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能源行業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議通用
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的能源行業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：_______________________________
法 定 代 表 人：________________
職務(wù)___________
地 址：_______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________年齡：______________
性別：__________________民族：______________
戶(hù)籍所在地：____________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：____非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：___________________________________
現 住 址：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》之規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下___條款確定：____
1、本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
2、以完成一定的工作為期限
甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額和勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成定額，乙方在甲方規定時(shí)間內保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
第二條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如待遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方應依法按勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：____
(1)工資具體標準為：____基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+加班費
(2)經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方基本工資為_(kāi)_______元/月,崗位工資為_(kāi)_______元,績(jì)效工資為_(kāi)_______元/月,績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規定支付給乙方的加班費.甲方必須在將加班費發(fā)給乙方,甲方以貨幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的生活費為 ____元/月或按標準執行。
備注：____獎金根據崗位工作能力和工作態(tài)度核定;超產(chǎn)獎根據實(shí)際產(chǎn)量核算，具體情況另行補充約定。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行______工時(shí)制度。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工時(shí)的工資報酬。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定的時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
3、保險和福利待遇事項約定如下：____
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
(3)__________________________________________
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
2、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
4、乙方因工負傷或死亡，甲方按國家有關(guān)規定、甲乙雙方約定的時(shí)間情況做出處理。
第六條 勞動(dòng)紀律
1、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第七條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：____
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(2)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第八條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：____
(1)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(2)乙方死亡的;
(3)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(4)有不可抗力出現致使本合同不能履行的;
第九條 本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
第十條 本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(5)至(8)項解除勞動(dòng)合同的，應當提前十日通知乙方本人。
3、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律和行政法規規定的其它情形。
4、乙方解除合同：____
1、應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：____
(1)乙方在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
第十一條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲
方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十二條 違反本合同的責任
由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致約定，違約金約定如下：____
1、乙方在合同期內無(wú)故礦工、辭職等行為，甲方可予以解聘，乙方應承擔總工資額____的違約金，并且承擔工作期內社保、勞保、服裝等費用。
2、乙方在合同期內單方面提前終止本合同的，工作期滿(mǎn)6個(gè)月，需繳納三個(gè)月水電費、住宿費，其余部分有公司承擔。工作期不滿(mǎn)六個(gè)月的，需全額承擔水電費、住宿費。費用標準為水電費2____元/天，住宿費5____元/天。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十三條 雙方約定的其它事項
1、解除勞動(dòng)合同后，乙方應當及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
2、乙方在解除勞動(dòng)合同后，應當履行的義務(wù)有：____
A、辦理工作地交接;
B、依約履行競業(yè)限制;
C、保守用人單位的商業(yè)秘密;
D、歸還和返回原使用的工具和資料;
E、清償債務(wù)，對向甲方借款或應賠償甲方損失而沒(méi)有賠償的，應當在離職時(shí)清償。
3、如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方做如下約定：____乙方如果違約，愿返還甲方培訓費用和食宿費用。
4、____________________________________________
5、____________________________________________
第十四條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條 其它事項
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和xx市的有關(guān)規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____有限責任公司
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)：____
年 月 日
乙方(簽字)：____
年 月 日
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