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信用情況自查報告（通用11篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告十分的重要，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的信用情況自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
信用情況自查報告 1
經(jīng)開(kāi)區教育局按照xxx省教育廳和國家開(kāi)發(fā)銀行xxx省分行的要求認真開(kāi)展生源地信用助學(xué)貸款，大力宣傳助學(xué)貸款政策，嚴格貸款程序，全心全意做好貸前咨詢(xún)、貸中受理和貸后服務(wù)工作，20xx年—20xx年在省教育廳考核中考評成績(jì)均為“優(yōu)秀”。根據《xxx省教育廳 xxx省財政廳 國家開(kāi)發(fā)銀行xxx省分行關(guān)于開(kāi)展國家開(kāi)發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款機制運行管理費、風(fēng)險補償金結余獎勵資金使用和管理情況檢查的通知》（x教秘﹝20xx﹞293號）文件要求，我們對“兩金”使用和管理情況進(jìn)行嚴格自查，現就自查情況匯報如下：
一、基本情況
經(jīng)開(kāi)區教育局、財政局領(lǐng)導高度重視“兩金”使用和管理情況自查工作，安排專(zhuān)人負責，確保自查工作順利開(kāi)展。20xx年—20xx年國家開(kāi)發(fā)銀行xxx省分行撥付經(jīng)開(kāi)區機制運行管理費共0.98055萬(wàn)元，撥付風(fēng)險補償金結余獎勵資金1.219722萬(wàn)元，兩項合計2.200272萬(wàn)元（具體見(jiàn)附件）。
二、“兩金”使用情況
20xx年—20xx年國家開(kāi)發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款機制運行管理費使用0.255萬(wàn)元，結余0.72555萬(wàn)元；國家開(kāi)發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款風(fēng)險補償金結余獎勵資金使用0.215萬(wàn)元，結余1.004722萬(wàn)元，“兩金”結余合計1.730272萬(wàn)元。
三、“兩金”使用和管理情況及存在的問(wèn)題
“兩金”主要用于生源地助學(xué)貸款設備購置，培訓、催貸等業(yè)務(wù)支出和還款救助。在經(jīng)費管理中做到專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)賬核算�！皺C制運行管理費”嚴格用于生源地信用助學(xué)貸款，但是由于在實(shí)際工作中更換設備耗材由教育局統一安排，該項費用列入教育局公用支出，實(shí)際“機制運行管理費”無(wú)結余。目前“兩金”結余共1.730272萬(wàn)元，經(jīng)開(kāi)區教育局嚴格按照“兩金”使用要求規范管理和使用結余資金，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用的.原則，確保我區生源地信用助學(xué)貸款業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
信用情況自查報告 2
今年以來(lái)，香河縣委、縣政府高度重視社會(huì )信用體系建設工作，始終把社會(huì )信用體系建設作為提升城市軟實(shí)力的重要抓手，深入貫徹落實(shí)《廊坊市社會(huì )信用體系建設工作要點(diǎn)》文件精神，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，取得了良好的成果，現就有關(guān)情況匯報如下。
一、組織領(lǐng)導與制度建設進(jìn)一步加強
為進(jìn)一步加大信用工作的組織推進(jìn)和綜合協(xié)調力度，對20xx年成立的信用工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調整充實(shí)，成立了以縣政府常務(wù)副縣長(cháng)為組長(cháng)、縣直有關(guān)單位一把手為成員的香河縣社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組，統一規劃、統籌協(xié)調，指導督促有關(guān)政策措施的落實(shí)，研究解決社會(huì )信用體系建設中的重點(diǎn)問(wèn)題，強力推動(dòng)信息共享和信用產(chǎn)品應用，并將各項工作職責延伸到各鎮、街道、園區，形成了覆蓋全縣的工作網(wǎng)絡(luò )體系。同時(shí)，根據《廊坊市社會(huì )信用體系建設工作要點(diǎn)》，先后出臺了《香河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)香河縣社會(huì )信用體系建設工作實(shí)施方案的通知》、《加強金融生態(tài)環(huán)境建設，促進(jìn)全縣經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展的意見(jiàn)》、《關(guān)于推廣應用信用產(chǎn)品的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，明確了信用體系建設的工作任務(wù)、工作目標、具體措施等，形成了較為完備、有香河特色的社會(huì )信用體系建設總體規劃體系。
二、信用信息報送等常規工作進(jìn)一步規范
為加快社會(huì )信用體系建設，完善社會(huì )信用監管平臺，縣社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組結合市政府通知精神多次召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，明確要求相關(guān)單位必須嚴格按照《香河縣人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)<廊坊市公共信用監管信息歸集使用管理辦法>的通知》精神，及時(shí)準確地對信用信息進(jìn)行歸集使用，定時(shí)更新信用數據庫，確保信用建設和信息化數據準確性�？h政府信用辦已將此項工作列入年終考核，對于信用信息上報不及時(shí)，工作拖沓，提供虛假信息的單位給予差評，并按照有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。同時(shí)，按照市政府通知要求，我縣已與市政府專(zhuān)網(wǎng)實(shí)現了信息實(shí)時(shí)傳輸，各部門(mén)，各鎮、街道、園區的政府專(zhuān)網(wǎng)連接也正由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設計規劃，并準備在網(wǎng)絡(luò )建成后實(shí)行輪訓制度，每年定期對信息報送人員進(jìn)行培訓，以滿(mǎn)足信息技術(shù)的更新和政務(wù)應用系統升級的需求。
三、信用產(chǎn)品應用進(jìn)一步深化
