創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )規章制度2篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )規章制度1
第一章
協(xié)會(huì )總則
性質(zhì)：創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )是一個(gè)在學(xué)院團委和學(xué)生會(huì )社團部指導下以開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)為活動(dòng)特色的正規院屬社團。
協(xié)會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng )協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng )業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養自主創(chuàng )業(yè)理念，增強大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力,傳播創(chuàng )業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng )新,創(chuàng )造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì )。
第二章
辦會(huì )目的
1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識講座、組織參加社會(huì )實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )、訪(fǎng)談創(chuàng )業(yè)成功人士、創(chuàng )業(yè)技能培訓等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過(guò)社會(huì )調查，進(jìn)行小規模創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì )做好過(guò)渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng )業(yè)設計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應社會(huì )能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團活動(dòng)，并要求會(huì )員系統的參與，擔任各自角色，培養會(huì )員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領(lǐng)導能力以及團結協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂(lè )部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì )上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習上的難題。如英語(yǔ)報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì )活動(dòng)
本協(xié)會(huì )在憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì )所在
的校區服務(wù)以一種責任感的態(tài)度對待社會(huì )。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力。邀請創(chuàng )業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì )團體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論知識講座。
2 、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì )不定期確立創(chuàng )業(yè)項目，引導會(huì )員創(chuàng )業(yè)。
4 、協(xié)會(huì )活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開(kāi)展社團文化建設。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內，協(xié)會(huì )組織贏(yíng)銷(xiāo)比賽。
第四章
組織結構
1 、協(xié)會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，理事會(huì )由秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)組成。理事會(huì )定期召開(kāi)一次全體會(huì )議與干事會(huì )議，總結和安排協(xié)會(huì )各項工作。秘書(shū)長(cháng)在會(huì )上指定協(xié)會(huì )職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì )上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì )后堅決服從，統一思想。
2 、理事會(huì )、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò )部、活動(dòng)部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內設有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì )：由秘書(shū)長(cháng)（一名）、各部長(cháng)組成。秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調各方面的關(guān)系。理事會(huì )主要對協(xié)會(huì )的建設和對日常工作進(jìn)行具體的指導，帶領(lǐng)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )向穩定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì )的運作方針。
秘書(shū)長(cháng)：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會(huì )工作，負責協(xié)會(huì )工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時(shí)溝通。人事部：設部長(cháng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì )會(huì )員檔案（主要包括協(xié)會(huì )會(huì )員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書(shū)、策劃
書(shū)、總結等）管理；
2）會(huì )議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設部長(cháng)1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會(huì )的影響力，維護協(xié)會(huì )的良好形象。主要負責二個(gè)方面的工作：
1）海報制作小組，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì )會(huì )報的創(chuàng )辦等工作。
網(wǎng)絡(luò )部：設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會(huì )網(wǎng)的日常內容更新、網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)絡(luò )編程、數據庫開(kāi)發(fā)維護、在線(xiàn)咨詢(xún)管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設部長(cháng)1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì )的企業(yè)資源，邀請用人單位來(lái)校參加招聘會(huì )，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會(huì )的贊助項目。
活動(dòng)部：設部長(cháng)1人,部委2-5人。目標：創(chuàng )新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設活動(dòng)創(chuàng )意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng )意組：市場(chǎng)調查，信息收集,創(chuàng )意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng )意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng )業(yè)規劃、社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )見(jiàn)習、娛樂(lè )性會(huì )員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì )更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人。目標:
1.負責協(xié)會(huì )內部及各部門(mén)的經(jīng)費、會(huì )費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費支出；
3.監督管理各部門(mén)的財務(wù)狀況；
4.負責協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標:培訓會(huì )員,磨礪會(huì )員,培養精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng )潛能;
第五章
會(huì )員制度
1、協(xié)會(huì )面向全院學(xué)生招收會(huì )員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì )章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對創(chuàng )業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有比較獨到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )。
2 、入會(huì )步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì )招新之時(shí)報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員；
(2)成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì )以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(cháng)批準，才有填寫(xiě)《會(huì )員申請表》的資格；
(4)必須有輔導員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會(huì )會(huì )員證之后即為協(xié)會(huì )正式會(huì )員。
3 、全體會(huì )員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會(huì )員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì )所組織的一切活動(dòng)；會(huì )員有建議監督協(xié)會(huì )工作的權利；會(huì )員個(gè)人或團隊有活動(dòng)議案或創(chuàng )業(yè)項目時(shí)有與協(xié)會(huì )管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì )資金、智力支持的權利；會(huì )員有選舉權和被選舉權。
4 、會(huì )員應遵守協(xié)會(huì )基本章程，維護協(xié)會(huì )名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì )組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì )員之間應互相幫助、支持，實(shí)現信息溝通，資源共享；會(huì )員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì )干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì )反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì )對整個(gè)會(huì )員團體的管理實(shí)行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會(huì )員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎勵，結合會(huì )員成績(jì)和其個(gè)人意愿調整其會(huì )員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì )員；工作積極性，活動(dòng)參與次數，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì )員退會(huì )：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì )。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì )。會(huì )員自愿退會(huì )，應提出書(shū)面申請，
