【熱】開(kāi)除員工通告
開(kāi)除員工通告1
茲有我廠(chǎng)職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車(chē)間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠(chǎng)辦
xxxx年xxxx月xxxx日
開(kāi)除員工通告2
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
xxx有限公司
xxxx年x月x日
開(kāi)除員工通告3
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告4
各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：
JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的.利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
開(kāi)除員工通告5
車(chē)間員工xxx，于xxx年xxx月xxx日起請假四天，截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxx有限責任公司
xxx年xxx月xxx日
開(kāi)除員工通告6
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的.合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話(huà)：0531—xxxxxxxxx。
宇聯(lián)山東分公司負責人：李世權
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
xx年07月01日
開(kāi)除員工通告7
全體員工：
車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告8
車(chē)間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
開(kāi)除員工通告9
__________部門(mén)__________員工于__________年__________月__________日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的'不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
開(kāi)除員工通告10
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
開(kāi)除員工通告11
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于20xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告12
鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，_________的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
20______年___月______日
開(kāi)除員工通告13
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第____條規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開(kāi)除員工通告14
xx小姐
你好！
你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年x月x日
開(kāi)除員工通告15
尊敬的客戶(hù)：
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi) 山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的`合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！
______電子科技有限公司
______年___月___日
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