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會(huì )計面試時(shí)的12個(gè)疑難問(wèn)題
面試時(shí)，面試人員會(huì )問(wèn)求職者一些很難回答的問(wèn)題，往往讓求職者不知道如何回答，精品學(xué)習網(wǎng)注冊會(huì )計師考試頻道為求職者列舉了12個(gè)會(huì )計面試疑難問(wèn)題，請求職者注意：
1.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的。
好的回答很多，比如你為自己設立高標準并達到了標準;你做出的結果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。
2.形容一下你的管理方式。
盡量避免模式化回答�！碍h(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因為它表明你會(huì )根據不同環(huán)境進(jìn)行管理。
3.你從工作錯誤中學(xué)到什么。
這個(gè)問(wèn)題你必須回答，否則面試官會(huì )懷疑你的誠實(shí)。說(shuō)一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。
4.你會(huì )怎樣彌補你的經(jīng)驗不足。
首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗，告訴他們。然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習能力。
5.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)。
保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”所有老板都認為自己有這些特質(zhì)。
6.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端。
舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。
7.描述你的工作原則。
強調公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。
8.前領(lǐng)導怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)。
好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導能力，團隊精神，專(zhuān)業(yè)，創(chuàng )新，耐心，努力，主動(dòng)等等。
9.描述你工作中最大的快樂(lè )。
描述為公司完成某項工作而得到的快樂(lè )。
10.為什么你認為自己能勝任這個(gè)工作。
陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗和興趣愛(ài)好。
11.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么。
只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區分優(yōu)先次序、解決問(wèn)題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。
12.你在工作中最失望是什么。
確認你回答的內容是你無(wú)法控制的，表現出接受的態(tài)度，不要有負面情緒
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