一是在項目建設上�？h委、縣政府信用準入制度，在各財政投融資建設項目的招投標活動(dòng)中，嚴把企業(yè)信用關(guān)，堅決杜絕失信企業(yè)進(jìn)入。并明確要求在履行經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管、社會(huì )管理和公共服務(wù)等過(guò)程中使用信用報告，將信用產(chǎn)品作為土地使用權出讓投標、建設工程的招投標和政府采購等行為的重要參考依據。目前我縣參與財政投融資建設項目的招標代理公司和投標單位，全部使用信用報告且中標企業(yè)均符合信用準入標準，確保了項目招投標的公開(kāi)、公正、公平。
二是在平臺搭建上。依托縣工商局企業(yè)信息平臺，建立健全全縣企業(yè)信用記錄平臺，所有市場(chǎng)主體的登記、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)、年檢、巡查及其他與信用有關(guān)的信息全部錄入系統，自動(dòng)生成信用等級【A級(守信標準)、B級(警示標準)、C級(失信標準)、D級(嚴重失信標準)】，實(shí)行分類(lèi)監管，嚴控重點(diǎn)、熱點(diǎn)行業(yè)，并提供信用信息查詢(xún)服務(wù)，共享各行各業(yè)的嚴重失信信息，建立“黑名單”制度，形成失信懲戒的聯(lián)動(dòng)監管約束機制。
三是在金融服務(wù)上。通過(guò)法人企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及行政單位征信信息管理系統和自然人信用管理系統，對金融機構貸款投放提供信用查詢(xún)。對守信企業(yè)予以大力支持，并實(shí)施相關(guān)優(yōu)惠政策，對失信企業(yè)予以金融聯(lián)合制裁和懲戒，不斷凈化社會(huì )信用環(huán)境。同時(shí)制定實(shí)施了《優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款限額管理辦法》、《中小企業(yè)聯(lián)保貸款管理辦法》、《農村信用社優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款限額管理辦法》等一些列信貸政策，信用至上的金融生態(tài)體系日臻完善。
四、誠信宣傳教育進(jìn)一步強化
圍繞《香河縣社會(huì )信用體系建設工作實(shí)施方案》，充分發(fā)揮各種新聞媒體和學(xué)校、社區、社團組織的作用，通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)站、戶(hù)外廣告、商戶(hù)LED屏幕等多種手段，加大對守信企業(yè)、個(gè)人先進(jìn)事跡的宣傳，提高全縣人民對信用體系建設重要性的認識，真正從社會(huì )輿論方面引導人們的行為，在人們的'心目中逐漸樹(shù)立起失信可恥、守信光榮的道德準則，養成良好的信用觀(guān)念，不斷構筑起誠實(shí)守信的群眾基礎。同時(shí)要求各單位結合各自工作職責，確定適合本行業(yè)的信用文化宣傳教育的內容和方式，動(dòng)員社會(huì )各方力量，更加關(guān)注、關(guān)心、支持信用體系建設工作，構建誠實(shí)守信的社會(huì )信用環(huán)境和良好社會(huì )風(fēng)氣。
五、下步工作計劃
一是強化政府信用導向。在社會(huì )信用體系建設中，政府、企業(yè)和個(gè)人是三大主體，其中，政府信用處于核心地位，起著(zhù)基礎性、決定性、導向性的作用。在未來(lái)工作中，香河縣各級政府部門(mén)率先垂范，有諾必踐，提高社會(huì )公信力，堅持依法行政，建設服務(wù)政府、廉潔政府，自覺(jué)接受群眾監督，通過(guò)政府誠信建設帶動(dòng)全社會(huì )誠信建設。
二是建立失信懲戒和守信激勵機制。依托政府監管部門(mén)、授信機構、用人單位和公共事業(yè)單位建立聯(lián)防機制，對失信的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行信用公示、警示、限制消費、限制市場(chǎng)準入和降低信用等級等懲戒，形成“一處失信，處處被動(dòng)”的失信聯(lián)防機制;對信用良好的有關(guān)企業(yè)和個(gè)人，政府有關(guān)部門(mén)在工商年檢、稅費管理、政府采購等方面給予政策性鼓勵，金融、商業(yè)和社會(huì )服務(wù)機構給予優(yōu)惠或便利，逐步形成“誠實(shí)守信、終身受益”的正向激勵機制，促使企業(yè)和個(gè)人信用行為逐步走向規范。
三是加強對信用市場(chǎng)的監管。進(jìn)一步做好對信用市場(chǎng)的規劃、協(xié)調、監督、引導工作，逐步建立健全信用市場(chǎng)準入和退出機制。加強對信用服務(wù)中介機構的有效監管，嚴格查處出具虛假信用報告等違法行為，防止企業(yè)和個(gè)人信用信息失誤或被濫用，保護企業(yè)和個(gè)人的合法權益。
信用情況自查報告 3
聯(lián)社印章使用管理情況排查治理專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組：
為保證印章使用、管理的正確性、安全性，我部根據聯(lián)社有關(guān)文件的要求，對本部門(mén)印章使用管理情況進(jìn)行自查，現將自查結果報告如下：
一、自查的主要內容：
我部對聯(lián)社配置給本部門(mén)保管使用的印章。自查重點(diǎn)包括：印章保管、印章使用、印章交接/移交、印章收繳等。
二、自查的情況
經(jīng)核查，我部目前管理的印章有xx印章的制作、領(lǐng)用、保管、使用情況如下：
�。ㄒ唬┯≌驴讨品矫�。我部無(wú)存在私刻公章、偽造印章的情況，所有現存的印章由聯(lián)社辦公室根據聯(lián)社統籌安排，負責統一制作的。
�。ǘ┯≌聠⒂梅矫�。我部的'印章都是從聯(lián)社辦公室移交接管過(guò)來(lái)的，并在聯(lián)社辦公室存有印章領(lǐng)用登記記錄，不存在未經(jīng)批準而擅自提前啟用新印章的情況。
�。ㄈ┯≌碌谋９芊矫�。我部對印章管理有實(shí)行審批人與保管人分離原則，指定專(zhuān)人保管印章，存放在具有防盜功能的保險柜（箱）內進(jìn)行保管，能認真做好印章的日常清潔與保養工作，沒(méi)有發(fā)生過(guò)丟失印章的情況。
�。ㄋ模┯≌率褂梅矫�。我部使用印章時(shí)，堅持執行審批手續，由本部門(mén)有權審批人審批同意后，才簽發(fā)印章，沒(méi)有存在越權審批、濫用、盜用印章和使用偽造印章的情況，并就實(shí)際用印情況填寫(xiě)《使用印章登記簿》。
�。ㄎ�)印章交接、移交方面。非保密員之間交接印章，能執行印章日常交接審批手續，并就交接情況填寫(xiě)《日常印章交接登記簿》。
特此報告
xx部
20xx年xx月xx日
信用情況自查報告 4
xx縣農村信用合作聯(lián)社:
接到中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度執行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔20xx〕96號）的文件后，我社積極組織自查工作，現將自查結果報告如下:
一、認真自查。
接到聯(lián)社通知之后，xxx信用社迅速成立了由主任為領(lǐng)導的銀行服務(wù)收費自查工作領(lǐng)導小組，對照檢查具體內容，依據中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年以來(lái)服務(wù)收費相關(guān)自律制度，細化自查工作方案，對xxx信用社服務(wù)收費情況認真開(kāi)展全面自查。
二、檢查內容。
