短期勞動(dòng)合同

短期勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的短期勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

短期勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________住所：________法定代表人（委托代理人）：________聯(lián)系電話(huà)：________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________住址：________居民身份證號碼：________聯(lián)系電話(huà)：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為_(kāi)_______月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事________（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在________市________縣（區）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行以下第1種工時(shí)制度。

　　1、實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的.，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條雙方確定乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_(kāi)_______元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

　　第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿(mǎn)為止。乙方應提前四個(gè)月遞交辭職報告，待辭職手續辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。

　　五、社會(huì )保險

　　第九條乙方工作滿(mǎn)________年后，甲方應按國家和____省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十條甲方應嚴格執行國家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。

　　第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十二條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　八、其他

　　第十五條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

　　第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：________。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________乙方：________

　　________年____月____日________年____月____日

短期勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）：________

　　乙方（勞動(dòng)者）：________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在____崗位擔任____職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第____項執行

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)_____

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )_____費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的'有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的_____、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）：（法定代表人單位負責人）（簽章）：________

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：________

　　________年____月____日

　　鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：________

　　________年____月____日

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