新企業(yè)會(huì )計準則第9號—職工薪酬 學(xué)習筆記

新企業(yè)會(huì )計準則第9號—職工薪酬 學(xué)習筆記

一、目的和范圍

1、制定本準則的目的：規范職工薪酬的確認、計量和相關(guān)信息的披露。

2、概念：企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及相他相關(guān)支出。

3、具體包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利);

(三)醫療保險費、養老保險費(包括補充養老保險)、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(六)非貨幣性福利;

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償;

(八)以購買(mǎi)商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇。

(九)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

4、下列各項適用相關(guān)會(huì )計準則：

(一)企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會(huì )計準則第10 號企業(yè)年金基金》。

(二)以股份為基礎的薪酬，適用《企業(yè)會(huì )計準則第11 號股份支付》

【新企業(yè)會(huì )計準則第9號—職工薪酬 學(xué)習筆記】相關(guān)文章：

應付職工薪酬股份支付03-24

企業(yè)薪酬的調查報告07-18

企業(yè)薪酬調查報告04-07

企業(yè)薪酬調查報告04-13

新入職工自我介紹06-01

生產(chǎn)企業(yè)員工薪酬方案通用04-04

企業(yè)薪酬調查報告范文02-15

企業(yè)職工軍訓總結12-27

新職工培訓心得體會(huì )08-16

新職工工作心得體會(huì )03-06