有個(gè)人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實(shí)施了職業(yè)衛生教育和培訓計劃;個(gè)人衛生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護用品。
(二)、存在的問(wèn)題
1、《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著(zhù)較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì )去看病的，真的'不行可以叫他走人等等。
2、勞動(dòng)用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì )保險的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過(guò)救治機會(huì )。目前，在此次調查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛生監督部門(mén)缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒(méi)有很好的監管到位。目前專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)病衛生監督工作的人員僅3人，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛，沒(méi)有監測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業(yè)衛生服務(wù)機構檢查情況
我縣現有職業(yè)衛生服務(wù)機構1家，獲得有相應資質(zhì)�；旧夏芤婪ㄩ_(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規范要求。技術(shù)服務(wù)機構在檢測、評價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛生重點(diǎn)監督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機構。 放射從業(yè)人員共36人。
職業(yè)衛生工作總結5
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實(shí)加強職業(yè)病防治工作，維護勞動(dòng)者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關(guān)于20xx年全省職業(yè)衛生重點(diǎn)監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實(shí)施方案，下發(fā)了專(zhuān)題文件，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對我縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局于20xx年5月14日至6月23日開(kāi)展了重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作，現將有關(guān)工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實(shí)施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業(yè)衛生重點(diǎn)監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實(shí)際制定并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展紅安縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開(kāi)展重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案”，明確提出專(zhuān)項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專(zhuān)項整治工作細化為工作準備、基本調查、專(zhuān)項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結六個(gè)階段，并明確各階段的時(shí)間和任務(wù)。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業(yè)病防治法》宣傳周期間，以“防止職業(yè)病，造福勞動(dòng)者勞動(dòng)者享有基本職業(yè)衛生服務(wù)”為主題的宣傳活動(dòng)外，組織各企業(yè)用工人員、醫療機構服務(wù)人員、衛生監督人員等3000余人參加職業(yè)病防治法知識競賽答題活動(dòng)。在重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作之初，開(kāi)展了聲勢浩大的職業(yè)病防治法宣傳培訓。第一、組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》、《紅安縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》為主要內容的企業(yè)法人或負責人職業(yè)病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業(yè)23家、培訓企業(yè)負責人（管理人員）25人，通過(guò)培訓，提高了企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者依法防治職業(yè)病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發(fā)放、印制、張貼《職業(yè)病防治法》宣傳資料進(jìn)行宣傳。其中，共發(fā)放職業(yè)病防治法宣傳掛圖150張、《職業(yè)病防治法》單行本150冊、職業(yè)病防治知識300份。第三、在新聞媒體進(jìn)行宣傳。宣傳活動(dòng)形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營(yíng)造了政府重視、各界關(guān)心、企業(yè)參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專(zhuān)項整治工作起到了積極的促進(jìn)作用。督促重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)建立職業(yè)衛生健康監護檔案、職業(yè)衛生管理組織和制度，制定職業(yè)病防治計劃和工作方案，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等工作。
通過(guò)整治，重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)病防治管理得到一定加強。
在5家重點(diǎn)職業(yè)危害企業(yè)中，設置有職業(yè)衛生管理機構或組織4家、占80%；配置有專(zhuān)兼職職業(yè)衛生管理人員4家、占80%；制定有職業(yè)病防治計劃或實(shí)施方案3家、占60%；制定有職業(yè)衛生管理制度4家、占80%；制定有職業(yè)健康監護計劃或方案2家、占40%；開(kāi)展了職業(yè)衛生知識培訓2家，占40%；開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作0家，占0%，建立有職業(yè)健康監護檔案0家、占0%。
二、存在問(wèn)題及今后工作打算
雖然我縣重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治工作取得一定成績(jì)，但由于多方面的原因，我縣重點(diǎn)職業(yè)病防治及監管方面還存在以下問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、職業(yè)病防治的嚴峻形勢不容樂(lè )觀(guān)。目前。部分企業(yè)對《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規學(xué)習不夠，法律意識淡漠，對職業(yè)病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業(yè)雖然發(fā)放有個(gè)人防護用品，但沒(méi)有嚴格實(shí)行監督管理制度，個(gè)人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)差，自我保護意識和能力不足。企業(yè)未組織勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動(dòng)者告知主要職業(yè)病危害因素及其應采取的防護措施等。多數企業(yè)雖然現在設立職業(yè)衛生管理機構或衛生管理組織，有了專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生管理人員，但由于我縣衛生監督機構從事職業(yè)衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業(yè)及其有關(guān)組織長(cháng)期持之以恒發(fā)揮職業(yè)病防治管理作用。并且，大部分重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)在新、改、擴建和技術(shù)改造等過(guò)程中的可行性論證階段未作職業(yè)病危害預評價(jià)，設計及竣工驗收無(wú)衛生行政部門(mén)的.審查認可書(shū)，給勞動(dòng)者健康帶來(lái)了極大的隱患，如何協(xié)調各方關(guān)系加強有關(guān)各項工作值得進(jìn)一步探索。
2、衛生監督機構從事職業(yè)監督人員數量、素質(zhì)與繁重的職業(yè)衛生監督任務(wù)不相適應。一方面，我縣從事職業(yè)衛生監督人員極為有限，不能滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要；另一方面，現有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)（知識結構）不能適應職業(yè)病監督管理要求，在本次專(zhuān)項整治中充分暴露出專(zhuān)業(yè)知識缺乏是制約本次重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)專(zhuān)項整治沒(méi)有取得更大成效的癥結所在。
