公司休假通知

公司休假通知范文匯編5篇

　　在現在社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的公司休假通知5篇，希望對大家有所幫助。

公司休假通知 篇1

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：

　�。�1）加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的安全生產(chǎn)。

　�。�2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題或者緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的`節日。

　　請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　**有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

公司休假通知 篇2

xx市xxxx公司全體員工：

　　根據國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

　�。ㄒ唬�、享受帶薪年假的`范圍：

　　工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　�。ǘ�）、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請，寫(xiě)好年假申請單后由部門(mén)經(jīng)理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

　　2、根據所在部門(mén)的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應在每年春節開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進(jìn)行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　xx市xxxx有限公司

　　二零xx年xx月xx日

公司休假通知 篇3

尊敬的新老客戶(hù)及全體員工：

　　又是一年新來(lái)到！，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望、機遇和挑戰的xx年！

　　在此，感謝大家在過(guò)去一年里對XX的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，XX能繼續得到大家關(guān)注及支持，并且XX也會(huì )一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

　　正值中國的.傳統節日“春節”來(lái)臨，在此向各位新老客戶(hù)和廣大朋友們拜個(gè)早年！預祝大家新春愉快！財源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！

　　為了讓公司員工過(guò)個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，XX將對春節假日提前和延長(cháng)，現將公司春節放假時(shí)間通知如下：

　　20xx年*月*日（農歷臘月二十三）~20xx年*月*日（農歷正月初九）（共計**天），*月*日（農歷正月初十）正式上班。

　　由于放假給大家帶來(lái)的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話(huà)***（*先生）、*****（*小姐）。再次感謝大家一直以來(lái)對特斯特的關(guān)注及支持！

　　衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節！

　　XXX有限公司

公司休假通知 篇4

各單位、部門(mén)：

　　根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

　　節假日期間，各單位、部門(mén)要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

公司休假通知 篇5

各單位：

　　根據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細則》規定，結合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

　　一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門(mén)做好配合。

　　二、本年度應休帶薪年休假超過(guò)五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統一按照五天計算；已發(fā)生的`帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

　　三、幾點(diǎn)要求：

　　1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

　　2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領(lǐng)導要嚴格值班巡查。

　　3、室主任以上領(lǐng)導在放假期間要保持電話(huà)24小時(shí)暢通。

　　4、放假期間嚴禁駕駛公車(chē)外出旅游，嚴禁酒后駕車(chē)。放假期間公車(chē)一律停放在園區內，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導批準后，報綜合部備案。否則，各部門(mén)自行承擔一切后果。

　　特此通知。

　　綜合部

　　二○xx年xx月xx日

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