我社認真學(xué)習了中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )銀行服務(wù)收費檢查制度，依照制度制定了我社關(guān)于銀行服務(wù)收費自查工作的內容：
(一)國家服務(wù)價(jià)格管理相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策及中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )有關(guān)服務(wù)收費自律共識、要求的貫徹執行情況；
(二)建立健全服務(wù)價(jià)格管理制度和內部控制制度情況；
(三)服務(wù)價(jià)格明碼標價(jià)制度執行情況；
(四)服務(wù)價(jià)格報告制度執行情況；
(五)建立服務(wù)價(jià)格投訴管理制度情況；
(六)其它檢查事項。
三、自查出現的問(wèn)題。
我社在執行銀行服務(wù)收費自律方面的.工作，嚴格按照制度落實(shí)執行，沒(méi)有出現問(wèn)題。只是有些小問(wèn)題需要銀監部門(mén)注意，比如商業(yè)銀行服務(wù)收費項目過(guò)多，各商業(yè)銀行之間存在服務(wù)收費的不正當競爭行為。
四、提高認識。
加強銀行服務(wù)收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會(huì )責任，維護廣大客戶(hù)的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的工作中會(huì )提高認識，嚴格執行銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度，進(jìn)一步規范服務(wù)收費，切實(shí)維護我們農村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為xxx縣農村信用社的發(fā)展增光添彩。
信用情況自查報告 5
近年來(lái)在競爭激烈的市場(chǎng)下，公司始終恪守“堅持標準，真誠服務(wù)建社會(huì )滿(mǎn)意工程”的質(zhì)量方針，守法經(jīng)營(yíng)，堅持售后服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，守合同，重信用，取得了明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)的誠信意識
誠實(shí)守信，重諾實(shí)行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則，沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的誠信意識和品牌意識。
為此我公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的，有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員負責日常信用管理工作。
我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設，在公司廣大干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)我司非常注重加強行政監督和輿論監督，搞好與各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二、堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續多年引進(jìn)應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的IT專(zhuān)業(yè)人才，職工總數達22人，經(jīng)濟管理人員3人，人力資源部門(mén)也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理，績(jì)效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
1、嚴格有效的項目管理措施
公司法人與各項目經(jīng)理均依法簽訂責任狀，各項目部工作由項目經(jīng)理全面負責，項目經(jīng)理對內嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全等各項工作，對外主動(dòng)配合甲方和監理單位，協(xié)調內外關(guān)系，各方面嚴格遵守項目管理規范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項目均在正常運行或已順利完工。
2、規范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作
公司陳述所有交付工程無(wú)一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項目部設置了專(zhuān)業(yè)的管理機構，并配備了專(zhuān)職質(zhì)量員、安全員，所有項目部人員都按要求持證上崗，各項目部人員嚴格按照各專(zhuān)業(yè)規章制度落實(shí)各項管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節進(jìn)程順利，同時(shí)公司也安排專(zhuān)職人員對其他人員的工作進(jìn)行定期培訓、考核，有執行有監督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。
工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專(zhuān)職人員定時(shí)檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項法律法規及各工種的操作規程，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。
工程驗收合格交付建設單位后，我司嚴格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問(wèn)題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的.正常使用。
3、完善公司的合同管理制度
我公司為各項目部都配備各專(zhuān)門(mén)的資料員，負責項目部資料的規則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項目部證章，并按要求將項目履約信息，按時(shí)上報公司，定期到公司財務(wù)對賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個(gè)完工的項目卻能達到顧客滿(mǎn)意。
4、嚴格執行現行勞動(dòng)合同法
自新勞動(dòng)合同出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法納稅各種社會(huì )保險，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的以達前提。
四、遵紀守法，維護良好的社會(huì )信用
有了規范的`經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎。當然，我們工作還存在很多不足，我們公司會(huì )在日后的工作中，不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的旅途中更上一層樓，在IT行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