3、衛生、安監之間協(xié)調配合有待加強。衛生部門(mén)在職業(yè)衛生監督管理職責調整后，與安監等部門(mén)協(xié)調配合差，沒(méi)有形成聯(lián)合執法的合力，在監督執法過(guò)程中顯得力不從心，多數企業(yè)怕安監不怕衛生，對衛生部門(mén)的監管只是表面應付，沒(méi)有從人力、物力和財力等根本問(wèn)題著(zhù)手解決職業(yè)衛生防護、管理等方面的問(wèn)題。
針對上述存在的問(wèn)題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)整治工作：一是要加大《職業(yè)病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動(dòng)者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進(jìn)行培訓，使其提高法律意識，增強企業(yè)法人是保護勞動(dòng)者健康的第一責任人的意識，促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)依法履行保護勞動(dòng)者健康的義務(wù)；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業(yè)病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業(yè)衛生管理制度，建立健全職業(yè)健康監護檔案，落實(shí)防護設施和勞動(dòng)者個(gè)人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進(jìn)行法律法規及專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高衛生監督執法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。
職業(yè)衛生工作總結6
為了認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)做好鶴山市職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法試點(diǎn)工作，保障勞動(dòng)者的身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展。根據《xxx試行職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法工作實(shí)施方案》的文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，現將職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮開(kāi)展了職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督執法調查摸底工作。經(jīng)過(guò)調查，轄區內涉及職業(yè)衛生分類(lèi)分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類(lèi)企業(yè)2家，主要是其他基礎化工原料制造，屬乙類(lèi)企業(yè)5家，主要分布在涂料和石油，屬丙類(lèi)企業(yè)8家，主要分布在木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過(guò)落實(shí)《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛生分類(lèi)建設“三同時(shí)”用人單位總戶(hù)數現有1家，完成三同時(shí)1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶(hù)數現有15家，完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶(hù)數現有15家，完成體檢數500人；職業(yè)病危害項目申報甲類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有2家，風(fēng)險分類(lèi)評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有5家，其中1家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅰ級，4家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類(lèi)單位職業(yè)衛生分級戶(hù)數現有8家，其中2家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅰ級，6家企業(yè)風(fēng)險分類(lèi)評定為Ⅱ級；職業(yè)衛生現場(chǎng)監督單位共15家，警告1家；用人單位職業(yè)病數1例。
在完成上述任務(wù)的同時(shí)，建立了職業(yè)衛生監管檔案，職業(yè)衛生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案，用人單位職業(yè)健康監護管理檔案及個(gè)人職業(yè)健康監護檔案并在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問(wèn)題
(一)加強職業(yè)衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門(mén)依法監管，督促用人單位落實(shí)主體責任，鼓勵全社會(huì )廣泛參與，預防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權益，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。
(二)制定年度工作要點(diǎn)，積極開(kāi)展監督執法工作。根據《試行》結合實(shí)際制定每年度職業(yè)衛生監督執法工作要點(diǎn)，制定每年度監督執法計劃，并按工作要點(diǎn)及計劃開(kāi)展監督執法檢查，對不按規定落實(shí)主體責任，未開(kāi)展職業(yè)病防治基礎工作的嚴格處理及上報。
(四)開(kāi)展職業(yè)衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實(shí)際情況，不定時(shí)開(kāi)展轄區用人單位主要負責人和職業(yè)病衛生管理人員培訓，同時(shí)，結合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，送法律法規送知識到企業(yè)，及不定時(shí)在圩鎮人流量密集的`地方開(kāi)展職業(yè)衛生分類(lèi)分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識和職業(yè)衛生分類(lèi)分級的重要性。
(五)存在問(wèn)題:
1.用人單位主體責任落實(shí)沒(méi)有完全到位
部分用人單位負責人對職業(yè)衛生分級分類(lèi)的知識薄弱，對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業(yè)危害，作業(yè)現場(chǎng)沒(méi)有職業(yè)危害防護設施，個(gè)人自我防護工作不到位。
2.職業(yè)衛生監督執法力量薄弱
職業(yè)衛生管理隊伍人員少，專(zhuān)業(yè)水平不高，開(kāi)展職業(yè)衛生分級分類(lèi)監督執法工作難度大，不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風(fēng)險實(shí)現差異化、動(dòng)態(tài)化監管，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監督檢查覆蓋范圍，加大對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動(dòng)員全鎮參與，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規和相關(guān)標準，普及職業(yè)衛生分類(lèi)分級和職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高宣傳教育的針對性和實(shí)效性。舉辦職業(yè)衛生培訓班，督促用人單位重視工作場(chǎng)所的職業(yè)衛生宣傳教育工作。
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務(wù)開(kāi)展職業(yè)衛生監督執法工作，落實(shí)用人單位職業(yè)衛生的主體責任。
xxx辦
xxxx年x月x日
職業(yè)衛生工作總結7
今年以來(lái)，我縣職業(yè)安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康監管，繼續抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計、職業(yè)衛生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿(mǎn)完成了xx年度工作目標任務(wù)。
一、xx年工作回顧
(一)強化組織領(lǐng)導，健全工作機制。一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監局局長(cháng)任組長(cháng)，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會(huì )等分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，縣級相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)安全健康監管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進(jìn)一步明確了衛生、人社等有關(guān)部門(mén)的職業(yè)衛生工作職責，各有關(guān)部門(mén)各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強了職業(yè)安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業(yè)健康監管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣xx個(gè)鄉鎮落實(shí)了專(zhuān)(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網(wǎng)絡(luò )體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛生管理員的培訓，指導企業(yè)規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監督員崗位，發(fā)揮群眾監督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛家底，夯實(shí)工作基礎。