【實(shí)用】培訓通知范文匯總六篇
在當下社會(huì )，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的培訓通知6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
參加20xx年中、高級和外語(yǔ)導游年審面授二期培訓班的導游員請注意:
現將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：
上課時(shí)間：20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開(kāi)始
上課地點(diǎn)：新醫路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開(kāi)始。
某某單位：
時(shí)間：
培訓通知 篇2
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的.收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓通知 篇3
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的'重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓通知 篇4
各單位、各部門(mén)：
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語(yǔ)水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語(yǔ)五級考試（PETS-5），提高通過(guò)率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語(yǔ)水平證書(shū)，特舉辦教師英語(yǔ)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語(yǔ)基礎。
二、培訓內容
根據全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的實(shí)際需要，本次培訓主要強化英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)、聽(tīng)力、寫(xiě)作訓練。
三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
xx年P(guān)ETS-5秋季考試時(shí)間為11月18日。本次培訓始于國慶節小長(cháng)假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓時(shí)間共計5周，每周6學(xué)時(shí)，共30學(xué)時(shí)，主要包括以下三個(gè)階段：
�。�1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學(xué)時(shí)。
�。�2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時(shí)。
�。�3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時(shí)。
�。�4）上課時(shí)間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
�。�5）上課地點(diǎn)：武進(jìn)校區教學(xué)主樓W1812語(yǔ)音室。
四、培訓費用
培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓費并承擔學(xué)員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語(yǔ)水平考試（PETS5）或考試成績(jì)未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語(yǔ)班培訓費、PETS5考試報名費由個(gè)人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓的學(xué)員在入學(xué)前統一進(jìn)行英語(yǔ)水平摸底測試，根據測試成績(jì)錄取培訓人員，未參加摸底考試的.教師不能參加培訓。測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、各學(xué)院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，并于9月22日（周五）下班前將參加英語(yǔ)培訓的教師名單（附件1）報至師資科。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話(huà)：xx
附件1：
xx年下半年教師英語(yǔ)強化培訓班報名情況.xls
人事處
xx年9月18日
培訓通知 篇5
有關(guān)人員：
根據教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓中心《關(guān)于實(shí)施xxxx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓計劃在線(xiàn)培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續在全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓中心“教師在線(xiàn)”開(kāi)設xx門(mén)培訓課程供專(zhuān)業(yè)教師等相關(guān)人員在線(xiàn)學(xué)習（見(jiàn)附本校在線(xiàn)學(xué)習主頁(yè)“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：
一、注冊與學(xué)習：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò )注冊學(xué)習。未注冊人員首先登陸“教師在線(xiàn)學(xué)習中心進(jìn)行會(huì )員注冊，注冊成功后登陸，點(diǎn)擊“課程列表”選課報名（可選多門(mén)），然后進(jìn)入“個(gè)人中心”點(diǎn)擊已經(jīng)報名課程，【進(jìn)入培訓】后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習。選擇指定的課程學(xué)習，培訓費已由學(xué)校統一支付，個(gè)人無(wú)需支付任何費用。
二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進(jìn)校的.青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習（見(jiàn)附表備注欄），要求本年度內完成x門(mén)課程的學(xué)習并取得課程結業(yè)證書(shū)，作為青年教師培養期教學(xué)合格認證必備條件。
三、培訓方式：注冊后，采取網(wǎng)絡(luò )培訓的形式，地點(diǎn)不限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )培訓平臺自主學(xué)習視頻課程，觀(guān)看教學(xué)錄像、輔以在線(xiàn)沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習網(wǎng)站進(jìn)一步了解。
四、培訓時(shí)間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓要求：課程學(xué)習后，教師網(wǎng)絡(luò )培訓中心根據參訓人員在線(xiàn)學(xué)習、討論交流及提交作業(yè)等培訓情況及相關(guān)規定進(jìn)行審核，系統自動(dòng)生成結業(yè)證書(shū)，參加學(xué)習人員可以根據本人學(xué)習的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時(shí)打印結業(yè)證書(shū)，并將結業(yè)培訓證書(shū)截圖或下載后，上傳到廣東省繼續教育管理系統（注意保存電子證書(shū)，以便日后查用），上傳到廣東省繼續教育管理系統，可作為繼續教育專(zhuān)業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門(mén)審核并確認繼續教育學(xué)習學(xué)時(shí)。
各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò )培訓工作，切實(shí)做好網(wǎng)上培訓指導、管理工作。根據培訓課程安排，結合教學(xué)及管理工作實(shí)際，及時(shí)通知本單位人員積極參加培訓、聽(tīng)課，并督促參加培訓人員按時(shí)、認真完成培訓任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò )課程培訓工作收到良好效果。
人事處 教師發(fā)展中心
xxxx年x月xx日
培訓通知 篇6
各有關(guān)單位：
現將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉發(fā)給你們，請各單位結合工作實(shí)際，安排相關(guān)人員參加培訓。
xx市檔案局
20xx年7月31日
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