錄用通知范文匯編五篇
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的錄用通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
錄用通知 篇1
(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經(jīng)過(guò)面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份) ;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話(huà)：0000-00000000。
三、使用與轉正
所有通過(guò)外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀(guān)原因決定離開(kāi)，須提前3日提出，并按規定辦理相關(guān)手續;如果員工的工作無(wú)法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì )降級使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現良好，試用期滿(mǎn)前一周人力資源部會(huì )適時(shí)執行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話(huà)號碼、戶(hù)籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時(shí)，請及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權益不受影響。
請在接到本通知后準時(shí)到公司報道，逾期未報道視為自動(dòng)放棄本次工作機會(huì )。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
錄用通知 篇2
姜自濤 先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個(gè)人須準備及提交的資料：
1. 本人近照一張(紅底一寸);
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;
4. 成都銀行的.卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 成都市手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時(shí)間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時(shí)。
2. 辦理地點(diǎn)：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部
3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;
4、薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資)
試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
四川欣聞裝飾工程有限公司
人力資源部
20xx年 12月16日
錄用通知 篇3
尊敬的 女士/先生
根據我們前期的`面試與溝通，現在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師
在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：
1)入職日期：請您于 20xx年x月x日上午 8 時(shí)30分來(lái)公司人力資源部報到，我們會(huì )為您辦理入職相關(guān)事宜。
2)月度薪資：試用期1800元 ，轉正后20xx元，轉正另加餐補300元和房補300元
3)試用期：公司會(huì )與您簽定為期 1年期的勞動(dòng)合同，按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規規定，您的試用期將為 1 個(gè)月試用期。
4)具體各項規章制度詳見(jiàn)《員工手冊》。
5)公司需要您在來(lái)公司報到時(shí)提供以下文件：
1.學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件; 4.2張1寸身份證照片;
2.身份證原件及復印件一張; 5.中國銀行賬戶(hù)號碼及開(kāi)戶(hù)支行全稱(chēng)
3. 社�？ㄔ皬陀〖�，就業(yè)登記證
如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實(shí)可靠，如發(fā)現有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問(wèn)，請致電綜合部咨詢(xún)。
xxx限公司
20xx.7.17
錄用通知 篇4
尊敬的 先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)校區/部 職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關(guān)資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書(shū)及相關(guān)內容進(jìn)行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!
聘用條款和條件
一、報到信息
1、報到時(shí)間： 年 月 日 時(shí)正
2、報到地點(diǎn)：**人力資源部/ 校區
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
二、公司規章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動(dòng)合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見(jiàn)《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動(dòng)合同
按公司用工規定，試用期為 個(gè)月，自入職當日起計算。
勞動(dòng)合同期限為 年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權利和義務(wù)。
四、報到當天須提交的資料
1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶(hù)口簿(原件及復印件);
2、學(xué)歷證明書(shū)(正本及復印件);
3、一寸彩色證件照2張(紅底);
4、原單位開(kāi)出之離職證明或勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)具的失業(yè)證明;
5、一年期內省、市級綜合醫院的'體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業(yè)錄用通知書(shū)lt,簡(jiǎn)稱(chēng)轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時(shí)應不與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，入職后在沒(méi)有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時(shí)性質(zhì)的聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關(guān)的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部?jì)热荨?/p>
六、生效與失效
本錄用通知書(shū)在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對
雙方勞動(dòng)權利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件，如本通知中的條款與勞動(dòng)合同有沖突之處，以勞動(dòng)合同為準。
如果您未能通過(guò)公司要求的背景調查、隱瞞真實(shí)信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書(shū)并交至我部，本通知書(shū)將在確認截止日自動(dòng)失效。
若您不能按時(shí)入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書(shū)將自動(dòng)失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長(cháng)入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書(shū)及相關(guān)內容進(jìn)行簽名確認并辦理入職手續。 我們謹借此機會(huì )表達我們的歡迎，并祝您在未來(lái)的崗位上一切順利。
**公司人力資源部
年 月 日
錄用通知 篇5
Dear XXX ：
我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構成：
1、 月固定工資： X 萬(wàn)元/月
2、 年度服務(wù)獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、 績(jì)效獎金：您目標年度總現金收入的. %作為年度績(jì)效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績(jì)效獎金發(fā)放時(shí)，將根據當年度公司、個(gè)人績(jì)效表現進(jìn)行浮動(dòng)。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績(jì)效獎的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長(cháng)期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬(wàn)股期權。期權自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會(huì )保險：為您提供國家規定的社會(huì )保險;
2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額XX萬(wàn)元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬(wàn)元的重大疾病保險。
4、車(chē)補：享有車(chē)輛補助XXX元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會(huì )為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì )讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點(diǎn)：
2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。
3、報到時(shí)間： 年 月 日
4、報到地點(diǎn)：
5、報到時(shí)請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書(shū)
e) 寸相片 張
f) 個(gè)月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回復郵件說(shuō)明;如對Offer有任何疑問(wèn)，也請盡快回復郵件說(shuō)明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。
備注：此錄用Offer已確認了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
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