一是摸清家底。上半年開(kāi)展了用人單位職業(yè)衛生基本情況摸底調查，統計上報職業(yè)衛生監管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開(kāi)展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛生統計，進(jìn)一步摸清了全縣工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類(lèi)制造、物流倉儲、汽車(chē)維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展了檢查執法行動(dòng)。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書(shū)xx份，發(fā)現問(wèn)題或隱患xx項，責令當場(chǎng)整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠(chǎng))等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康監督檢查和專(zhuān)項整治。共計檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個(gè)體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書(shū)并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動(dòng)防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取嚴肅批評、現場(chǎng)整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過(guò)約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展了職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)，推動(dòng)用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計xx人，發(fā)現有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的`職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進(jìn)一步規范用人單位職業(yè)健康監護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日、法制宣傳日等活動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)咨詢(xún)等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料x(chóng)x余份，接受群眾咨詢(xún)xx余人次;二是加強對職業(yè)安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過(guò)以會(huì )代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業(yè)衛生業(yè)務(wù)培訓。三是組織開(kāi)展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進(jìn)職業(yè)危害現狀評價(jià)及檢測工作�？h政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作通知》到各鄉鎮和縣級有關(guān)部門(mén)。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作會(huì )，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的相關(guān)工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價(jià)工作。
二、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實(shí)不到位。多數企業(yè)沒(méi)有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開(kāi)展職業(yè)病危害項目申報，開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規定建立有關(guān)管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個(gè)別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規一無(wú)所知或知之甚少，沒(méi)有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場(chǎng)所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場(chǎng)所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備了職業(yè)衛生個(gè)人防護用品，但沒(méi)有切實(shí)可行的使用監督檢查制度，使勞動(dòng)者未能正確使用個(gè)人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監護工作不規范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監護檔案不規范。四是企業(yè)職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門(mén)申報，致使“三同時(shí)”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛生監管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開(kāi)展好用人單位職業(yè)衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理等專(zhuān)項活動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，以監管檢查和執法行動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者的健康權益;二是進(jìn)一步完善職業(yè)安全健康監督管理體系和網(wǎng)絡(luò )，促使職業(yè)安全健康管理工作落實(shí)到位;三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛生管理水平，讓勞動(dòng)者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業(yè)衛生管理人員配備、職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個(gè)人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害現狀評價(jià)等基礎工作，督促指導企業(yè)規范職業(yè)衛生管理工作。
職業(yè)衛生工作總結8
根據國家衛生和計劃生育委員會(huì )、中宣部、人力資源和社會(huì )保障部、國家安全生產(chǎn)監督管理總局、中華全國總工會(huì )辦公廳聯(lián)合下發(fā)的國衛疾控涵（20xx）268號文件精神和內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會(huì )、自治區委員會(huì )宣傳部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區安全生產(chǎn)監督管理局、自治區總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的內衛計辦監督（20xx）55號文件精神，結合我公司實(shí)際，于20xx年5月11日至5月17日，組織開(kāi)展了為期一周的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
在《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)周中，公司成立了以總經(jīng)理何平為組長(cháng)，副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各部門(mén)，專(zhuān)業(yè)負責人為成員的《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，設置了《職業(yè)病防治法》宣傳工作辦公室，指定專(zhuān)人負責《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內容，宣傳活動(dòng)的時(shí)間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。
宣傳主要內容：
重點(diǎn)宣傳培訓了《職業(yè)病防治法》等法律法規和配套規章標準；職業(yè)病健康檢查、職業(yè)健康監護、職業(yè)病診斷與鑒定制度；用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監管；勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛生保護權利；職業(yè)病患者的工傷待遇。
宣傳的對象和形式：
主要是利用班前、班后會(huì )，組織專(zhuān)題培訓等形式。
具體工作：
1、公司安全質(zhì)量部在生產(chǎn)、生活、辦公等區域懸掛《職業(yè)衛生法的宣傳標語(yǔ)》，營(yíng)造《職業(yè)衛生法》宣傳周活動(dòng)的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業(yè)衛生法》的宣傳活動(dòng)中來(lái)，達到人人關(guān)心職業(yè)衛生、人人參與《職業(yè)衛生法》的宣傳工作。
2、公司安全質(zhì)量部組織了一次《職業(yè)衛生法》專(zhuān)師講座，由公司安全質(zhì)量部安全主管親自授課，重點(diǎn)培訓了職業(yè)衛生法，員工的權利、義務(wù)，以及企業(yè)在職業(yè)衛生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。