信用情況自查報告 6
根據縣聯(lián)社的要求，信用社對矛盾糾紛進(jìn)行了一次系統的排查，先將排查結果匯報如下：
一、排查內容及結果
1、無(wú)內部矛盾糾紛
2、無(wú)涉及貸款發(fā)放方面的群眾上訪(fǎng)事件或苗頭
3、無(wú)涉及資產(chǎn)處置方面的群眾上訪(fǎng)事件或苗頭
4、無(wú)涉及金融服務(wù)方面的群眾上訪(fǎng)事件或苗頭
二、今后我們處理矛盾糾紛的辦法
�。ㄒ唬⿵脑搭^上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。首先是要準確把握客戶(hù)對服務(wù)需求的總體趨向。其次是要細致了解矛盾糾紛的具體情況。最后要注重專(zhuān)項排查，準確了解各種矛盾糾紛的特殊情形。采取點(diǎn)、線(xiàn)、面結合的'方式，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。
�。ǘ┎粩嗤晟泼芗m紛調處機制。
第一，要實(shí)現調解工作的制度化保障，成立專(zhuān)門(mén)的調解部門(mén)，出臺全面完善的制度、規章，要求各部門(mén)個(gè)人員對矛盾糾紛排查調處予以支持，不得回避或消極應對，使調解工作能夠有效的施行；
第二，實(shí)行矛盾糾紛排調獎勵制度。
第三，完善矛盾排調總結制度，建立每月矛盾排調例會(huì )，使調解人員養成總結、反思的習慣，在例會(huì )上對各類(lèi)型的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，從而不斷完善調解員的協(xié)調處理能力。
�。ㄈ⿵娀瘜γ芗m紛排查工作的領(lǐng)導。要把健全、落實(shí)各級領(lǐng)導的責任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調處機制的關(guān)鍵來(lái)抓，保證目標任務(wù)的落實(shí)。
�。ㄋ模┘訌娐殕T的隊伍建設。不管是主任還是基層業(yè)務(wù)人員，都要加強自身的素質(zhì)培養。
綜上所述，經(jīng)過(guò)排查，信用社目前并非沒(méi)有發(fā)現有任何矛盾糾紛，但是我們會(huì )在今后的工作中隨時(shí)關(guān)注矛盾糾紛的苗頭，從源頭控制矛盾糾紛的發(fā)生，采取有效的措施認真處理，將矛盾糾紛大化小，小化無(wú)。
信用情況自查報告 7
按照縣聯(lián)社《關(guān)于印發(fā)〈安徽體會(huì )農村信用社“合規文化建設年”活動(dòng)方案〉的通知》精神，我社宣傳發(fā)動(dòng)、部署動(dòng)員，并于20xx年7月上旬以來(lái)開(kāi)展了一次以規章制度執行和柜臺操作風(fēng)險為主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，萬(wàn)福正與盛輝兩位主任于7月15-16日對全社各網(wǎng)點(diǎn)的合規操作進(jìn)行了檢查，檢查面達xx%。檢查內容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據業(yè)務(wù)、大額資金交易、轄內往來(lái)、聯(lián)行往來(lái)、現金出納管理、綜合業(yè)務(wù)操作流程、崗位設置、銀行卡、安全保衛工作及內控規章制度的執行情況等�，F將自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，安排部署到位
我社按活動(dòng)要求，成立了以社主任萬(wàn)福正同志為組長(cháng)，信用社副主任為信貸組長(cháng)、各網(wǎng)點(diǎn)負責人為成員的合規文化建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了工作小組的工作職責；及時(shí)貫徹落實(shí)上級有關(guān)合規文化建設年活動(dòng)的指示精神；加強對全社合規文化建設年活動(dòng)工作的督促和檢查；定期或不定期的召開(kāi)合規文化建設活動(dòng)分析會(huì )，學(xué)習各項規章制度，對合規文化建設年活動(dòng)工作進(jìn)行總結分析，確保合規文化建設年活動(dòng)不流于形式。工作領(lǐng)導小組及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，深入思想發(fā)動(dòng)，全面部署活動(dòng)工作目標，落實(shí)措施及要求。
二、認真自查，堵塞漏洞
堅持規章制度執行情況自查和對操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，盡可能發(fā)現操作業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題和漏洞，及時(shí)提出整改意見(jiàn)和措施，將合規文化建設年活動(dòng)逐步引向深入。
1．開(kāi)展對合規管理組織架構是否健全、合規職責是否明確清晰、合規工作是否正常開(kāi)展并在組織上得到全面保障的自查。
2．對主要業(yè)務(wù)規章制度的落實(shí)和執行情況，重點(diǎn)是各項制制度執行是否走樣，各個(gè)環(huán)節是否操作到位，監督到位，會(huì )計對帳制度落實(shí)情況，單位銀行結算賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)管理，個(gè)人結算賬戶(hù)管理，銀行卡管理，大額現金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據業(yè)務(wù)及重要空白憑證管理，業(yè)務(wù)操作流程等進(jìn)行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的職工均能比較嚴格執行各項規章制度，嚴格落實(shí)會(huì )計出納基本制度；嚴格執行“十六項基本規定”，做到了“五無(wú)”、“六相符”；均能按照操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù)，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監督，從制度執行上杜絕了各種隱患。
3．對貸款“三法一指引”執行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規性以及貸款手續有效性進(jìn)行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規定向關(guān)系人發(fā)放貸款等行為，貸款審批符合內部授權、授信管理規定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑒、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營(yíng)業(yè)執照等貸款資料真實(shí)有效。
4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛等進(jìn)行了檢查。經(jīng)查我社及轄屬各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)能夠較好地執行農村信用社安全保衛規章制度。