人事部討論通過(guò)，收回會(huì )員證，中止會(huì )員資格。非自愿退會(huì )，由理事會(huì )取消會(huì )員資格。
7 、會(huì )員除名：會(huì )員如有違反國家法律、法規、學(xué)校規章及協(xié)會(huì )章程，出現下列情況之一者，由理事會(huì )決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴重違背協(xié)會(huì )宗旨或惡意損害協(xié)會(huì )名譽(yù)的；
(4)長(cháng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì )活動(dòng)的。
討論決定并以適當方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì )干部選拔制度
1 、秘書(shū)長(cháng)
�。�1）只有本屆理事會(huì )成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心；
2 、副秘書(shū)長(cháng)
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長(cháng)、
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績(jì)良好。本協(xié)會(huì )人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì )理事會(huì )成員以及協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事會(huì )員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)
�。�1）理事會(huì )會(huì )議，設立選舉委員會(huì )，全院范圍內公布秘書(shū)長(cháng)參選人的資格及報名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項；
�。�2）秘書(shū)長(cháng)候選人在本屆理事會(huì )成員中產(chǎn)生，理事會(huì )由正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、各組長(cháng)組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(cháng)候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會(huì )審議參選人員資格，向選舉委員會(huì )提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì )；
�。�1）召開(kāi)選舉會(huì )議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會(huì )員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現場(chǎng)進(jìn)行競選演說(shuō)（內容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負責檢票、統票工作；
�。�4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開(kāi)的.情況下進(jìn)行；
�。�5）實(shí)到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；
�。�6）選舉所投的票數，多于投票人數的無(wú)效，等于或少于投票人數的有效。
4 、秘書(shū)長(cháng)的確定
�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數達到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當選為秘書(shū)長(cháng)。票數低于三分之二的，由選舉委員會(huì )決定秘書(shū)長(cháng)。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀(guān)原因不能確定時(shí)，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)；
�。�4）報院團委同意批準；
�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(cháng)正式上任，。
5 、副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)的產(chǎn)生
�。�1）副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)，同過(guò)會(huì )員大會(huì )競選和干事會(huì )議或由理事會(huì )組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競任崗位的工作討論書(shū)；
�。�3）新秘書(shū)長(cháng)組建新理事會(huì )。
�。�4）把新一屆理事會(huì )名單報院團正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)和各工作小組組長(cháng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當；
7 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委
有權決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書(shū)長(cháng)候選人嚴禁采用任何不正當、會(huì )造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的規劃、年度計劃、統計資料、
財務(wù)部統計、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì )其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意批準，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì )在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員負責管理協(xié)會(huì )的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì )活動(dòng)所開(kāi)支的費用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(cháng)的簽字同意方可報銷(xiāo)，低于50元可直接向專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員報銷(xiāo)，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應認真負責協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，定期向理事會(huì )呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會(huì )各成員的監督。
8 、協(xié)會(huì )財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )規章制度2
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )干部任免制度
1，招聘程序：
部長(cháng)、理事：個(gè)人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據協(xié)會(huì )內部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習成績(jì)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì )理事，由會(huì )長(cháng)以及所在部門(mén)的部長(cháng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(cháng)及副會(huì )長(cháng)要求離職需提交申請，并由部長(cháng)級會(huì )議討論決定。
3，監督考核
協(xié)會(huì )干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )的規章制度，服從協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的安排。協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)、各部長(cháng)監督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )例會(huì )制度
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議
協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規事宜。參加人員有：會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)。
2、協(xié)會(huì )各部門(mén)會(huì )議：
協(xié)會(huì )各部例會(huì )可由部長(cháng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì )議的內容以及頻率。會(huì )議由部長(cháng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì )議記錄。
3、全體會(huì )員大會(huì )：
全體會(huì )員大會(huì )由會(huì )長(cháng)發(fā)起并經(jīng)部長(cháng)會(huì )議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會(huì )員或理事予以表彰，會(huì )員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會(huì )議記錄制度：
協(xié)會(huì )部長(cháng)會(huì )議由秘書(shū)處對每次會(huì )議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會(huì )由各部自己負責記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統一上交協(xié)會(huì )統計。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤制度：
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)，理事，會(huì )員每學(xué)期應出席的會(huì )議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(cháng)會(huì )議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì )員大會(huì )無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì )員大會(huì )上通報批評，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
4、會(huì )議制度的日常監督工作由秘書(shū)處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì )者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì )、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì )議記錄、會(huì )員檔案、外來(lái)函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動(dòng)、獎懲情況等內容；根據各職能部門(mén)的內部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負責日常檔案管理工作過(guò)程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的'材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì )所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì )換屆后，在辦秘書(shū)處統一協(xié)調下，秘書(shū)處負責人應向下一負責人說(shuō)明檔案的詳細結構和內容，切實(shí)保證其連續性。
�。ㄎ澹┎块L(cháng)、理事獎懲制度
1、協(xié)會(huì )根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著(zhù)公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長(cháng)、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內部批評，直至協(xié)事會(huì )通報并執行解職。
4、對于協(xié)會(huì )組織的各種活動(dòng)和會(huì )議協(xié)會(huì )干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請假不得超過(guò)五次。對于違反者，免去其在協(xié)會(huì )中擔任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
5、協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事要處理好工作，對于無(wú)法完成正常工作者，應自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì )擔任的職務(wù)。
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