3、各部門(mén)、班組舉辦《職業(yè)病防治法》專(zhuān)題培訓會(huì )8場(chǎng)，重點(diǎn)學(xué)習了《職業(yè)病防治法》，《職業(yè)病的診斷與鑒定》、《防治常見(jiàn)職業(yè)病的'科普知識》等，受教育面達到99%。
通過(guò)培訓使全公司員工，增強了預防職業(yè)病的技能，提高了對職業(yè)病防治的認識，明白了做好職業(yè)病防治不單是某個(gè)部門(mén)，某個(gè)單位的工作，而是需要全員的積極參與。
4、在《職員業(yè)病防治法》活動(dòng)周中公司綜合管理部門(mén)組織了一次全員職業(yè)衛生健康體檢，復蓋面達到100%，在此次職業(yè)健康體檢中，我公司無(wú)職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者，共投入職業(yè)健康體檢費達到二萬(wàn)五仟余元。
職業(yè)衛生工作總結9
一、召開(kāi)會(huì )議，制定實(shí)施方案
繼區安監局召開(kāi)會(huì )議之后，根據文件精神，煙墩鎮立即組織召開(kāi)了關(guān)于加強職業(yè)為害申報工作會(huì )議，并成立了領(lǐng)導小組，同時(shí)制定了職業(yè)衛生申報工作實(shí)施方案。
二、目標明確，落實(shí)到位
結合本鎮轄區生產(chǎn)企業(yè)現狀，按照文件要求的檢查范圍與重點(diǎn)，認真做好摸排匯總工作，以重點(diǎn)涉及到職業(yè)危害的'企業(yè)為對象，安委辦人員到存在職業(yè)危害的企業(yè)宣傳了相關(guān)法律法規，告知了企業(yè)職業(yè)危害的利害關(guān)系，同時(shí)向企業(yè)轉發(fā)了區安監局的《關(guān)于加強全區作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)為害申報工作的通知》，并要求企業(yè)嚴格按照通知要求如實(shí)填寫(xiě)上報相關(guān)表格，主動(dòng)開(kāi)展申報工作。
三、存在問(wèn)題
1.部分村（居）安全責任意識不強，服務(wù)理念沒(méi)有根本轉變；
2.部分企業(yè)主要負責人對職業(yè)危害認識不夠，不能按時(shí)主動(dòng)申報。
職業(yè)衛生工作總結10
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛生安全員杜衛芬對全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規與職業(yè)衛生安全進(jìn)行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：
1）對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無(wú)危（危險、危害）為安。
全：無(wú)損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全）即安全又意味著(zhù)沒(méi)有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀(guān)念相吻合。
其一、安全是指客觀(guān)事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。
其二、安全是指沒(méi)有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。
三、什么是安全生產(chǎn)：
是指在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全和設備安全。就是說(shuō)：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
四、我國安全生產(chǎn)的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是根據安全生產(chǎn)法規建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。
六、安全生產(chǎn)責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門(mén)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應負的責任。
2）在各部門(mén)及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業(yè)
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）
八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠(chǎng)）級安全教育、（車(chē)間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設備等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個(gè)人防護用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；
2）遵守有關(guān)設備維修保養制度的規定；
3）愛(ài)護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)提出合理化建議；
5）發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長(cháng)或有關(guān)部門(mén)匯報
6）發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作；
7）努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
5）緊急避險權：即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利；
8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務(wù)
1）遵守紀律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護用品的義務(wù)（勞動(dòng)法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動(dòng)法第50條）
3）發(fā)現事故隱患及時(shí)報告的義務(wù)（勞動(dòng)法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發(fā)傷害；
十三、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進(jìn)入眼睛；
2）防止化學(xué)性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線(xiàn)和紅外線(xiàn)的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的.內容
1“三級”安全教育新員工入廠(chǎng)首先進(jìn)行“三級”教育、包括入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠(chǎng)教育是對新員工在分配到車(chē)間或工作崗位之前，由安全部門(mén)
進(jìn)行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規章制度，企業(yè)內特殊危險地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車(chē)間教育是新員工從廠(chǎng)部分配到車(chē)間后，由車(chē)間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車(chē)間的勞動(dòng)紀律和應該重視的安全問(wèn)題，車(chē)間內危險地區，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車(chē)間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開(kāi)始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺(jué)遵守安全規章制度，不違章作業(yè)，并且要
隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)的意見(jiàn)，愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品。遵章守紀，維持工廠(chǎng)生產(chǎn)的安全是每個(gè)員工應盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數次血的教訓中得出的人生真諦�！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
從安全生產(chǎn)管理的角度來(lái)說(shuō)，安全是一個(gè)涉及到社會(huì )、家庭、個(gè)人安危的極為嚴肅的問(wèn)題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(cháng)周期穩定運行，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時(shí)刻保持安全警覺(jué)。教育新員工要從思想意識上轉變觀(guān)念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學(xué)習《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規的學(xué)習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過(guò)程中法律所賦予的權利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過(guò)程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類(lèi)事故的前提和基礎，同時(shí)也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現安全生產(chǎn)目標的重要措施。
職業(yè)衛生工作總結11
今年以來(lái),我們在局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以“項目帶動(dòng)，完善制度，創(chuàng )新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開(kāi)拓創(chuàng )新，詳細內容請看下文人事專(zhuān)員年度工作總結。