5．全社員工結合本崗位實(shí)際，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)寫(xiě)出自查報告，簽訂整改承諾責任書(shū)。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，依然找出了各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作人員日常工作中存在的不足之處：
�。ㄒ唬┎糠謫T工在營(yíng)業(yè)室內操作OA系統進(jìn)行身份核查或辦理其他查詢(xún)業(yè)務(wù)時(shí)，未做到人走退屏，人離章收；部分網(wǎng)點(diǎn)辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離柜時(shí)錢(qián)款、印章、憑證等雖撿入抽柜保管但不能鎖閉，存在一定風(fēng)險隱患。
辦理授權業(yè)務(wù)時(shí)，對業(yè)務(wù)憑證審查不嚴、或根本不審核、授權時(shí)未仔細審核屏幕內容、機械地進(jìn)行授權操作，存在一定風(fēng)險；授權后未及時(shí)在相關(guān)憑證上簽章；有時(shí)存在不是本人授權或代為授權，這都嚴重違反相關(guān)規定，存在風(fēng)險隱患。
�。ǘ┰谥匾瞻讘{證管理上要加強。在以往工作中，對于從聯(lián)社領(lǐng)回的重要空白憑證，有時(shí)未及時(shí)入庫保管。每次領(lǐng)回憑證種類(lèi)和數量較多，未堅持對每一類(lèi)重空進(jìn)行逐份清點(diǎn)到位；在對作廢銀行卡的管理上還有待加強。
�。ㄈ﹤�(gè)別員工在部分重要業(yè)務(wù)辦理時(shí)只顧先減少客戶(hù)的等候時(shí)間、而對身份核查不及時(shí)；
�。ㄋ模┕駟T卡管理不到位：由于我社網(wǎng)點(diǎn)較多，事情多，人員少，又是復核制操作方式，在辦理對公業(yè)務(wù)、轉賬業(yè)務(wù)時(shí)，需同時(shí)進(jìn)幾張卡才能正常營(yíng)業(yè)，對于人員較少卡多的情況，我社存在一人多卡情況。
�。ㄎ澹┬刨J方面存在的問(wèn)題：一是貸后檢查不及時(shí)或檢查內容過(guò)于簡(jiǎn)單、格式化；二是在辦理業(yè)務(wù)是存在未通過(guò)聯(lián)往及時(shí)核對身份證信息；三是信貸人員的借款借據存在交接不規范等。
�。┢渌矫妫喝缂o律性還不是很強，集中開(kāi)會(huì )時(shí)存在員工不穿工作服、手機未關(guān)閉或調到震動(dòng)、環(huán)境衛生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。
通過(guò)對自查發(fā)現的`問(wèn)題進(jìn)行分析：一是業(yè)務(wù)量確實(shí)增大，但員工配置不足，上班時(shí)間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個(gè)別員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高且認識存在一定的偏差，防范意識尚待加強。
四、整改措施及今后工作思路
今年，我社將繼續加強對員工的政治思想教育，深入持續開(kāi)展合規文化建設年活動(dòng)，將合規文化建設工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營(yíng)造清正廉潔、文明健康的學(xué)習工作與生活環(huán)境，進(jìn)一步防范操作風(fēng)險。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動(dòng)的工作目標、具體內容和要求，定期組織全社員工集中學(xué)習，通過(guò)學(xué)習綜合操作系統業(yè)務(wù)風(fēng)險要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業(yè)務(wù)技能。確保員工更加熟悉各項業(yè)務(wù)操作流程、確保合規文化建設年活動(dòng)工作落實(shí)到人、落實(shí)到崗，落到實(shí)處，確保全社員工在思想上牢固樹(shù)立內控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念，從而有效防范我社內部操作風(fēng)險。
�。ǘ┘訌妼T工的金融政策、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規范員工言行，加強對“九種人”實(shí)行不定期排查，同時(shí)對重要崗位人員及“九種人”定期實(shí)行交心談心，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高員工對防范操作風(fēng)險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創(chuàng )造價(jià)值、合規保障發(fā)展”的重要性。
�。ㄈ┓e極組織全社員工以操作風(fēng)險防控為主題進(jìn)行討論，就操作風(fēng)險防控問(wèn)題發(fā)表各自意見(jiàn)，通過(guò)討論進(jìn)一步提高員工風(fēng)險防范意識和防范能力。
�。ㄋ模┮钥茖W(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關(guān)規定，組織好本社的內控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。
信用情況自查報告 8
太聯(lián)發(fā)〔20xx〕80號文件《20xx年度案件風(fēng)險整治工作方案》下發(fā)后，我社對此高度重視，在20xx年5月例會(huì )上帶領(lǐng)全社職工專(zhuān)題學(xué)習文件精神，將案件專(zhuān)項治理、“三名貸款”排查作為我社近期的工作重點(diǎn)，并成立組織，制定工作計劃、措施，要求圍繞提高治理水平持續開(kāi)展規范治理，實(shí)現案件風(fēng)險整治工作的常態(tài)化、制度化、規范化，將風(fēng)險整治工作落實(shí)到實(shí)處，將我社的不良資產(chǎn)結構進(jìn)行一次深入剖析�，F將我社的20xx年度案件風(fēng)險整治工作匯報如下：
一、成立組織、制定計劃。
我社在聯(lián)社工作方案下發(fā)后，立即召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，成立了整治工作小組。王子超主任為組長(cháng)，趙素俠副主任為副組長(cháng)，韓冰雪為督導員，下設四個(gè)分組：第一組學(xué)勇（分組長(cháng)）、玉杰；第二組見(jiàn)喜（分組長(cháng)）第三組華芳（分組長(cháng)）；第四組劉曉（分組長(cháng)）、高麗。
5月7日我社組織專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，對文件內容進(jìn)行深度學(xué)習，按照聯(lián)社工作安排，將我社的自查工作分成三個(gè)階段：
第一階段、各在職客戶(hù)經(jīng)理對自身發(fā)放的貸款進(jìn)行自查認定。
第二階段、四工作小組對調、離、退人員對2005年以來(lái)其發(fā)放的貸款進(jìn)行外對，并讓責任人認定并簽發(fā)承諾書(shū)。
第三階段、對2005年以前發(fā)放貸款進(jìn)行排查，并要求責任人逐筆認定并簽承諾書(shū)。
二、工作措施
