【熱門(mén)】公司的通知范文合集8篇
在現在社會(huì )，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知8篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：自20xx年x月x日至xx日放假調休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的.安全穩固。保證門(mén)窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。
三、節假日期間為事故多發(fā)期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
公司的通知 篇2
參會(huì )人員：班子成員、各部門(mén)經(jīng)理
地 點(diǎn)：六樓會(huì )議室
會(huì )議主題：
1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;
2. 如何進(jìn)一步創(chuàng )新人才培養模式;
3. 其他事關(guān)公司發(fā)展大局和全局的重大問(wèn)題。
二、戰略研討會(huì )
時(shí) 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點(diǎn)
參會(huì )人員：班子成員、各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生
地 點(diǎn)：六樓會(huì )議室
會(huì )議主題：
1. 公司面對什么樣的內外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?
2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)模式;
3. 在日常經(jīng)營(yíng)和管理中，我們應該重點(diǎn)關(guān)注的.問(wèn)題和關(guān)鍵績(jì)效指標;
4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。
三、會(huì )議要求
1. 本次研討會(huì )的與會(huì )人員要人人發(fā)言;
2. 請與會(huì )人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實(shí)可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書(shū)面文字材料;
3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;
4. 不能參會(huì )的同志請向辦公室遞交書(shū)面請假條。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén)：
為建立開(kāi)放的分享機制和營(yíng)造良好的學(xué)習文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺，希望通過(guò)此平臺，員工都能抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長(cháng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的.針對性和實(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持“機會(huì )均等、公平競爭”的原則，員工通過(guò)培訓帶來(lái)的突出業(yè)績(jì)和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會(huì )。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會(huì )議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學(xué)。 四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門(mén)領(lǐng)導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門(mén)當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專(zhuān)題授課時(shí)間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽(tīng)課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時(shí)者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知
抄送：xx區市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部
20xx年3月27日發(fā) (印4份)
公司的通知 篇4
內部通知
培訓通知
全體員工：
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)提升全體員工的商務(wù)禮儀方面的'能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關(guān)安排如下：
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參加培訓人員：公司全體員工
培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
培訓要求：請參加培訓人員準時(shí)到場(chǎng)，沒(méi)有準時(shí)到場(chǎng)當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說(shuō)明。
行政人事部
時(shí)間
公司的通知 篇5
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.
部門(mén)名
日期
公司的通知 篇6
因工作需要，特在公司內部進(jìn)行以下招聘：
一、需求崗位：物業(yè)管理員
二、需求部門(mén)：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部
三、需求人數：1人
四、工作地點(diǎn)：科技園
五、崗位職責：
1、施工單位、車(chē)輛卡押金收取、退還工作;
2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;
3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運營(yíng)信息管理系統數據上報;
4、負責事業(yè)部ISO9000認證領(lǐng)導小組交辦的內審工作。
六、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、物業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗。
公司的通知 篇7
公司各部門(mén)：
為了規范公司會(huì )議管理、提高會(huì )議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強部門(mén)間的溝通與交流，現將公司周例會(huì )管理通知如下：
一、 會(huì )議形式：周例會(huì )
二、 會(huì )議時(shí)間：每周周五下午2:00
三、 會(huì )議地點(diǎn)：公司辦公室
四、 參會(huì )人員：現參會(huì )人員暫定為：(略)
五、 會(huì )議要求：(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的`事情
六、 獎懲規定：無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇8
近日發(fā)現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息時(shí)間：
每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。
二、打卡規定：
1、職工每日上下班時(shí)， 應親自至打卡地點(diǎn)依規定打卡。
2、如因卡機失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認。
3、規定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應填寫(xiě)忘打卡證明單，經(jīng)部門(mén)主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現之日的第二天內進(jìn)行補填寫(xiě)，超出規定時(shí)間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。
5、請假：?jiǎn)T工請假需由所屬部門(mén)負責人批準后，將請假情況報給行政部。
三、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的'出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;
2、未發(fā)現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。
四、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執行。若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時(shí)間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規定處理 。
請全體員工給予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日