立足市情，著(zhù)眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平
1、跟進(jìn)新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類(lèi)人才服務(wù)。走訪(fǎng)工業(yè)園區風(fēng)電企業(yè)，了解企業(yè)規�，F狀和用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續服務(wù)的.一系列問(wèn)題，受到了企業(yè)好評。繼續加強與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門(mén)風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長(cháng)期輸送勞務(wù)用工合作機制。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長(cháng)期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng )造了條件。
2、以人力資源市場(chǎng)和社會(huì )保障服務(wù)中心建設為契機，不斷推進(jìn)市場(chǎng)建設步伐。成立了市場(chǎng)建設工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專(zhuān)門(mén)負責項目工作，局領(lǐng)導主動(dòng)出擊，多次到省上進(jìn)行對接，積極與市國土局、規劃局進(jìn)行協(xié)商，爭取對人力資源市場(chǎng)建設的支持，特別是康市長(cháng)上任以來(lái)，非常關(guān)心市場(chǎng)建設，多次召集相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，現土地已經(jīng)基本確定，市場(chǎng)可研工作前期工作已經(jīng)準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進(jìn)入實(shí)施階段20xx職業(yè)衛生工作總結20xx職業(yè)衛生工作總結。
3、大力開(kāi)展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會(huì )，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、3月8日舉辦了婦女節專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、肯德基專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。上半年共舉辦招聘會(huì )6場(chǎng)，有78家招聘單位參會(huì )。認真做好招聘單位的后續服務(wù)工作，每月19號對企業(yè)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解招聘單位招聘情況，對于沒(méi)有招聘到合適人員的單位，在一周內為其推薦合適人才。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員，及時(shí)對到期會(huì )員進(jìn)行審查，動(dòng)員他們續辦手續。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò )會(huì )員31家次，其中季度會(huì )員22家，半年會(huì )員4家，全年會(huì )員5家。同時(shí)，我們還加強與鄉鎮和社區的聯(lián)系，赴城區17個(gè)社區、12個(gè)鄉鎮進(jìn)行勞務(wù)輸轉宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會(huì )內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區、鄉鎮的長(cháng)效機制。
4、充實(shí)服務(wù)內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實(shí)加強檔案管理，將檔案室現存檔案進(jìn)行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進(jìn)行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時(shí)查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉出和代理手續。
職業(yè)衛生工作總結12
20xx年我區認真貫徹執行職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實(shí)際情況，繼續深入強化用人單位職業(yè)病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進(jìn)一步加大《職業(yè)病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，進(jìn)一步強化職業(yè)衛生監督管理，提高職業(yè)病防治能力和水平，切實(shí)保護廣大勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益為目標，全年職業(yè)衛生監督工作順利開(kāi)展，為轄區經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )和諧發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。全年職業(yè)衛生監督工作情況總體情況如下:
一、20xx年職業(yè)衛生監管總體情況:
截至20xx年12月31日，涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業(yè)306家（其中非正常運營(yíng)企業(yè)96家），新增申報企業(yè)89家，變更申報企業(yè)21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進(jìn)行監督檢查813家次，發(fā)現問(wèn)題417項，責令當場(chǎng)整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16.4萬(wàn)元，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓8家。無(wú)職業(yè)衛生群眾投訴案件和職業(yè)衛生突發(fā)公共衛生事件。
二、主要工作
�。ㄒ唬╅_(kāi)展羅湖區職業(yè)衛生摸底調查。
我局根據《羅湖區關(guān)于20xx年度工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區內用人單位職業(yè)病防治的情況，更好的預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我局特委托第三方職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對轄區內可能存在職業(yè)病危害的480家企業(yè)進(jìn)行摸底調查。本次調查其中涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，不涉及職業(yè)病危害企業(yè)、未正常營(yíng)業(yè)企業(yè)數200家，本次調查的280家存在職業(yè)病危害的用人單位，其職業(yè)病危害嚴重企業(yè)3家、危害較重企業(yè)236家，危害一般企業(yè)41家。
20xx年8月-11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛生摸底調查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業(yè)病危害企業(yè)數為321家，并于11月5日前321家企業(yè)全部完成信息填報。
�。ǘ╅_(kāi)展20xx年職業(yè)衛生執法監察聯(lián)合行動(dòng)
根據《市安委辦關(guān)于印發(fā)<深圳市20xx年職業(yè)衛生執法監察聯(lián)合行動(dòng)方案>的通知》文件精神及區領(lǐng)導的批示要求，我局聯(lián)合區人力資源局、區衛計局、區總工會(huì )、各街道辦事處開(kāi)展了職業(yè)衛生隱患排查的專(zhuān)項行動(dòng)，按照“零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的總要求，堅持問(wèn)題導向，全面開(kāi)展職業(yè)衛生排查整治，提升用人單位職業(yè)病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門(mén)的工作職責。二是確定聯(lián)合行動(dòng)執法對象，由前期排查摸底的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業(yè)10家，印刷企業(yè)2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業(yè)病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開(kāi)展職業(yè)健康和安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，根據執法對象情況，我局聯(lián)合區人力資源局、區總工會(huì )、各街道辦事處對轄區15家重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的用人單位進(jìn)行執法檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)建立并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度、組織勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查并建立健康檔案、進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、作業(yè)場(chǎng)所配備職業(yè)病防護設施、張貼警示標識、為勞動(dòng)者職業(yè)病防護用品等職業(yè)病防治工作及企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、�；钒踩a(chǎn)管理制度等內容。