首先要擺正態(tài)度，保持力度。不良資產(chǎn)是制約我們發(fā)展的最重要因素。我們應該牢牢把握這次省聯(lián)社及阜陽(yáng)辦事處開(kāi)展整治排查的契機，深入調查不良資產(chǎn)的結構與形成原因，為不良資產(chǎn)清收工作鋪平道路。因此我社多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，學(xué)習文件精神，要求本次貸款風(fēng)險整治排查嚴禁敷衍了事、弄虛作假，將排查認定工作落實(shí)到實(shí)處。
其次要利用資源，注重效率。我社存量貸款中沉淀貸款較多，核對量大，工作較為困難，因此要抓緊一切可利用資源，提高核查效率。采取將調、離、退責任人召集到社內，逐筆認定其發(fā)放貸款，提供借款人的詳細信息，降低工作難度以及聯(lián)系房管局了解拆遷信息，盡力取得借款人聯(lián)系方式等等手段，千方百計保質(zhì)保量的完成核對工作。
再次要全面核對，保證質(zhì)量。要求這次存量貸款核對工作要全面、細致，外對面不低于貸款總量的'80%，并且要小組成員親自調查，保證調查的真實(shí)性。為不良資產(chǎn)的剖析研究提供真實(shí)、全面、有力的信息。
最后要注意態(tài)度，保證安全。由于不良資產(chǎn)形成原因復雜，不排除借款人會(huì )有不良抵觸情緒，要求務(wù)必要與客戶(hù)耐心溝通，切勿與其爭執，注意人身安全。
三、自查工作總結
我城東信用社位于城鄉結合處，為原城東信用社、城北信用社和莊信用社合并組成的新社，人員新舊交替頻繁，歷史遺留問(wèn)題較多，特別是不良貸款，先后退休、調離44個(gè)信貸員，核對工作難度較大。但是經(jīng)過(guò)我社員工的堅持努力下，自查治理工作取得了一定成果。先將貸款核對情況匯報如下：
我社20xx年12月31日以前，存量貸款共1762筆，金額8726.24萬(wàn)元。其中調、離、退人員貸款1359筆，金額3546.21萬(wàn)元；在職客戶(hù)經(jīng)理本人經(jīng)手發(fā)放貸款共403筆，金額5180.03萬(wàn)元。20xx年6月20日前，我社客戶(hù)經(jīng)理發(fā)放貸款已經(jīng)核對完畢，其中在職客戶(hù)經(jīng)理無(wú)“三名貸款”，并且均簽有承諾書(shū)。調、離、退信貸員所發(fā)放的存量貸款中冒名358筆609.85萬(wàn)元。
這次風(fēng)險整治，給我社對不良資產(chǎn)的結構分析提供了詳盡的事實(shí)依據。使我社的不良清收工作更有針對性，一定程度上降低了不良壓降工作的難度。并且讓各種違規亂紀行為得到了充分曝光，給其他員工敲響了警鐘，推動(dòng)了我社的案件風(fēng)險整治進(jìn)程。我社今后將針對查出問(wèn)題，加強員工的素質(zhì)教育，提高風(fēng)險防控密度，做到安全運營(yíng)無(wú)事故。
信用情況自查報告 9
我叫xx，今年xx歲，學(xué)歷xx，從事信用社工作xx年，xx年至xx年在信用社工作，xx年至今在聯(lián)社工作，現任xxx�，F將合規自查報告如下：
一、思想進(jìn)步，政治堅定。
多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅守規章，踏實(shí)做事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，謙讓容人的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。我服從黨的領(lǐng)導，聽(tīng)從單位安排，積極參加單位組織的各項活動(dòng)。做到政治堅定、清正廉潔，努力學(xué)習。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)勤奮、上進(jìn)的人。
二、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。
到以來(lái)，我自感責任重大，我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把業(yè)務(wù)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我邊學(xué)習邊實(shí)踐，邊工作邊學(xué)習，我非常重視領(lǐng)導給予的每一次機會(huì )，總是竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報領(lǐng)導和同事對我的信任。正是基于此，無(wú)論做什么，我都腳踏實(shí)地，努力工作，無(wú)怨無(wú)悔。不論是網(wǎng)絡(luò )系統啟動(dòng)，還是各類(lèi)財務(wù)培訓、學(xué)習，我都能和科里的同志們共同合作、協(xié)調方方面面的事情，通過(guò)不懈努力，來(lái)提高各信用社的工作效率，實(shí)現我們的人生價(jià)值。
三、在業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。
無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向同志們學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)。關(guān)于取長(cháng)補短、學(xué)習他人的優(yōu)點(diǎn)，查找、糾正自己的缺點(diǎn)，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，行動(dòng)上同步，大事講原則，小事講風(fēng)格，能與同志們戮力同心，攜手共進(jìn)。幾年來(lái)不斷的努力，我在管理方面掌握了較豐富的知識。提高了我在管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。
四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導、團結同事，所在科室多次被評為優(yōu)秀部室。
在日常工作中我堅持做到嚴于律已、寬以待人，和其他員工融合在一起，團結協(xié)作搞好工作。為團體創(chuàng )造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無(wú)止境。
五、協(xié)助主管做好工作。
確保各類(lèi)報表報送的及時(shí)準確財會(huì )部的數據統計、分析、匯總上報工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間四分之一以上，也是部的'基礎性工作，夯實(shí)基礎是關(guān)健。經(jīng)過(guò)統一法人機構改革，信用社大部分財務(wù)工作都回到了聯(lián)社部，核算工作量增大，這就要求我們繼續做好業(yè)務(wù)指導、審核匯總工作，保證各類(lèi)報表、報告的報送質(zhì)量。
六、做好橋梁與紐帶的作用。
作為副職，其作用的特殊性要求在工作中及時(shí)將上級領(lǐng)導的要求貫徹實(shí)施到基層，把基層的意見(jiàn)、要求反饋上來(lái)，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協(xié)作，使部在信用社系統整體協(xié)調工作中更充分發(fā)揮作用。
總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，一年來(lái)本人的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會(huì )把工作做得更好!
