開(kāi)除員工通告

時(shí)間:2023-02-15 18:02:56 通告范文 我要投稿

開(kāi)除員工通告【推薦】

開(kāi)除員工通告1

  車(chē)間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

開(kāi)除員工通告【推薦】

  特此通告!

  xxx有限責任公司

  xxx年xxx月xxx日

開(kāi)除員工通告2

員工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的'權利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

開(kāi)除員工通告3

xxxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究你一切法律責任權利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告4

XX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的.規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照XX規定辦理。

  ×××有限責任公司

  20xx年X月X日

開(kāi)除員工通告5

  鑒于xxxxxx在無(wú)故毆打xxcxx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  特此通告。

  xxxx辦公室

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告6

  __________部門(mén)__________員工于__________年__________月__________日,因違規操作,被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導,并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的.合法權益,給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

  特此通告!

  __________公司人力資源部

  __________年__________月__________日

開(kāi)除員工通告7

  鑒于在本酒店員工______在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工______酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請于20____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

  特此通告。

  ______

  20____年__月____日

開(kāi)除員工通告8

xxxx:

  鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告9

  趙xx,女,xx區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶(hù)口所在地:xxx區,家庭住址:xx區xxx街,身份證號:xxxxx,手機號:xxx,郵箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告10

  全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

  葉倩、李鳳英的`打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1. 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。

  2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。

  3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。

  望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

開(kāi)除員工通告11

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告12

縣教育局:

  為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全,以下是由為大家收集整理出來(lái)的物業(yè)關(guān)于防臺防汛通知,希望能夠幫到大家。

  ____,現龍門(mén)學(xué)區小學(xué)教員________政策________決定給____行政上開(kāi)除公職的處分,戶(hù)糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規定執行。

  ____學(xué)校

  日期:________

開(kāi)除員工通告13

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定,決定予以xxx除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責任的'權利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年月日

開(kāi)除員工通告14

xxx:

  趙xx,女,xx區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶(hù)口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款xx萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xxxx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通告15

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

  本公司保留追究xxxx的`一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

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