行動(dòng)期間共出動(dòng)人員58人次，重點(diǎn)檢查了轄區15間用人單位，經(jīng)查，大部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位均能按要求做好職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)管理工作，但個(gè)別企業(yè)仍存在未按規定進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康體檢及安全生產(chǎn)制度、培訓記錄不健全等問(wèn)題。對現場(chǎng)檢查發(fā)現的問(wèn)題，執法人員均出具整改意見(jiàn)書(shū)，對違法行為嚴重的.企業(yè)負責人發(fā)放詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，責令單位及時(shí)整改，并對企業(yè)職業(yè)衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業(yè)進(jìn)行處罰。檢查期間發(fā)現問(wèn)題隱患34項，責令當場(chǎng)整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬(wàn)元。
�。ㄈ╅_(kāi)展職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作
1.開(kāi)展有機溶劑重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作
根據《市安全監管局關(guān)于印發(fā)深圳市使用有機溶劑重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作方案的通知》要求，統一領(lǐng)導和協(xié)調各街道辦事處組織力量深入企業(yè)開(kāi)展使用有機溶劑重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關(guān)工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業(yè)企業(yè)，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業(yè)125家，主要行業(yè)分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業(yè)病危害企業(yè)268家次，出動(dòng)檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業(yè)搬遷或倒閉。發(fā)現問(wèn)題隱患217項，責令當場(chǎng)整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬(wàn)元。
2.寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作
按照《深圳市20xx年寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專(zhuān)項治理工作方案》和《市全監管局關(guān)于轉發(fā)〈廣東省安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于重點(diǎn)地區寶石加工粉塵職業(yè)病危害專(zhuān)項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進(jìn)行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬于寶石加工企業(yè)，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯(lián)合東曉辦事處對6家企業(yè)進(jìn)行執法檢查，現場(chǎng)發(fā)現隱患問(wèn)題13項，責令限期整改6項，責令當場(chǎng)整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬(wàn)元。
3.汽車(chē)制造和鉛蓄電池行業(yè)塵毒危害專(zhuān)項治理工作（汽車(chē)維修行業(yè)）
按照《深圳市安監局<關(guān)于印發(fā)深圳市汽車(chē)制造和鉛蓄電池生產(chǎn)行業(yè)塵毒危害專(zhuān)項治理工作方案>的通知》的要求，我區迅速制定專(zhuān)項方案，委托第三方技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行初步排查，本次排查根據各個(gè)街道上報汽修企業(yè)113家為基數進(jìn)行摸排。其中涉及塵毒企業(yè)總數70家，接觸塵毒物質(zhì)總人數545人；小型企業(yè)接觸有毒物質(zhì)企業(yè)數37家，接觸塵毒物質(zhì)總人數455人；微型企業(yè)接觸塵毒物質(zhì)企業(yè)數33家，接觸塵毒物質(zhì)總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進(jìn)行專(zhuān)項治理整改階段，20xx年1至4月進(jìn)行集中執法階段，20xx年5月匯總專(zhuān)項治理情況。
4. 重點(diǎn)行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作
為認真貫徹落實(shí)《市安全監管局關(guān)于轉發(fā)<廣東省安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于加強重點(diǎn)行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理的通知>的通知》（深安監管[20xx]280號）文件精神，切實(shí)做好重點(diǎn)行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作，我局領(lǐng)導高度重視，對涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)開(kāi)展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)，以接觸噪聲職業(yè)病危害的勞動(dòng)者為重點(diǎn)人群，認真開(kāi)展調查摸底，切實(shí)掌握轄區涉及噪聲職業(yè)病危害的實(shí)際情況，摸清了涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)基本情況，開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我區共檢查企業(yè)165家，其中重點(diǎn)行業(yè)涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業(yè)健康檢查人數646人；二是督促指導企業(yè)認真落實(shí)職業(yè)病防治主體責任，建立職業(yè)衛生管理制度，落實(shí)源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場(chǎng)所噪聲強度。
5.陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專(zhuān)項治理、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”專(zhuān)項治理
對照市文件的要求，我所對轄區用人單位進(jìn)行了排查，轄區無(wú)陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)，暫時(shí)無(wú)涉及建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”。
6.開(kāi)展塵毒危害治理示范企業(yè)
根據市安全監管局《關(guān)于開(kāi)展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng )建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開(kāi)展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，在全區選擇5家企業(yè)進(jìn)行塵毒示范企業(yè)創(chuàng )建工作，以起到以點(diǎn)帶面的效果，并委托第三方技術(shù)服務(wù)機構對五家企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng )建達標咨詢(xún)、指導服務(wù)。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng )建工作完成后，我局由執法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進(jìn)行驗收，通過(guò)復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
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1、做好《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，做好20xx年《職業(yè)病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關(guān)于開(kāi)展20xx年〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動(dòng)的實(shí)施方案》，并按照方案內容落實(shí).一是組織培訓, 4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周工作，期間聯(lián)合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業(yè)病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業(yè)衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓;二是開(kāi)展宣傳及現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng),我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業(yè)園區開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，主要針對工業(yè)區中的一線(xiàn)工人進(jìn)行普法教育宣傳，經(jīng)過(guò)我局的宣教與現場(chǎng)解答，工業(yè)園區的一線(xiàn)工作者們反響積極，對保護自身權益與個(gè)人健康的意識有了顯著(zhù)的提高;三是開(kāi)展送宣傳資料進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，區安監局編印有關(guān)職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康安全知識折頁(yè)等資料1萬(wàn)套，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)工作場(chǎng)所，通過(guò)宣貫，提高用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責任意識，增強勞動(dòng)者職業(yè)病危害防護意識。通過(guò)微信平臺推送15條信息，向企業(yè)負責人和相關(guān)管理人員發(fā)送相關(guān)短信，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識。四是開(kāi)展媒體宣傳活動(dòng)，我局、街道安監中隊通過(guò)短信平臺、微信平臺推送職業(yè)病防治法律法規和職業(yè)病危害防治為主題的宣傳材料，向企業(yè)負責人和相關(guān)管理人員發(fā)送相關(guān)短信，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識；五是開(kāi)展職業(yè)衛生執法警示行動(dòng)，在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)后的一個(gè)星期，區安監局牽頭開(kāi)展具體執法活動(dòng)8次，發(fā)現問(wèn)題15項，并責令用人單位限期整改。