信用情況自查報告 10
在各領(lǐng)導單位的支持下，我們公司的信用管理理念不斷成熟，信用管理制度逐漸完善，在誠信經(jīng)營(yíng)的道路上，我們的步伐更加穩健，20xx年已經(jīng)結束，我們公司信用管理工作仍在進(jìn)行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結如下：
一、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)的誠信意識
誠實(shí)守信，重諾實(shí)行是中華民族的美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，信用問(wèn)題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本準則，沒(méi)有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就用動(dòng)搖，就不可能發(fā)展，最終必將會(huì )被市場(chǎng)經(jīng)濟所淘汰，我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用，扎實(shí)開(kāi)展“守合同重信用”創(chuàng )建活動(dòng)，增強全公司的誠信意識和品牌意識。
為此我公司不但專(zhuān)門(mén)設置了負責信用管理工作的部門(mén)，由辦公室全面負責此項工作，制定完善的，有針對性的信用管理制度，并由專(zhuān)職管理人員負責日常信用管理工作。
我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí)，并加強企業(yè)自身建設，在公司廣大干部職工中，倡導誠信觀(guān)念，普及信用知識，提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺(jué)要求、行為取向，抵制失信行為自律，追求企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立起誠信企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)我司非常注重加強行政監督和輿論監督，搞好與各職能部門(mén)間的分工協(xié)作，確保企業(yè)爭創(chuàng )誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。
二、堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規定，切實(shí)達標依法經(jīng)營(yíng)
我公司現擁有房屋建設施工總承包壹級資質(zhì)，擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續多年引進(jìn)應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的建筑專(zhuān)業(yè)人才，職工總數達1800多人，其中有職稱(chēng)的工程技術(shù)人員200多人，經(jīng)濟管理人員超過(guò)30人，人力資源部門(mén)也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理，績(jì)效考核都有一套完備的管理流程，這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營(yíng)提供了人才和技術(shù)的雙重保障。
我司自成立以來(lái)承包了許多工程，在施工過(guò)程中無(wú)任何不良違法行為，對工程款嚴格按照規定計價(jià)取費，建設單位對我方支付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)卻極為滿(mǎn)意，并給予了高度地評價(jià)，為此我公司良好企業(yè)信譽(yù)得到了進(jìn)一步的印證，同時(shí)公司的經(jīng)濟效益也得到哦了大幅提高，20xx年工程結算收入達到xx億元，凈資產(chǎn)近萬(wàn)元，納稅總額也超過(guò)xx萬(wàn)元，今后我們將更加努力，爭取進(jìn)一步提高施工質(zhì)量以實(shí)現更大的企業(yè)價(jià)值。
三、注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率
1．xx嚴格有效的項目管理措施
公司法人與各項目經(jīng)理均依法簽訂責任狀，各項目部工作由項目經(jīng)理全面負責，項目經(jīng)理對內嚴把各職能機構關(guān)口，監督考核質(zhì)量、安全等各項工作，對外主動(dòng)配合甲方和監理單位，協(xié)調內外關(guān)系，各方面嚴格遵守項目管理規范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)，到目前為止，我公司所有在建項目均在正常運行或已順利完工，工程合格率100%，優(yōu)良率達80%以上。
2．xx規范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作
公司陳述所有交付工程無(wú)一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均100%，并在所有施工過(guò)程中無(wú)任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項目部設置了專(zhuān)業(yè)的管理機構，并配備了專(zhuān)職質(zhì)量員、安全員，所有項目部人員都按要求持證上崗，各項目部人員嚴格按照各專(zhuān)業(yè)規章制度落實(shí)各項管理工作，及時(shí)排除安全隱患，確保工程各個(gè)環(huán)節進(jìn)程順利，同時(shí)公司也安排專(zhuān)職人員對其他人員的工作進(jìn)行定期培訓、考核，有執行有監督，質(zhì)量可靠，安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在，因此，我公司的安全部的專(zhuān)職人員定時(shí)檢查工地各地的安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項法律法規及各工種的操作規程，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。工程驗收合格交付建設單位后，我司嚴格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問(wèn)題，各面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延，影響使用單位的正常使用。此外我公司已獲得認證。
3．xx完善公司的合同管理制度
我公司為各項目部都配備各專(zhuān)門(mén)的資料員，負責項目部資料的規則，整理等相關(guān)工作，妥善保管項目部證章，并按要求將項目履約信息，按時(shí)上報公司，定期到公司財務(wù)對賬等，使合同履行全面受控，保證合同履約率，以期每一個(gè)完工的項目卻能達到顧客滿(mǎn)意。
4．xx嚴格執行現行勞動(dòng)合同法
自信合同出臺以來(lái)，我公司積極貫徹執行新的勞動(dòng)合同法，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法納稅各種社會(huì )保險，保障了企業(yè)與員工雙方的合法權利與義務(wù)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決了后顧之憂(yōu)，也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的.以達前提。
5．xx重視勞務(wù)分包管理
對于勞務(wù)分包部分，我公司始終按照國家相關(guān)規定依法按時(shí)支付勞務(wù)工資，無(wú)挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄，對于勞務(wù)人員，我們依法采取實(shí)名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存，并積極配合計劃生育部門(mén)的工作，做好計劃生育流動(dòng)人口等標案工作。
四、遵紀守法，維護良好的社會(huì )信用