2、持續開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳工作
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》 ，落實(shí)《國家職業(yè)病防治規劃（20xx-2020）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個(gè)工業(yè)園區開(kāi)展12場(chǎng)職業(yè)健康宣傳活動(dòng)。
宣傳活動(dòng)緊緊圍繞 "依法防治職業(yè)病，切實(shí)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者"的主題開(kāi)展，通過(guò)在工業(yè)園區現場(chǎng)設立咨詢(xún)點(diǎn)，發(fā)放職業(yè)衛生科普宣傳資料，進(jìn)行職業(yè)病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業(yè)衛生防護專(zhuān)業(yè)人員現場(chǎng)演示如何正確佩戴個(gè)人使用的勞動(dòng)防護用品，向廣大勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防護知識宣傳，進(jìn)一步強化勞動(dòng)者的職業(yè)健康防護意識�；顒�(dòng)吸引了眾多接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者參與現場(chǎng)咨詢(xún)，并通過(guò)有獎問(wèn)答活動(dòng)，贈送各類(lèi)印制有職業(yè)病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動(dòng)現場(chǎng)氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開(kāi)展使用有機溶劑企業(yè)負責人及職業(yè)衛生管理人員職業(yè)病防治專(zhuān)項培訓
在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業(yè)病防治工作，20xx年11月29日，專(zhuān)門(mén)組織全區涉及有機溶劑和汽車(chē)維修企業(yè)共190家企業(yè)的主要負責人及職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓，防止冬季通風(fēng)不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業(yè)中毒，并委托有資質(zhì)的第三方技術(shù)服務(wù)機構對轄區內使用有機溶劑的企業(yè)進(jìn)行有機組分分析的檢測，進(jìn)一步了解我區有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開(kāi)展職業(yè)衛生監管人員培訓
根據局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場(chǎng)職業(yè)衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業(yè)衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為順利開(kāi)展此項工作做好準備。
5.開(kāi)展塵毒威海市治理示范企業(yè)
根據市安全監管局《關(guān)于開(kāi)展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng )建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開(kāi)展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，在全區選擇5家企業(yè)進(jìn)行塵毒示范企業(yè)創(chuàng )建工作，以起到以點(diǎn)帶面的效果，并委托第三方技術(shù)服務(wù)機構對五家企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng )建達標咨詢(xún)、指導服務(wù)。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng )建工作完成后，我局由執法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進(jìn)行驗收，通過(guò)復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
羅湖區安全生產(chǎn)監督管理局
20xx年1月4日
職業(yè)衛生工作總結13
通過(guò)此次培訓，讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認識，專(zhuān)業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習了很多有用的團隊建設和管理技巧。
軍訓時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗著(zhù)我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。
身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰爭不可能都會(huì )一帆風(fēng)順，有可能是長(cháng)久戰，所以具有較強的毅力就決定著(zhù)你是否能戰勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會(huì )給你最真實(shí)的反應。
銷(xiāo)售是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶(hù)才會(huì )感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著(zhù)一定的惰性，長(cháng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復著(zhù)提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對主油和非油的銷(xiāo)售。
我們或多或少會(huì )有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì )有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(cháng)期經(jīng)營(yíng)并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的'利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著(zhù)怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說(shuō)錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問(wèn)題，如果當這種銷(xiāo)售行為成為一種習慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強調你應該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng )造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng )造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì )有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會(huì )“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實(shí)現人生的自我價(jià)值。
在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個(gè)學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習能力會(huì )使得能更好的適應社會(huì )的發(fā)展，而你的創(chuàng )新能力將決定你能否在其中獲得成績(jì)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng )新和學(xué)習新的事物，才能滿(mǎn)足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓交流中，我們不僅專(zhuān)業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì )驚奇的發(fā)現他們的成功存在著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規范和要求，無(wú)論是做什么都以高標準去要求自己。
喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著(zhù)受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著(zhù)受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì )在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。
在每一個(gè)階段都會(huì )遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì )去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì )存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶(hù)糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話(huà):人生如茶，不會(huì )一直都是苦的。樂(lè )觀(guān)面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會(huì )擁有屬于你自己的天空。
職業(yè)衛生工作總結14
按照公司年度培訓學(xué)習計劃要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛生培訓教學(xué)任務(wù)�，F將培訓情況進(jìn)行如下總結：
1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛生考試，培訓合格率為100%。
2、本次培訓工作公司領(lǐng)導非常重視，在培訓前進(jìn)行了講話(huà)，并在培訓期間多次到教室進(jìn)行檢查，課堂紀律良好，無(wú)交頭接耳、提前早退現象。
3、講師按照培訓內容要求，有針對性的進(jìn)行講解，通過(guò)培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護自身健康和利益。
4、通過(guò)培訓，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進(jìn)一步的了解，對各項措施的`有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高。
二〇一四年五月四日
職業(yè)衛生工作總結15
XX鄉XXXX年年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作總結為進(jìn)一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規規定，鞏固XXXX年年我鄉高毒等物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實(shí)際情況在全鄉開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作。
專(zhuān)項整治工作在鄉政府的正確領(lǐng)導和安委會(huì )成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標�，F將整治工作情況總結如下：
一、整治成果根據我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害情況，鄉專(zhuān)項整治辦公室明確了2家企業(yè)為重點(diǎn)整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業(yè)為重點(diǎn)整治對象。通過(guò)此次專(zhuān)項整治,目前已整頓企業(yè)1家，該家企業(yè)經(jīng)過(guò)工藝革新明確不再使用和生產(chǎn)原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點(diǎn)整治企業(yè)的作業(yè)現場(chǎng)均按照整治要求，根據《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。
鄉專(zhuān)項整治辦公室舉辦了二期職業(yè)衛生管理知識培訓班，聘請有關(guān)專(zhuān)家就職業(yè)衛生有關(guān)的法律法規；職業(yè)危害所造成的后果；職業(yè)危害因素預防中的建筑、設備設施和個(gè)人預防的基本要求作了詳實(shí)的闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專(zhuān)項整治工作的領(lǐng)導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會(huì )整治工作要求，成立了鄉專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，由趙明陽(yáng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，由安全生產(chǎn)辦公室和衛生部門(mén)同志組成。鄉安全生產(chǎn)辦公室負責按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》，加強作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生的.現場(chǎng)監督檢查和整改，加強職業(yè)衛生培訓教育，規范企業(yè)行為，督促企業(yè)建立健全職業(yè)衛生責任制和相關(guān)職業(yè)衛生管理制度；衛生部門(mén)負責對用人單位職工職業(yè)健康監護監督檢查和作業(yè)現場(chǎng)的檢測，規范職業(yè)病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實(shí)上級文件精神，精心布置專(zhuān)項整治工作。
根據我鄉作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)衛生實(shí)際情況，鄉專(zhuān)項整治辦公室提出了我鄉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作要求
一是明確專(zhuān)項整治工作的重點(diǎn)：XXXX年年～XXXX年年發(fā)生職業(yè)病危害事故的企業(yè)；XXXX年年經(jīng)衛生部門(mén)監測，作業(yè)場(chǎng)所存在職業(yè)危害超標作業(yè)點(diǎn)的企業(yè)；在XXXX年年度職業(yè)衛生普查和職業(yè)危害專(zhuān)項檢查中，存在嚴重職業(yè)危害的企業(yè)。二是明確專(zhuān)項整治工作的目標和主要任務(wù)
嚴格落實(shí)企業(yè)負責人及從業(yè)人員職業(yè)衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測、設置作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識、改善作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生條件、履行職業(yè)危害申報等六項整治目標任務(wù)；三是明確專(zhuān)項整治工作的進(jìn)度安排:為了讓整治工作得以順利推進(jìn)，根據我鄉職業(yè)衛生工作實(shí)際情況，專(zhuān)項整治工作方案明確了分三個(gè)階段進(jìn)行。
3、突出專(zhuān)項整治工作重點(diǎn)，力求取得整治成效。根據我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害情況，專(zhuān)項整治辦公室明確了1家企業(yè)為重點(diǎn)整治單位，同時(shí)把作業(yè)場(chǎng)所現場(chǎng)整治作為整治工作的重點(diǎn)。
衛生部門(mén)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，明確要求企業(yè)必須做好職業(yè)危害控制效果評價(jià)，按照評價(jià)報告所提出的問(wèn)題和整改意見(jiàn)不折不扣進(jìn)行整改。通過(guò)明確整治工作各方面的重點(diǎn)，各村、各單位集中力量，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，順利地推開(kāi)并完成了整治工作。
4、強化現場(chǎng)監督檢查，確保整治質(zhì)量。
專(zhuān)項整治小組注重企業(yè)的現場(chǎng)管理，工作人員經(jīng)常深入一線(xiàn)，在督促企業(yè)完善各項軟件資料的同時(shí)，幫助和指導企業(yè)做好現場(chǎng)職業(yè)危害防護設施的改造和安裝。督促企業(yè)做好檢查問(wèn)題的整改。對存在企業(yè)嚴重不符合職業(yè)衛生安全防護條件的決不手軟，實(shí)行改、停、關(guān)。
鄉安全生產(chǎn)辦公室共發(fā)出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門(mén)詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務(wù)中體檢和檢測任務(wù)目標的完成，進(jìn)一步推動(dòng)了我鄉整治工作的順利開(kāi)展。
三、主要存在問(wèn)題和下一步打算通過(guò)前期整治，對照國家職業(yè)衛生法律法規及標準，我鄉作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛生狀況仍不容樂(lè )觀(guān)，主要存在以下方面的問(wèn)題
1、在對企業(yè)所有員工的安全教育方面，企業(yè)只重視了作業(yè)過(guò)程中的生產(chǎn)操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術(shù)培訓偏少，實(shí)際應用不夠全面。
2、部分企業(yè)雖經(jīng)過(guò)此次整治,有了較大改觀(guān),但還有待進(jìn)一步完善。廠(chǎng)房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問(wèn)題，下一步要進(jìn)一步深化職業(yè)危害專(zhuān)項整治工作，與衛生部門(mén)加強聯(lián)合，切實(shí)落實(shí)企業(yè)的主體責任，努力提高作業(yè)人員職業(yè)安全技能和自我保護能力，有效開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查，大力整治作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害隱患，建立起標本兼治的職業(yè)衛生長(cháng)效機制，從而保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康和安全。