有了規范的經(jīng)營(yíng)體制，有了科學(xué)的管理制度，有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長(cháng)過(guò)程中，始終合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，無(wú)任何失信行為記錄，無(wú)任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會(huì )信用基礎，我公司已于20xx年被國家工商總局評為“守合同重信用”企業(yè)，這既是對我們以往工作成績(jì)的肯定，也更加堅定了我們繼續保持誠信企業(yè)的優(yōu)良形象的決心，當然，我們工作還存在很多不足，我們公司會(huì )在日后的工作中，不斷通過(guò)實(shí)踐總結，及時(shí)改進(jìn)更新，以求在誠信經(jīng)營(yíng)的旅途中更上一層樓，在建筑行業(yè)里繼續保持良好的企業(yè)形象，為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
信用情況自查報告 11
按照聯(lián)社關(guān)于防范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員參與非法集資的通知的要求，我社高度重視，并立即行動(dòng)組織人員再次開(kāi)展了員工參與非法集資的排查工作。
在接到通知后，我社及時(shí)將通知傳達到全體員工，要求員工認真領(lǐng)會(huì )通知精神，統一思想認識，認清參與非法集資的危害性，并教育廣大員工必須嚴格遵守銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守和行內各項制度，自覺(jué)抵制非法集資。同時(shí)加強對開(kāi)戶(hù)、支付、結算、重要憑證管理、大額存取款、代客理財等業(yè)務(wù)及員工行為的排查，防范被非法集資、民間借貸利用，切實(shí)防范因員工參與引發(fā)的重大案件和風(fēng)險事件發(fā)生。通過(guò)此次排查我社未發(fā)現員工有涉及社會(huì )融資行為。
此次排查我社領(lǐng)導高度重視認真安排部署，并將其作為一項長(cháng)期工作來(lái)抓，進(jìn)行了有效的組織與安排。
一、組織學(xué)習，提高認識、統一思想
組織員工進(jìn)行了非法集資相關(guān)知識和案例的學(xué)習，提高了員工對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。通過(guò)對相關(guān)法律知識及《員工職業(yè)操守》的學(xué)習，有效的強化了員工的法律和責任意識，進(jìn)一步統一了員工的思想。使得員工能夠自覺(jué)抵制非法集資，并對身邊的人進(jìn)行抵制非法集資的宣傳，使更多的人免受非法集資的危害。
二、相互監督，加強溝通
1、員工之間形成相互監督，要求既要關(guān)注員工工作狀況，也要關(guān)注員工工作以外的生活情況，最后責任落實(shí)到各部門(mén)負責人。要求部門(mén)負責人對員工行為定期排查，及時(shí)匯報。形成監督的`雙向結合，對風(fēng)險進(jìn)行了有效防控。
2、是加強員工自我保護。為更好地保護員工權益，一方面，我社組織查詢(xún)每名員工的個(gè)人信用報告；安排專(zhuān)人對員工個(gè)人信用報告進(jìn)行分析，及時(shí)了解員工是否存在不合理的對外擔保、高額負債、頻繁進(jìn)行授信審批查詢(xún)或擔保查詢(xún)等可疑情況；同時(shí)也讓員工定期了解自己的征信記錄，珍惜自己的個(gè)人信用。另一方面，按照上級行規定動(dòng)作，組織員工負責任填寫(xiě)非法集資風(fēng)險排查情況表，對照自查是否存在參與非法集資、誤入非法集資陷阱的情況，以實(shí)際行動(dòng)保護自己、提醒自己遠離非法集資。
三、自查自糾，加強內控管理水平
我社共有在職員工30人，各自對其經(jīng)手的業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面自查，各網(wǎng)點(diǎn)負責人對其各網(wǎng)點(diǎn)的員工有關(guān)的銀行賬戶(hù)開(kāi)立、對賬、重要憑證管理、大額存取款等業(yè)務(wù)操作環(huán)件的合規情況進(jìn)行了細致的檢查，對有關(guān)賬戶(hù)的發(fā)生額及余額進(jìn)行了全面對帳，并確保對賬結果真實(shí)有效，及對員工8小時(shí)外行為排查。經(jīng)過(guò)排查我社所有員工中沒(méi)有發(fā)現有變相提高存款利率或向存款經(jīng)辦人和關(guān)系人支付費用或傭金等方式違規吸儲、以各種形式參加非法集資活動(dòng)、介紹機構和個(gè)人參與貸款或向機構和個(gè)人發(fā)放貸款、借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客理財、利用銀行員工或銀行客戶(hù)的個(gè)人賬戶(hù)為他人過(guò)渡資金、借用客戶(hù)個(gè)人賬戶(hù)為員工過(guò)渡資金、自辦或參與經(jīng)營(yíng)典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構、向他人提供與自己經(jīng)濟實(shí)力不符的個(gè)人擔保、向民間借貸資金提供擔保、無(wú)允許非本社員工以各種方式進(jìn)入銀行業(yè)金融機構辦公室或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展民間借貸、違規擔保和非法集資活動(dòng)。通過(guò)此次排查我社將把防范此類(lèi)風(fēng)險作為案件防控工作重點(diǎn)來(lái)抓，保持持續、嚴密的防控態(tài)勢，提前做好風(fēng)險處置預案，并通過(guò)加強對賬、走訪(fǎng)客戶(hù)、加大常規及專(zhuān)項審計力度等多種形式。內查外核，進(jìn)一步防范案件風(fēng)險。
四、整改措施及今后工作思路
今后，我社將繼續加強自己的政治思想教育，深入持續開(kāi)展非法集資及貸款的學(xué)習活動(dòng)，將學(xué)習知識貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營(yíng)造清正廉潔、文明健康的學(xué)習工作與生活環(huán)境，進(jìn)一步防范操作風(fēng)險。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，繼續深入合規文化建設，使全體員工更加明確合規文化建設年活動(dòng)的工作目標、具體內容和要求，定期集中學(xué)習，業(yè)務(wù)流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業(yè)務(wù)技能。確保自己更加熟悉各項業(yè)務(wù)操作流程、確保工作落實(shí)到人、落實(shí)到崗，落到實(shí)處，確保自己在思想上牢固樹(shù)立內控優(yōu)先和審慎經(jīng)營(yíng)的理念，從而有效防范我社內部操作風(fēng)險。
�。ǘ┘訌妼ψ约旱慕鹑谡�、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規范員工言行，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高員工對防范操作風(fēng)險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想。
�。ㄈ┓e極參加員工以操作風(fēng)險防控為主題進(jìn)行討論，就操作風(fēng)險防控問(wèn)題發(fā)表各自意見(jiàn)，通過(guò)討論進(jìn)一步提高員工風(fēng)險防范意識和防范能力。
�。ㄋ模�思想，嚴格按照聯(lián)社的有關(guān)規定，組織好本社的內控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。
此次排查雖然結束，但在今后的工作中我支行會(huì )繼續緊抓“非法集資風(fēng)險排查”不放松，持續保持案防的高壓態(tài)勢。對員工異常行為進(jìn)行分析監測，規范員工行為。做到有效預防和及早發(fā)現、化解案件風(fēng)險，為全行又好又快發(fā)展提供堅實(shí)的保障。
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